#직장내괴롭힘 — Public Fediverse posts

> 연구자들이 속한 노조는 "20대 꽃다운 나이에 앞길이 창창한 청년이 직장 내 괴롭힘과 연구원의 조직적 보복으로 세상을 등졌다"며 "원장과 관련 간부들은 조직적 괴롭힘을 유발하거나 방조한 것에 대한 책임을 지고 즉각 사퇴해야 한다"고 촉구하고 있다. (한국) n.news.naver.com/article/469/... #지방세연구원 #내부고발 #직장내괴롭힘

[단독] "저는 지옥에 살아" 내부고발 후 숨진 29세...

피해자를 위한 서울대 인권센터는 없다 - 신고 후 9개월간 2차례 조사 지연…사직서 제출하자 사건 종결 📍기사 읽기 ⇢ snujn.com/70212 직장 내 괴롭힘을 참다못한 A씨는 인권센터에 사건을 신고했다. 그러나 조사 과정에서 신고서가 유출되며 2차 가해가 발생했고, 조사 기간이 특별한 사유 없이 연장되며 A씨는 경제적·심리적 어려움을 겪었다. A씨는 사직서를 제출항 뒤, 인권센터는 A씨에게 신고를 기각한다는 내용의 결정문을 통보했다. #서울대 #인권센터 #직장내괴롭힘 #2차가해

사단법인 노란들판의 비마이너 사태 2차 가해 관련 사과 요구 연명 요청서

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdg_PgmgqZZCf0d4u9iERthxSVIF5plT8sBiBDsWhyobPNIZA/viewform
#비마이너 #노란들판 #직장내괴롭힘 #연명

괴롭힘으로부터 아이돌을 보호할 방법은 없을까? : 네이버 블로그

https://m.blog.naver.com/PostView.naver?blogId=gabjil119&logNo=223582764925

#직장갑질119
#뉴진스
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#아이돌

#비마이너 하민지 기자의 #직장내괴롭힘 공론화. 상황을 납득할 때까지 후원을 중단해야겠습니다.

>강혜민 편집장에게 ‘직장 내 괴롭힘’을 겪었다고 호소하며 퇴사한 기자만 5명입니다. A 전 기자가 제게 통곡을 하면서 강혜민 편집장 때문에 자살 시도를 했다는 말을 들은 이후부터 이 문제를 해결하기 위해 작년 한 해 모두를 갖다 바쳤습니다. 비마이너를 떠난 동료들은 계속해서 제게 “다음 괴롭힘 대상은 민지 님이 될 거예요. 거긴 희망이 없어요. 강혜민만 살아남으면 되는 곳이에요. 민지 님도 하루 빨리 퇴사하세요”라고 말했습니다. 그러나 이 조직의 한 구성원으로서 책임감을 가지고 해결하고 싶었습니다.
https://www.facebook.com/share/p/ZQCbmytqGD9aHQ5r/?mibextid=oFDknk

> 고재순은 변화를 갈망하는 직원들을 조직에 비협조적인 직원으로 낙인찍어 업무적, 정신적으로 괴롭힘을 한 사람입니다. 이런사람이 노무현재단의 경력을 발판삼아 국민을 대표하는 국회의원으로 나간다는 것은 있을수 없는 일입니다.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScREn5CB9d9ONcMHe0SdU-sYRRg4e1y8KH095x-WVR_Vx2fRg/viewform

#정치 #비례대표 #서명 #고재순 #노무현재단 #직장내괴롭힘 #더불어민주당 #민주시민연합

가해자가 피해자 상사로···오산시의 ‘직장 내 괴롭힘’ 대처법 https://news.khan.kr/ffgu

“5월부터 직장 내 괴롭힘을 당하고 있다고 호소했으나, 시청에서는 이를 일부의 주장일 뿐이라고만 하고 가해자를 옹호했다. 새로운 센터장이 선임되지 못하면서 가해자와 계속 지시 관계에 놓여 있다. 회사에 다니는 게 고통스럽다” - 피해 직원 D씨

#뉴스토돈 #직장내괴롭힘