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能獲得幾乎全體員工的支持，這真的沒幾個企業領導人能做到。

對員工來說，企業領導人常見的錯誤，只要犯了其中一點，就會讓員工心懷不滿：
1) 錢沒給到位
2) 出事不負責任，推給下屬
3) 壓搾員工
4) 賞罰不公
5) 只有口號，沒有具體規劃，淪為空談
6) 剛愎自用，無視員工的反對意見
7) 決策沒有追蹤與落實

#黃仁勳 #nvidia

能獲得幾乎全體員工的支持，這真的沒幾個企業領導人能做到。

對員工來說，企業領導人常見的錯誤，只要犯了其中一點，就會讓員工心懷不滿：
1) 錢沒給到位
2) 出事不負責任，推給下屬
3) 壓搾員工
4) 賞罰不公
5) 只有口號，沒有具體規劃，淪為空談
6) 剛愎自用，無視員工的反對意見
7) 決策沒有追蹤與落實

#nvidia #黃仁勳

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G7峰會史上頭一次：Anthropic、OpenAI、DeepMind執行長不是被傳喚，而是坐進決策桌

TNL國際編譯 2026-06-19 07:54:00 CST

G7峰會6月15-17日於法國伊維昂召開，AI治理成核心議題。川普政府6月12日對Anthropic的出口管制令成導火線，迫使盟友討論「可信夥伴」機制——這套美國主導分級能解決疑慮？
https://www.thenewslens.com/article/268670
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都瘋了

quote :
#輝達執行長 #黃仁勳 21日在 #達沃斯 #世界經濟論壇指出，#人工智慧（#AI）已經為各行各業帶來經濟效益，AI技術需要更多投資，他特別提到 #台積電正興建20座新晶片廠，及 #鴻海、#緯創和 #廣達三家伺服器代工廠也在建造30座新廠。

#輝達 #黃仁勳 #達沃斯 #世界經濟論壇 #人工智慧 #ai

川普再提台灣和晶片業：美國需要外籍人員助設廠運作，路透：半導體關稅可能推遲

中央通訊社 2025-11-20 10:04:00 CST

川普力促晶片製造回美，但強調引進外籍技術人才的必要性。他坦言，若無台灣等地的專家協助設廠、營運與培訓本地人力，美國便不可能成功。
https://www.thenewslens.com/article/261351
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