#面试 — Public Fediverse posts
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AI 代理咖啡店老闆 忘記自己是 AI 邀面對面面試 訂3000 雙手套 6000 包餐紙巾
三藩市 AI 初創公司 Andon Labs 在瑞典首都斯德哥爾摩開設名為 Andon Café 的實驗性咖啡 […]
#人工智能 #科技新聞 #AI 代理人 #Andon Labs
https://unwire.hk/2026/05/13/ai-cafe-stockholm-gemini-mona-andon/fun-tech/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ai-cafe-stockholm-gemini-mona-andon -
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如果你在一家不知名小公司老板还喜欢塑造这种氛围趁早请它去死（不是说巨头和明星startup就可以免死的意思）
我特别喜欢阅读各种公司的人力资源文档，少量样本显示它们平均招到一个合适的程序员的面试时间是80-100小时，onsite 轮过关率约1/4，收到 offer 会来的概率在1/4 - 1/2 ，差不多是前一半（HR筛选、初步 assessment）耗时40-50小时，后一半也是40-50小时，100+简历才能招到一个合适的人（合适的意思是和公司 match，不是指“合格”，两者差异很大）
以上主要是不知名或者略有名气但不明星、业务和公司技术架构都略微成熟（不一定好但脱离了早期纯草台阶段）的中小厂的数据，有误差但不至于有量级差距（简历数字这一步可能有，公司名气差距确实会引起简历数量的巨大差异），算是提供一点反向数据供参考一下。
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如果你在一家不知名小公司老板还喜欢塑造这种氛围趁早请它去死（不是说巨头和明星startup就可以免死的意思）
我特别喜欢阅读各种公司的人力资源文档，少量样本显示它们平均招到一个合适的程序员的面试时间是80-100小时，onsite 轮过关率约1/4，收到 offer 会来的概率在1/4 - 1/2 ，差不多是前一半（HR筛选、初步 assessment）耗时40-50小时，后一半也是40-50小时，100+简历才能招到一个合适的人（合适的意思是和公司 match，不是指“合格”，两者差异很大）
以上主要是不知名或者略有名气但不明星、业务和公司技术架构都略微成熟（不一定好但脱离了早期纯草台阶段）的中小厂的数据，有误差但不至于有量级差距（简历数字这一步可能有，公司名气差距确实会引起简历数量的巨大差异），算是提供一点反向数据供参考一下。
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找工这种事就是即使你准备得非常好了也还是有概率咔咔，2022年我找工尾声碰到过两次，一家公司 virtual onsite 几轮肉眼可见面试官的反馈都很 positive ，system design 还碰到当时不常见但我恰好早上看过的原题，面完已经是下班时间第二天早上就收到了拒信（怀疑是面我的时候职位已经 fill 了）；另一家 HR 打电话说要给我 zoom feedback 讲了些套话开场白后说哎呀你 system design 那一轮好像面得不好让我看看具体怎么说的哦sorry 你这一轮面得非常好嗯嗯你几轮都是 positive 但是我找不到 team 有 headcount 了我会继续帮你找有没有 team ……然后就没有然后了
（但是那一轮找工初期我觉得自己面得很烂的一家给了offer……
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