#雇い止め — Public Fediverse posts
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店頭では「服はムダにしないで」
でも働く人は使い捨て？
パタゴニアの件、プレゼント記事。5月17日 17:49まで『雇用の「無期転換逃れ」、和解金は14万円 それでも勝ち取ったもの』
https://digital.asahi.com/articles/AST5F36B5T5FULFA00FM.html?ptoken=01JVC4HVVWBRZ3M89SDKF0DPXW「パタゴニアのジャケット1枚よりも安い額」での和解。
50万の案も出たけど「口外禁止」の条件つきやったらしい。クソやな。
よう闘わはった。「藤川さんは「一個人の負担が大きすぎる」と感じたという。
実際の訴訟では、雇用期間に上限を設けることの違法性を問う前に、
「雇用継続への合理的な期待があった」ということを労働者側が立証しなければならないからだ」Present from 🦋 https://bsky.app/profile/roubenshiomi.bsky.social/post/3lpbnsff6ic2r
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年度末に産休取得を申請したら雇い止め？ 不透明な人事評価で適応障害も 非正規公務員の省庁交渉で改善求める声
https://s-newscommons.com/article/6733 -
→読むん間に合わんかった人、延長きたで！笑
パタゴニアユニオンからプレゼント記事、8月5日 7:34まで『気候正義は非正社員を救えるか パタゴニア雇い止め訴訟』
https://digital.asahi.com/articles/ASS701VFPS70PLFA005M.html?ptoken=01J4D61PXAD72QEA0XVMP70D8P -
札幌地域労組からプレゼント記事！ 8月4日10:28まで
ユニオン元代表の原告、副代表、1年無期転換を実施している高島屋、社民党大椿ゆうこ議員などの声も『気候正義は非正社員を救えるか パタゴニア雇い止め訴訟』
https://digital.asahi.com/articles/ASS701VFPS70PLFA005M.html?ptoken=01J4AXKPKSMGPK2HFF5CS0X0NJ「結局、私たちが苦しんでいるのは差別なんです。
非正規でも正社員でも、半年後どうなるかわからず、働きたい人なんていない。
会社の都合なのに、あなたの自由で交わした契約ですよね、といわれるのはやっぱりおかしい」「非正規の問題も解決できない会社が
果たして環境問題を解決できるのだろうか」
