#過失 — Public Fediverse posts

#メモ #法律 #インフルエンザ #感染 #過失 #不法行為
"上司に対し、不法行為（民法709条）に基づく損害賠償を請求できる可能性があります。

不法行為が成立するには、加害者に「故意または過失」があり、それによって他人の権利または法律上保護される利益を侵害し、損害が発生し、その間に「因果関係」があることが主な要件となります。

この事例で、上司がインフルエンザに感染していることを認識しながら出社し、部下に感染させてしまった場合、特に問題となるのは「過失」の有無です。

故意（わざと感染させようという意思）は認められないと考えられますが、発症後3日で咳もある状態で出社したという事実があれば、部下にインフルエンザを感染させる可能性を予見し、それを回避すべき注意義務を怠った「過失」が認められる可能性が高いと考えられます。
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「大丈夫、大丈夫」インフルエンザ発症の上司が出勤→部下が巻き添え感染　責任問えないの？　 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_18/n_19609/

警察攔查可疑車輛被衝撞，開槍意外擊斃乘客，一審判國賠748萬、二審逆轉免賠

李秉芳 2025-10-08 18:26:00 CST