#退職 — Public Fediverse posts
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2025.12.11
＜職場を去る準備＞退職に向けて職場を去る準備を開始した。
私が常駐している実験室には様々な私物を持ち込んでいる。テスター、実験用の電源装置、多くの工具類、作業用の照明、関数電卓など多数。入社当時の上司（今はいない）はケチケチした人だったので私が購入を依頼しているのに買ってくれなかったり、メーカーと型番を指定ているのにグレードを下げた三流メーカーの工具を購入して私に与えたりした。それが頭に来て自分に使い勝手が良いものを自費で購入して使っていた。そのためか他の人は工具を荒っぽく使ったり紛失しても平気だったが、私は自腹で買ったものだから大切に使い続けた。
「これがないと製造設備の修理が出来ない」という自作の工具やジグもあるが、残しておいても「猫に小判」なのでそれも持ち帰る、あるいは、廃棄する事にした。
開発した設備の設計図面や制御プログラム類は、オリジョナルデータを職場のサーバに保存しておくが、恐らく誰も開かないだろう。
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地道に約3億円を貯めた団塊世代夫婦、快適なリタイア生活の秘訣をアドバイス
https://www.businessinsider.jp/post-299248 -
退職代行は損することもあるから気ィつけるんやで……
(N b -᷄ )「退職代行」でトラブル大発生！ より「賢く」退職する方法とは
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/b599ee637132d088d6f9f79f52533a8978390af3代行業者のような「弁護士でない者」が
報酬目的で本人に代わって法律問題を「交渉」するんは違法。
(「非弁行為」弁護士法第72条)しやから業者はただ退職の意思を伝えるだけで、
何かあっても交渉はできへん。
会社に不利な条件を突きつけられても言いなりになったりしがち。「弁護士と提携」ゆうたり、名ばかり労働組合を装う業者も多いらしいけど
実際はいちいち交渉してたら代行料金に対して採算取れへんし
機能してへんとこが多いとか。退職妨害への対策や、未払い賃金の奪還、有休消化したかったら
労働問題専門の弁護士や、
個人加盟の労働組合・ユニオンの方が安心やで。 -
三菱商事に伊藤忠ら「卒業生」大集結。総合商社6社アルムナイ交流会に160人
https://www.businessinsider.jp/post-294102 -
「70歳まで再雇用」は別にすごくない。60歳で年収激減という厳しい現実も…
https://www.businessinsider.jp/post-288112 -
「退職代行で辞めた人」に熱視線。代行業者が転職支援「うちに紹介して」人手不足企業から声多数
https://www.businessinsider.jp/post-287416 -
アメリカのX世代は、42％が「寿命よりも先に貯金が尽きる」と信じている
https://www.businessinsider.jp/post-286309 -
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https://www.businessinsider.jp/post-286309 -
老後資金は25歳から検討すべき？ 投資アドバイザーは「ハイリターン込み」の適切な分散投資を推奨
https://www.businessinsider.jp/post-284608 -
30代の自分に助言するなら、何よりもまず「予算を守れ」と伝えたい——老夫婦ブロガーが明かすお金の後悔
https://www.businessinsider.jp/post-283366
