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#跳槽 — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #跳槽, aggregated by home.social.

  1. am730 @[email protected] ·

    調查揭露職場九大趨勢 高薪跳槽情況大減 LinkedIn攀比促使職場嫉妒？
    #工作 #薪资 #跳槽 #嫉妒
    am730.com.hk/財經/調查揭露職場九大趨勢-高薪跳

    #工作 #薪资 #跳槽 #嫉妒
  2. The News Lens @[email protected] ·

    《我決定不再把自己賣給鳥工作》：想建立個人品牌？先替自己選對「關鍵字」

    精選書摘 2025-12-19 20:00:00 CST
    要建立個人品牌，讓招募人員及人才開發顧問能在線上輕易找到你，最重要的部分在於寫出和自身專業相關的正確關鍵字。現在就調整你的網路形象吧，納入正確的關鍵字，並且以你渴望的工作為目標。
    https://www.thenewslens.com/article/262231
    #求職 #履歷 #書摘導購 #職涯發展 #跳槽 #Madeline Mann #個人品牌 #履歷優化 #瑪德琳・曼恩 #我決定不再把自己賣給鳥工作 #關鍵字 #職場

    #求職 #履歷 #書摘導購 #職涯發展 #跳槽 #madeline
  3. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    近8成白领想跳槽，汽车行业最受青睐

    #跳槽 近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年。汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”。薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣。超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。近6成白领担心失业后收入不稳，设计岗更擅长靠……（来自微信公众号-智联研究院24/03/16）

    阅读全文: at.laborinfocn5.com/articles/u
    原链接: mp.weixin.qq.com/s/JShyuHhPgLO
    备份1: archive.ph/wip/SV05x
    备份2: web.archive.org/web/2024031905

    #跳槽
  4. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    近8成白领想跳槽，汽车行业最受青睐

    #跳槽 近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年。汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”。薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣。超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。近6成白领担心失业后收入不稳，设计岗更擅长靠……（来自微信公众号-智联研究院24/03/16）

    阅读全文: at.laborinfocn5.com/articles/u
    原链接: mp.weixin.qq.com/s/JShyuHhPgLO
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    #跳槽
  5. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    近8成白领想跳槽，汽车行业最受青睐

    #跳槽 近8成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.29，低于去年。汽车、房产行业盛产跳槽“行动派”。薪酬水平仍是白领跳槽首要因素，00后跳槽更关注自身兴趣。超4成白领跳槽希望去新一线城市，00后意愿更强烈。近6成白领担心失业后收入不稳，设计岗更擅长靠……（来自微信公众号-智联研究院24/03/16）

    阅读全文: at.laborinfocn5.com/articles/u
    原链接: mp.weixin.qq.com/s/JShyuHhPgLO
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    #跳槽
  6. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    丈夫跳槽后，一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”

    #跳槽 讲述中，这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。（来自腾讯网-南方周末23/10/22）

    阅读全文: at.laborinfocn3.com/articles/u
    原链接: new.qq.com/rain/a/20231022A059
    备份1: archive.ph/wip/paNl8
    备份2: web.archive.org/web/https://ne

    #跳槽
  7. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    丈夫跳槽后，一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”

    #跳槽 讲述中，这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。（来自腾讯网-南方周末23/10/22）

    阅读全文: at.laborinfocn3.com/articles/u
    原链接: new.qq.com/rain/a/20231022A059
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    #跳槽
  8. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    丈夫跳槽后，一位44岁大学女老师的“不情愿辞职”

    #跳槽 讲述中，这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（化名），在工作的第17年遇到一个艰难抉择。同学院工作的丈夫获得某985高校的工作机会，但学校人事处开出的“放人”条件是，丈夫调动要批准，妻子得主动辞职。（来自腾讯网-南方周末23/10/22）

    阅读全文: at.laborinfocn3.com/articles/u
    原链接: new.qq.com/rain/a/20231022A059
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    #跳槽
  9. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    迈过35岁门槛的职场人：经历跳槽、裁员后，再出发

    #跳槽 今年两会期间，职场年龄限制同样成为热议话题。全国政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国……（来自网易23/03/20）

    阅读原文

    阅读全文: search.laborinfocn.com/article
    原链接: 163.com/dy/article/I09QDJNB053
    备份1: archive.ph/wip/05cuU
    备份2: web.archive.org/web/https://ww

    #跳槽
  10. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    迈过35岁门槛的职场人：经历跳槽、裁员后，再出发

    #跳槽 今年两会期间，职场年龄限制同样成为热议话题。全国政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国……（来自网易23/03/20）

    阅读原文

    阅读全文: search.laborinfocn.com/article
    原链接: 163.com/dy/article/I09QDJNB053
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    #跳槽
  11. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    迈过35岁门槛的职场人：经历跳槽、裁员后，再出发

    #跳槽 今年两会期间，职场年龄限制同样成为热议话题。全国政协委员姜耀东建议，企事业单位应结合实际，考虑不同种类工作的特性和年龄匹配度，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜；全国政协委员吕国……（来自网易23/03/20）

    阅读原文

    阅读全文: search.laborinfocn.com/article
    原链接: 163.com/dy/article/I09QDJNB053
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    #跳槽
  12. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    月薪集中在8k-17k、厌倦大小周、近三成的人没有跳槽过，中国开发者调查报告发布

    #跳槽 「学不完的技术，跟不动的技术潮流」，过去一年，随着数字化、智能化趋势的来临，无论是传统的工具、开发者的习惯，还是进入”快速路“的自动驾驶、国产操作系统、芯片、数据库的技术领域，都发生了巨大的变化，这也……（来自微信公众号-CSDN22/08/12）

    阅读原文：archive.ph/wip/39ohl
    备份1：web.archive.org/web/2022081407
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    #跳槽
  13. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    月薪集中在8k-17k、厌倦大小周、近三成的人没有跳槽过，中国开发者调查报告发布

    #跳槽 「学不完的技术，跟不动的技术潮流」，过去一年，随着数字化、智能化趋势的来临，无论是传统的工具、开发者的习惯，还是进入”快速路“的自动驾驶、国产操作系统、芯片、数据库的技术领域，都发生了巨大的变化，这也……（来自微信公众号-CSDN22/08/12）

    阅读原文：archive.ph/wip/39ohl
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    #跳槽
  14. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    微博：#跳槽 【 #公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗#？】社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？

    （来自新浪新闻22/08/04）

    阅读原文：weibo.com/2028810631/LFss9AOFM
    备份1：archive.ph/wip/a0KUQ
    备份2：web.archive.org/web/2022080507

    #招聘限定跳槽次数合理吗 #公司要求跳槽超5次不要投简历 #跳槽
  15. 工劳快讯 X 工劳小报：关注当代打工人 @[email protected] ·

    微博：#跳槽 【 #公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗#？】社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？

    （来自新浪新闻22/08/04）

    阅读原文：weibo.com/2028810631/LFss9AOFM
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    #跳槽 #公司要求跳槽超5次不要投简历 #招聘限定跳槽次数合理吗