#解雇 — Public Fediverse posts
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https://www.wacoca.com/2092644/ 米倉涼子「反撃開始」大物弁護士とマスコミ全面戦争へ…疑惑の裏側!【崩壊】鉄腕DASH松岡降板の真実…日テレ社長の謝罪 ##謝罪会見 #Female #RyokoYonekura #tokio #YonekuraRyoko #スキャンダル #ニュース #マトリ #不起訴 #噂 #国分太一 #城島茂 #女性セブン #崩壊 #弁護士 #放送事故 #日テレ #日本テレビ #時事 #暴露 #最新情報 #松岡昌宏 #激怒 #理由 #真相 #米倉涼子 #芸能 #芸能界 #薬物 #裁判 #解雇 #警察 #逮捕 #週刊文春 #鉄腕!DASH #闇 #降板
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#メモ #法律 #労働契約法 #アルバイト #解雇
"アルバイトのような有期雇用の場合、あらかじめ定められた契約期間中は雇用を継続することが前提です。そのため、契約期間の途中で解雇するには「やむを得ない事由」が必要とされています(労働契約法17条)。この「やむを得ない事由」については、無期雇用の解雇よりも厳しく解釈されます。期間満了を待つことができないほど、特別に重大な事情がなければならないと考えられており、繁忙期に出勤できないという程度では該当しないと考えられます。
ですので、たとえ「繁忙期に出勤できる」という約束をしていたとしても、ある年末年始にシフトに入れないことを理由に、直ちに解雇されてしまう可能性は低いといえます。
"
年末年始のシフトに入れないと「クビ」は仕方ない?上司から「契約違反」と詰められたバイトの不安 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_18/n_19803/ -
#メモ #法律 #労働契約法 #アルバイト #解雇
"アルバイトのような有期雇用の場合、あらかじめ定められた契約期間中は雇用を継続することが前提です。そのため、契約期間の途中で解雇するには「やむを得ない事由」が必要とされています(労働契約法17条)。この「やむを得ない事由」については、無期雇用の解雇よりも厳しく解釈されます。期間満了を待つことができないほど、特別に重大な事情がなければならないと考えられており、繁忙期に出勤できないという程度では該当しないと考えられます。
ですので、たとえ「繁忙期に出勤できる」という約束をしていたとしても、ある年末年始にシフトに入れないことを理由に、直ちに解雇されてしまう可能性は低いといえます。
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年末年始のシフトに入れないと「クビ」は仕方ない?上司から「契約違反」と詰められたバイトの不安 - 弁護士ドットコム
https://www.bengo4.com/c_18/n_19803/ -
なぜ「解雇規制」は猛反発されるのか。“クビ自由化”と格闘した日本のこれまで
https://www.businessinsider.jp/post-294020 -
🟢本日(2024-6-11) 街頭宣伝
from JAL被解雇者労働組合 (JHU) (@JalJhu X/Twitter)
【 納得のいく全面解決に向けて、
6月11日(火)本社前行動
6月18日(火)株総行動
に是非ご参加ください!
鳥取新社長、決断を!
#人権侵害
#JAL不当解雇撤回
#JAL #日本航空
#JALはWAL #解雇 #採用
#パイロット #CA
#あの解雇は必要なかった #JAL青空チャンネル
#曙光へテイクオフ 】
↑
https://x.com/jaljhu/status/1800059528492585154?s=46 -
🟢本日(2024-6-11) 街頭宣伝
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6月11日(火)本社前行動
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に是非ご参加ください!
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【 納得のいく全面解決に向けて、
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6月18日(火)株総行動
に是非ご参加ください!
鳥取新社長、決断を!
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大谷翔平選手の通訳だった水原一平氏、どんな人?公私ともに支えてきた米生活
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65fb8273e4b07c954d54a0ff#huffingtonpost #NEWS #大谷翔平 #mlb #エンゼルス #日本ハム #大リーグ #ドジャース #解雇 #水原一平 #通訳 #ギャンブル #oyashotaira #enzerusu #nihonhamu #dairigu #dojasu #kaiko #mizuharaippei #tsuyaku #gyanburu
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NASAジェット推進研究所、職員の8%をレイオフ–無人探査機の開発や運用を担当
https://uchubiz.com/article/new38911/
NASAのJPLが2024年の予算不透明で530人解雇。Mars探査機開発も担当し、支出削減で従業員解雇の決定。 #NASA #JPL #解雇