#薪酬 — Public Fediverse posts
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黃仁勳薪酬縮水近3成 股票獎勵大幅下滑
https://www.am730.com.hk/財經/1030301/黃仁勳薪酬縮水近3成-股票獎勵大幅下滑 -
公務員加薪｜薪酬趨勢調查5月揭盅 報道指火災聆訊揭制度漏洞或令加幅「讓步」
https://www.am730.com.hk/本地/1025897/公務員加薪-薪酬趨勢調查5月揭盅-報道指火災聆訊揭制度漏洞或令加幅-讓步- -
屯門連鎖超市請「豬肉佬」頂薪8萬元 每日需處理2至3頭活豬
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英偉達2027採用浮動薪酬計畫 黃仁勳獲開出400萬美元目標花紅
https://www.am730.com.hk/財經/1016601/英偉達2027採用浮動薪酬計畫-黃仁勳獲開出400萬美元目標花紅 -
尹天照重提當年向亞視提加薪被拒離巢因由 因患癌太太拒再演殭屍
https://www.am730.com.hk/娛樂/1015852/尹天照重提當年向亞視提加薪被拒離巢因由-因患癌太太拒再演殭屍 -
明珠台前主播趙慧奈爆離職時月薪近5萬 出鏡費為關鍵
#離職 #薪酬 #出鏡費
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涉及薪酬支付、少儿用工、安全保障……行业协会发布微短剧公约发布
#薪酬 微短剧行业近年来发展势头迅猛，但行业内也存在演职人员过劳工作、薪酬拖欠、未成年演员保护不到位等突出问题。《公约》提出，用工方必须按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬，同时鼓励行业推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等举措，从源头防范欠薪……（来自搜狐-红星新闻26/02/24）
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涉及薪酬支付、少儿用工、安全保障……行业协会发布微短剧公约发布
#薪酬 微短剧行业近年来发展势头迅猛，但行业内也存在演职人员过劳工作、薪酬拖欠、未成年演员保护不到位等突出问题。《公约》提出，用工方必须按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬，同时鼓励行业推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等举措，从源头防范欠薪……（来自搜狐-红星新闻26/02/24）
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涉及薪酬支付、少儿用工、安全保障……行业协会发布微短剧公约发布
#薪酬 微短剧行业近年来发展势头迅猛，但行业内也存在演职人员过劳工作、薪酬拖欠、未成年演员保护不到位等突出问题。《公约》提出，用工方必须按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬，同时鼓励行业推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等举措，从源头防范欠薪……（来自搜狐-红星新闻26/02/24）
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搵工｜職．起飛中高齡招聘會提供逾2900職位空缺 月薪可達2.3萬
#招聘會 #工作 #薪酬
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股價表現拖累薪酬 Starbucks CEO去年薪酬大減68%
#經濟 #薪酬
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農曆新年2026｜勞聯建議家務助理大掃除時薪至少175元 呼籲有能力僱主「畀多啲」
#新年 #僱主 #薪酬
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社会建设蓝皮书：2024年应届毕业生在京薪酬稳步提升
#薪酬 蓝皮书指出，2024年毕业季在京就业的应届毕业生平均起薪为5846元/月，相较上年同期增加5.4%。然而，起薪均值在2023年略有下降，可能是部分高薪行业调整，高薪职位减少或薪资降低所致。非京籍青年主导首都住房需求，近年来北京市使用公积金贷……（来自网易-新京报25/10/16）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/KC17JP9P0512D3VJ.html%3Fspss%3Ddy_author
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社会建设蓝皮书：2024年应届毕业生在京薪酬稳步提升
#薪酬 蓝皮书指出，2024年毕业季在京就业的应届毕业生平均起薪为5846元/月，相较上年同期增加5.4%。然而，起薪均值在2023年略有下降，可能是部分高薪行业调整，高薪职位减少或薪资降低所致。非京籍青年主导首都住房需求，近年来北京市使用公积金贷……（来自网易-新京报25/10/16）
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社会建设蓝皮书：2024年应届毕业生在京薪酬稳步提升
#薪酬 蓝皮书指出，2024年毕业季在京就业的应届毕业生平均起薪为5846元/月，相较上年同期增加5.4%。然而，起薪均值在2023年略有下降，可能是部分高薪行业调整，高薪职位减少或薪资降低所致。非京籍青年主导首都住房需求，近年来北京市使用公积金贷……（来自网易-新京报25/10/16）
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拖欠数十名员工薪酬68.76万元，东莞一企业被罚1万元
#薪酬 东莞烯谷新能源科技有限公司自2024年12月至2025年2月，拖欠数十名员工工资，达68.76万元，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，被东莞市人社局罚款1万元。该单位存在拖欠50名员工2024年12月份工资200047.33元、55名……（来自搜狐-南方都市报25/05/26）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/898816892_161795
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拖欠数十名员工薪酬68.76万元，东莞一企业被罚1万元
#薪酬 东莞烯谷新能源科技有限公司自2024年12月至2025年2月，拖欠数十名员工工资，达68.76万元，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，被东莞市人社局罚款1万元。该单位存在拖欠50名员工2024年12月份工资200047.33元、55名……（来自搜狐-南方都市报25/05/26）
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拖欠数十名员工薪酬68.76万元，东莞一企业被罚1万元
#薪酬 东莞烯谷新能源科技有限公司自2024年12月至2025年2月，拖欠数十名员工工资，达68.76万元，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，被东莞市人社局罚款1万元。该单位存在拖欠50名员工2024年12月份工资200047.33元、55名……（来自搜狐-南方都市报25/05/26）
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政府工｜AO流失率從高位回落 政府無計劃修改政務職系薪酬安排
#政府 #工作 #薪酬
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萬寶盛華：公務員凍薪下 部分企業採取更保守薪酬政策
#財經 #薪酬 #政策
https://www.am730.com.hk/本地/萬寶盛華-公務員凍薪下-部分企業採取更保守薪酬政策/542914 -
網上熱話｜公務員凍薪成熱門話題 網民分享聘用前公務員事跡：忍唔住反眼！
#社會 #公務員 #薪酬
https://www.am730.com.hk/生活/網上熱話-公務員凍薪成熱門話題-網民分享聘用前公務員事跡-忍唔住反眼-/540056 -
港鐵｜非經理級員工加薪1.8%至5.4% 消息指全體員工可獲相等於0.2個月薪酬獎金
#港鐵 #薪酬 #員工
https://www.am730.com.hk/本地/港鐵-非經理級員工加薪1.8-至5.4-消息指全體員工可獲相等於0.2個月薪酬獎金/539379 -
財政預算案2025｜經濟研究社「財智者言」倡高官議員減薪15%至20% 公務員減薪10%
#財政 #經濟 #薪酬
https://www.am730.com.hk/本地/財政預算案2025-經濟研究社-財智者言-倡高官議員減薪15-至20-公務員減薪10-/534697 -
消委會｜招聘總幹事月薪至少25萬元 料接替現任總幹事黃鳳嫺
#招聘 #人事 #薪酬
https://www.am730.com.hk/本地/消委會-招聘總幹事月薪至少25萬元-料接替現任總幹事黃鳳嫺-/520892 -
美女主播要求「同工同酬」加薪未遂反遭欺凌 精神崩潰住院險輕生
#工作 #薪酬 #欺凌
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中原住宅部今年稅後盈利達4.3億 全線後勤明年平均加薪4%｜代理動態
#公司 #員工 #薪酬
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求职季，过钱关：拆解薪酬结构的千层套路
#薪酬 求职者在薪资谈判中面临多重挑战，尤其是对薪资结构的理解至关重要。基本工资是合同规定的最低工资，受法律保护，决定了五险一金的缴费基数。然而，绩效工资的发放往往与公司业绩紧密相关，可能因企业成本缩减而受到影响。此外，求职者需确认五险一金的缴纳情……（来自微信公众号-RUC新闻坊24/12/22）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//mp.weixin.qq.com/s/hSXBvLpDZYuqOpXC0Bopjg
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求职季，过钱关：拆解薪酬结构的千层套路
#薪酬 求职者在薪资谈判中面临多重挑战，尤其是对薪资结构的理解至关重要。基本工资是合同规定的最低工资，受法律保护，决定了五险一金的缴费基数。然而，绩效工资的发放往往与公司业绩紧密相关，可能因企业成本缩减而受到影响。此外，求职者需确认五险一金的缴纳情……（来自微信公众号-RUC新闻坊24/12/22）
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求职季，过钱关：拆解薪酬结构的千层套路
#薪酬 求职者在薪资谈判中面临多重挑战，尤其是对薪资结构的理解至关重要。基本工资是合同规定的最低工资，受法律保护，决定了五险一金的缴费基数。然而，绩效工资的发放往往与公司业绩紧密相关，可能因企业成本缩减而受到影响。此外，求职者需确认五险一金的缴纳情……（来自微信公众号-RUC新闻坊24/12/22）
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00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队
#薪酬 调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。此外，工作更有归属感和尊严感，成为毕业生考虑最多的因素。综合上述因素，大厂秋招呈现出一定优势——除了提供有竞争……（来自搜狐-中国新闻网24/09/14）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/808988301_123753
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00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队
#薪酬 调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。此外，工作更有归属感和尊严感，成为毕业生考虑最多的因素。综合上述因素，大厂秋招呈现出一定优势——除了提供有竞争……（来自搜狐-中国新闻网24/09/14）
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00后就业倾向有竞争力的薪酬，京东、华为位列第一梯队
#薪酬 调研结果显示，薪酬待遇与福利依旧是毕业生就业选择岗位时考虑的重点。在期望的入职月薪中，5000元至10000元的薪酬区间占比居前。此外，工作更有归属感和尊严感，成为毕业生考虑最多的因素。综合上述因素，大厂秋招呈现出一定优势——除了提供有竞争……（来自搜狐-中国新闻网24/09/14）
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银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪，人均月薪同比少了764元
#薪酬 今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况，超七成银行的员工薪酬有所下滑。数据显示，42家上市银行中仅有11家人均薪酬保持了增长，6家银行人均薪酬下降超过……（来自搜狐-界面新闻24/09/04）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/806276048_313745
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银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪，人均月薪同比少了764元
#薪酬 今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况，超七成银行的员工薪酬有所下滑。数据显示，42家上市银行中仅有11家人均薪酬保持了增长，6家银行人均薪酬下降超过……（来自搜狐-界面新闻24/09/04）
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银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪，人均月薪同比少了764元
#薪酬 今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况，超七成银行的员工薪酬有所下滑。数据显示，42家上市银行中仅有11家人均薪酬保持了增长，6家银行人均薪酬下降超过……（来自搜狐-界面新闻24/09/04）
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京东：上调2025届校招生岗位薪酬
#薪酬 京东9月2日在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励……（来自网易-财联社24/09/02）
阅读全文: https://at.laborinfocn6.com/articles/url?lk=https%3A//www.163.com/dy/article/JB2TQI8C05198CJN.html%3Fspss%3Ddy_author
原链接: https://www.163.com/dy/article/JB2TQI8C05198CJN.html?spss=dy_author
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京东：上调2025届校招生岗位薪酬
#薪酬 京东9月2日在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励……（来自网易-财联社24/09/02）
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京东：上调2025届校招生岗位薪酬
#薪酬 京东9月2日在官微表示，京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪，另外设置“上不封顶”的Big Boss激励……（来自网易-财联社24/09/02）
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【昨日重点目录 2024-08-01】
1. 第一现场｜记者送外卖8小时挣不到100元，平台推荐逆行路线: https://at.laborinfocn6.com/articles/53115
2. 西安年轻女护士疑遭职场霸凌，跳湖自尽: https://at.laborinfocn6.com/articles/53255
3. 多次违章或入黑名单全行业禁业，广州外卖骑手新规落地调查: https://at.laborinfocn6.com/articles/53259
4. 32岁工程师猝死 妻子称其本打算加班：经常半夜凌晨才回家！: https://at.laborinfocn6.com/articles/53290
5. 持续热议！医务人员投诉三甲医院：压榨新人，月薪仅1700，院领导每月工资却有几万！劳务派遣饱受诟病，多少医护恨得牙痒痒: https://at.laborinfocn6.com/articles/53293
6. 暑假工的历险：低廉、受骗、不知去向的青春: https://at.laborinfocn6.com/articles/53312
7. 推特：#薪酬 近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“...: https://at.laborinfocn6.com/articles/53326
8. 被解救的砖窑“黑工”: https://at.laborinfocn6.com/articles/53350投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
订阅小报：https://fed.laborinfocn6.com/
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1. 第一现场｜记者送外卖8小时挣不到100元，平台推荐逆行路线: https://at.laborinfocn6.com/articles/53115
2. 西安年轻女护士疑遭职场霸凌，跳湖自尽: https://at.laborinfocn6.com/articles/53255
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【昨日重点目录 2024-08-01】
1. 第一现场｜记者送外卖8小时挣不到100元，平台推荐逆行路线: https://at.laborinfocn6.com/articles/53115
2. 西安年轻女护士疑遭职场霸凌，跳湖自尽: https://at.laborinfocn6.com/articles/53255
3. 多次违章或入黑名单全行业禁业，广州外卖骑手新规落地调查: https://at.laborinfocn6.com/articles/53259
4. 32岁工程师猝死 妻子称其本打算加班：经常半夜凌晨才回家！: https://at.laborinfocn6.com/articles/53290
5. 持续热议！医务人员投诉三甲医院：压榨新人，月薪仅1700，院领导每月工资却有几万！劳务派遣饱受诟病，多少医护恨得牙痒痒: https://at.laborinfocn6.com/articles/53293
6. 暑假工的历险：低廉、受骗、不知去向的青春: https://at.laborinfocn6.com/articles/53312
7. 推特：#薪酬 近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“...: https://at.laborinfocn6.com/articles/53326
8. 被解救的砖窑“黑工”: https://at.laborinfocn6.com/articles/53350投稿请见：https://t.me/auto_archive_publish_bot
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#工劳快讯每日重点 -
推特：#薪酬 近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“企业如何单方面降低员工薪资？“引发关注。该课程1999元一年，2年3998元。网友回复“这种人出门不怕被揍啊！”
公开资料显示，王凤如，中级经济师，十余年人事工作经验，擅长人力资源用工风险管理，员工辞退管理、薪酬及培训体系的设计，在灵活用工方面有独到的见解。（来自李老师不是你老师24/07/31）
原链接: https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w
备份1: https://archive.ph/wip/ffRed
备份2: https://web.archive.org/web/https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w -
推特：#薪酬 近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“企业如何单方面降低员工薪资？“引发关注。该课程1999元一年，2年3998元。网友回复“这种人出门不怕被揍啊！”
公开资料显示，王凤如，中级经济师，十余年人事工作经验，擅长人力资源用工风险管理，员工辞退管理、薪酬及培训体系的设计，在灵活用工方面有独到的见解。（来自李老师不是你老师24/07/31）
原链接: https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w
备份1: https://archive.ph/wip/ffRed
备份2: https://web.archive.org/web/https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w -
推特：#薪酬 近日，一则王凤如讲师的课程宣传海报在网络传播，海报写道“企业如何单方面降低员工薪资？“引发关注。该课程1999元一年，2年3998元。网友回复“这种人出门不怕被揍啊！”
公开资料显示，王凤如，中级经济师，十余年人事工作经验，擅长人力资源用工风险管理，员工辞退管理、薪酬及培训体系的设计，在灵活用工方面有独到的见解。（来自李老师不是你老师24/07/31）
原链接: https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w
备份1: https://archive.ph/wip/ffRed
备份2: https://web.archive.org/web/https://x.com/whyyoutouzhele/status/1818582123667972152?s=46&t=RSpdXk5h9UG1tV1ZTFIK_w -
全月无休也难达标，这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
#薪酬 董师傅说自己跟公司口头约定了公司每月扣跑单流水的20%，剩下的都是他的工资。但双方的《合作协议》上却是另一套规则明确的考核达标底薪加多劳多得提成的薪酬约定。董师傅表示合同上根本没有能达到只抽20%流水的选项，感觉被骗。他考虑终止合同，但公司……（来自搜狐-红星新闻24/05/27）
阅读全文: https://att.laborinfocn5.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/781903844_116237
原链接: https://www.sohu.com/a/781903844_116237
备份1: https://archive.ph/wip/rMxiL
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/781903844_116237 -
全月无休也难达标，这家公司的薪酬考核方式如同“奥数”
#薪酬 董师傅说自己跟公司口头约定了公司每月扣跑单流水的20%，剩下的都是他的工资。但双方的《合作协议》上却是另一套规则明确的考核达标底薪加多劳多得提成的薪酬约定。董师傅表示合同上根本没有能达到只抽20%流水的选项，感觉被骗。他考虑终止合同，但公司……（来自搜狐-红星新闻24/05/27）
阅读全文: https://att.laborinfocn5.com/articles/url?lk=https%3A//www.sohu.com/a/781903844_116237
原链接: https://www.sohu.com/a/781903844_116237
备份1: https://archive.ph/wip/rMxiL
备份2: https://web.archive.org/web/https://www.sohu.com/a/781903844_116237
