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#组织 — Public Fediverse posts

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  1. 评论尸 @[email protected] ·

    AI 不会带来超级组织

    真的只有我觉得赋能个体和赋能组织之间存在强烈的叙事冲突吗？

    1q43.blog/post/12564/

    #ai #互联网 #企业管理 #组织 #超级个体
  2. IYP - iyouport🏴 @[email protected] ·

    战术月暂告段落。我们开始继续二期工程的议题。

    打破僵局 —— 真正解决激进派反贼圈子中的性侵和虐待问题。

    性侵犯与性虐待问题持续困扰着一些激进派圈子和活动空间。为此，前线的同志们制定了在国家体制之外相互问责的机制。
    但为何这些机制似乎始终难以完善？

    本文将考察这些社区问责机制诞生的背景，剖析实践过程中遭遇的困境。

    要突破我们的圈子内部性暴力问题的僵局，就必须重新审视"社群"这一概念本身，将抗争引向新的方向。

    🧬《是否有比米兔更好的解决方案？如何？：超越米兔S09E01》

    iyouport.notion.site/S09E01-28

    #团队 #个人 #性暴力 #米兔 #问责 #纠纷 #自治 #治愈 #关系 #组织

    #团队 #个人 #性暴力 #米兔 #问责 #纠纷
  3. IYP - iyouport🏴 @[email protected] ·

    如何才能让团体不易走散？有办法；
    如何安排更吸引人们的积极性？不能犯困；
    搞团建只会饭局商K？千万别…

    关于组织协调有非常多的技巧可谈，但等级制下层层压迫的关系结构对您没有任何好处。

    如果您刚开始入手，也许可以试试这个操作说明。

    #六月战术月 【议题7】
    🧬 iyouport.notion.site/7-36e34ca

    #组织 #策略 #战术

    #六月战术月 #组织 #策略 #战术
  4. IYP - iyouport🏴 @[email protected] ·

    又吵架了？
    谁在拉小圈子孤立你？
    被身边人的胡说八道气得够呛吗？
    实在没辙了通过勾心斗角背后说闲话来找存在感？
    ……
    别怕，很多让您头疼的事情可能并不是问题。

    🧬#六月战术月 议题3
    iyouport.notion.site/36e34ca2d

    #架构 #战略原则 #分裂 #派系斗争 #共识 #组织

    #六月战术月 #架构 #战略原则 #分裂 #派系斗争 #共识
  5. IYP - iyouport🏴 @[email protected] ·

    一个人的亲历经验是TA的思想基础产生的最主要/甚至唯一的方式。
    所以，关于那些想法跟你截然不同的人，可能意味着两件事：
    A，他们很可能有过跟你截然不同的经历，且这份经历对他们来说刻骨铭心，于是经验就被固定在那里了；
    B，如果你想要影响他们的思想，说教是最无效的方式，倒不如创建一个环境，为他们建立起新的经历和经验。

    为什么有些组织越“纯粹”越失败，而有些看似立场不同的群体却能联手改变历史？

    真正决定联盟成败的，往往不是价值观是否一致，而是谁能重塑议程、创造共同利益。

    超级联盟不是天然形成的，而是被设计出来的。

    #六月战术月 🧬 议题2:《什么是联盟困境？通常可能如何解决这类问题？》
    iyouport.notion.site/2-36e34ca

    #联盟 #组织 #战术 #策略 #协商

    #六月战术月 #联盟 #组织 #战术 #策略 #协商