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#気になる #男女格差
"日本社会に根強く残る男女間の賃金格差。
その背後にあったのは、「男性らしさ/女性らしさ」という呪縛だったーー。
● 妊娠・出産による「母親ペナルティ」だけでは説明できない格差
● 労働市場と恋愛市場の「ダブル・スタンダード」に苦しめられる女性たち
●「女性は数学ができない」という偏見が生む悪循環
● ミシュランの星つきレストランに女性シェフが少ない理由
● 〇〇専用車両は「差別的」な施策か? 優遇策の予期せぬ「副作用」
● 韓国、アメリカ、北欧まで……世界中で急増する「女性を憎む」男性
● 差別につながる「カテゴリー化」の罠
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口つぐむメディアの女性たち「拒むと仕事は激減した」。乏しい社内理解も障壁…「会社が守ってくれるとは思えない」
https://373news.com/news/local/detail/210410/
#373news #南日本新聞 #南日本新聞デジタル #鹿児島 #ニュース #ＳＤＧｓ #LGBT #ジェンダー #連載_ジェンダー平等ですか #国際女性デー #男女格差
既存メディア 遠いジェンダー平等 色濃く残る男女の役割意識…35歳以上は8割男性、識者は「バランス欠く報道」を危ぶむ
https://373news.com/news/local/detail/210409/
#373news #南日本新聞 #南日本新聞デジタル #鹿児島 #ニュース #ＳＤＧｓ #LGBT #ジェンダー #連載_ジェンダー平等ですか #国際女性デー #男女格差
アメリカは「ホワイトカラー不況」、年収10万ドルの求人は減っているが、女性は男性より高収入の仕事を得る可能性が高い
https://www.businessinsider.jp/post-287406
投資教育で5億円以上の利益を産んだ26歳の起業家が、よくある2つの投資の質問に答える
https://www.businessinsider.jp/post-286879
【社内メモ全文】ゴールドマン、女性リーダーの流出が批判される中、管理職向け「ツールキット」を配布
https://www.businessinsider.jp/post-284249
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今後、ミレニアル世代の女性は豊かになっていく…その投資が世界を変えるかもしれない
https://www.businessinsider.jp/post-283506
結婚相手の年収は気にしない…男女賃金差が世界最小のベルギーで「私は変わった」
https://www.businessinsider.jp/post-283639
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「母性で乗り越える子育て」はもういらない。出生数過去最少の日本で、元助産師が起業した理由
https://www.businessinsider.jp/post-283523
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女性の平均賃金、男性の7割。厚労省が1万4000社を集計「管理職に占める女性の少なさ背景に」
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_65b9ba68e4b0102bd2d6ae10
女性が子どもを産むとその賃金は激減し、取り戻すことは難しい…ノーベル経済学賞を受賞したゴールディン教授の研究で判明
https://www.businessinsider.jp/post-276536
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ジェンダーギャップの少ない国ランキング・トップ10 [2023年版]
https://www.businessinsider.jp/post-276312
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