#生育率 — Public Fediverse posts
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中國生育率破1新生兒「回到乾隆年間水平」，預測失準後的斷崖式下跌
BBC News 中文 2026-01-27 12:00:00 CST
中國 2025 年出生人口跌破 800 萬，呈斷崖式下跌。此現象凸顯官方預測失準、數據高估與結構性困境。官方倡議「人才紅利」轉型以應對，惟其成效與可行性備受質疑，使未來發展面臨嚴峻挑戰。
https://www.thenewslens.com/article/264072
#中國 #光棍危機 #韓國 #台灣 #老齡化 #剩女 #中國人口 #新生兒 #卡介苗 #技術替代論 #新質生產力 #生育率 #勞動力 #林毅夫 #世代更替水平 #梁建章 #香港 #未富先老 #生育補助 #補貼樂觀論 #易富賢 #超生漏報 #少子化 #日本 -
藍白力推「未來帳戶」，衛福部：無法提升生育率，石崇良：恐造成財務與資源排擠
中央通訊社 2026-01-13 10:23:00 CST
針對在野黨團所提「台灣未來帳戶」草案，行政部門提出異議。衛福部與主計總處認為，此普惠式政策無助於提升生育率，其稅務優惠獨厚富人，且將嚴重排擠其他社福與國防等必要預算，無法有效扶助弱勢。
https://www.thenewslens.com/article/263517
#林月琴 #賴惠員 #國民黨 #石崇良 #第一桶金 #生育率 #許永議 #政治 #呂建德 #自存款 #衛福部 #綜所稅 #兒童及少年未來教育與發展帳戶 #少子化 #宋秀玲 #資源排擠 #民眾黨 #民進黨 #未來帳戶 #超高齡社會 -
外媒指中國擬向全國提供育兒補貼 每年派3600至小童滿3歲
中國據報擬向全國新生嬰兒家庭提供現金補貼，每年發放3600元人民幣，直至孩子年滿3歲，以鼓勵夫妻生育。 《彭博 […]
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#中國 #最新 #生育率 #重點新聞
https://points-media.com/最新/中國-育兒補貼-全國/ -
Babies and the Macroeconomy - Slashdot
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📌 Summary: 本文探討了全球生育率下降的現象，指出儘管各國生育率普遍降低，但其時機卻存在明顯差異。某些歐洲和亞洲國家在1980年代的生育率仍屬中等，卻在後來成為「最低低」國家（生育率低於1.3）。研究發現，1960和1970年代的經濟增長對生育率的變化有重要影響，這些國家在經濟快速增長後，社會價值觀和傳統觀唸的變化卻落後，最終導致生育率急劇下降。
🎯 Key Points:
- 生育率的全球下降趨勢在不同國家出現時間不同。
- 部分國家在1980年代的生育率保持中等，90年代後卻下降到「最低低」水平。
- 1960和1970年代的快速經濟增長成為生育率變化的重要因素。
- 社會傳統和個人信念的變化速度滯後於經濟成長，導致世代和性別衝突。
- 提出經濟變化與生育率下降之間的聯繫，及其對社會的影響。
🔖 Keywords: #生育率 #經濟增長 #最低低國家 #社會變遷 #世代衝突 -
The province defying Italy’s birth dearth - Boom
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📌 Summary: 意大利的生育率持續下降，2020年甚至出現384,000人的人口減少。然而，在這樣的趨勢下，南蒂羅爾省卻逆勢而上，2022年的總生育率達到1.64，明顯高於全國平均的1.2。南蒂羅爾省擁有高比例的女性勞動參與率和靈活的家庭友善政策，如每月200歐元的育兒補助和新生兒的「歡迎寶寶」包。這些政策展現了當地政府對家庭的持續支持，成為意大利生育政策的成功範例。
🎯 Key Points:
- 意大利整體生育率自2010年以來持續下降，2022年達到1.2。
- 南蒂羅爾的TFR為1.64，高於德國和鄰國奧地利與瑞士的任何地區。
- 南蒂羅爾的成功歸因於靈活的家庭友善政策，包括200歐元的每月兒童補助和「歡迎寶寶」包。
- 女性勞動市場參與率高，且男女職業差距最小。
- 政府的穩定支持是南蒂羅爾成功的關鍵因素。
🔖 Keywords: #南蒂羅爾 #生育率 #家庭友善政策 #社會支持 #女性參與 -
On the higher fertility of semiconductor workers - Boom
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📌 Summary: 臺灣半導體製造公司（TSMC）員工的生育率顯著高於國內平均水平，每五十個新生嬰兒中就有一個是TSMC的寶寶。TSMC的生育率反映了臺灣低生育率的特殊現象，並受到公司政策及文化的推動。TSMC提供子女照顧福利，靈活的工作時間以及良好的薪酬，使得員工更有可能選擇生育。此外，正面的同儕影響和社會地位也進一步促進了員工的生育意願。
🎯 Key Points:
- TSMC員工佔臺灣總人口的0.3%，卻佔全臺出生嬰兒的1.8%。
- 臺灣的總生育率極低，為每位女性0.87名孩子。
- TSMC推行的“TSMC育兒福利計畫2.0”提供高品質的子女照顧服務，並有彈性的工作安排。
- 同儕影響在TSMC內部形成了一種鼓勵生育的文化，讓員工看到育兒的可行性。
- TSMC員工享有穩定的高薪職位，這降低了他們的經濟不確定性，進一步增強生育意願。
🔖 Keywords: #TSMC #生育率 #臺灣 #育兒福利 #同儕影響 -
国家有办法让人们多生孩子吗 - 纽约时报中文网
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📌 Summary: 本文討論了日本及其他發達國家的低生育率問題，回顧了自1989年以來，日本政府試圖通過政策提高生育率的各種措施，結果卻成效甚微。日本的生育率降至1.2，東京更低於1，顯示出潛在的社會與經濟後果。報告援引全球範圍內的相似情況，五分之一的人口生活在生育低於更替率的國家。儘管各國實施了多項政策和措施，未能有效鼓勵生育，顯示了深層文化和經濟因素的影響。
🎯 Key Points:
- 生育率問題自1989年引起日本政府的重視，成為重要政策議題。
- 政府推行政策鼓勵生育，如育兒假、托兒補貼等，但效果有限。
- 全球許多發達國家面臨類似的生育率下降問題，部分國家甚至低於替換率（2.1）。
- 婚姻與家庭觀念也影響生育意願，政府推動婚姻的倡議仍未見顯著成效。
- 政府政策能改善父母的養育經驗，但無法改變個人對於生育的基本觀念。
🔖 Keywords: #生育率 #日本 #政策 #婚姻 #社會影響 -
【趨勢講講 】人口老化會拖累一國的創新發展嗎？聽聽經濟學家怎麼解釋？
。 #生育率 2.1 的分水嶺是什麼意思？你知道目前已有超過 124 個國家生育率都低於 2.1 了嗎？為何全球生育率持續下降，不管所得水準高低？
。 #高齡者 越來越多， #青少年 越來越少的倒金字塔型人口結構，對社會的主要衝擊是什麼？ #退休金 、 #健保 支出的財務系統如何不崩解？ #退休年齡 要延後嗎？國家必須增稅嗎？
。除了勞動力縮減之外，老化的人口結構對經濟社會的生產力會有不利的影響嗎？你有聽過「 #流體智能 Fluid Intelligence」和「#結晶智能 Crystalized Intelligence」？
。「流體智能」和破壞式創新有什麼關係？如果影響社會破壞式創新能量的「流體智能」因人口老化而遞減，我們如何因應？
。幾乎所有提振生育率的政府政策都失敗的情況下，我們還能怎麼做？本集 podcast 收聽連結：https://canopi.tw/podcast/podcast20230708/
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【趨勢講講 】人口老化會拖累一國的創新發展嗎？聽聽經濟學家怎麼解釋？
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【 #趨勢講講 】在典範移轉的年代，2024年有哪些重要景氣及產經走勢？ (下集)
- #人工智慧 聲量不墜，市場營收效益有限，但歐美政府管制陸續進場？ #半導體 全球供應鏈重組步伐趨緩？ #低軌衛星 的商業通訊服務進一步拓展？
- 地球持續高溫將影響哪些產業＆市場？綠能轉型也呈現去風險思維？ #再生能源 、 #碳捕捉 ＆儲存推展多頭並進？歐日等國現階段把核能視為 #淨零行動 的電力組合選項？
- #氣候風險 持續擴散至民眾生活中？ #氣候變遷 影響人類健康的課題躍上國際舞台？各國將透過 #永續金融 的規範來加速轉型、促升各國的減碳目標？
- 全球 #生育率 持續下降趨勢下，新興經濟體面臨「 #未富先老 」的發展課題？ #後新冠疫情＆未來傳染病風險下，各國醫護部門也需要「壓力測試」嗎？
- 企業自動化＆彈性職場發展趨勢衍生什麼市場衝擊？商用不動產的消長可能趨勢？本集 #podcast 完整內容：https://bit.ly/3S6P9oe
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【 #趨勢講講 】在典範移轉的年代，2024年有哪些重要景氣及產經走勢？ (下集)
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【#生育率 下降致幼兒園倒閉潮】 【 南昌幼兒園剛開學隨即關閉】 #江西南昌 一 #幼兒園 9月1日開學剛5天就宣布關閉，近三十名已支付學費的家長趕到幼兒園要求退款，但幼兒園稱，因 #生源不足 導致資金鍊斷裂，無力償還。今年上半年，中國各地許多幼兒園紛紛關閉。https://reurl.cc/V4XkqN https://nitter.hongkongers.net/RFA_Chinese/status/1701502722531606851#m
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【#生育率 下降致幼兒園倒閉潮】 【 南昌幼兒園剛開學隨即關閉】 #江西南昌 一 #幼兒園 9月1日開學剛5天就宣布關閉，近三十名已支付學費的家長趕到幼兒園要求退款，但幼兒園稱，因 #生源不足 導致資金鍊斷裂，無力償還。今年上半年，中國各地許多幼兒園紛紛關閉。https://reurl.cc/V4XkqN https://nitter.hongkongers.net/RFA_Chinese/status/1701502722531606851#m
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【#生育率 下降致幼兒園倒閉潮】 【 南昌幼兒園剛開學隨即關閉】 #江西南昌 一 #幼兒園 9月1日開學剛5天就宣布關閉，近三十名已支付學費的家長趕到幼兒園要求退款，但幼兒園稱，因 #生源不足 導致資金鍊斷裂，無力償還。今年上半年，中國各地許多幼兒園紛紛關閉。https://reurl.cc/V4XkqN https://nitter.hongkongers.net/RFA_Chinese/status/1701502722531606851#m
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#破土 ｜職人阿港@綠豆 #46｜阿港
▌［職人阿港］漫畫家簡介
移英香港人，漫畫家。@hong_kong_worker
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浅谈东北化的蔓延
2023-03-31 ababab
https://zhuanlan.zhihu.com/p/618375725编者按：
过去持续三十年的奇迹般的经济增长往往给人了一种幻觉：苦难是短暂的，熬熬就可以过去；经济是越来越好的，未来会变得更好，一股#中国例外主义（china exceptionalism）的思潮充斥在公众中与媒体里。
很可惜，这一切即将停止，再美好的黄金时代也有停止的一天。
我把这个现象总结为“#东北化”，主要特征如下：1. #人口 不可避免持续下降
2. #高等教育 过剩
3. 公众对风险的偏好减少（所以#考公 才会流行）
4. #营商环境 的极度恶化，一改之前分蛋糕式的政商经济分成，变成了杀鸡取卵式的吃拿卡要（俗称#刮地皮）如同前文《东北与#囚徒困境》https://zhuanlan.zhihu.com/p/460547908 的论证，东北化不可避免的原因是因为人口的快速衰退，而导致博弈策略从合作转向背叛。
本质上东北官僚，江南官僚与岭南官僚是没有区别的，如同橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳：各地不同的官僚习气（social norms among bureaucratics)也只是对当前不同环境作出的反应而已。东北官僚们去了江南不久就会停止吃拿卡要，而江南官僚去东北呆上几年也不可避免的刮地皮。
简单解释就是：当放水养鱼可以可持续性的提供更多鱼的时候，理性人就会放水养鱼；相反，当大环境不好，人人都在想着再挣最后一笔就跑路的地方，放水养鱼也就做不到了，不如刮完地皮赶紧跑路。而刮地皮是巨大的#负外部性（negative externality）, 邻居刮了地皮会导致环境恶化，你也就没法好好持续经营，不得不加入刮地皮的大军。上文提到的种种现象，其实都只是表面现象。问题的根源是人口下降，导致预期的转变，在一个人口逐渐衰退人人皆知的地方，预期如下：
1. 消费力长远来看是不可避免稳定下降（没有人就没有未来的预期需求增长，当然就不会有投资。没有投资就没有就业，没有就业就会立刻影响到现在的消费）
2. 颠覆性的创新力也会下降（从历史来看，几乎所有的重大创新都是在年轻人聚集的地方发生；历史上没有一个重大改变人类的创新在人口衰退的地区出现）
3. 对官僚和企业的行为的改变（social norms）,在一个吃枣药丸的地方，博弈从无限局变成了有限局，导致社会主流博弈策略从合作转向背叛（详情请见《东北与囚徒困境》）。
这可以解释政经两界都出现了大量杀鸡取卵式的背叛行为：东北司空见惯笔者不赘述，在华北平原也开始出现（案例请见：河北霸州市出现大面积「乱收费乱罚款乱摊派」问题，67 天罚了 6700 万，有哪些信息可以关注？https://www.zhihu.com/question/506766968 ）
4. 发生了这种事，所有脑子正常的投资者都会谨慎考虑这里，刮地皮对未来经济有莫大损伤，可是为什么当地官僚还是要刮地皮？要知道当地官僚大多是科甲出身的地方精英，决定是理性的：一方面是这地方#人口流失 严重，没有人就没有未来需求，根本就没有未来，当然也不用考虑未来；二则是情况危急事从权，已经管不上这么许多了。当然这就和前文的放水养鱼与刮地皮的部分相互呼应了。
当上面发生的事情已经搞的当地除了官僚之外的人都混不下去的时候，其他人也会开始跑路或者瞎搞，这就让未来预期立刻实现，也就是#博弈论 中所谓“预期会自我实现”（Self-fulfilling prophecy）。所谓东北化，其实就是人口减少后，面对不可避免的衰退预期而发生的现象：
今天东北人口下降始于多年前，华北地区刚刚开始，华中地区稍稍有点苗头；过十年后大概率，全国各省都要“东北化”。笔者附言：
上个世纪#日本 经济的高峰时刻，东大的毕业生几乎没有人想去当公务员；现在东大的毕业生几乎个个想考公务员，这也算是带有日本特色的“东北化”了吧。
当然，日本对东北化的处理相对成功，在人口衰退的预期不可避免的情况下，多管齐下保证了正常的营商环境，而且现在的日本#生育率 已经比中国高了蛮多。
不要以为东北化还在未来就影响不到我们，以#养老金 为例：中国的养老金采取现收现付制度，也就是说现在交的养老金养现在的老人，我们这一代人的养老金由我们的儿孙辈缴纳。大概未来每年增加的退休人数会在2000万以上，而新出生的未来#劳动力 可能只有800万。这结构一看就是玩不下去，所以两项事情一定会发生：延后退休年龄；减少养老金。我们这一代人的晚景大概是很凄凉的。
行文至此，灾难不可避免，想要日本式的解决方案大概做不到，甚至俄国式的结局也做不到（今天笔者跟俄国朋友聊天，俄国的养老金大概只有200美金，老人们挺惨的）：俄国有广袤无尽的石油天然气和森林黑土地，我们？
大难铸成，就这样吧。
先写这么多，后面会继续写。 -
给史上唯一一代独生子女写了个传
2021-06-08 王左中右
https://www.bilibili.com/video/BV1y44y167Zf/王左中右
发一下文字版：世之独生子女者，前不见古人，后不见来者，千古一代也。
其年幼时，上有祖辈，旁无兄弟，独生于一代，专宠于一身。坊巷之间，赛四驱车，食面集卡，街边常闻爆米花；厅堂之上，观#白蛇传，#金庸 论侠，岁岁重有#西游记。
倏尔少年既至，方知高中不能高中，大学亦非大学，文凭无以#文凭，毕业竟为失业。
千万人争，万千人抢。谒楼市，则楼盘暴涨，投股市，则癌股动荡，进实业，则实业不振，入大厂，则大厂内卷。辗转数地，往来城乡，上无片瓦遮身，下无立锥之地。劳碌半生，皆成梦幻。
当是时也，达者不复兼济天下，却责穷者独善其身。
遂穷六亲之钱囊，尽两家之积余，负卅年之按揭，址于一方寸蜗居也。然家方成而业未立，双亲已老而子尚幼，五载之间，由#独生 而放#二胎，由#二胎 而开#三胎。
一室之内，咫尺之间，大子怨怼声，二子啼哭声，幼子待哺声，喋喋不休，更有世事琐碎之声不绝于耳。此之谓“所爱隔三孩，三孩皆可贫”。
时有大梦初醒，环顾而视，张目所见，恃己者甚众，然己无一人可依。
蹉跎半生，终至暮年，然告老之年未至，养老之日尚早，上有四老多病，下有九孙年幼，中有三子劳心。顾上不成，顾下不成，顾己亦不成。
而遇大小事，上无爷奶，旁无兄弟，天地之间，仅独生子女一人尔。
回首前二三十年，真如隔世。
观之独生子女者，成婚者，家业凋零；鸡娃者，千金散尽；单身者，死里逃生；催婚者，分明报应。欠命的，命已还；欠泪的，泪已尽。冤冤相报实非轻，分离聚合皆前定。父慈母眷只一朝，一生辛劳诚此命。
好一似食尽鸟投林，落了片白茫茫大地真干净! -
萎縮的中國？ #生育率 大幅下降 #聯合國 預測2050年中國#人口 將減少1.09億
由#同文 報道 13/01/2023
https://commonshk.com/2023/01/13/萎縮的中國？-生育率大幅下降-聯合國預測2050年中國/ -
#不合时宜TheWeirdo 2023-03-01
• https://mp.weixin.qq.com/s/QkK7SRExV5Ggu2_MtRvO1A
• https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/63fdca9fb91c17e69c79d432
#女性主义 #生育今年一月份，中国发布了人口报告，中国#人口增长率 在过去 61 年来首次实现了负增长。在#低生育率 背后，女性恐婚恐育有哪些更为结构性的因素。作为女性和社会学学者，又如何思考婚育问题？
过去几年来，芸芸和凯玲潜伏在一个叫做“生育对女性意味着什么？“的豆瓣公共话题组当中，进行学术研究与分析。在这期节目中，我们激情分享了从个体生命体验到学术研究上的反思。试图解答在如今低生育率背后，女性所面临的结构性困境。——+——+——+——+——
土土土 2023-04-24
瞎说几句：
#新自由主义 的#全球化 对全球女性的影响是无孔不入的，不以阶层和是否直接参与#经济全球化 区分。亚洲工厂的女工，西非海岸的女渔民，在美国做清洁工的拉美移民，每个人的生命都被切切实实地改变了。重点还是，#生育率 低，到底对谁来说是需要解决的问题？到底是谁希望制造出源源不断的“人口”？从这个角度上来说，#不婚不育 简直可以说是以#死亡政治（#Necropolitics）的手段反击#生命政治（ #Biopolitis），迫使整个人类重新思考一种不可能#996，没法不断替换（Dispose）青壮年#劳动力 的情况下，使世界持续运转的方式。也许，我们根本就不需要#资本主义 所生产出的很多盈余。———— ⁂ ————
土土土 2023-05-04 https://www.douban.com/people/58993400/status/4222743017
这期题目很好，重点放在了“#结构性困境”。刚听完那天我的评论也放在了这一点上，但最近我在想一个问题，觉得需要再补充一点，那就是“不婚不育”不应该成为割裂社群团结的武器。我也经常收到网友评论，“#婚女（爱男宝）没有资格谈#女权”，没太在意过，也许因为我享有选择“不婚不育”的特权，只是我出于很多原因没有这么做。
但有一件事我们需要不停地提醒自己：在当前很多国家的现实情况下，选择不婚不育是一个和#阶层身份 强相关的特权。我有个年轻的表妹生活在国内的三线城市，还有一个朋友来自于南印度的小镇，她们都向我表达过一个同样的感受：结了婚之后她们有了更多的自由。结了婚意味着你可以离开父母的家，小到什么时候回家、和什么样的朋友一起玩，到花多少钱在什么东西上，大到能不能辞职去留学、什么时候生孩子，父母不再是最主要的“说服”对象，而自己选择的伴侣在很多层面上，都更倾向于“合作伙伴”而非“耳提面命”。
在网上谈“不婚不育”，可能只是发泄情绪，但也很有可能是刻意忽略了自身特权谈抗争。我们所面临着共同的结构性困境，但每个人所拥有的资源千差万别，路径和目标的差异也可以理解。我们要保护好自己和朋友，也相信抗争本身的力量和生机，能够最终指向结构性变革。———— ⁂ ————
土土土：
这条没写到另一个关键面向：婚育的权利恰恰是#酷儿群体 寻求#民事权利 的前提，这一点也非常重要！不婚不育应该成为一种可用的选项，但不应该成为一种排它性的主张。 -
华哥评论
2023-01-14 https://weibo.com/6225990601/MohT13TWv真的假的？网传中国的#生育率 已经跌到了全球倒数第五，而且第三和第四还是袖珍国#安道尔 和#圣马力诺，等于说是排第三。仅仅比#韩国 好一丢丢了。
不过，现在的局势真的很严峻了，即便不断的出政策，也很难改善大家#生育 的意愿了。往后#00后 只会比现在更加糟糕。
难，真的太难了！ ——+——+——+——+——
邓布利多糖奶霜
2023-01-15 https://weibo.com/1666687555/Mop5vfsUw新年首个特大喜讯！咱们不是啥啥都争第一吗？这明年不整个第一？[爱你]
——+——+——+——+——
陸陸叁-
2023-01-15 https://weibo.com/2515625002/Mop5Zr6Bs快点研究男性生子吧！真是急死人了[哈哈][哈哈][哈哈]
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#中国教育和人口报告 2022版 学前和基础教育篇
绕梁说 2023-01-09
https://mp.weixin.qq.com/s/7syqAB7yEmqGuFOQKJbE6w育娲人口研究 2023/01
专家团队：#梁建章，任泽平，黄文政，何亚福
特别鸣谢：白学松对本文数据整理有贡献#目录
1、#学前教育 阶段
1.1 幼托基础数据
1.2 学前教育的经济投入
1.3 幼儿园入学率和未来入园人数预测
1.4 入托率国际比较
1.5 托幼服务和生育率的关系
2、#义务教育 阶段（小学和初中）
2.1 基础数据
2.2 经济投入
2.3 小学入学率和未来入学人数预测
2.4 PISA成绩和学习时间的国际比较
2.5 学习时间和#生育率 的关系
2.6 家长辅导中小学生学习的时间
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3 、高中教育和考试制度
3.1 基础数据
3.2 独特的考试制度
3.3 高中学习
4 、政策建议
4.1 大力兴建托儿所
4.2 取消中考
4.3 缩短中小学学制
4.4 教育改革和贫富差距参考文献
本篇《#教育和人口报告 学前和基础教育篇》将分析中国的教育的负担。投入方面包括政府、父母和孩子的投入；产出方面包括各个教育阶段的入学人数和能力测评数据；并且根据未来人口的趋势来预测各个教育阶段的入学人数。报告将重点分析父母和孩子的时间成本，以及其对生育率的影响。报告将分三个部分：学龄前阶段，小学和初中阶段，高中阶段。摘要
中国的#生育率 已经几乎是世界最低，未来会造成严重的社会和经济问题。导致#低生育率 的最重要原因，是孩子教育的负担过重。中国的升学和考试压力造成了教育过度内卷，家长不得不投入很多时间和金钱在孩子的教育上。中国独特的考试和升学制度加剧了教育的竞争和压力，并导致形成几乎世界最高的#教育成本。本篇《教育和人口报告 学前和基础教育篇》研究中国的教育成本及其对人口的影响，分析相关的制度原因并给出政策建议。主要的结论如下：
1. 托儿所奇缺
我国3岁以下婴幼儿#入托率 仅为5.5%左右，供给缺口非常巨大，这给家长特别是母亲带来了养育压力，拉低了#生育意愿。
2. 高质量和高代价的小学初中教育
中国学生在国际学生能力测评中名列前茅，但与此同时，中国学生学习负担过重也造成了生育压力加大等负面影响。
3. 为高考而存在的高中教育
在“#高考 指挥棒”的作用下，中国学生在高中阶段的学习主要目的就是为了考取高分，造成了巨大的浪费。
4. 政策建议
1） 由政府直接投入或鼓励社会资本建设大量#托儿所；
2） 取消#中考，避免过早的教育分层；
3） 缩短中小学教育学制2年，提升教育的整体效率。智能时代的工作尤其在创新领域，需要掌握的知识越来越多，学位要求也不断提高，但年轻人创新和生育的黄金年龄却依然在30岁左右，导致在学业和家庭之间产生了矛盾。整个社会唯分数论的评价体系，又加剧了教育的负担。所以必须#缩短学制 和#取消中考，毕竟在拥有互联网之后，学生不必死记硬背很多知识点，缩短#学制 完全可行，取消#中考 则可以省下很多原本纯粹因为复习迎考而虚耗的时间。
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2021年平均每天減少509人 5張圖表看懂台灣人口負成長
2022-01-10 #中央社
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202201105009.aspx（中央社網站）#台灣 2021年最新#人口統計 出爐，#全年出生人數 15萬3820人，創史上新低；#總人口數 較2020年減少18萬5922人，平均每天減少509人，#人口負成長 持續擴大。中央社整理相關數據，用5張圖表帶你了解台灣人口變化。
美國#中情局（#CIA）公布的2021年全球#生育率 預測報告顯示，227個國家或地區中，#總生育率（total fertility rate）最高的前5名都在非洲，最後5名都在亞洲，分別為香港、澳門、新加坡、南韓，而台灣是最後一名，每位婦女平均終生只生育1.07個孩子。
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北京大土豆
2023-01-17 https://weibo.com/3764674343/MoI5KcHiT20年前的报纸，没想到真做到了，如愿以偿，这是好事[哈哈]
#2022中国全年出生人口956万人———— ⁂ ————
《#齐鲁晚报》2003年4月2日头条
我省制定人口与计划生育工作战略目标 2022年实现人口零增长 -
现在丝国#生育率 跌成负了，ccp着急忙慌地使尽手段逼人生，甚至想限制女性受教育来逆转
没错，女性受教育程度越高生育意愿越低，这是很多研究验证过了的。但这可并不代表着与此相反的「限制女性受教育程度可以提高生育率」就是成立的，毕竟人并不是牲口，人是会为自己做打算的。
好，让我们先假设这种下三滥手段有效，通过限制女性受教育多生了，然后呢？也有相当多的研究早已证实，母亲的#受教育程度 和孩子的认知水平、收入水平呈明显的正相关的，通过限制女性受教育生下来的这些孩子，能拥有CCP称霸地球的妄想赖以成立的高生产力人才吗？总不可能靠在工厂拧螺丝赶英超美吧？
那只要有孩子，是不是通过教育培养成人才就行了呢？不好意思，CCP之前搞的#中考 分流，大部分孩子的命运就是去职校，更不用说#城乡差异 下的农村教育资源了。生么，丝国没有任何福利扶持；养么，家庭环境已经为了生牺牲掉了；育么，又被户籍制和教育分流卡死，最后哪怕真的能生得出人来，也不过是一大批流水线工人，什么高精尖科技研发就别想了。那以ccp的野心，肯低下头回去给「西方资本家」当世界工厂么？
从把人当作#人矿 开始，丝国的末路早已写就了。
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乐视视频
2023-01-03 https://weibo.com/7599639067/MmAtak2YP#乐视开始实行每周四天半工作制
📢：
2023的第一个工作日又双叒叕收到好消息啦！说好的四天半，它来了！
2023年1月1日起，#乐视 将执行#每周四天半 工作制，每周三#弹性工作 半天[开学季]虽然工作制度有调整，乐视为您提供的服务依旧365天全年无休。
2023年，我们充满信心！乐视必定更精彩！[赢牛奶] ———— ⁂ ————
乐视，从来与众不同
——2023致全体员工的一封信亲爱的小伙伴们，
新年伊始，万象更新，大家元旦快乐！
新年第一个工作日，也许你的Flag还没立好，计划尚未完善，那就稍事休息，让我们一起回顾一下刚刚过去的2022年，令人终生难忘并载入史册的一年。3月，随着公司经营状况的改善，我们恢复了2年前降低的薪酬；
4月和5月，上海、北京等地爆发疫情，#居家办公 模式开启，刚调完薪业务便受到冲击，也是没谁了；
7月，乐视被调侃为“神仙公司”，“无#996 无#内卷”、“房租和甄嬛传就保住了公司的荣华富贵”，一时间员工不用再羞于说自己在“乐视”工作了，幸福这么突然吗？
9月，我们挥手告别了9年记忆的乐视大厦。搬入新家也好，“靠房租”的传言也就不攻自破了；11月，公司再一次全员居家办公，办公室装修也不得不中止；
12月，终于全国解封，大家居家经历了随之而来的“阳过”、“阳康”。连续三年的疫情难免影响公司业务，所有员工都关心公司业绩，也更担心自己的生活。让人欣慰的是，在大家的努力下，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。
当然，2022年我们依然面临诸多挑战，首要的就是受之前资金危机的影响，消费者对乐视产品的信任度亟需提升，担心售后无法保障。解决这个问题没有“#特效药”，我们只能踏踏实实做事，一步一个脚印，乐视生产的电视、手机及其他智能生态产品必须坚守“高品质＋高性价”的定位，为用户带来满意的产品体验。售后方面，乐视电视2022年提出了“24-24-7-15”的售后标准，这很及时也很有必要，“妥善解决每一位用户的问题”始终是乐视售后的目标。2023年，是乐视超级电视的10周年，从互联网电视开创者这个层面来讲，乐视电视是毋庸置疑的“中国第一”。2023年，我们将一同为乐视超级电视10周年庆祝。
回头看2022，其实并非是失去的一年。你所经历的，无论好坏必有收获，最艰辛的时刻在未来会成为你克服困难的动力之源。对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不经常实行#远程办公，但从结果来看，有些工作不一定非要在公司完成，这让公司之前计划推行的一周“#四天半工作制”提前提上日程。前方高能！前方高能！前方高能！
2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，#考勤 时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活。#每周四天半 工作，公司认为有如下好处：
1．有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。
2．有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。
3．有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。
4．有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学；如果还没有孩子，那么也有利于提高员工#生育率，拥护国家政策。我们相信，新制度会提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效率和创造力！
我们相信，公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司感恩社会！
我们相信，缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作！
我们相信，新制度不会影响公司短期业绩，同时更有利于长期业绩提升和长远发展！乐视从来与众不同，乐视敢于做第一个吃螃蟹的人。创始人与所有乐视人一起在互联网产品、研发方面做出了巨大的创新，引领了互联网电视的发展。开创者往往是悲情的，乐视经历过严重危机，然而现在的我们依然保持着勇气，仍然敢于做与众不同的探路者。2023年，我们充满信心！乐视必定更精彩！
乐视人力资源部
签发：乐视CEO张巍
2023年1月3日 -
#不合时宜TheWeirdo 2023-03-01
• https://mp.weixin.qq.com/s/QkK7SRExV5Ggu2_MtRvO1A
• https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/63fdca9fb91c17e69c79d432
#女性主义 #生育今年一月份，中国发布了人口报告，中国#人口增长率 在过去 61 年来首次实现了负增长。在#低生育率 背后，女性恐婚恐育有哪些更为结构性的因素。作为女性和社会学学者，又如何思考婚育问题？
过去几年来，芸芸和凯玲潜伏在一个叫做“生育对女性意味着什么？“的豆瓣公共话题组当中，进行学术研究与分析。在这期节目中，我们激情分享了从个体生命体验到学术研究上的反思。试图解答在如今低生育率背后，女性所面临的结构性困境。——+——+——+——+——
土土土 2023-04-24
瞎说几句：
#新自由主义 的#全球化 对全球女性的影响是无孔不入的，不以阶层和是否直接参与#经济全球化 区分。亚洲工厂的女工，西非海岸的女渔民，在美国做清洁工的拉美移民，每个人的生命都被切切实实地改变了。重点还是，#生育率 低，到底对谁来说是需要解决的问题？到底是谁希望制造出源源不断的“人口”？从这个角度上来说，#不婚不育 简直可以说是以#死亡政治（#Necropolitics）的手段反击#生命政治（ #Biopolitis），迫使整个人类重新思考一种不可能#996，没法不断替换（Dispose）青壮年#劳动力 的情况下，使世界持续运转的方式。也许，我们根本就不需要#资本主义 所生产出的很多盈余。———— ⁂ ————
土土土 2023-05-04 https://www.douban.com/people/58993400/status/4222743017
这期题目很好，重点放在了“#结构性困境”。刚听完那天我的评论也放在了这一点上，但最近我在想一个问题，觉得需要再补充一点，那就是“不婚不育”不应该成为割裂社群团结的武器。我也经常收到网友评论，“#婚女（爱男宝）没有资格谈#女权”，没太在意过，也许因为我享有选择“不婚不育”的特权，只是我出于很多原因没有这么做。
但有一件事我们需要不停地提醒自己：在当前很多国家的现实情况下，选择不婚不育是一个和#阶层身份 强相关的特权。我有个年轻的表妹生活在国内的三线城市，还有一个朋友来自于南印度的小镇，她们都向我表达过一个同样的感受：结了婚之后她们有了更多的自由。结了婚意味着你可以离开父母的家，小到什么时候回家、和什么样的朋友一起玩，到花多少钱在什么东西上，大到能不能辞职去留学、什么时候生孩子，父母不再是最主要的“说服”对象，而自己选择的伴侣在很多层面上，都更倾向于“合作伙伴”而非“耳提面命”。
在网上谈“不婚不育”，可能只是发泄情绪，但也很有可能是刻意忽略了自身特权谈抗争。我们所面临着共同的结构性困境，但每个人所拥有的资源千差万别，路径和目标的差异也可以理解。我们要保护好自己和朋友，也相信抗争本身的力量和生机，能够最终指向结构性变革。———— ⁂ ————
土土土：
这条没写到另一个关键面向：婚育的权利恰恰是#酷儿群体 寻求#民事权利 的前提，这一点也非常重要！不婚不育应该成为一种可用的选项，但不应该成为一种排它性的主张。 -
2021年平均每天減少509人 5張圖表看懂台灣人口負成長
2022-01-10 #中央社
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202201105009.aspx（中央社網站）#台灣 2021年最新#人口統計 出爐，#全年出生人數 15萬3820人，創史上新低；#總人口數 較2020年減少18萬5922人，平均每天減少509人，#人口負成長 持續擴大。中央社整理相關數據，用5張圖表帶你了解台灣人口變化。
美國#中情局（#CIA）公布的2021年全球#生育率 預測報告顯示，227個國家或地區中，#總生育率（total fertility rate）最高的前5名都在非洲，最後5名都在亞洲，分別為香港、澳門、新加坡、南韓，而台灣是最後一名，每位婦女平均終生只生育1.07個孩子。
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华哥评论
2023-01-14 https://weibo.com/6225990601/MohT13TWv真的假的？网传中国的#生育率 已经跌到了全球倒数第五，而且第三和第四还是袖珍国#安道尔 和#圣马力诺，等于说是排第三。仅仅比#韩国 好一丢丢了。
不过，现在的局势真的很严峻了，即便不断的出政策，也很难改善大家#生育 的意愿了。往后#00后 只会比现在更加糟糕。
难，真的太难了！ ——+——+——+——+——
邓布利多糖奶霜
2023-01-15 https://weibo.com/1666687555/Mop5vfsUw新年首个特大喜讯！咱们不是啥啥都争第一吗？这明年不整个第一？[爱你]
——+——+——+——+——
陸陸叁-
2023-01-15 https://weibo.com/2515625002/Mop5Zr6Bs快点研究男性生子吧！真是急死人了[哈哈][哈哈][哈哈]
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乐视视频
2023-01-03 https://weibo.com/7599639067/MmAtak2YP#乐视开始实行每周四天半工作制
📢：
2023的第一个工作日又双叒叕收到好消息啦！说好的四天半，它来了！
2023年1月1日起，#乐视 将执行#每周四天半 工作制，每周三#弹性工作 半天[开学季]虽然工作制度有调整，乐视为您提供的服务依旧365天全年无休。
2023年，我们充满信心！乐视必定更精彩！[赢牛奶] ———— ⁂ ————
乐视，从来与众不同
——2023致全体员工的一封信亲爱的小伙伴们，
新年伊始，万象更新，大家元旦快乐！
新年第一个工作日，也许你的Flag还没立好，计划尚未完善，那就稍事休息，让我们一起回顾一下刚刚过去的2022年，令人终生难忘并载入史册的一年。3月，随着公司经营状况的改善，我们恢复了2年前降低的薪酬；
4月和5月，上海、北京等地爆发疫情，#居家办公 模式开启，刚调完薪业务便受到冲击，也是没谁了；
7月，乐视被调侃为“神仙公司”，“无#996 无#内卷”、“房租和甄嬛传就保住了公司的荣华富贵”，一时间员工不用再羞于说自己在“乐视”工作了，幸福这么突然吗？
9月，我们挥手告别了9年记忆的乐视大厦。搬入新家也好，“靠房租”的传言也就不攻自破了；11月，公司再一次全员居家办公，办公室装修也不得不中止；
12月，终于全国解封，大家居家经历了随之而来的“阳过”、“阳康”。连续三年的疫情难免影响公司业务，所有员工都关心公司业绩，也更担心自己的生活。让人欣慰的是，在大家的努力下，公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。
当然，2022年我们依然面临诸多挑战，首要的就是受之前资金危机的影响，消费者对乐视产品的信任度亟需提升，担心售后无法保障。解决这个问题没有“#特效药”，我们只能踏踏实实做事，一步一个脚印，乐视生产的电视、手机及其他智能生态产品必须坚守“高品质＋高性价”的定位，为用户带来满意的产品体验。售后方面，乐视电视2022年提出了“24-24-7-15”的售后标准，这很及时也很有必要，“妥善解决每一位用户的问题”始终是乐视售后的目标。2023年，是乐视超级电视的10周年，从互联网电视开创者这个层面来讲，乐视电视是毋庸置疑的“中国第一”。2023年，我们将一同为乐视超级电视10周年庆祝。
回头看2022，其实并非是失去的一年。你所经历的，无论好坏必有收获，最艰辛的时刻在未来会成为你克服困难的动力之源。对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不经常实行#远程办公，但从结果来看，有些工作不一定非要在公司完成，这让公司之前计划推行的一周“#四天半工作制”提前提上日程。前方高能！前方高能！前方高能！
2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制，#考勤 时间调整为连续的5小时，比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活。#每周四天半 工作，公司认为有如下好处：
1．有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。
2．有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。
3．有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。
4．有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学；如果还没有孩子，那么也有利于提高员工#生育率，拥护国家政策。我们相信，新制度会提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效率和创造力！
我们相信，公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司感恩社会！
我们相信，缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作！
我们相信，新制度不会影响公司短期业绩，同时更有利于长期业绩提升和长远发展！乐视从来与众不同，乐视敢于做第一个吃螃蟹的人。创始人与所有乐视人一起在互联网产品、研发方面做出了巨大的创新，引领了互联网电视的发展。开创者往往是悲情的，乐视经历过严重危机，然而现在的我们依然保持着勇气，仍然敢于做与众不同的探路者。2023年，我们充满信心！乐视必定更精彩！
乐视人力资源部
签发：乐视CEO张巍
2023年1月3日
