#清零 — Public Fediverse posts
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評論 | 胡平 @HuPing1：解除"#清零"的前前後後——寫在 #解除清零一週年 https://bit.ly/3NeMx5J https://nitter.hongkongers.net/RFA_Chinese/status/1733206679381295267#m
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今年的12月7日，是中國官方實際放棄“#動態清零”政策一週年的日子。當局此前的三年封控措施，徹底改變了社會及民眾的生活。而目前，新一波呼吸道傳染疾病又正在中國爆發，多地兒童醫院爆滿，#新冠檢測 重啟、健康碼復活。中國人的“#清零”咪魘真的結束了嗎？ https://bit.ly/3uPr0dF https://nitter.hongkongers.net/RFA_Chinese/status/1732886303681941877#m
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2023年1月17日 DAVID PIERSON, KEITH BRADSHER, MUYI XIAO
https://cn.nytimes.com/china/20230117/china-covid-protests/中国突然取消“#清零”限制后，国内庞大的#病毒 追踪和检测行业崩溃了，与此同时，感染病毒和死于新冠的人数激增。当局现在面临着又一个问题：从事与#流行病 #疾控 有关的工作人员在愤怒地要求#工资 和#工作。
在中国#重庆，数百名#工人 与一家#新冠检测试剂盒 制造商发生了#工资纠纷，工人们向身穿#防暴服 的#警察 扔东西，警察则举着盾牌慢慢后退。抗议者站在仓库的货箱上，将装有#快速抗原检测试剂盒 的纸箱往地下踢，数千个检测盒撒了一地。
在#杭州，目击者称，几名工人爬上一家检测盒制造厂的屋顶，抗议因发不出工资被迫提前放假，还有人威胁要跳楼。在杭州的另一家检测试剂盒制造厂，工人们因工资纠纷已经抗议了好几天。
本月的动荡凸显了中国“清零”政策180度大转弯给社会和经济带来的一个尚未引起太多注意的影响。#大规模核酸检测 曾是中国在新冠病毒能广泛传播之前将其控制住的战略基石。但对各种新冠检测方法的需求都已减少。制造检测试剂盒，以及拥有分析检测结果#实验室 的公司正在看到自己的收入直线下降，导致公司#裁员、给仍在岗的工人减薪。有报告显示，大城市的#全员核酸检测 曾为中国经济提供了约1.3%的产值。
这些后果构成了新的动荡源头，挑战#中共 的#维稳 努力。中共正面临#年轻人 #失业率 居高不下、#经济疲软、新冠疫情在国内海啸式暴发的情况。中国上周六称，在取消“清零”政策后的一个月里，已有近6万人死于与新冠病毒有关的疾病。但专家们说，实际死亡人数可能高得多。
《#纽约时报》记者去了杭州三家生产新冠病毒检测盒的工厂，那里的工人和居民证实，最近几天发生了劳工抗议活动。上周三，杭州新跃生物科技有限公司经营的一家工厂里曾出现了一辆#消防车、一辆#救护车和一辆#警车，一名抗议欠发工资的工人爬上了五层楼的屋顶，威胁要跳楼，这些车辆被派来处理情况。工厂附近的目击者说，几天来都有人在这家已经#停工 的工厂示威。
时报还查看了#社交媒体 上流传的杭州抗议视频，以及在重庆拍摄的大量工人与警察对峙的抗议画面。
重庆和杭州的对峙也许预示着更多动荡的到来。中国曾有一支执行“清零”政策的大军，由政府#基层 工作人员组成，他们因穿着标志性的白色防护服被人称为“#大白”。这支“大白”队伍中已有许多人被解雇，给本已动荡的#劳动力市场 添了更多乱子。在整体经济放缓的情况下，中国各地的工厂都面临着资金紧张问题。总部设在#纽约 的中国#劳工权益 组织 #中国劳工观察 的创办者和执行主任#李强 说，工人除了发泄外，几乎没有其他消解他们不满的办法。
“这些抗议活动一直都很暴力，因为捍卫#工人权益 的渠道非常有限，人们对#政府 和#法律 的信任度很低，”李强说。“如果一家公司忽视工人的权益，尤其是最脆弱的#临时工 的权益，工人们只能通过抗议来让公司面临严重后果。”
重庆一家检测试剂盒制造商的抗议者今年1月7日与警察对峙时高喊“还钱”。目前尚不清楚工人与检测试剂盒制造商#中元汇吉生物技术 发生争执的原因。抗议活动发生前，社交媒体上发出的视频曾警告，当地的劳工介绍部门夸大了核酸采样盒制造商提供的工作时间和支付的工资，误导了#求职者。
时报通过将#中元汇吉 抗议视频里的建筑物与网上的工业园区照片和卫星图像进行比对，证实了抗议视频拍摄的地点。一段视频显示，抗议者向配备了#防暴装备 的警察投掷塑料容器、凳子和交通锥。中元汇吉没有回复记者的置评请求，时报联系到的几名抗议者拒绝接受采访。
杭州#艾康生物 的工人本月初被告知，他们将提前两周放假，因为自从取消“清零”政策以来，公司的收入大为减少。这之后爆发了抗议活动。
一名参加了抗议活动的员工说，工人们对提前放假感到愤怒，因为这意味着他们无法在这个周末开始的#春节 假期前赚到钱。考虑到劳工骚乱的政治敏感性，这名员工要求匿名。
在某个时刻，一名心烦意乱的员工威胁要从公司大楼的屋顶跳下来。工人们终于在一周前每人拿到了3000元的工资，然后大部分员工已回家#过年 去了。
严格执行了近三年的“清零”政策让中国许多与#病毒检测 有关的公司赚了大钱。但传染性很强的#奥密克戎 #变异株 的出现让遏制病毒变得几乎不可能，中国已在去年12月初放弃了“清零”政策。
即使没有奥密克戎变异株的出现，中国#大规模核酸检测 的做法也已被证明在#财政 上不可持续。许多地方政府已因#经济放缓 以及卖地收入减少而承受着巨大的财政压力，很难继续支付要求居民几乎每天做核酸所需的几百万个免费拭子的费用。
为了支付全员核酸检测和其他遏制新冠病毒大流行措施的费用，一些省份从公共项目挪用资金，有些城市则取消了官员的奖金、降低公务员的工资。包括贵州在内的几个省和城市已开始对核酸检测收费。
此前在做病毒检测上发了巨额横财的公司实验室已开始报称，政府拖欠付款让它们面临坏账风险。这些公司包括杭州的大型检测企业#迪安诊断，它在去年10月的财报中称，公司尚未收到的欠款金额与一年前相比激增了近80%。
另一家快速发展的检测公司深圳核子基因科技曾在去年10 月在中国开设了六个新实验室，但已在过去几周里关闭了其中的一半。尚不清楚实验室关门是由于债务问题还是缺乏业务。#核子基因 没有回复记者的置评请求。
“随着中国取消强制性核酸检测，整个行业已受到了尤其严重的打击。不再有需求，”美国外交关系委员会全球卫生高级研究员黄严忠说，他认为“清零”政策之所以延长的部分原因是，该政策为许多企业带来了利益。
“它们为政府的‘清零’政策工作，赚了很多钱，”黄严忠谈到实验室和检测试剂制造商时说。
#核酸检测行业 的崩溃以及与“清零”政策相关的就业消失会给中国经济造成多大破坏还有待观察。咨询公司策伟的高级经济分析师泰勒·勒布说，取消“清零”政策将解除对经济活动的限制，有可能刺激增长，弥补与“清零”相关业务的损失。
“与防疫有关的许多工作岗位从来都不会成为长期、稳定的就业机会，”勒布说。
对许多#外来务工人员 来说，这个时候失去与防疫有关的工作再糟糕不过了。他们通常会在春节前的几周里盼着将要得到的奖金，数着他们的存款，为回家过年所需的路费，以及偿还债务、花大钱给家人和朋友买礼物做准备。
一段视频显示，今年1月9日，在杭州奥泰生物的一家工厂，警方与数百名工人的紧张对峙演变成了一场推搡。几名目击者在接受采访时说，警方将数十人带走。
记者在工厂门口采访到的一名员工说，一家临时职业介绍所替奥泰雇来的工人抱怨，发给他们的工资比正式员工的低。由于这件事的敏感性，该员工要求不具名。一名接听电话的#奥泰 员工说，工厂已恢复正常运行，但拒绝透露姓名或讨论骚乱的问题。
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2023年1月17日 DAVID PIERSON, KEITH BRADSHER, MUYI XIAO
https://cn.nytimes.com/china/20230117/china-covid-protests/中国突然取消“#清零”限制后，国内庞大的#病毒 追踪和检测行业崩溃了，与此同时，感染病毒和死于新冠的人数激增。当局现在面临着又一个问题：从事与#流行病 #疾控 有关的工作人员在愤怒地要求#工资 和#工作。
在中国#重庆，数百名#工人 与一家#新冠检测试剂盒 制造商发生了#工资纠纷，工人们向身穿#防暴服 的#警察 扔东西，警察则举着盾牌慢慢后退。抗议者站在仓库的货箱上，将装有#快速抗原检测试剂盒 的纸箱往地下踢，数千个检测盒撒了一地。
在#杭州，目击者称，几名工人爬上一家检测盒制造厂的屋顶，抗议因发不出工资被迫提前放假，还有人威胁要跳楼。在杭州的另一家检测试剂盒制造厂，工人们因工资纠纷已经抗议了好几天。
本月的动荡凸显了中国“清零”政策180度大转弯给社会和经济带来的一个尚未引起太多注意的影响。#大规模核酸检测 曾是中国在新冠病毒能广泛传播之前将其控制住的战略基石。但对各种新冠检测方法的需求都已减少。制造检测试剂盒，以及拥有分析检测结果#实验室 的公司正在看到自己的收入直线下降，导致公司#裁员、给仍在岗的工人减薪。有报告显示，大城市的#全员核酸检测 曾为中国经济提供了约1.3%的产值。
这些后果构成了新的动荡源头，挑战#中共 的#维稳 努力。中共正面临#年轻人 #失业率 居高不下、#经济疲软、新冠疫情在国内海啸式暴发的情况。中国上周六称，在取消“清零”政策后的一个月里，已有近6万人死于与新冠病毒有关的疾病。但专家们说，实际死亡人数可能高得多。
《#纽约时报》记者去了杭州三家生产新冠病毒检测盒的工厂，那里的工人和居民证实，最近几天发生了劳工抗议活动。上周三，杭州新跃生物科技有限公司经营的一家工厂里曾出现了一辆#消防车、一辆#救护车和一辆#警车，一名抗议欠发工资的工人爬上了五层楼的屋顶，威胁要跳楼，这些车辆被派来处理情况。工厂附近的目击者说，几天来都有人在这家已经#停工 的工厂示威。
时报还查看了#社交媒体 上流传的杭州抗议视频，以及在重庆拍摄的大量工人与警察对峙的抗议画面。
重庆和杭州的对峙也许预示着更多动荡的到来。中国曾有一支执行“清零”政策的大军，由政府#基层 工作人员组成，他们因穿着标志性的白色防护服被人称为“#大白”。这支“大白”队伍中已有许多人被解雇，给本已动荡的#劳动力市场 添了更多乱子。在整体经济放缓的情况下，中国各地的工厂都面临着资金紧张问题。总部设在#纽约 的中国#劳工权益 组织 #中国劳工观察 的创办者和执行主任#李强 说，工人除了发泄外，几乎没有其他消解他们不满的办法。
“这些抗议活动一直都很暴力，因为捍卫#工人权益 的渠道非常有限，人们对#政府 和#法律 的信任度很低，”李强说。“如果一家公司忽视工人的权益，尤其是最脆弱的#临时工 的权益，工人们只能通过抗议来让公司面临严重后果。”
重庆一家检测试剂盒制造商的抗议者今年1月7日与警察对峙时高喊“还钱”。目前尚不清楚工人与检测试剂盒制造商#中元汇吉生物技术 发生争执的原因。抗议活动发生前，社交媒体上发出的视频曾警告，当地的劳工介绍部门夸大了核酸采样盒制造商提供的工作时间和支付的工资，误导了#求职者。
时报通过将#中元汇吉 抗议视频里的建筑物与网上的工业园区照片和卫星图像进行比对，证实了抗议视频拍摄的地点。一段视频显示，抗议者向配备了#防暴装备 的警察投掷塑料容器、凳子和交通锥。中元汇吉没有回复记者的置评请求，时报联系到的几名抗议者拒绝接受采访。
杭州#艾康生物 的工人本月初被告知，他们将提前两周放假，因为自从取消“清零”政策以来，公司的收入大为减少。这之后爆发了抗议活动。
一名参加了抗议活动的员工说，工人们对提前放假感到愤怒，因为这意味着他们无法在这个周末开始的#春节 假期前赚到钱。考虑到劳工骚乱的政治敏感性，这名员工要求匿名。
在某个时刻，一名心烦意乱的员工威胁要从公司大楼的屋顶跳下来。工人们终于在一周前每人拿到了3000元的工资，然后大部分员工已回家#过年 去了。
严格执行了近三年的“清零”政策让中国许多与#病毒检测 有关的公司赚了大钱。但传染性很强的#奥密克戎 #变异株 的出现让遏制病毒变得几乎不可能，中国已在去年12月初放弃了“清零”政策。
即使没有奥密克戎变异株的出现，中国#大规模核酸检测 的做法也已被证明在#财政 上不可持续。许多地方政府已因#经济放缓 以及卖地收入减少而承受着巨大的财政压力，很难继续支付要求居民几乎每天做核酸所需的几百万个免费拭子的费用。
为了支付全员核酸检测和其他遏制新冠病毒大流行措施的费用，一些省份从公共项目挪用资金，有些城市则取消了官员的奖金、降低公务员的工资。包括贵州在内的几个省和城市已开始对核酸检测收费。
此前在做病毒检测上发了巨额横财的公司实验室已开始报称，政府拖欠付款让它们面临坏账风险。这些公司包括杭州的大型检测企业#迪安诊断，它在去年10月的财报中称，公司尚未收到的欠款金额与一年前相比激增了近80%。
另一家快速发展的检测公司深圳核子基因科技曾在去年10 月在中国开设了六个新实验室，但已在过去几周里关闭了其中的一半。尚不清楚实验室关门是由于债务问题还是缺乏业务。#核子基因 没有回复记者的置评请求。
“随着中国取消强制性核酸检测，整个行业已受到了尤其严重的打击。不再有需求，”美国外交关系委员会全球卫生高级研究员黄严忠说，他认为“清零”政策之所以延长的部分原因是，该政策为许多企业带来了利益。
“它们为政府的‘清零’政策工作，赚了很多钱，”黄严忠谈到实验室和检测试剂制造商时说。
#核酸检测行业 的崩溃以及与“清零”政策相关的就业消失会给中国经济造成多大破坏还有待观察。咨询公司策伟的高级经济分析师泰勒·勒布说，取消“清零”政策将解除对经济活动的限制，有可能刺激增长，弥补与“清零”相关业务的损失。
“与防疫有关的许多工作岗位从来都不会成为长期、稳定的就业机会，”勒布说。
对许多#外来务工人员 来说，这个时候失去与防疫有关的工作再糟糕不过了。他们通常会在春节前的几周里盼着将要得到的奖金，数着他们的存款，为回家过年所需的路费，以及偿还债务、花大钱给家人和朋友买礼物做准备。
一段视频显示，今年1月9日，在杭州奥泰生物的一家工厂，警方与数百名工人的紧张对峙演变成了一场推搡。几名目击者在接受采访时说，警方将数十人带走。
记者在工厂门口采访到的一名员工说，一家临时职业介绍所替奥泰雇来的工人抱怨，发给他们的工资比正式员工的低。由于这件事的敏感性，该员工要求不具名。一名接听电话的#奥泰 员工说，工厂已恢复正常运行，但拒绝透露姓名或讨论骚乱的问题。
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补果君
2022-11-29 https://weibo.com/1753152263/MhjpNA6El我有一个憋不住的话，说了可能被禁言，从此查无此人，但我想说。
核酸乱象，一种是超大城市外包给第三方。还有一种，至今没见人说过，涉及#人口 问题。
[融化]被忽视的症结：#七普 数据。高层做研判，做考核，都看数字。
比如：在实际操作中，某区域常住13万人，但纸面中的#常住人口 高达21万。高层要求#全员核酸，以21万人为基础，下达调度表。
⚡#基层 傻眼，向上反馈。但一层又一层的上级只会告诉你：不要说过去发生了什么，现在你说没人，就是推诿卸责，讨价还价，不讲政治，摘你乌纱。
差七万多人呢，怎么办？收身份证，企业事业公务部门把所有职工和家属的身份证收回去，刷第二遍，“做核酸”，硬凑调度表数据。
⚡重复核酸，没做但显示有核酸。恐怕也有这个原因：凑人数。只为了层层领导要求的：全员。全员。全员。
一个谎言往往需要更多谎言去弥补。
⚡再看国家级的责任部门，除了空话漂亮话，实用的措施没见几个。每天科学不离嘴，却预设结果，以此绳准实践。
好无耻，好可笑。
比如空挂户问题，人在哪里，是死是活，是什么原因迁入#户口，根本没有历史记录，那些幽灵一样的空挂户，就在#户籍 系统里，长时间无人管理。
所以，这存在又不存在的七万人在哪里？
所以，为什么从不碰空挂户问题？
[融化]各级单位，务虚作风盛行，唯“科学模型”论，硬要实际情况削足适履，去对应所谓的科学模型，不可怕吗？
我很担忧。吵#清零，#开放，#共存，防疫爱好，其实都没有意义了。最终，我们面对的根本性问题，是“管理”。
管理问题。管理问题。管理问题。
一群好好先生，纸糊的体面，平时看着挺像回事，遇到风浪，瞬间拉胯。
现在是疫情，接下来又是什么呢？
我不敢想，这种管理状态下，上下左右又有什么区别，遍地火炭，不管走哪条路都会疼，不管遇上几级风浪都会疼，避无可避。——+——+——+——+——
balabala泡沫：
说到底，真的是管理问题，一直都是！在公司里也是，级别越高的越喜欢说:不要跟我解释原因，拿数据说话！！！结果就是看着数字报表下达一些不切实际的命令[微笑]镜隐界主：
从事数据工作的想说，不论是公司还是zf，通病就是，不尊重数据和事实，只想在#数据 的基础上生造出他们想要的结果和结论，让数据去迎合他们的想法。所以，准确的说，并不是根据数据报表下达不切实际的命令，而是依据领导的臆想。