#労働 — Public Fediverse posts
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「やり方を変えたくない」が46%：2.3万人調査が明かすAI普及の本当の壁
AIツールの導入が企業の優先課題として加速する中、現場の労働者が実際にどの程度AIを使っているのかを大規模に調べた調査結果が公表された。Gallupが2026年2月に23,717人の米国就業者を対象に実施した四半期調査（誤差±0.9ポイント）によると、AIを年に数回以上使う労働者は全体の50%。裏を返せば、半数はほぼ使っていない。非使用者に理由を尋ねると、最多の46%が「今のやり方を変えたくない」と答えた。AIの壁はスキル不足やツールの欠如ではなく、人間の側の習慣的抵抗にある。 半数がAIを年1回以下、伸びてはいるが浸透は遠い Gallupの数字を時系列で追うと、AIの日常的な浸透がじわじわ進んでいることは確かだ。毎日AIを使う労働者は前々四半期の10%から前四半期12%、今回13%へと増えた。週に数回以上使う層は全体の28%に達し、組織としてAIを導入済みと答えた従業員も41%と前四半期から3ポイント上昇した。 ただし「組織が導入した」と「個人が使っている」の間には大きな落差がある。50%という利用率は「年に数回以上」というゆるい基準で測ったもので、毎日使っている層はわずか13%にとどまる。残りの半数、つまり約1万2千人規模の回答者は、AIを年に1回も使わないか、まったく使っていない。 技術ではなく習慣が最大の壁 契約管理者のThuy […]https://xenospectrum.com/gallup-ai-workplace-adoption-resistance/
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「尊厳」を手に、一緒に歩いて行きましょう——「中高年シングル女性」を出版した和田靜香さんに聞く
https://s-newscommons.com/article/10804#snewscommons #インタビュー #ニュース #フェミンイズム #中高年シングル女性 #人権 #住まい #労働 #和田靜香 #尊厳 #岩波新書
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なぜ「全身全霊」で働くことは賞賛されるのか？文芸評論家・三宅香帆と読む『東大生はなぜコンサルを目指すのか』
https://shinsho-plus.shueisha.co.jp/interview/reggie_miyake/30462#shinshoplus_shueisha #集英社 #新書 #集英社新書 #インタビュー #コンサル #なぜ働いていると本が読めなくなるんのか #レジー #三宅香帆 #仕事 #全身全霊 #労働 #半身 #東大生はなぜコンサルを目指すのか
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人類はAIにより仕事がなくなることを嘆くけれど、そんなに悲しいこと？
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【新潟市水道局職員自死事件】判決確定
地裁判決を不服として高裁に進むかどうか。控訴期限を迎えた12月8日、遺族は最終的に「控訴しない」ことを決めた。本稿で多くを書くつもりはないが、判決が出てから2週間、悩みに悩んだ末の結論だということは知っておいてほしい。前にも書いた通り、これから一番大切なのは新潟市水道局がどのように対応するかだ。この2週間、水道局の対応は遺族にとって「誠実」とは程遠いものだった。同じような態度を続けることは許されない。
水道局は本当に反省しているのか？
遺族は「水道局からは反省の気持ちが見えない」と感じている。象徴的な場面を紹介する。
11月28日。この日は水道局が「控訴しない」方針
https://uneriunera.com/2022/12/09/niigatashisuidoukyoku14/
#ブログ #報道 #いじめ #パワハラ #労働 #裁判 #過労死
