#全员核酸 — Public Fediverse posts

补果君
2022-11-29 https://weibo.com/1753152263/MhjpNA6El

我有一个憋不住的话，说了可能被禁言，从此查无此人，但我想说。
核酸乱象，一种是超大城市外包给第三方。还有一种，至今没见人说过，涉及#人口 问题。
[融化]被忽视的症结：#七普 数据。高层做研判，做考核，都看数字。
比如：在实际操作中，某区域常住13万人，但纸面中的#常住人口 高达21万。高层要求#全员核酸，以21万人为基础，下达调度表。
⚡#基层 傻眼，向上反馈。但一层又一层的上级只会告诉你：不要说过去发生了什么，现在你说没人，就是推诿卸责，讨价还价，不讲政治，摘你乌纱。
差七万多人呢，怎么办？收身份证，企业事业公务部门把所有职工和家属的身份证收回去，刷第二遍，“做核酸”，硬凑调度表数据。
⚡重复核酸，没做但显示有核酸。恐怕也有这个原因：凑人数。只为了层层领导要求的：全员。全员。全员。
一个谎言往往需要更多谎言去弥补。
⚡再看国家级的责任部门，除了空话漂亮话，实用的措施没见几个。每天科学不离嘴，却预设结果，以此绳准实践。
好无耻，好可笑。
比如空挂户问题，人在哪里，是死是活，是什么原因迁入#户口，根本没有历史记录，那些幽灵一样的空挂户，就在#户籍 系统里，长时间无人管理。
所以，这存在又不存在的七万人在哪里？
所以，为什么从不碰空挂户问题？
[融化]各级单位，务虚作风盛行，唯“科学模型”论，硬要实际情况削足适履，去对应所谓的科学模型，不可怕吗？
我很担忧。吵#清零，#开放，#共存，防疫爱好，其实都没有意义了。最终，我们面对的根本性问题，是“管理”。
管理问题。管理问题。管理问题。
一群好好先生，纸糊的体面，平时看着挺像回事，遇到风浪，瞬间拉胯。
现在是疫情，接下来又是什么呢？
我不敢想，这种管理状态下，上下左右又有什么区别，遍地火炭，不管走哪条路都会疼，不管遇上几级风浪都会疼，避无可避。

#补果日记

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balabala泡沫：
说到底，真的是管理问题，一直都是！在公司里也是，级别越高的越喜欢说:不要跟我解释原因，拿数据说话！！！结果就是看着数字报表下达一些不切实际的命令[微笑]

镜隐界主：
从事数据工作的想说，不论是公司还是zf，通病就是，不尊重数据和事实，只想在#数据 的基础上生造出他们想要的结果和结论，让数据去迎合他们的想法。所以，准确的说，并不是根据数据报表下达不切实际的命令，而是依据领导的臆想。