#信任 — Public Fediverse posts
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週五短句
不要把任何團隊成員當自私的笨蛋。「意見不同」有很多可能的原因，理解不一、價值觀不同、利害關係不同等等。幫助對方看清楚、指出缺漏、引導他講出判斷的理由。信任，才是影響力的根基。🤝
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#瑞达利欧
2022-05-04 https://weibo.com/6529122212/Lrpsr1FfH#原则
英文“#integrity”一词来源于拉丁文“integritas”，意思是“一”或“完整”。那些内心所想和外在表现不一致的人，即不“完整”的人，是表里不一的，他们具有#双面性（duality）。在表达观点时，背离你真实的观点有时候可能更容易（因为你想#避免冲突、防止尴尬或者达到其他短期的目的），但从第二层、第三层效应上看，保持表里如一和避免当#两面派，其收效可观。表里不一的人往往会#自相矛盾，经常丢失自己的#价值观。他们不容易开心，几乎不可能展现出自己最好的一面。让所说与所想、所想与所感一致，会使你更加快乐、更加成功。只考虑事情本身的准确性，而非他人的看法，会使你集中精力专注于最重要的问题。这有助于你筛选人和地方，因为你会被#开放、#正直 的人和地方吸引。这样做对你周围的人也更加#公平，因为暗自论断他人，而不过问其观点如何，这样既是不道德的也是低效的。相反，不遮掩、不隐瞒却能释放压力，建立#信任。
#每日原则
要表里如一，也要求他人表里如一。 -
#信任 #信任崩塌后再建立有多难 信任是复杂的社会和心理现象。难以信任别人很可能并不是你一个人的错，而是一种“时代病”。
中国社会科学院2013年发布的《中国社会心态研究报告（2012〜2013）》曾显示：“人际不信任进一步扩大，只有不到一半的调查者认为社会上大多数人可信，只有两到三成的调查者信任陌生人。”
也正是因为如此，当我们考虑是否信任一个人的时候，我们其实不只在向他人发问“你是否值得我信任？”，同时也在问自己“我是否有勇气信任你？”。 #洞见计划 （文丨徐菁菁） :sys_link: 为什么我很难信任别人？ https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404770197646213294:icon_weibo: https://weibo.com/1191965271/Ltsa0hPKl
