#ユニオン — Public Fediverse posts
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✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
TwitterDM、または画像下のメールアドレスまで！ -
✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
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✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
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✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
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✊ 万博のユニオン発見！(N ◡ •́ )
:twitter: 「私達は万博で働く労働者でつくる労働組合、関西万博関連ユニオンです。
既に寄せられた相談によると、一部賃金の未払いや説明なき遅配、一方的な解雇/シフトカット、パワハラなど様々な問題が多発しております。
働きやすい職場環境を求めて、是非一緒に声を上げていきましょう。」
https://x.com/expo2025union/status/1938433873337340137パビリオン/警備/清掃/飲食 業種や雇用形態に関係なく相談受け付け中！
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自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
自分にも労働組合・ユニオン作れるかな…？
と思った人はとりあえずこれ読もう！
超実用的ノウハウ本しかもサクッと読みやすい！『小さな労働組合 勝つためのコツ』
https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784909281456
「腹はくくるけど、無理はしない」
作り方、考え方から駆け引き、実例
作らず外部ユニオンに入って闘う場合も解説 -
日韓労組連帯！なかまユニオン @nakama_union が韓国の労組と交流してきた話
いろいろ興味深い +(N ◡ •́ )
https://www.nakama-union.org/archives/6168高空籠城…韓国式の抗議行動。高所に籠り訴えを行う。
食事や生活などの支援を労働組合の全員で支える。『C＆M高空籠城５０日間』では、非正規109人の解雇に抗議し
２人の組合員がソウル新聞社の電光掲示板に上がり50日籠城、
抗議活動などもあり、2014年解雇者全員が復職！茶山コールセンターの「感情純化のための有給制度」
(モンスタークレーマーに遭った場合、心身を休めるため取る有給)
の制度もええな！けど年イチは少なない？ -
日韓労組連帯！なかまユニオン @nakama_union が韓国の労組と交流してきた話
いろいろ興味深い +(N ◡ •́ )
https://www.nakama-union.org/archives/6168高空籠城…韓国式の抗議行動。高所に籠り訴えを行う。
食事や生活などの支援を労働組合の全員で支える。『C＆M高空籠城５０日間』では、非正規109人の解雇に抗議し
２人の組合員がソウル新聞社の電光掲示板に上がり50日籠城、
抗議活動などもあり、2014年解雇者全員が復職！茶山コールセンターの「感情純化のための有給制度」
(モンスタークレーマーに遭った場合、心身を休めるため取る有給)
の制度もええな！けど年イチは少なない？ -
日韓労組連帯！なかまユニオン @nakama_union が韓国の労組と交流してきた話
いろいろ興味深い +(N ◡ •́ )
https://www.nakama-union.org/archives/6168高空籠城…韓国式の抗議行動。高所に籠り訴えを行う。
食事や生活などの支援を労働組合の全員で支える。『C＆M高空籠城５０日間』では、非正規109人の解雇に抗議し
２人の組合員がソウル新聞社の電光掲示板に上がり50日籠城、
抗議活動などもあり、2014年解雇者全員が復職！茶山コールセンターの「感情純化のための有給制度」
(モンスタークレーマーに遭った場合、心身を休めるため取る有給)
の制度もええな！けど年イチは少なない？
