#цели — Public Fediverse posts

Работа в удовольствие — не миф: как осознание своих ценностей приводит к успешной карьере

Иногда даже долгожданный отпуск не приносит радости, если знаешь, что скоро возвращаться в рабочую рутину. Возникает вопрос: «Почему одни люди счастливо идут на работу, а другие сталкиваются с апатией и выгоранием? И, даже если меняют организацию или уходят в новую сферу, попадают в ту же самую западню?»

https://habr.com/ru/articles/976434/

#Осознанная_карьера #Карьера #Ценности #выгорание #Цели #развитие #айти #hardskills #soft_skills #карьера_итспециалиста

Рецепт внедрения методологии OKR

Очень часто основная сложность заключается в том, что команды берут в работу задачи, которые находятся в отрыве от ключевой цели, определённой бизнесом. Четкое понимание ответа на вопрос "Зачем мы это делаем?" даст не только большей координации в работе, но и большего экономического эффекта от выполнения тех или иных инициатив. Практика показала, что внедрение методологии OKR и её активное продвижение внутри компании помогает привнести ясность в работу сотрудников.

https://habr.com/ru/companies/domclick/articles/962160/

#целеполагание #стратегия #бизнес #okr #цели #инициативы #метрики

Создаем фейковую стратегию организации по инструкции

Для уверенного начала, нужно все делать исключительно в презентации, еще лучше попросить все сделать подчиненного, чтоб он попросил своего подчиненного и так далее, пока не дойдет до человека, который умеет рисовать презентации. На вход для создания презентации передаем список желаний и какие-нибудь набор KPI, которые понравятся или предложит внешний дорогущий консультант, или еще лучше обращаемся в консалтинговое агентство, которое сможет выдать список из всех известных в истории KPI, при этом, не взаимодействуя с вашими сотрудниками. Главное, особенно, для компаний РФ: берем стратегию, перемешиваем с ССП (системой сбалансированных показателей) и сразу начинаем внедрять, не имея сильных HR процессов (!). Сильные HR процессы могут дать шанс на реализацию стратегии и ССП, а нас такое не интересует. Далее, для того чтобы убедиться, что наша стратегия - имитация, проверяем по признакам и чек-листу.

https://habr.com/ru/articles/963488/

#kpi_показатели #ссп #мотивация_сотрудников #цели #цели_и_задачи

zenplan: твой карманный помощник. Как использовать бота или же краткий гайд по применению

Иногда кажется, что с задачами я сражаюсь больше, чем с самой работой. Можно сколько угодно писать списки в заметках, ставить напоминания в календарь, но в итоге всё равно ловишь себя на том, что половина дел потерялась, а дедлайны снова догоняют. Я пробовал разные таск-менеджеры - от модных приложений до простых to-do листов, но каждый раз было одно и то же: сначала играешься с новым сервисом, через неделю забиваешь, а потом возвращаешься к хаосу. И вот в какой-то момент я подумал: а что если задачи будут там, где я и так провожу большую часть времени - в Телеграме? Никаких новых приложений, аккаунтов, синхронизаций. Просто бот, который работает как привычный чат. Так появился zenplan .

https://habr.com/ru/articles/947688/

#карьера #цели #задачи #таймменеджмент #для_студентов #анатика #войти_в_it #IT_продуктовый_аналитик #продукт #продактменджер

zenplan: как я сделал себе карманного помощника для целей и задач

Привет, Хабр! 👋 Меня зовут Денис, я продуктовый аналитик, и как многие из нас, я постоянно разрываюсь между проектами, встречами, идеями и личными задачами. Список дел разрастается быстрее, чем успеваешь их выполнять, а заметки и цели теряются между Google Docs, Notion и стикерами на рабочем столе. В какой-то момент я понял, что трачу больше времени на организацию задач, чем на сами задачи. И решил написать себе карманного помощника , который соберёт всё в одном месте. Так появился мой бот zen_plan_bot .

https://habr.com/ru/articles/945412/

#аналитика #саморазвитие #карьера #цели #улучшение_навыков #улучшение_памяти #спокойствие #свой_продукт #to_do_list #гайд

zenplan: как я сделал себе карманного помощника для целей и задач

Привет, Хабр! 👋 Меня зовут Денис, я продуктовый аналитик, и как многие из нас, я постоянно разрываюсь между проектами, встречами, идеями и личными задачами. Список дел разрастается быстрее, чем успеваешь их выполнять, а заметки и цели теряются между Google Docs, Notion и стикерами на рабочем столе. В какой-то момент я понял, что трачу больше времени на организацию задач, чем на сами задачи. И решил написать себе карманного помощника , который соберёт всё в одном месте. Так появился мой бот zen_plan_bot .

https://habr.com/ru/articles/945412/

#аналитика #саморазвитие #карьера #цели #улучшение_навыков #улучшение_памяти #спокойствие #свой_продукт #to_do_list #гайд

zenplan: как я сделал себе карманного помощника для целей и задач

Привет, Хабр! 👋 Меня зовут Денис, я продуктовый аналитик, и как многие из нас, я постоянно разрываюсь между проектами, встречами, идеями и личными задачами. Список дел разрастается быстрее, чем успеваешь их выполнять, а заметки и цели теряются между Google Docs, Notion и стикерами на рабочем столе. В какой-то момент я понял, что трачу больше времени на организацию задач, чем на сами задачи. И решил написать себе карманного помощника , который соберёт всё в одном месте. Так появился мой бот zen_plan_bot .

https://habr.com/ru/articles/945412/

#аналитика #саморазвитие #карьера #цели #улучшение_навыков #улучшение_памяти #спокойствие #свой_продукт #to_do_list #гайд

zenplan: как я сделал себе карманного помощника для целей и задач

Привет, Хабр! 👋 Меня зовут Денис, я продуктовый аналитик, и как многие из нас, я постоянно разрываюсь между проектами, встречами, идеями и личными задачами. Список дел разрастается быстрее, чем успеваешь их выполнять, а заметки и цели теряются между Google Docs, Notion и стикерами на рабочем столе. В какой-то момент я понял, что трачу больше времени на организацию задач, чем на сами задачи. И решил написать себе карманного помощника , который соберёт всё в одном месте. Так появился мой бот zen_plan_bot .

https://habr.com/ru/articles/945412/

#аналитика #саморазвитие #карьера #цели #улучшение_навыков #улучшение_памяти #спокойствие #свой_продукт #to_do_list #гайд

Связь между эффективностью работы компании, целеполаганием и целевыми показателями

Данная статья является интервью, взятым мной у кандидата психологических наук, бизнес-психолога Миллы Пиотровской . Одним из способов управления вовлеченностью и эффективностью команд является работа с целеполаганием, формированием целевых показателей в формате совместной работы бизнес-психолога с руководителем и командой. Подобный формат не только приводит к повышению общей вовлеченности и слаженности работы коллектива, но и помогает развитию системности мышления руководителей.

https://habr.com/ru/articles/940162/

#целеполагание #показатели_эффективности #коммуникация #вовлеченность #сео #управление_людьми #цели

[Перевод] Тайм-менеджмент: 4 типа рабочего времени и таймбоксинг для максимальной продуктивности

Почему 90% рабочего времени уходит на мессенджеры, а не на главное? Чувство постоянной занятости часто маскирует отсутствие реальной продуктивности. Проблема в том, как мы распределяем самое ценное время, поддаваясь потоку реактивных задач вместо сфокусированной работы. Осознав 4 ключевых типа профессионального времени и внедрив таймбоксинг, можно вернуть контроль над календарем и направить энергию на достижение значимых целей.

https://habr.com/ru/articles/909794/

#управление_временем #продуктивность #таймменеджмент #таймбоксинг #планирование #эффективность #worklife_balance #карьера #цели #саморазвитие

KPI-рентген бизнеса — скрытая функция

KPI — это не только инструмент измерения, но и своеобразный стресс-тест для организации. Когда руководство устанавливает амбициозные показатели, команды демонстрируют одну из трех реакций: мобилизуются и находят нестандартные решения, идут на компромиссы и срезают углы, или впадают в ступор. Эта реакция на давление говорит о компании больше, чем сами цифры достижений, выявляя скрытые проблемы в процессах, культуре и лидерстве. В статье я разобрал, как превратить KPI из инструмента давления в диагностический инструмент и какие сигналы стоит отслеживать.

https://habr.com/ru/articles/903582/

#kpi_показатели #цели #эффект_кобры #стресстест #оценка_эффективности

Как получать удовольствие от неудачных попыток без самообмана (рациотехника)

Рациотехника: геймификация неудач Какую задачу решает техника Позволяет быстро и обратимо получать от решения задачи с низкой вероятностью успеха серию приятных ощущений там, где без этой техники ты получал бы серию раздражений от неудачных попыток. Что ты получишь, если натренируешь эту технику Сознательное умение фармить приятные ощущения от тех ситуаций где ожидается множество неудачных попыток что то сделать. Этот режим можно с легкостью включить и с лёгкостью выключить. (Реальная история из жизни) Я не выспался утром, устал в конце дня и хотел в кровать. Я прихожу в квартиру, предвкушая сериал лёжа. И выясняется, что я забыл ключи. Я держал во внимании и ожиданиях цель — лежать на кровати, смотря сериал. Я не могу попасть в квартиру без ключа или тарана или взрывного устройства. Цель — активация нейронной цепи, ощущаемая «удерживанием во внимании» объекта Я расстроился. Я ожидал устранение стресса (напряжение в спине, стимуляция рецепторов), а получил ожидание ещё больших растрат энергии. Теперь я очень заинтересован найти ключи в других карманах и рюкзаке. Ведь как только ключи находятся, это значит, что мой стресс совсем скоро уберётся. Мои рецепторы будут простимулированы сериалом, что уберёт боль и подарит приятное ощущение.

https://habr.com/ru/articles/897478/

#нейроны #дофамин #рациональность #геймификация #игры #цели #мнемотехника

4D -ое измерение, в котором начинается достижение целей, а не «вечное планирование»…

Эта техника для тех кто понимает что хочет, но еще пока не видит как пошагово это можно реализовать. В работе и жизни я снова и снова наблюдаю одну и ту же точку фрустрации. Люди понимают, куда хотят двигаться, у них есть цели, но прогресс буксует, упирается в невидимую стену. Это происходит не из-за недостатка мотивации, а потому что отсутствует системный подход к реализации целей. Прогресс хаотичный, скачкообразный и спонтанный (если Вы весьма последовательны и дисциплинированны, возможно, Вам тоже это будет интересно). Чтобы управлять своим развитием я разработала технику 4D. Это четыре действия помогающие структурировать путь к цели. Мне важно достигать желаемого, читаю далее

https://habr.com/ru/articles/894750/

#выгорание #мозг #продуктивность #саботаж #саморазвитие #самореализация #лайфхаки #планирование #цели #коучинг

Конференции уже не торт. Или вы просто не умеете их готовить?

Вроде всё понятно: слушай доклады, общайся с людьми, узнавай новое, используй новые знания в работе — вот тебе и польза от конф. Но на деле всё не так однозначно: для джуна там «всё такое вкусненькое», но часто непонятное, мидл не получает ответов на свои вопросы, а синьор и так всё знает. Получается, что конференции давно «протухли» как жанр? Расходимся по офисам и домам и работу работаем? Давайте разбираться.

https://habr.com/ru/companies/tochka/articles/878260/

#конференции #профессиональное_развитие #выступления #выступления_спикеров #доклад #митап #цели

Введение в управление технологиями для ИИ-стартапа

Привет, я Андрей, технический директор в ИИ-стартапах. Продолжаю цикл статей о том, как технарям создать стартап с нуля. В предыдущей статье мы обсудили ключевые этапы развития стартапа с точки зрения технологий. Сегодня поговорим о главных объектах управления технологической стратегией. В этот раз кратко рассмотрим ключевые объекты управления, а в следующих статьях погрузимся в детали. Эффективное управление стратегией требует понимания того, чем именно управляют. Рассмотрим основные объекты управления в рамках концепции Run-Change-Disrupt, предложенной компанией Gartner. Этот подход включает: RUN (поддержка повседневной деятельности компании), CHANGE (управление проектами по запуску новых продуктов и технологий) и DISRUPT (внедрение прорывных стратегических решений). Концепция позволяет создавать инновационные продукты, адаптироваться к изменениям и сохранять текущие рыночные позиции.

https://habr.com/ru/articles/837702/

#управление_проектами #управление_процессами #управление_продуктом #стратегия #change_management #цели

Несовпадение целей: Не проблема для успешной реализации проектов

Кажется, что совпадение целей у всех участников проекта — необходимое условие его успеха. Однако, мой опыт показывает, что это далеко не так. В этой заметке я расскажу, как различие в целях может стать двигателем успешного выполнения проекта. Вы узнаете, как определить и согласовать разные цели, чтобы они не противоречили, а дополняли друг друга, и как это может привести к достижению общей цели. Делюсь практическими примерами из своей работы и методикой целеполагания, которая помогла мне и моим партнерам добиться успеха.

https://habr.com/ru/articles/833410/

#цели #цели_и_задачи #цели_проекта #управление_проектами #управление_командой #программирование

7 ошибок при составлении карьерной стратегии

Мир ускоряется, меняется культура и отношение к работе, появляются новые профессии, некоторые теряют актуальность. Мы переходим на новые должности или в другие компании, тем самым развивая навык карьерной пересборки. Чтобы понять, куда двигаться, — понять, чему учиться и к какой точке вы хотите прийти, — нужна карьерная стратегия. Мы попросили Юлию Аравину рассказать об ошибках, которые приводят к карьерным кризисам. Юлия Аравина — психолог и коуч IT-руководителей, автор канала о карьере и наставник на курсах « Управление командой » и « Инструменты начинающего руководителя » в Практикуме.

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/827630/

#карьера #карьера_в_itиндустрии #истории_из_жизни #цели #ценности #ценности_компании

Постановка целей по технологии SMART: критерии, процесс целеполагания и возможные ошибки

Почему важно уметь правильно ставить рабочие цели в компании? Дело в том, что постановка целей — один из основополагающих факторов деятельности в коллективе. Такая процедура позволяет четко определить, в какую сторону вы двигаетесь и чего именно хотите достичь. Ясная, четко поставленная цель станет ориентиром, помогающим принимать верные решения и планировать свои действия. Сегодня поговорим о технологии SMART и как она помогает грамотно ставить цели в компании.

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/802067/

#цели #цели_и_задачи #управление_проектами #управление_командой #управление_проектами_и_командой

Система: роевый интеллект, двупалатный разум и оптимизация достижения целей

Система…Как много в этом звуке... Дисклеймер: Статья вызовет больше вопросов, чем ответов и это факт. В ней проясняется концептуальная схема Системы и взаимодействия Ассистентов (нужно придумать другое слово, длинное какое-то). Читайте с осторожностью.

https://habr.com/ru/articles/797405/

#ии #саморазвитие #навыки #привычки #цели #дисциплина #образование #личностный_рост #neural_network #искусственный_интеллект

Я создаю Систему (RealRPG) в реальной жизни

Ты не задумывался никогда, почему мы не играем в собственную жизнь как в RPG игру? Ведь все похоже, только графика получше . У нас есть цели (краткосрочные, долгосрочные, свои и навязанные необходимостью выживания), гринд и фарм , навыки, ресурсы (как материальные так и нематериальные), квесты , задачи, награды и достижения. И даже аналоги рейд-боссов и эпик-квестов. В играх, часто, у нас не получается достигнуть желаемого с первого раза. И мы перепроходим этот участок день за днем пока у нас не получится. А вот в жизни - такое поведение - редкость.

https://habr.com/ru/articles/795943/

#ии #саморазвитие #навыки #привычки #цели #дисциплина #telegrambot #telegram #образование #личностный_рост

Тебе нужна своя стратегия

Каждый человек мечтает о лучшей жизни, но не многие "приземляют" свои желания и цели на конкретные задачи сегодняшнего дня. В этой статье я хочу поделиться инструментами, которые использую сам, для того, чтобы каждая задача сегодня приближала меня к глобальным целям в рамках нескольких лет. Сейчас мы пройдем путь от вашего прошлого, до вашего будущего; от ваших целей, до задачи на ближайшие 2 часа. Создать свою стратегию

https://habr.com/ru/articles/783198/

#продуктивность #стратегическое_планирование #личная_эффективность #личная_продуктивность #эффективность #планирование #цели #целеполагание #саморазвитие #таймменеджмент

Качество ПО: определение и постановка целей

Качество программного продукта — важный критерий. Однако не каждый способен его четко обозначить, а тем более объяснить, как его достичь. Как правило, у каждого члена команды свое представление о качестве. Это связано с тем, что в оценке в большей степени учитываются субъективные мнения. Правильнее сказать, что качество представляет собой набор критериев или параметров. И этот набор может отличаться в зависимости от личного опыта или профессиональной деятельности участника команды: пользователя, разработчика, тестировщика, аналитика, заказчика или др.

https://habr.com/ru/articles/780140/

#качество_по #разработка_приложений #разработка #цели #целеполагание #цели_и_задачи #планирование #управление_качеством #управление #обеспечение_качества