#фильтры_найма — Public Fediverse posts

Почему проблема «лжи в резюме» на самом деле не про ложь

К тому моменту я уже много лет работала директором по персоналу и была уверена, что хорошо понимаю, как устроен найм. Но однажды я не откликнулась на сильную позицию из-за требования знать сербский язык — и потеряла интересный вариант. На эту позицию взяли человека без сербского. Ему просто дали переводчика. Позже я поняла неприятную вещь про найм:

https://habr.com/ru/articles/1035012/

#когнитивные_искажения #трудоустройство #оценка_кандидатов #поиск_работы #резюме #ложь_в_резюме #фильтры_найма #система_найма #hr

Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Введение. Логичное продолжение старой проблемы Как я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева. Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов. Для кандидатов это давно стало реальной проблемой. Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система. Обойти такой отсев на этапе резюме с каждым годом становится всё сложнее. И, похоже, кандидаты наконец начали отвечать.

https://habr.com/ru/articles/1019842/

#Искусственный_интеллект #ии #Карьера_в_IT #Поиск_работы #careerOps #фильтры_найма #отсев_кандидатов #резюме #hr #автоматизация_откликов

Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Введение. Логичное продолжение старой проблемы Как я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева. Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов. Для кандидатов это давно стало реальной проблемой. Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система. Обойти такой отсев на этапе резюме с каждым годом становится всё сложнее. И, похоже, кандидаты наконец начали отвечать.

https://habr.com/ru/articles/1019842/

#Искусственный_интеллект #ии #Карьера_в_IT #Поиск_работы #careerOps #фильтры_найма #отсев_кандидатов #резюме #hr #автоматизация_откликов

Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Введение. Логичное продолжение старой проблемы Как я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева. Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов. Для кандидатов это давно стало реальной проблемой. Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система. Обойти такой отсев на этапе резюме с каждым годом становится всё сложнее. И, похоже, кандидаты наконец начали отвечать.

https://habr.com/ru/articles/1019842/

#Искусственный_интеллект #ии #Карьера_в_IT #Поиск_работы #careerOps #фильтры_найма #отсев_кандидатов #резюме #hr #автоматизация_откликов

Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Введение. Логичное продолжение старой проблемы Как я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева. Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов. Для кандидатов это давно стало реальной проблемой. Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система. Обойти такой отсев на этапе резюме с каждым годом становится всё сложнее. И, похоже, кандидаты наконец начали отвечать.

https://habr.com/ru/articles/1019842/

#Искусственный_интеллект #ии #Карьера_в_IT #Поиск_работы #careerOps #фильтры_найма #отсев_кандидатов #резюме #hr #автоматизация_откликов