#судостроение — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #судостроение, aggregated by home.social.
-
Как кронштадтский предприниматель изобрёл ледокол, потому что ему надоело терять деньги
Весной и летом остров Котлин был отрезан от материка полностью. Зимой надо ехать в Петербург на санях по льду, летом — переправляться по воде. Весной и осенью сложнее: лёд уже встал, но не окреп (или наоборот — подтаял, но не сошёл). Ни проехать, ни проплыть. Почту доставляли сотрудники Морского ведомства, у них были спасательные лодки с полозьями, чтобы, если что, перетащить через лёд. Звучит как задачка для инженера? Примерно так и подумал в 1864 году Михаил Бритнев — кронштадтский судовладелец.
-
Глубокое море возможностей или как мы делали первое в России цифровое судостроительное КБ
Рассказываю навыдуманную историю цифровизации процессов компании, которая оказалась оазисом свободы в мутных водах консерватизма отрасли и о прекрасной команде единомышленников.
-
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
2022 год стал переломным для инженерных профессий в России. Санкции и массовый уход западных компаний закрыли доступ к привычным технологиям, а потребность в собственных разработках и производствах выросла кратно. Предприятия столкнулись с острым дефицитом кадров — компании нуждаются в выпускниках технических ВУЗов, предлагая им работу еще на этапе учебы. За три года кардинально изменились подходы к найму инженеров, уровень зарплат, требования к компетенциям и система подготовки специалистов. В этой статье — детальный разбор того, как трансформировался рынок труда инженеров: динамика вакансий, зарплатные разрывы между отраслями и регионами, новые практики найма и изменения в инженерном образовании.
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
#подготовка_кадров #робототехника #схемотехника #plm #инженер #импортозамещение #судостроение #нефтегаз #энергетика #печатные_платы
-
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
2022 год стал переломным для инженерных профессий в России. Санкции и массовый уход западных компаний закрыли доступ к привычным технологиям, а потребность в собственных разработках и производствах выросла кратно. Предприятия столкнулись с острым дефицитом кадров — компании нуждаются в выпускниках технических ВУЗов, предлагая им работу еще на этапе учебы. За три года кардинально изменились подходы к найму инженеров, уровень зарплат, требования к компетенциям и система подготовки специалистов. В этой статье — детальный разбор того, как трансформировался рынок труда инженеров: динамика вакансий, зарплатные разрывы между отраслями и регионами, новые практики найма и изменения в инженерном образовании.
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
#подготовка_кадров #робототехника #схемотехника #plm #инженер #импортозамещение #судостроение #нефтегаз #энергетика #печатные_платы
-
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
2022 год стал переломным для инженерных профессий в России. Санкции и массовый уход западных компаний закрыли доступ к привычным технологиям, а потребность в собственных разработках и производствах выросла кратно. Предприятия столкнулись с острым дефицитом кадров — компании нуждаются в выпускниках технических ВУЗов, предлагая им работу еще на этапе учебы. За три года кардинально изменились подходы к найму инженеров, уровень зарплат, требования к компетенциям и система подготовки специалистов. В этой статье — детальный разбор того, как трансформировался рынок труда инженеров: динамика вакансий, зарплатные разрывы между отраслями и регионами, новые практики найма и изменения в инженерном образовании.
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
#подготовка_кадров #робототехника #схемотехника #plm #инженер #импортозамещение #судостроение #нефтегаз #энергетика #печатные_платы
-
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
2022 год стал переломным для инженерных профессий в России. Санкции и массовый уход западных компаний закрыли доступ к привычным технологиям, а потребность в собственных разработках и производствах выросла кратно. Предприятия столкнулись с острым дефицитом кадров — компании нуждаются в выпускниках технических ВУЗов, предлагая им работу еще на этапе учебы. За три года кардинально изменились подходы к найму инженеров, уровень зарплат, требования к компетенциям и система подготовки специалистов. В этой статье — детальный разбор того, как трансформировался рынок труда инженеров: динамика вакансий, зарплатные разрывы между отраслями и регионами, новые практики найма и изменения в инженерном образовании.
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
#подготовка_кадров #робототехника #схемотехника #plm #инженер #импортозамещение #судостроение #нефтегаз #энергетика #печатные_платы