#софтскилы — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #софтскилы, aggregated by home.social.
-
Спринты днём, вокал вечером: двойная жизнь продакт-менеджера
Привет, меня зовут Тая, я продакт-менеджер эквайринга в ЮMoney. В компании уже 12 лет, люблю свою работу, а ещё у меня есть хобби — вокал. Я не училась в музыкальной школе, но пение было со мной с детства — у бабушки на кухне мы часто вместе пели русские народные песни. Я любила слушать пластинки: в основном Пугачёву, Лайму Вайкуле и Modern Talking. Даже пробовала заниматься — ходила в детскую музыкальную группу в доме культуры, но пробыла там недолго: стеснялась других детей. Так или иначе, петь хотелось всегда, и долгое время это оставалось на уровне караоке 🙂 Со временем я заметила, что вокал влияет не только на то, как я пою, но и на то, как я говорю, выступаю и чувствую себя в профессии. И именно поэтому я решила поделиться своим опытом: возможно, моя история поможет и вам увидеть, как хобби может прокачивать профессиональные навыки.
https://habr.com/ru/companies/yoomoney/articles/1017632/
#продактменеджер #карьера_в_it #софтскиллы #вокал #хобби #публичные_выступления #личный_опыт #командная_работа #софтскилы #баланс_работы_и_жизни
-
Спринты днём, вокал вечером: двойная жизнь продакт-менеджера
Привет, меня зовут Тая, я продакт-менеджер эквайринга в ЮMoney. В компании уже 12 лет, люблю свою работу, а ещё у меня есть хобби — вокал. Я не училась в музыкальной школе, но пение было со мной с детства — у бабушки на кухне мы часто вместе пели русские народные песни. Я любила слушать пластинки: в основном Пугачёву, Лайму Вайкуле и Modern Talking. Даже пробовала заниматься — ходила в детскую музыкальную группу в доме культуры, но пробыла там недолго: стеснялась других детей. Так или иначе, петь хотелось всегда, и долгое время это оставалось на уровне караоке 🙂 Со временем я заметила, что вокал влияет не только на то, как я пою, но и на то, как я говорю, выступаю и чувствую себя в профессии. И именно поэтому я решила поделиться своим опытом: возможно, моя история поможет и вам увидеть, как хобби может прокачивать профессиональные навыки.
https://habr.com/ru/companies/yoomoney/articles/1017632/
#продактменеджер #карьера_в_it #софтскиллы #вокал #хобби #публичные_выступления #личный_опыт #командная_работа #софтскилы #баланс_работы_и_жизни
-
Спринты днём, вокал вечером: двойная жизнь продакт-менеджера
Привет, меня зовут Тая, я продакт-менеджер эквайринга в ЮMoney. В компании уже 12 лет, люблю свою работу, а ещё у меня есть хобби — вокал. Я не училась в музыкальной школе, но пение было со мной с детства — у бабушки на кухне мы часто вместе пели русские народные песни. Я любила слушать пластинки: в основном Пугачёву, Лайму Вайкуле и Modern Talking. Даже пробовала заниматься — ходила в детскую музыкальную группу в доме культуры, но пробыла там недолго: стеснялась других детей. Так или иначе, петь хотелось всегда, и долгое время это оставалось на уровне караоке 🙂 Со временем я заметила, что вокал влияет не только на то, как я пою, но и на то, как я говорю, выступаю и чувствую себя в профессии. И именно поэтому я решила поделиться своим опытом: возможно, моя история поможет и вам увидеть, как хобби может прокачивать профессиональные навыки.
https://habr.com/ru/companies/yoomoney/articles/1017632/
#продактменеджер #карьера_в_it #софтскиллы #вокал #хобби #публичные_выступления #личный_опыт #командная_работа #софтскилы #баланс_работы_и_жизни
-
Спринты днём, вокал вечером: двойная жизнь продакт-менеджера
Привет, меня зовут Тая, я продакт-менеджер эквайринга в ЮMoney. В компании уже 12 лет, люблю свою работу, а ещё у меня есть хобби — вокал. Я не училась в музыкальной школе, но пение было со мной с детства — у бабушки на кухне мы часто вместе пели русские народные песни. Я любила слушать пластинки: в основном Пугачёву, Лайму Вайкуле и Modern Talking. Даже пробовала заниматься — ходила в детскую музыкальную группу в доме культуры, но пробыла там недолго: стеснялась других детей. Так или иначе, петь хотелось всегда, и долгое время это оставалось на уровне караоке 🙂 Со временем я заметила, что вокал влияет не только на то, как я пою, но и на то, как я говорю, выступаю и чувствую себя в профессии. И именно поэтому я решила поделиться своим опытом: возможно, моя история поможет и вам увидеть, как хобби может прокачивать профессиональные навыки.
https://habr.com/ru/companies/yoomoney/articles/1017632/
#продактменеджер #карьера_в_it #софтскиллы #вокал #хобби #публичные_выступления #личный_опыт #командная_работа #софтскилы #баланс_работы_и_жизни
-
Из «ждуна» в лидера найма: 5 навыков тимлида для поиска сильной команды
Привет, Хабр! На связи Ольга Гвылёва, руководитель отдела подбора персонала в Рунити. В IT почти каждый тимлид в какой-то момент становится нанимающим менеджером: появляется вакансия — и к текущим задачам добавляется ответственность за найм. При этом у большинства руководителей нет отдельной подготовки к этой роли — они осваивают её по ходу дела. Как рекрутер, я много работаю с тимлидами и руководителями команд и вижу, что быть нанимающим менеджером действительно непросто. Нужно параллельно держать фокус на продукте и команде, разбираться в рынке, участвовать в интервью и при этом не терять контроль над процессом найма. За годы работы я собрала набор практик, которые помогают руководителям быстрее закрывать вакансии и делать процесс найма более управляемым. В этой статье я решила систематизировать этот опыт и выделить пять навыков, которые, по моим наблюдениям, сильнее всего влияют на результат.
https://habr.com/ru/companies/runity/articles/992218/
#рунити #карьера_в_it #карьера_итспециалиста #найм #найм_разработчиков #найм_в_it #наём_сотрудников #софтскиллы #софтскилы #навыки
-
Хочу выстроить понятный трек развития — в этом поможет карта компетенций
Рано или поздно ты задумываешься о том, что засиделся на одной должности, готов прокачивать навыки, брать больше ответственности и двигаться дальше по карьерной лестнице. Бывает и такое, что ты уже вырос из текущей позиции: берешь задачки сложнее, решаешь их быстрее. Например, ты джун, а в работе у тебя то же самое, что и у коллег-мидлов. Как понять, что ты уже готов к переходу на следующую позицию или чего еще не хватает для этого? Да и как подступиться к разговору о повышении с руководителем... На помощь приходит карта компетенций, в которой зафиксированы soft- и hard-компетенции для разных уровней одной профессиональной роли. И отличаются эти уровни именно разными наборами знаний и компетенций. Например, в рамках роли DevOps-инженера есть джуны, которые запускают существующие плейбуки, и сеньоры, которые выстраивают DevOps-процессы в компании. Меня зовут Настя Логина, я менеджер по оценке персонала в
https://habr.com/ru/companies/cloud_ru/articles/981632/
#развитие_персонала #карта_компетенций #софтскилы #хардскилы #оценка_персонала #карьерный_рост
-
Подготовка к переговорам с помощью AI-ассистента
Я не буду учить вас вести переговоры. Если вы читаете эту статью, то, возможно, разбираетесь в теме даже лучше меня. Теории полно — книги, курсы, гениальные методики. Обращайтесь к ним. Лично мне всегда не хватало практики.
-
Подготовка к переговорам с помощью AI-ассистента
Я не буду учить вас вести переговоры. Если вы читаете эту статью, то, возможно, разбираетесь в теме даже лучше меня. Теории полно — книги, курсы, гениальные методики. Обращайтесь к ним. Лично мне всегда не хватало практики.
-
Подготовка к переговорам с помощью AI-ассистента
Я не буду учить вас вести переговоры. Если вы читаете эту статью, то, возможно, разбираетесь в теме даже лучше меня. Теории полно — книги, курсы, гениальные методики. Обращайтесь к ним. Лично мне всегда не хватало практики.
-
Подготовка к переговорам с помощью AI-ассистента
Я не буду учить вас вести переговоры. Если вы читаете эту статью, то, возможно, разбираетесь в теме даже лучше меня. Теории полно — книги, курсы, гениальные методики. Обращайтесь к ним. Лично мне всегда не хватало практики.
-
Социофобия — не страх людей. Несколько лайфхаков для уверенного общения
Всем привет! Наверное, многим знакомы ситуации : "встретил знакомого на улице,хорошо помолчали", "создал страницу в соцсети - удалил", "увидел, что мне улыбнулись - стал смотреть в другую сторону". Сегодня разберем специфику социофобии, коморбидность и основные КПТ техники для того, что сформировать адаптивное социальное поведение Статья написана клиническим психологом, которая тоже когда-то шкерилась от людей
-
Социофобия — не страх людей. Несколько лайфхаков для уверенного общения
Всем привет! Наверное, многим знакомы ситуации : "встретил знакомого на улице,хорошо помолчали", "создал страницу в соцсети - удалил", "увидел, что мне улыбнулись - стал смотреть в другую сторону". Сегодня разберем специфику социофобии, коморбидность и основные КПТ техники для того, что сформировать адаптивное социальное поведение Статья написана клиническим психологом, которая тоже когда-то шкерилась от людей
-
Социофобия — не страх людей. Несколько лайфхаков для уверенного общения
Всем привет! Наверное, многим знакомы ситуации : "встретил знакомого на улице,хорошо помолчали", "создал страницу в соцсети - удалил", "увидел, что мне улыбнулись - стал смотреть в другую сторону". Сегодня разберем специфику социофобии, коморбидность и основные КПТ техники для того, что сформировать адаптивное социальное поведение Статья написана клиническим психологом, которая тоже когда-то шкерилась от людей
-
Социофобия — не страх людей. Несколько лайфхаков для уверенного общения
Всем привет! Наверное, многим знакомы ситуации : "встретил знакомого на улице,хорошо помолчали", "создал страницу в соцсети - удалил", "увидел, что мне улыбнулись - стал смотреть в другую сторону". Сегодня разберем специфику социофобии, коморбидность и основные КПТ техники для того, что сформировать адаптивное социальное поведение Статья написана клиническим психологом, которая тоже когда-то шкерилась от людей
-
Личные границы в корпорации: когда «мы ж команда» становится угрозой
Как псевдодружба, обязательная доброжелательность и архитектурные искажения размывают профессиональную роль — особенно у дизайнеров Работа в корпорации требует больше, чем просто дизайн. Она требует включённости, гибкости, эмоциональной отзывчивости — иногда эти качества даже значительнее, чем качества самой работы. Особенно от дизайнеров, которые по умолчанию считаются "творческой" и "социальной" профессией. Но не все дизайнеры строят карьеру через мемы, созвоны и внутреннюю влюблённость в команду. Кто-то просто делает работу. Странно, да?
https://habr.com/ru/articles/925480/
#продуктовый_дизайн #софтскилы #софтскиллы #дизайнер #продуктовый_дизайнер
-
Вливаемся в новую корпоративную культуру без помощи психотерапевта
Представьте: две компании объединились, и вы оказались тем, кому придется приспосабливаться под новые реалии. Новым тут может быть абсолютно все: корпоративный стиль и этика, рабочие процессы, инструменты, карьерные возможности. У меня есть 5 рекомендаций, которые помогут наименее болезненно это пережить.
https://habr.com/ru/companies/skbkontur/articles/902118/
#адаптация #культура_компании #корпоративная_культура #софтскиллы #софтскилы
-
Как создать почву для развития софтскилов у сотрудников
Привет! Я Маша Ванина, лид продюсеров диджитал-профессий в Яндекс Практикуме . За время работы в образовании и EdTech я не раз занималась созданием курсов, воркшопов и тренингов по развитию софтскилов как для детей, так и для взрослых. Я расскажу, какие навыки сейчас ценят в бизнес-среде, возможно ли обучаться им по курсам и книгам, а также поделюсь советами, как помочь сотрудникам развивать и закреплять софтскилы. Статья будет полезна менеджерам, руководителям и их подчинённым, которые не видят явных изменений после обучения мягким навыкам, а также тем, кто только планирует обучение.
https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/834500/
#обучение_сотрудников #обучение_персонала #софтскилы #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #карьера_в_it #карьера_в_itиндустрии #управление_людьми #управление_командой #управление_проектами_и_командой
-
Нормализуем собственное рабочее время или «очумелые ручки» в борьбе с прокрастинацией
После перехода на удаленку у меня в полный рост встала проблема с прокрастинацией задач. Все как по написаному : И чтобы решить эту проблему раз и навсегда, купил себе простенький таймер, чтобы максимально легким способом (без всяких смартфонов), можно было устанавливать временные периоды для работы и перерывов. Сразу хочу написать, что это решение, что называется "зашло", и даже сейчас я пишу статью под контролем таймера. Но сама статья не о самоорганизации работы, а об устройстве для этого (непосредственно самом таймере). Точнее о том, как я его дорабатывал под собственные нужды в надежде, что вдруг кому-то пригодится мой опыт.
-
Фреймворки обратной связи
Недавно меня спросили, какие фреймворки обратной связи я знаю. Я растерялся и сходу вспомнил только бутерброд, а также то, что хвалить нужно публично, а ругать — приватно. Это заинтриговало меня: какие же существуют практики для правильной обратной связи? Давайте рассмотрим гипотетическую ситуацию: коллега принёс в офис кота, и тот поцарапал ваш ноутбук. Как правильно дать обратную связь, используя разные фреймворки? Давайте разбираться
https://habr.com/ru/articles/775756/
#обратная_связь #обратная_связь_от_сотрудников #feedback #софтскиллы #софтскилы #фидбэк #фидбек
-
Как джуну отрастить софты: советы и реальные истории. Часть 3. Развиваться
Привет! На связи Митя Кожевников и Юра Соколов из Mindbox, и это третья, финальная часть гайда по софтам для джунов. В первой части мы говорили о том, что значит «приносить пользу» в разработке. Во второй — об ориентации на результат. В этой части речь пойдет о развитии: что делать, чтобы расти быстрее. О гайде. Этот гайд — внутренний документ разработчиков Mindbox. Его писали не один год, опираясь на ошибки тех, кто давно стал мидлами и синьорами. И хотя Mindbox — продуктовая компания с особенной культурой , большинство советов из гайда подойдут и для работы в других командах. Некоторые советы могут звучать очевидно: например, у нас есть пункт «выполнять обещания» — понятно, что никто обычно не собирается набрать задач и смотреть, как они горят. Но часто именно таких простых советов тяжело придерживаться. Поэтому в статье мы «приземлили» их реальными историями, чтобы читатель мог узнать ситуацию, если столкнется с ней сам, и применить наш гайд. Кому читать. Этот гайд — для джунов, которые хотят сделать софты своим конкурентным преимуществом. Если джун ответственно выполняет работу, умеет самостоятельно обучаться и не проходит мимо говна, его готовы оторвать с руками, даже если ему не хватает знаний. К тому же советы из этого гайда помогут быстрее закрепиться в команде и вырасти. Пользуйтесь!
-
Как качать софты — гайд от разработчиков Mindbox. Часть 1. Думать о пользе, а не о коде
Mindbox — крупнейшая облачная платформа автоматизации маркетинга в России. У нас 2 миллиона RPM, сотни баз данных и десятки кластеров kafka. Поддерживают и развивают всё это больше сотни разработчиков, и нам постоянно нужны новые кадры на подмогу. Хороших разработчиков найти сложно. И дело не в хардах: когда нанимаем джуна, мы не ждем опыта с нашим стеком или знания предметной области. Единственное требование — софты, а именно умение самостоятельно обучаться и желание не делать говна. С этим бывают проблемы. Пример из практики: наняли трех джунов, все показали хорошие хардскилы, но один из них не прошел испытательный. Причина — недостаток софскилов. Разработчик не учился, писал код ради кода и не хотел разбираться в проблемах клиента, поэтому с ним пришлось расстаться. Чтобы помочь новичкам закрепиться в компании и расти быстрее, мы составили гайд по софтскилам. Гайд состоит из трех частей. Первая посвящена пользе. Сам по себе код никому не нужен, как бы грамотно и чисто он ни написан — людям важнее решение их проблем. Поэтому прежде всего разработчик должен задумываться о пользе, которую создает.
-
Как не про…пустить все дедлайны. Таск-трекер в деле
Какие подходы к управлению временем вы сейчас используете? Готовы ли вы сказать, что у вас чёткая система по управлению вашими рабочими задачами? Я готов сказать — да, и поделиться как это работает у меня вот уже много лет.
https://habr.com/ru/companies/karuna/articles/783316/
#управление_временем #управление_проектами #kanban #тасктрекер #таскменеджер #руководитель #эффективность_работы #trello #ежедневник #софтскилы
-
Как не про…пустить все дедлайны. Таск-трекер в деле
Какие подходы к управлению временем вы сейчас используете? Готовы ли вы сказать, что у вас чёткая система по управлению вашими рабочими задачами? Я готов сказать — да, и поделиться как это работает у меня вот уже много лет.
https://habr.com/ru/companies/karuna/articles/783316/
#управление_временем #управление_проектами #kanban #тасктрекер #таскменеджер #руководитель #эффективность_работы #trello #ежедневник #софтскилы