#сообщества_по_интересам — Public Fediverse posts

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/921714/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/921714/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/921714/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/921714/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #доклады #devrel

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 3

В предшествующих частях, мы затронули ряд свойств Социального сообщества (рассматриваемого как система), каковые складываются в отчетливо считываемую комбинацию. Прежде всего – это окружающий мир, воспроизводимый как свойство: Существование в изменяющейся среде и воздействующий на Сообщество в качестве ее Стимулируемости. Внешнее влияние пробуждает в ответ реакцию Социальной среды, наблюдаемую за ее пределами, в виде Функциональности . Для того же чтобы эта самая Функциональность могла проявиться, Среда должна внутри обладать определенной организацией взаимодействия своих элементов, присущей свойству - Структурируемость . Как же регулируются кондиции этого симбиоза, исходя из синтетического анализа перечисленных свойств? Социальная организация, как и любая система, характеризуется свойством – « Открытость» ,

https://habr.com/ru/articles/825064/

#анализ_и_проектирование_систем #социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системный_анализ #открытость

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 2

В завершении предыдущей части мы рассмотрели четвертую концепцию Лумана о внутреннем противостоянии в Социальной среде между, насаждающей правила Надсистемой и сопротивляющейся ей Системой-элементом. Случаются и более запущенные случаи, когда Надсистема биологически состаривается, а Система-элемент только набирает социальный вес. При этом при всем, Субъективная реальность Надсистемы все еще воображает себя злободневной и насущной. Такое вот столкновение сказывается на устойчивости и стабильности всего Сообщества, воздействуя на структуру ее глубинного “внутреннего мира”. В результате этих перемен, трансформируется и продукт Среды - Социальная реальность, что нельзя не учитывать при конструировании Сообщества. С точки зрения системотехники подобные процессы отражают седьмое свойство системы: « Изменчивость системы со временем» . В любой системе происходят изменения, которые надо учитывать: предусматривать и закладывать в проект будущей системы. Изменения происходят не только из-за внутренних противостояний. Возможен и обратный эффект, когда, например, в коллективе Резиденты образуют пару, и горизонты их интересов начинают дрейфовать от общих целей Среды к собственническим потребностям ячейки общества. Это не значит, что элемент сообщества утрачен, просто способы и формы взаимодействия с такими группами должны быть скорректированы. Озаботившись этим фактом, важно вести постоянный мониторинг отклонения значимых показателей жизнедеятельности Среды, обуславливающих ее стабильность. При девиации от нормы, необходимо определить условия (воздействие), влияющие на изменения, классифицировать их, поддерживая те, что способствуют эволюционированию Среды и купируя те, которые препятствуют. А потому, наиболее полное установление этих показателей выступает порукой стабильности Среды.

https://habr.com/ru/articles/821815/

#социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системотехнический_подход #эмерджентность #ингерентность

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916872/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #спикеры #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 3 – как найти гостей и площадку

Это третья часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать толпу гостей и привести их в интересное место. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916860/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщество_экспертов #сообщества #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 2 – как собрать программу митапа

Это вторая часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать интересную программу докладов. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/915984/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 1 – до первого митапа

После запуска своего сообщества мы с сооргами встретили трудности: непонятно, какой контент делать, как общаться с людьми и звать их на митапы, как искать спикеров и как в целом организовать митап. В этом лонгриде я поделюсь опытом организации профессионального сообщества вокруг проведения митапов. Ниже по тексту вы найдете наш опыт и организаторскую документацию. Будет минимум теории и максимум наших реальных методов действия. Обратите внимание: в этом тексте ссылками даны наши реальные внутренние организационные регламенты - смело копируйте их и пользуйтесь. Полный список ссылок на наши документы в конце статьи. Мы будем благодарны за упоминание о нас при копировании.

https://habr.com/ru/articles/915976/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Чем полезны дизайнерские сообщества

Всем привет! Меня зовут Денис, я тимлид команды дизайна в DLS, а также ревьюер в Яндекс Практикуме на курсах

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/846256/

#дизайн #сообщества_по_интересам #сообщества #сообщества_дизайнеров

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916872/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #спикеры #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916872/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #спикеры #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 4 – как провести митап и подвести итоги

Это заключительная часть статьи. Здесь расскажу о том, как провести митап и подвести итоги. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916872/

#сообщество #сообщества #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #сообщество_экспертов #митапы #конференции #спикеры #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 3 – как найти гостей и площадку

Это третья часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать толпу гостей и привести их в интересное место. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916860/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщество_экспертов #сообщества #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 3 – как найти гостей и площадку

Это третья часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать толпу гостей и привести их в интересное место. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916860/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщество_экспертов #сообщества #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 3 – как найти гостей и площадку

Это третья часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать толпу гостей и привести их в интересное место. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/916860/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщество_экспертов #сообщества #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады #devrel

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 2 – как собрать программу митапа

Это вторая часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать интересную программу докладов. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/915984/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 2 – как собрать программу митапа

Это вторая часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать интересную программу докладов. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/915984/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 2 – как собрать программу митапа

Это вторая часть статьи. Здесь расскажу о том, как собрать интересную программу докладов. Начните с первой части “Что делать до митапа” , если еще не читали ее

https://habr.com/ru/articles/915984/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 1 – до первого митапа

После запуска своего сообщества мы с сооргами встретили трудности: непонятно, какой контент делать, как общаться с людьми и звать их на митапы, как искать спикеров и как в целом организовать митап. В этом лонгриде я поделюсь опытом организации профессионального сообщества вокруг проведения митапов. Ниже по тексту вы найдете наш опыт и организаторскую документацию. Будет минимум теории и максимум наших реальных методов действия. Обратите внимание: в этом тексте ссылками даны наши реальные внутренние организационные регламенты - смело копируйте их и пользуйтесь. Полный список ссылок на наши документы в конце статьи. Мы будем благодарны за упоминание о нас при копировании.

https://habr.com/ru/articles/915976/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 1 – до первого митапа

После запуска своего сообщества мы с сооргами встретили трудности: непонятно, какой контент делать, как общаться с людьми и звать их на митапы, как искать спикеров и как в целом организовать митап. В этом лонгриде я поделюсь опытом организации профессионального сообщества вокруг проведения митапов. Ниже по тексту вы найдете наш опыт и организаторскую документацию. Будет минимум теории и максимум наших реальных методов действия. Обратите внимание: в этом тексте ссылками даны наши реальные внутренние организационные регламенты - смело копируйте их и пользуйтесь. Полный список ссылок на наши документы в конце статьи. Мы будем благодарны за упоминание о нас при копировании.

https://habr.com/ru/articles/915976/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Как создать свое профессиональное сообщество и начать проводить митапы. Часть 1 – до первого митапа

После запуска своего сообщества мы с сооргами встретили трудности: непонятно, какой контент делать, как общаться с людьми и звать их на митапы, как искать спикеров и как в целом организовать митап. В этом лонгриде я поделюсь опытом организации профессионального сообщества вокруг проведения митапов. Ниже по тексту вы найдете наш опыт и организаторскую документацию. Будет минимум теории и максимум наших реальных методов действия. Обратите внимание: в этом тексте ссылками даны наши реальные внутренние организационные регламенты - смело копируйте их и пользуйтесь. Полный список ссылок на наши документы в конце статьи. Мы будем благодарны за упоминание о нас при копировании.

https://habr.com/ru/articles/915976/

#сообщество #сообщество_разработчиков #сообщества_по_интересам #митапы #мероприятия #конференции #доклады

Чем полезны дизайнерские сообщества

Всем привет! Меня зовут Денис, я тимлид команды дизайна в DLS, а также ревьюер в Яндекс Практикуме на курсах

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/846256/

#дизайн #сообщества_по_интересам #сообщества #сообщества_дизайнеров

Чем полезны дизайнерские сообщества

Всем привет! Меня зовут Денис, я тимлид команды дизайна в DLS, а также ревьюер в Яндекс Практикуме на курсах

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/846256/

#дизайн #сообщества_по_интересам #сообщества #сообщества_дизайнеров

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 3

В предшествующих частях, мы затронули ряд свойств Социального сообщества (рассматриваемого как система), каковые складываются в отчетливо считываемую комбинацию. Прежде всего – это окружающий мир, воспроизводимый как свойство: Существование в изменяющейся среде и воздействующий на Сообщество в качестве ее Стимулируемости. Внешнее влияние пробуждает в ответ реакцию Социальной среды, наблюдаемую за ее пределами, в виде Функциональности . Для того же чтобы эта самая Функциональность могла проявиться, Среда должна внутри обладать определенной организацией взаимодействия своих элементов, присущей свойству - Структурируемость . Как же регулируются кондиции этого симбиоза, исходя из синтетического анализа перечисленных свойств? Социальная организация, как и любая система, характеризуется свойством – « Открытость» ,

https://habr.com/ru/articles/825064/

#анализ_и_проектирование_систем #социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системный_анализ #открытость

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 3

В предшествующих частях, мы затронули ряд свойств Социального сообщества (рассматриваемого как система), каковые складываются в отчетливо считываемую комбинацию. Прежде всего – это окружающий мир, воспроизводимый как свойство: Существование в изменяющейся среде и воздействующий на Сообщество в качестве ее Стимулируемости. Внешнее влияние пробуждает в ответ реакцию Социальной среды, наблюдаемую за ее пределами, в виде Функциональности . Для того же чтобы эта самая Функциональность могла проявиться, Среда должна внутри обладать определенной организацией взаимодействия своих элементов, присущей свойству - Структурируемость . Как же регулируются кондиции этого симбиоза, исходя из синтетического анализа перечисленных свойств? Социальная организация, как и любая система, характеризуется свойством – « Открытость» ,

https://habr.com/ru/articles/825064/

#анализ_и_проектирование_систем #социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системный_анализ #открытость

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 2

В завершении предыдущей части мы рассмотрели четвертую концепцию Лумана о внутреннем противостоянии в Социальной среде между, насаждающей правила Надсистемой и сопротивляющейся ей Системой-элементом. Случаются и более запущенные случаи, когда Надсистема биологически состаривается, а Система-элемент только набирает социальный вес. При этом при всем, Субъективная реальность Надсистемы все еще воображает себя злободневной и насущной. Такое вот столкновение сказывается на устойчивости и стабильности всего Сообщества, воздействуя на структуру ее глубинного “внутреннего мира”. В результате этих перемен, трансформируется и продукт Среды - Социальная реальность, что нельзя не учитывать при конструировании Сообщества. С точки зрения системотехники подобные процессы отражают седьмое свойство системы: « Изменчивость системы со временем» . В любой системе происходят изменения, которые надо учитывать: предусматривать и закладывать в проект будущей системы. Изменения происходят не только из-за внутренних противостояний. Возможен и обратный эффект, когда, например, в коллективе Резиденты образуют пару, и горизонты их интересов начинают дрейфовать от общих целей Среды к собственническим потребностям ячейки общества. Это не значит, что элемент сообщества утрачен, просто способы и формы взаимодействия с такими группами должны быть скорректированы. Озаботившись этим фактом, важно вести постоянный мониторинг отклонения значимых показателей жизнедеятельности Среды, обуславливающих ее стабильность. При девиации от нормы, необходимо определить условия (воздействие), влияющие на изменения, классифицировать их, поддерживая те, что способствуют эволюционированию Среды и купируя те, которые препятствуют. А потому, наиболее полное установление этих показателей выступает порукой стабильности Среды.

https://habr.com/ru/articles/821815/

#социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системотехнический_подход #эмерджентность #ингерентность

Конструирование лучшей команды (мечты). Социальная инженерия. Часть 2

В завершении предыдущей части мы рассмотрели четвертую концепцию Лумана о внутреннем противостоянии в Социальной среде между, насаждающей правила Надсистемой и сопротивляющейся ей Системой-элементом. Случаются и более запущенные случаи, когда Надсистема биологически состаривается, а Система-элемент только набирает социальный вес. При этом при всем, Субъективная реальность Надсистемы все еще воображает себя злободневной и насущной. Такое вот столкновение сказывается на устойчивости и стабильности всего Сообщества, воздействуя на структуру ее глубинного “внутреннего мира”. В результате этих перемен, трансформируется и продукт Среды - Социальная реальность, что нельзя не учитывать при конструировании Сообщества. С точки зрения системотехники подобные процессы отражают седьмое свойство системы: « Изменчивость системы со временем» . В любой системе происходят изменения, которые надо учитывать: предусматривать и закладывать в проект будущей системы. Изменения происходят не только из-за внутренних противостояний. Возможен и обратный эффект, когда, например, в коллективе Резиденты образуют пару, и горизонты их интересов начинают дрейфовать от общих целей Среды к собственническим потребностям ячейки общества. Это не значит, что элемент сообщества утрачен, просто способы и формы взаимодействия с такими группами должны быть скорректированы. Озаботившись этим фактом, важно вести постоянный мониторинг отклонения значимых показателей жизнедеятельности Среды, обуславливающих ее стабильность. При девиации от нормы, необходимо определить условия (воздействие), влияющие на изменения, классифицировать их, поддерживая те, что способствуют эволюционированию Среды и купируя те, которые препятствуют. А потому, наиболее полное установление этих показателей выступает порукой стабильности Среды.

https://habr.com/ru/articles/821815/

#социнжиниринг #социальные_проекты #социальная_инженерия #социальное_взаимодействие #сообщество #сообщества_по_интересам #организация_работы #системотехнический_подход #эмерджентность #ингерентность