#самооценка_сотрудников — Public Fediverse posts

Самооценка в перфоманс-ревью: если не можешь победить ситуацию, залидируй ее

Перфоманс-ревью — важный этап в жизни каждого специалиста. Это процесс регулярной оценки работы сотрудника, который проводится в большинстве компаний. Цель ревью — понять, насколько эффективно сотрудник выполняет свои задачи, соответствует ли он ожиданиям компании, какие у него есть зоны роста и перспективы карьерного развития. Чаще всего ревью проводится раз в полгода или год, но в некоторых компаниях могут быть квартальные оценки. Оно включает сбор обратной связи от коллег, анализ выполненных задач, самооценку и обсуждение результатов с руководителем. Однако многие недооценивают роль самооценки в этом процессе. Я же уверена, что самооценка - это ключевой этап и фактор успеха в процессе прохождения ревью. И от этого этапа зависит как в дальнейшем весь процесс для специалиста пройдет и насколько успешно закончится. В этой статье хочу помочь разобраться, почему самооценка важна, как ее правильно провести и эффективно обсудить с руководителем, чтобы ситуацией управляли вы, а не она вами! Почему самооценка важна? Я много раз сталкивалась с непониманием зачем вообще нужен процесс ревью в компании, почему на него необходимо тратить так много времени. Так вот несколько пунктов "за":

https://habr.com/ru/articles/882118/

#самооценка_сотрудников #повышение_эффективности #performance_review #развитие_навыков #развитие_личности

«Модная болезнь»: как распознать и предотвратить профессиональное выгорание

Меня зовут Анна Бабич, я психолог, ACT-терапевт, руководитель Школы самооценки и автор телеграм-канала «Жить навстречу себе». В этой статье поговорим о способах распознать профессиональное выгорание — проблему, о которой, кажется, все знают, но попадают в ловушку снова и снова. Я расскажу, как выгорание ощущается внутри и как проявляется во внешней жизни, как его самостоятельно продиагностировать; разберу причины выгорания — какие звоночки вы упорно пропускаете; помогу определить пути, как выбраться из выгорания, если вы в него угодили, и какой должна быть профилактика.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719752/

#выгорание_в_команде #модная_болезнь #истощение #самооценка_сотрудников #позитивные_эмоции #психология #расслабление #критика #обратная_связь #личные_границы

«Модная болезнь»: как распознать и предотвратить профессиональное выгорание

Меня зовут Анна Бабич, я психолог, ACT-терапевт, руководитель Школы самооценки и автор телеграм-канала «Жить навстречу себе». В этой статье поговорим о способах распознать профессиональное выгорание — проблему, о которой, кажется, все знают, но попадают в ловушку снова и снова. Я расскажу, как выгорание ощущается внутри и как проявляется во внешней жизни, как его самостоятельно продиагностировать; разберу причины выгорания — какие звоночки вы упорно пропускаете; помогу определить пути, как выбраться из выгорания, если вы в него угодили, и какой должна быть профилактика.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719752/

#выгорание_в_команде #модная_болезнь #истощение #самооценка_сотрудников #позитивные_эмоции #психология #расслабление #критика #обратная_связь #личные_границы

«Модная болезнь»: как распознать и предотвратить профессиональное выгорание

Меня зовут Анна Бабич, я психолог, ACT-терапевт, руководитель Школы самооценки и автор телеграм-канала «Жить навстречу себе». В этой статье поговорим о способах распознать профессиональное выгорание — проблему, о которой, кажется, все знают, но попадают в ловушку снова и снова. Я расскажу, как выгорание ощущается внутри и как проявляется во внешней жизни, как его самостоятельно продиагностировать; разберу причины выгорания — какие звоночки вы упорно пропускаете; помогу определить пути, как выбраться из выгорания, если вы в него угодили, и какой должна быть профилактика.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719752/

#выгорание_в_команде #модная_болезнь #истощение #самооценка_сотрудников #позитивные_эмоции #психология #расслабление #критика #обратная_связь #личные_границы

«Модная болезнь»: как распознать и предотвратить профессиональное выгорание

Меня зовут Анна Бабич, я психолог, ACT-терапевт, руководитель Школы самооценки и автор телеграм-канала «Жить навстречу себе». В этой статье поговорим о способах распознать профессиональное выгорание — проблему, о которой, кажется, все знают, но попадают в ловушку снова и снова. Я расскажу, как выгорание ощущается внутри и как проявляется во внешней жизни, как его самостоятельно продиагностировать; разберу причины выгорания — какие звоночки вы упорно пропускаете; помогу определить пути, как выбраться из выгорания, если вы в него угодили, и какой должна быть профилактика.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/719752/

#выгорание_в_команде #модная_болезнь #истощение #самооценка_сотрудников #позитивные_эмоции #психология #расслабление #критика #обратная_связь #личные_границы

Как провести Performance Review для оценки сотрудников

Performance Review, или оценка эффективности работы сотрудников, является важным инструментом управления персоналом в любой организации. Эта статья предлагает подробное руководство по проведению Performance Review, начиная от подготовки и разработки вопросов, до проведения самого процесса и анализа его результатов. Мы также предоставим примеры опросов и вопросов, которые помогут вам эффективно оценить навыки и достижения ваших сотрудников. Эта статья предназначена для менеджеров, руководителей отделов, специалистов по управлению персоналом и HR-менеджеров, которые стремятся улучшить процесс оценки сотрудников в своей компании. Независимо от уровня вашего опыта, вы найдете здесь полезные советы и рекомендации для проведения успешного Performance Review.

https://habr.com/ru/companies/testograf/articles/817665/

#performance_review #оценка_персонала #оценка_сотрудников #как_провести_Performance_Review #вопросы_для_Performance_Review #оценка_эффективности_работы #самооценка_сотрудников #обратная_связь_сотрудникам #план_развития_сотрудников #мотивация_сотрудников