#самозанятость — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #самозанятость, aggregated by home.social.
-
Злоупотребление самозанятостью и ГПХ. Незаконные увольнения 2026. Что делать сотруднику, пошаговая инструкция
Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда. Сегодня расскажу на практике, как работают схемы злоупотребления правами сотрудников, как отстоять свои права при злоупотреблении самозанятостью или ГПХ и перевести отношения в трудовые / получить нормальные выплаты. А также разберу, что такое «компании-прокладки» и платформы, которые пиарят самозанятость и ГПХ. Я сама сталкиваюсь с этим в работе регулярно, так как при сопровождении карьеры увольнение — один из этапов жизненного цикла сотрудников. Если клиента начинают обижать и нарушать его права, я оперативно подключаюсь и помогаю выйти из компании с соблюдением его интересов. Поэтому схемы действий, о которых расскажу, отработаны на практике, проверены и законны. Пользуйтесь и пересылайте друзьям. Поехали. Как устроены схемы «серой» занятости. Исторически много лет существуют кадровые агентства и аутсорс-компании (передача части работ или бизнес-функций внешнему провайдеру, у которого достаточно ресурсов). Через них клиент мог работать с сотрудниками, не нанимая их в штат. Варианты бывают разными: А) сотрудника полноценно оформляют в штат внешнего провайдера по ТК и передают работать в другую компанию; Б) привлекают на проект и оформляют по ГПХ или как самозанятого (более распространенный вариант). С тех пор как в России появился формат самозанятости (Налог на профессиональный доход, НПД, который позволяет легально зарабатывать с упрощённой налоговой отчётностью), вместе с ним начали расти платформы для самозанятых. Они активно пиарят гиг-экономику с лозунгами: «Ты теперь сам себе хозяин», «предприниматель», «свобода действий» и т.п.
https://habr.com/ru/articles/1018538/
#трудовое_право #законодательство #увольнения #сокращения #сокращения_в_it #сокращения_персонала #самозанятость #гпх #налоги #профсоюзы
-
Злоупотребление самозанятостью и ГПХ. Незаконные увольнения 2026. Что делать сотруднику, пошаговая инструкция
Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда. Сегодня расскажу на практике, как работают схемы злоупотребления правами сотрудников, как отстоять свои права при злоупотреблении самозанятостью или ГПХ и перевести отношения в трудовые / получить нормальные выплаты. А также разберу, что такое «компании-прокладки» и платформы, которые пиарят самозанятость и ГПХ. Я сама сталкиваюсь с этим в работе регулярно, так как при сопровождении карьеры увольнение — один из этапов жизненного цикла сотрудников. Если клиента начинают обижать и нарушать его права, я оперативно подключаюсь и помогаю выйти из компании с соблюдением его интересов. Поэтому схемы действий, о которых расскажу, отработаны на практике, проверены и законны. Пользуйтесь и пересылайте друзьям. Поехали. Как устроены схемы «серой» занятости. Исторически много лет существуют кадровые агентства и аутсорс-компании (передача части работ или бизнес-функций внешнему провайдеру, у которого достаточно ресурсов). Через них клиент мог работать с сотрудниками, не нанимая их в штат. Варианты бывают разными: А) сотрудника полноценно оформляют в штат внешнего провайдера по ТК и передают работать в другую компанию; Б) привлекают на проект и оформляют по ГПХ или как самозанятого (более распространенный вариант). С тех пор как в России появился формат самозанятости (Налог на профессиональный доход, НПД, который позволяет легально зарабатывать с упрощённой налоговой отчётностью), вместе с ним начали расти платформы для самозанятых. Они активно пиарят гиг-экономику с лозунгами: «Ты теперь сам себе хозяин», «предприниматель», «свобода действий» и т.п.
https://habr.com/ru/articles/1018538/
#трудовое_право #законодательство #увольнения #сокращения #сокращения_в_it #сокращения_персонала #самозанятость #гпх #налоги #профсоюзы
-
Злоупотребление самозанятостью и ГПХ. Незаконные увольнения 2026. Что делать сотруднику, пошаговая инструкция
Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда. Сегодня расскажу на практике, как работают схемы злоупотребления правами сотрудников, как отстоять свои права при злоупотреблении самозанятостью или ГПХ и перевести отношения в трудовые / получить нормальные выплаты. А также разберу, что такое «компании-прокладки» и платформы, которые пиарят самозанятость и ГПХ. Я сама сталкиваюсь с этим в работе регулярно, так как при сопровождении карьеры увольнение — один из этапов жизненного цикла сотрудников. Если клиента начинают обижать и нарушать его права, я оперативно подключаюсь и помогаю выйти из компании с соблюдением его интересов. Поэтому схемы действий, о которых расскажу, отработаны на практике, проверены и законны. Пользуйтесь и пересылайте друзьям. Поехали. Как устроены схемы «серой» занятости. Исторически много лет существуют кадровые агентства и аутсорс-компании (передача части работ или бизнес-функций внешнему провайдеру, у которого достаточно ресурсов). Через них клиент мог работать с сотрудниками, не нанимая их в штат. Варианты бывают разными: А) сотрудника полноценно оформляют в штат внешнего провайдера по ТК и передают работать в другую компанию; Б) привлекают на проект и оформляют по ГПХ или как самозанятого (более распространенный вариант). С тех пор как в России появился формат самозанятости (Налог на профессиональный доход, НПД, который позволяет легально зарабатывать с упрощённой налоговой отчётностью), вместе с ним начали расти платформы для самозанятых. Они активно пиарят гиг-экономику с лозунгами: «Ты теперь сам себе хозяин», «предприниматель», «свобода действий» и т.п.
https://habr.com/ru/articles/1018538/
#трудовое_право #законодательство #увольнения #сокращения #сокращения_в_it #сокращения_персонала #самозанятость #гпх #налоги #профсоюзы
-
Злоупотребление самозанятостью и ГПХ. Незаконные увольнения 2026. Что делать сотруднику, пошаговая инструкция
Всем привет! На связи снова Карьерный Хакер, амбассадор здравого смысла на рынке труда. Сегодня расскажу на практике, как работают схемы злоупотребления правами сотрудников, как отстоять свои права при злоупотреблении самозанятостью или ГПХ и перевести отношения в трудовые / получить нормальные выплаты. А также разберу, что такое «компании-прокладки» и платформы, которые пиарят самозанятость и ГПХ. Я сама сталкиваюсь с этим в работе регулярно, так как при сопровождении карьеры увольнение — один из этапов жизненного цикла сотрудников. Если клиента начинают обижать и нарушать его права, я оперативно подключаюсь и помогаю выйти из компании с соблюдением его интересов. Поэтому схемы действий, о которых расскажу, отработаны на практике, проверены и законны. Пользуйтесь и пересылайте друзьям. Поехали. Как устроены схемы «серой» занятости. Исторически много лет существуют кадровые агентства и аутсорс-компании (передача части работ или бизнес-функций внешнему провайдеру, у которого достаточно ресурсов). Через них клиент мог работать с сотрудниками, не нанимая их в штат. Варианты бывают разными: А) сотрудника полноценно оформляют в штат внешнего провайдера по ТК и передают работать в другую компанию; Б) привлекают на проект и оформляют по ГПХ или как самозанятого (более распространенный вариант). С тех пор как в России появился формат самозанятости (Налог на профессиональный доход, НПД, который позволяет легально зарабатывать с упрощённой налоговой отчётностью), вместе с ним начали расти платформы для самозанятых. Они активно пиарят гиг-экономику с лозунгами: «Ты теперь сам себе хозяин», «предприниматель», «свобода действий» и т.п.
https://habr.com/ru/articles/1018538/
#трудовое_право #законодательство #увольнения #сокращения #сокращения_в_it #сокращения_персонала #самозанятость #гпх #налоги #профсоюзы
-
Разработчик на патенте: выгоды и подводные камни
Привет! Я Ната из Контур.Эльбы. Мы делаем сервис, с которым предприниматель может вести бизнес без бухгалтера и не бояться каждого письма от ФНС. Недавно я писала о выборе между наймом, самозанятостью и ИП — и в комментах мне подсказали тему следующей статьи: патент для IT-специалистов. Что ж, разбираемся, что такое патент — и когда айтишнику стоит рассмотреть всерьез эту систему налогообложения.
-
Про комфорт, деньги и свободу. Что выбрать: наем, самозанятость или ИП?
Привет! Я Ната из «Контур.Эльбы» — мы делаем сервис, который помогает предпринимателям вести бизнес без бухгалтера и не сойти с ума от документооборота и отчетности. Среди наших клиентов много разработчиков и интеграторов. Все они уже ИП — но многие раньше работали по найму или были самозанятыми. Кто-то ушел во фриланс ради свободы, кто-то стал ИП, чтобы заключать контракты с компаниями напрямую. Я решила разобраться, как айтишники выбирают между наймом, самозанятостью и ИП. Поговорила с предпринимателями — и вот что получилось.
-
️ Поговорим о трендах?
Наша команда уже давно говорит о том, что будущее стоматологии за цифровыми технологиями. Однако каковы главные тренды отрасли на ближайшие 12 месяцев? Сейчас расскажем! 📌 Тренд 1: внедрение искусственного интеллекта во всех сферах. От работы администраторов до лечения, ИИ постепенно становится ключевым фактором развития стоматологической отрасли. Чем может быть полезен искусственный интеллект? Он умеет общаться с пациентами в режиме онлайн, контролировать работу персонала, визуализировать проблемы полости рта, снять часть рутинных функций с сотрудников клиники. В общем, одна польза. 🦷 Совет: используйте интеграцию МИС DentalPRO и Diagnocat. Она помогает повысить уровень сервиса, свести к минимуму ошибки в диагностике и получить второе мнение. 📌 Тренд 2: используем базу на максимум. База пациентов — это главное сокровище любой клиники. Уже давно не секрет, что привлечение первичных пациентов стоит слишком дорого. Зато уже имеющиеся контакты могут быть использованы в работе. Вернуть «уснувшего» пациента проще, чем искать нового. Из этого тезиса вытекает следующий тренд, который в 2025 году стал еще актуальнее. 📌 Тренд 3: ставка на медицинский маркетинг и экосистемность. Уже давно прошли те времена, когда стоматология могла выйти на рынок и за пару месяцев сколотить капитал. Сегодня приходится сражаться за место под солнцем. Именно поэтому необходимо делать ставку на маркетинг, не терять пациентов и выстраивать экосистему. Если она есть, то это значит, что клиника работает максимально эффективно.
https://habr.com/ru/articles/886266/
#стоматология #crm #управление #маркетинг #автоматизация #самозанятость #клиника #бизнес
-
Можно ли снизить количество ошибок в диагностике? Да! В этом посте расскажем, как это сделать
Сегодня сложно представить работу любой современной стоматологии без использования цифровых инструментов. ИИ Diagnocat — один из самых эффективных разработок последних лет. С помощью Diagnocat клиника может: ✅ Получить исчерпывающий отчет о состоянии полости рта пациента ✅ Значительно сократить время на диагностику ✅ Снизить число ошибок в диагностике за счет экспертного второго мнения, которое предоставляет Diagnocat Все, что нужно сделать стоматологии — это загрузить снимки пациента в систему. Обычно это происходит на отдельном сайте: клинике нужно закрыть МИС, перейти в новое окно браузера — в общем, не самая удобная история. Однако МИС нового поколения DentalPRO решила эту проблему! 🦷 ИИ Diagnocat включена в DentalPRO на уровне глубокой интеграции. Это значит, что стоматология получает все плюсы искусственного интеллекта, минуя все неудобства. Плюсы интеграции: ➕ Все функции Diagnocat интегрированы в интерфейс МИС DentalPRO — вам не нужно открывать лишних окон и покидать систему ➕ Стоматолог получает не только отчет, но и заполненную зубную формулу — это ускоряет процесс диагностики ➕ Результат работы Diagnocat доступен из инфокарты пациента Как следствие, интеграция ИИ Diagnocat и МИС DentalPRO помогает клинике стать эффективнее. 🔗 Узнайте подробнее об интеграциях МИС DentalPRO прямо сейчас, просто перейдя по этой ссылке — dental-pro.online/
https://habr.com/ru/articles/886256/
#стоматология #crm #управление #маркетинг #автоматизация #самозанятость #клиника #бизнес
-
Почему небольшая стоматология не выживет без МИС?
В 2025 году стоматология, даже совсем небольшая — это всегда история про комплексное оказание услуг Администраторы записывают пациентов, врачи — оказывают медицинскую помощь. Иногда она требует не только терапии. Старшая сестра тем временем работает со складскими остатками. Бухгалтер — считает зарплаты. И это все в рамках небольшой стоматологии. В этой ситуации просто не обойтись без средств автоматизации. Разумеется, если клиника хочет выполнять свою работу качественно и зарабатывать деньги. Вот здесь-то на первый план и выходит выбор МИС. Можно пойти по пути наименьшего сопротивления: взять самый простой вариант, который едва покрывает запросы врачей, а оставшуюся часть работы выполнять в ручном режиме. Однако гораздо эффективнее купить лицензию современной системы. МИС третьего (или нового) поколения — это не просто программа, которая помогает доктору эффективнее лечить. Система такого типа позволяет: • Зарабатывать деньги на лечении пациентов, продавая комплексные планы лечения Причем делая это «нативно» — без агрессивного навязывания, который выглядит неуместно в медицинском бизнесе • Эффективно управлять командой Отказаться от лишних вложений на разработку собственного мобильного приложения и голосового бота • Защитить бизнес от лишнего внимания со стороны проверяющих органов: МИС позволяют работать с ЕГИСЗ, полностью соответствуют текущему законодательству МИС DentalPRO относится к системам третьего поколения. С ее помощью вы также можете использовать эти преимущества и многое, многое другое.
https://habr.com/ru/articles/886248/
#стоматология #crm #управление #маркетинг #автоматизация #самозанятость #клиника #бизнес
-
Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости
27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость произвела настоящий фурор. Контентмейкеры стали наперебой пугать страшными последствиями предпринимателей, сотрудничающих с самозанятыми и работающими по договорам ГПХ гражданами. Единственным выходом контентмейкерам виделось быстрое оформление с самозанятыми и ГПХшниками легальных трудовых отношений. А действительно ли это единственный выход? Объясняю, как будет работать постановление
https://habr.com/ru/articles/882168/
#самозанятые #самозанятость #самозанятый #ип #индивидуальный_предприниматель #работа #работа_в_команде #рабочий_процесс #законодательство #реестр
-
Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости
27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость произвела настоящий фурор. Контентмейкеры стали наперебой пугать страшными последствиями предпринимателей, сотрудничающих с самозанятыми и работающими по договорам ГПХ гражданами. Единственным выходом контентмейкерам виделось быстрое оформление с самозанятыми и ГПХшниками легальных трудовых отношений. А действительно ли это единственный выход? Объясняю, как будет работать постановление
https://habr.com/ru/articles/882168/
#самозанятые #самозанятость #самозанятый #ип #индивидуальный_предприниматель #работа #работа_в_команде #рабочий_процесс #законодательство #реестр
-
Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости
27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость произвела настоящий фурор. Контентмейкеры стали наперебой пугать страшными последствиями предпринимателей, сотрудничающих с самозанятыми и работающими по договорам ГПХ гражданами. Единственным выходом контентмейкерам виделось быстрое оформление с самозанятыми и ГПХшниками легальных трудовых отношений. А действительно ли это единственный выход? Объясняю, как будет работать постановление
https://habr.com/ru/articles/882168/
#самозанятые #самозанятость #самозанятый #ип #индивидуальный_предприниматель #работа #работа_в_команде #рабочий_процесс #законодательство #реестр
-
Кто и за что будет попадать в реестр работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости
27 декабря 2024 Правительство утвердило постановление про правила ведения реестра работодателей, которых поймали на организации нелегальной занятости. С 1 января 2025 оно вступило в силу. Новость произвела настоящий фурор. Контентмейкеры стали наперебой пугать страшными последствиями предпринимателей, сотрудничающих с самозанятыми и работающими по договорам ГПХ гражданами. Единственным выходом контентмейкерам виделось быстрое оформление с самозанятыми и ГПХшниками легальных трудовых отношений. А действительно ли это единственный выход? Объясняю, как будет работать постановление
https://habr.com/ru/articles/882168/
#самозанятые #самозанятость #самозанятый #ип #индивидуальный_предприниматель #работа #работа_в_команде #рабочий_процесс #законодательство #реестр
-
Мне надоело «казаться». Теперь живу в деревне, зарабатываю 15 000 и счастлив
Мне не нравилось, что со мной так обращаются, и я устал мотаться в город. Но я не мог просто бросить эту работу — мне нужны были деньги на стройку и жизнь. Я хотел осесть в деревне и не ездить в город на работу. Всё что, пробовал, приносило копейки. Но однажды я продавал электрогенератор, и мне заплатили за него козлёнком. Так я стал козоводом.
https://habr.com/ru/articles/845428/
#фермер #фермерство #коза #дауншифтинг #дауншифтеры #самозанятые #самозанятость #бизнес #бизнес_идеи #бизнес_с_нуля
-
Автономия разработчиков. Как устроены компании нового типа
Сигарная фабрика начала 20 века, фото: университет Южной Флориды Традиционная практика физически встречаться для совместной работы в наше время иногда рассматривается как архаизм . Очевидно, она уходит корнями в аналоговое прошлое, когда для работы с техникой требовалось физическое присутствие персонала. Современные офисы появились по старой фабричной модели, как на фото. Человек — социальное существо. Люди привыкли физически собираться вместе, чтобы действовать сообща. Но внезапно выяснилось, что для интеллектуального труда это не обязательно. Работники успешно выполняют задачи не выходя из дома… Для некоторых представителей управленческой элиты это стало шоком.
https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/773326/
#ruvds_статьи #SVlike #удалённая_работа #гибридный_график #социальный_статус #менеджеры #ковид #рынок_труда #узаконенное_рабство #офисная_недвижимость #техноэлита #самозанятость
-
От дивана до переработок: как рушились мои сказочные представления об удаленке
Вот уже четыре года я работаю на полной удаленке. В самом начале пути у меня, конечно, были совершенно иные мысли об организации домашнего рабочего пространства, времени и других неочевидных вещах. А о чем-то я вообще не задумывалась. В этой статье я собрала все свои ошибки и открытия воедино. Надеюсь, описанный опыт поможет входящим в удаленку избежать моих ошибок.
https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/832142/
#удаленка #самозанятость #рабочее_место #самоорганизация #мифы_и_реальность
-
Всем привет! Арт-фрилансеры поделитесь опытом и советом, как вы начинали работать. Я понимаю это надо очень хорошо владеть граф программой, а у меня так себе навыки. Но это не помешало мне в австралийском принтшопе продать по одной вещи в 2020 и 2021 и я тогда заработала первые 3,48$, правда я их не смогла вывести и они сгорели на счете payoneer😔. А с 2022 года я вообще ничего не рисовала.
Хочу создавать дизайн упаковки и логотипы, но понимать что при печати все цвета получаться такими как задумано (я знаю что такое CMYK и RGB) сложно, читала много информации на эту тему, где конкретного совета нет и всё зависит от принтера. В общем не знаю как быть. Потому что боюсь продать не доработанный рисунок.
Хотя думаю попробовать опять в принтшопе что-то продать уже на российской площадке, потому что с зарубежных сейчас сложно выводить деньги.Надо с чего-то начинать ✨
-
Как открыть успешный бизнес с первой попытки, если сейчас вы в найме
Признаюсь, заголовок кликбейтный. На самом деле статья о том, как получить первые продажи и убедиться, что за ваш продукт или услугу готовы платить. А еще она о том, как не делать лишних движений и не закопаться в несущественном, которого в бизнесе вагон и маленькая тележка. Поэтому если вы, помимо карьеры в найме, думаете про свой бизнес или самостоятельные проекты, почитайте, лишним не будет.