#развитие_разработчика — Public Fediverse posts

От джуна до тимлида за 5 лет — история роста и секреты продуктивности

Мой путь к IT оказался длинным. Первые 15 лет карьеры я провёл на госслужбе, дошёл до руководительской позиции. Лишь в 36 я сделал шаг к профессии мечты. Сегодня я тимлид в компании MedControl и старший код-ревьюер в

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1027326/

#leadmanagement #развитие_программиста #развитие #тимлид #развитие_в_it #развитие_разработчика #рост_в_разработке #рост_в_it #карьера #карьера_программиста

От джуна до тимлида за 5 лет — история роста и секреты продуктивности

Мой путь к IT оказался длинным. Первые 15 лет карьеры я провёл на госслужбе, дошёл до руководительской позиции. Лишь в 36 я сделал шаг к профессии мечты. Сегодня я тимлид в компании MedControl и старший код-ревьюер в

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1027326/

#leadmanagement #развитие_программиста #развитие #тимлид #развитие_в_it #развитие_разработчика #рост_в_разработке #рост_в_it #карьера #карьера_программиста

От джуна до тимлида за 5 лет — история роста и секреты продуктивности

Мой путь к IT оказался длинным. Первые 15 лет карьеры я провёл на госслужбе, дошёл до руководительской позиции. Лишь в 36 я сделал шаг к профессии мечты. Сегодня я тимлид в компании MedControl и старший код-ревьюер в

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1027326/

#leadmanagement #развитие_программиста #развитие #тимлид #развитие_в_it #развитие_разработчика #рост_в_разработке #рост_в_it #карьера #карьера_программиста

От джуна до тимлида за 5 лет — история роста и секреты продуктивности

Мой путь к IT оказался длинным. Первые 15 лет карьеры я провёл на госслужбе, дошёл до руководительской позиции. Лишь в 36 я сделал шаг к профессии мечты. Сегодня я тимлид в компании MedControl и старший код-ревьюер в

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/1027326/

#leadmanagement #развитие_программиста #развитие #тимлид #развитие_в_it #развитие_разработчика #рост_в_разработке #рост_в_it #карьера #карьера_программиста

Как я сдауншифтил из разработки в продакты

Всем привет! Меня зовут Саша. Живу в Петербурге, управляю цифровым продуктом в Альфе. 8 лет назад я начал плавный переход из разработчиков в продакты. В статье через призму моего опыта я хочу поговорить о том, нужно ли разработчикам или тимлидам идти в продакты. Стоит ли игра свеч? Посмотрим аналитику зарплат, поговорим о подводных камнях и важности инженерного подхода, прожитых болях руководителя продукта и о том, что делать в 2024 году, если вы всё-таки решитесь сменить профессию.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/836878/

#смена_профессии #tshaped #product_management #развитие_разработчика #рынок_труда_в_ит #навыки_и_умения #аналитика_рынка_труда #инженерный_подход #зарплаты_айтишников

Петух на проекте

Есть тимлиды у которых команда разваливается стоит им только отвернуться. А есть тимлиды которые могу сходить в отпуск и этого даже никто не заметит. В одних командах разработчики счастливы, в других выгорают. Чтобы понять почему так происходит, придется обсудить петухов. Не с целью оскорбить а с целью разобраться. Это, пожалуй, самая точная метафора про управление командой. Ко-ко

https://habr.com/ru/articles/957376/

#тимлид #управление_командой #лидерство #инженерная_культура #производительность_труда #выгорание #коммуникация #менеджмент #развитие_разработчика #культура_разработки

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

Развитие разработчиков в команде: подход тимлида

Одна из задач тимлида — помогать каждому в команде развивать профессиональные навыки. Однако, накопив за годы определённый опыт, мы часто начинаем думать, что окружающие тоже всё это знают. На самом деле для сеньоров и других лидов это зачастую так, но у разработчиков с меньшим стажем всегда есть чему поучиться и куда расти. Как же не упустить развитие сотрудников?

https://habr.com/ru/articles/912982/

#ИПР #менторство_в_it #профессиональный_рост #мотивация_программистов #обмен_знаниями #индивидуальный_план_развития #тимлидство #развитие_разработчика

7 признаков профессиональной стагнации разработчика

Ты в курсе про секретную секту старых джунов в ИТ? Это особая каста разработчиков, застрявших в профессиональном чистилище. Они уже давно не новички, и внешне — почти сеньоры, но что-то не так. Самое любопытное — многие из них даже не подозревают, что попали в эту ловушку. Представь: человек годами пишет код, участвует в проектах, но развитие будто поставлено на паузу. Узнаёшь себя или кого-то из коллег? Возможно, ты прямо сейчас работаешь с таким человеком. А может, сам уже несколько лет чувствуешь, что карьера топчется на месте, несмотря на внушительное резюме. В мире кода есть понятие code smells — признаки плохого кода. Сегодня я расскажу о junior smells — характерных признаках «старого джуна». У каждого из них есть яркие черты, по которым их легко распознать. И, что самое важное, — для каждого из этих признаков я подготовил конкретное решение, которое поможет перейти на следующий уровень. Семь ключевых признаков , по которым можно безошибочно определить, кто действительно вырос, а кто лишь притворяется.

https://habr.com/ru/articles/904778/

#развитие_разработчика #карьерный_рост_в_IT #путь_от_джуна_к_сеньору

Как я сдауншифтил из разработки в продакты

Всем привет! Меня зовут Саша. Живу в Петербурге, управляю цифровым продуктом в Альфе. 8 лет назад я начал плавный переход из разработчиков в продакты. В статье через призму моего опыта я хочу поговорить о том, нужно ли разработчикам или тимлидам идти в продакты. Стоит ли игра свеч? Посмотрим аналитику зарплат, поговорим о подводных камнях и важности инженерного подхода, прожитых болях руководителя продукта и о том, что делать в 2024 году, если вы всё-таки решитесь сменить профессию.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/836878/

#смена_профессии #tshaped #product_management #развитие_разработчика #рынок_труда_в_ит #навыки_и_умения #аналитика_рынка_труда #инженерный_подход #зарплаты_айтишников

Как я сдауншифтил из разработки в продакты

Всем привет! Меня зовут Саша. Живу в Петербурге, управляю цифровым продуктом в Альфе. 8 лет назад я начал плавный переход из разработчиков в продакты. В статье через призму моего опыта я хочу поговорить о том, нужно ли разработчикам или тимлидам идти в продакты. Стоит ли игра свеч? Посмотрим аналитику зарплат, поговорим о подводных камнях и важности инженерного подхода, прожитых болях руководителя продукта и о том, что делать в 2024 году, если вы всё-таки решитесь сменить профессию.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/836878/

#смена_профессии #tshaped #product_management #развитие_разработчика #рынок_труда_в_ит #навыки_и_умения #аналитика_рынка_труда #инженерный_подход #зарплаты_айтишников