#принуждение — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #принуждение, aggregated by home.social.
-
Eat your own dog food: почему продукт, которым не пользуются создатели, обречён
Это не про политику. Это про продуктовый сигнал, который считывают все — кроме тех, кто его посылает. Есть старый принцип в разработке: eat your own dog food — пользуйся тем, что создаёшь. Microsoft внедрила его в 1988-м, когда менеджер написал вирусное письмо коллегам: «Ты ешь свой собственный корм для собак?» Смысл прост — если вы не пользуетесь собственным продуктом, у вас нет мотивации его улучшать. Пользователи это видят. Рынок это чувствует. У нас есть три живых кейса, которые демонстрируют, что происходит, когда принцип нарушается систематически, публично и в промышленных масштабах.
https://habr.com/ru/articles/1027970/
#dog_food #продуктовый_менеджмент #VK #MAX #Rutube #метрики #product_culture #принуждение #мессенджеры #блокировки
-
Eat your own dog food: почему продукт, которым не пользуются создатели, обречён
Это не про политику. Это про продуктовый сигнал, который считывают все — кроме тех, кто его посылает. Есть старый принцип в разработке: eat your own dog food — пользуйся тем, что создаёшь. Microsoft внедрила его в 1988-м, когда менеджер написал вирусное письмо коллегам: «Ты ешь свой собственный корм для собак?» Смысл прост — если вы не пользуетесь собственным продуктом, у вас нет мотивации его улучшать. Пользователи это видят. Рынок это чувствует. У нас есть три живых кейса, которые демонстрируют, что происходит, когда принцип нарушается систематически, публично и в промышленных масштабах.
https://habr.com/ru/articles/1027970/
#dog_food #продуктовый_менеджмент #VK #MAX #Rutube #метрики #product_culture #принуждение #мессенджеры #блокировки
-
Eat your own dog food: почему продукт, которым не пользуются создатели, обречён
Это не про политику. Это про продуктовый сигнал, который считывают все — кроме тех, кто его посылает. Есть старый принцип в разработке: eat your own dog food — пользуйся тем, что создаёшь. Microsoft внедрила его в 1988-м, когда менеджер написал вирусное письмо коллегам: «Ты ешь свой собственный корм для собак?» Смысл прост — если вы не пользуетесь собственным продуктом, у вас нет мотивации его улучшать. Пользователи это видят. Рынок это чувствует. У нас есть три живых кейса, которые демонстрируют, что происходит, когда принцип нарушается систематически, публично и в промышленных масштабах.
https://habr.com/ru/articles/1027970/
#dog_food #продуктовый_менеджмент #VK #MAX #Rutube #метрики #product_culture #принуждение #мессенджеры #блокировки
-
Eat your own dog food: почему продукт, которым не пользуются создатели, обречён
Это не про политику. Это про продуктовый сигнал, который считывают все — кроме тех, кто его посылает. Есть старый принцип в разработке: eat your own dog food — пользуйся тем, что создаёшь. Microsoft внедрила его в 1988-м, когда менеджер написал вирусное письмо коллегам: «Ты ешь свой собственный корм для собак?» Смысл прост — если вы не пользуетесь собственным продуктом, у вас нет мотивации его улучшать. Пользователи это видят. Рынок это чувствует. У нас есть три живых кейса, которые демонстрируют, что происходит, когда принцип нарушается систематически, публично и в промышленных масштабах.
https://habr.com/ru/articles/1027970/
#dog_food #продуктовый_менеджмент #VK #MAX #Rutube #метрики #product_culture #принуждение #мессенджеры #блокировки
-
История с приговором 18-летнему активисту Гагику Григоряну — это концентрат сразу нескольких типовых практик: расширительное толкование «террористических» статей, засекречивание ключевых деталей и опора на спорные доказательства вроде постановочных видео. В версии защиты фигурирует принуждение, насилие и фабрикация улик, тогда как следствие выстраивает конструкцию «подготовки ликвидации военного», имя которого официально не раскрывается. Параллельно независимые источники связывают дело с Александром Галем, погибшим уже при атаке БПЛА, что создает очевидный разрыв между фабулой обвинения и фактической хронологией.
С точки зрения правоприменения это кейс, где пересекаются госизмена, террористическое сообщество и подготовка теракта — набор статей с максимально широкой интерпретацией и минимальной проверяемостью доказательной базы в публичном поле.
Текст с интегрированными хэштегами:
Гагику Григоряну, 18-летнему активисту, дали 7 лет колонии по делу о «подготовке убийства военного» — кейс, который уже сейчас выглядит как классическая конструкция #политическоеДело с элементами #репрессии и закрытого #судопроизводство. По версии следствия, он якобы готовил ликвидацию подполковника ВС РФ, однако имя фигуранта скрыто под предлогом #гостайна, что автоматически снижает прозрачность процесса.
Проект «Слово защите» указывает, что речь может идти об Александре Гале, погибшем в результате атаки #БПЛА, и это создает прямое противоречие с логикой обвинения. Доказательства, по данным защиты, базируются на постановочном видео — типичный элемент дел с признаками #фабрикацияДела и давления на обвиняемых.
Сценарий задержания, описанный стороной защиты, включает похищение, избиение и угрозы семье, после чего Григоряна вынудили участвовать в съемке «улики». Это укладывается в паттерн дел, где фигурируют #пытки, #принуждение и выбивание признаний. В итоге обвинение собрано из тяжёлых статей — #терроризм, #госизмена, #экстремизм — формируя практически неоспоримую конструкцию для обвинительного приговора.
Подобные процессы демонстрируют, как в условиях закрытости и давления формируется система, где #праваЧеловека отходят на второй план, а #уголовноеПраво используется как инструмент контроля. История Григоряна — это не только частный случай, но и индикатор общей тенденции #судебнаяСистема и политизированного правоприменения.
Дополнительные хэштеги:
#Россия #СИЗО #ФСИН #активизм #политзаключенные #правозащита #уголовноедело #силовики -
История с приговором 18-летнему активисту Гагику Григоряну — это концентрат сразу нескольких типовых практик: расширительное толкование «террористических» статей, засекречивание ключевых деталей и опора на спорные доказательства вроде постановочных видео. В версии защиты фигурирует принуждение, насилие и фабрикация улик, тогда как следствие выстраивает конструкцию «подготовки ликвидации военного», имя которого официально не раскрывается. Параллельно независимые источники связывают дело с Александром Галем, погибшим уже при атаке БПЛА, что создает очевидный разрыв между фабулой обвинения и фактической хронологией.
С точки зрения правоприменения это кейс, где пересекаются госизмена, террористическое сообщество и подготовка теракта — набор статей с максимально широкой интерпретацией и минимальной проверяемостью доказательной базы в публичном поле.
Текст с интегрированными хэштегами:
Гагику Григоряну, 18-летнему активисту, дали 7 лет колонии по делу о «подготовке убийства военного» — кейс, который уже сейчас выглядит как классическая конструкция #политическоеДело с элементами #репрессии и закрытого #судопроизводство. По версии следствия, он якобы готовил ликвидацию подполковника ВС РФ, однако имя фигуранта скрыто под предлогом #гостайна, что автоматически снижает прозрачность процесса.
Проект «Слово защите» указывает, что речь может идти об Александре Гале, погибшем в результате атаки #БПЛА, и это создает прямое противоречие с логикой обвинения. Доказательства, по данным защиты, базируются на постановочном видео — типичный элемент дел с признаками #фабрикацияДела и давления на обвиняемых.
Сценарий задержания, описанный стороной защиты, включает похищение, избиение и угрозы семье, после чего Григоряна вынудили участвовать в съемке «улики». Это укладывается в паттерн дел, где фигурируют #пытки, #принуждение и выбивание признаний. В итоге обвинение собрано из тяжёлых статей — #терроризм, #госизмена, #экстремизм — формируя практически неоспоримую конструкцию для обвинительного приговора.
Подобные процессы демонстрируют, как в условиях закрытости и давления формируется система, где #праваЧеловека отходят на второй план, а #уголовноеПраво используется как инструмент контроля. История Григоряна — это не только частный случай, но и индикатор общей тенденции #судебнаяСистема и политизированного правоприменения.
Дополнительные хэштеги:
#Россия #СИЗО #ФСИН #активизм #политзаключенные #правозащита #уголовноедело #силовики -
Россияне массово жалуются на навязывание мессенджера Max через блокировки «Госуслуг»
Россияне в последние дни стали массово жаловаться на странное поведение «Госуслуг» — сервис начал массово ограничивать доступ к некоторым функциям на трое суток. Объясняется это мерами безопасности, однако пользователи видят в этом иную цель — таким образом им навязывают мессенджер Max, поскольку через него можно избавиться от ограничений.
Многие пользователи мобильного приложения «Госуслуг» при попытке воспользоваться им увидели следующее сообщение: «Для вашей безопасности некоторые функции в „Госуслугах“ могут быть ограничены на 72 часа. Также будет ограничен вход в приложение „Госключ“ и на другие сайты, которые используют вход через „Госуслуги“».
Далее приложение сообщает, что ограничения будут автоматически сняты через 72 часа, а чтобы восстановить доступ раньше, необходимо подтвердить личность. Предлагается всего два способа сделать это: либо лично обратиться в центр обслуживания в МФЦ, либо создать «Цифровой ID» в мессенджере Max.
В настольной версии некоторые пользователи и вовсе столкнулись с полной блокировкой на 72 часа, сопровождаемой следующим сообщением: «Доступ временно заблокирован. Выполнена подозрительная попытка входа с вашим логином и паролем от „Госуслуг“». Далее отмечается, что для восстановления доступа раньше, чем через 72 часа, необходимо отсканировать QR-код и создать «Цифровой ID» в Max либо обратиться в МФЦ.В комментариях к постам о проблеме в Telegram — а об этом пишут даже каналы-миллионники — некоторые пользователи отмечают, что сталкивались с подобными сообщениями и раньше, однако, судя по всему, прежде блокировки не носили массового характера. Теперь же, похоже, ограничения стали вводиться чаще. К тому же ранее существовали способы снять ограничения без использования Max. При этом пользователи подчёркивают, что перед блокировкой никакой подозрительной активности не было.
Комментариев от Госуслуг касательно ситуации не поступало. -
Россияне массово жалуются на навязывание мессенджера Max через блокировки «Госуслуг»
Россияне в последние дни стали массово жаловаться на странное поведение «Госуслуг» — сервис начал массово ограничивать доступ к некоторым функциям на трое суток. Объясняется это мерами безопасности, однако пользователи видят в этом иную цель — таким образом им навязывают мессенджер Max, поскольку через него можно избавиться от ограничений.
Многие пользователи мобильного приложения «Госуслуг» при попытке воспользоваться им увидели следующее сообщение: «Для вашей безопасности некоторые функции в „Госуслугах“ могут быть ограничены на 72 часа. Также будет ограничен вход в приложение „Госключ“ и на другие сайты, которые используют вход через „Госуслуги“».
Далее приложение сообщает, что ограничения будут автоматически сняты через 72 часа, а чтобы восстановить доступ раньше, необходимо подтвердить личность. Предлагается всего два способа сделать это: либо лично обратиться в центр обслуживания в МФЦ, либо создать «Цифровой ID» в мессенджере Max.
В настольной версии некоторые пользователи и вовсе столкнулись с полной блокировкой на 72 часа, сопровождаемой следующим сообщением: «Доступ временно заблокирован. Выполнена подозрительная попытка входа с вашим логином и паролем от „Госуслуг“». Далее отмечается, что для восстановления доступа раньше, чем через 72 часа, необходимо отсканировать QR-код и создать «Цифровой ID» в Max либо обратиться в МФЦ.В комментариях к постам о проблеме в Telegram — а об этом пишут даже каналы-миллионники — некоторые пользователи отмечают, что сталкивались с подобными сообщениями и раньше, однако, судя по всему, прежде блокировки не носили массового характера. Теперь же, похоже, ограничения стали вводиться чаще. К тому же ранее существовали способы снять ограничения без использования Max. При этом пользователи подчёркивают, что перед блокировкой никакой подозрительной активности не было.
Комментариев от Госуслуг касательно ситуации не поступало. -
Россияне массово жалуются на навязывание мессенджера Max через блокировки «Госуслуг»
Россияне в последние дни стали массово жаловаться на странное поведение «Госуслуг» — сервис начал массово ограничивать доступ к некоторым функциям на трое суток. Объясняется это мерами безопасности, однако пользователи видят в этом иную цель — таким образом им навязывают мессенджер Max, поскольку через него можно избавиться от ограничений.
Многие пользователи мобильного приложения «Госуслуг» при попытке воспользоваться им увидели следующее сообщение: «Для вашей безопасности некоторые функции в „Госуслугах“ могут быть ограничены на 72 часа. Также будет ограничен вход в приложение „Госключ“ и на другие сайты, которые используют вход через „Госуслуги“».
Далее приложение сообщает, что ограничения будут автоматически сняты через 72 часа, а чтобы восстановить доступ раньше, необходимо подтвердить личность. Предлагается всего два способа сделать это: либо лично обратиться в центр обслуживания в МФЦ, либо создать «Цифровой ID» в мессенджере Max.
В настольной версии некоторые пользователи и вовсе столкнулись с полной блокировкой на 72 часа, сопровождаемой следующим сообщением: «Доступ временно заблокирован. Выполнена подозрительная попытка входа с вашим логином и паролем от „Госуслуг“». Далее отмечается, что для восстановления доступа раньше, чем через 72 часа, необходимо отсканировать QR-код и создать «Цифровой ID» в Max либо обратиться в МФЦ.В комментариях к постам о проблеме в Telegram — а об этом пишут даже каналы-миллионники — некоторые пользователи отмечают, что сталкивались с подобными сообщениями и раньше, однако, судя по всему, прежде блокировки не носили массового характера. Теперь же, похоже, ограничения стали вводиться чаще. К тому же ранее существовали способы снять ограничения без использования Max. При этом пользователи подчёркивают, что перед блокировкой никакой подозрительной активности не было.
Комментариев от Госуслуг касательно ситуации не поступало. -
Россияне массово жалуются на навязывание мессенджера Max через блокировки «Госуслуг»
Россияне в последние дни стали массово жаловаться на странное поведение «Госуслуг» — сервис начал массово ограничивать доступ к некоторым функциям на трое суток. Объясняется это мерами безопасности, однако пользователи видят в этом иную цель — таким образом им навязывают мессенджер Max, поскольку через него можно избавиться от ограничений.
Многие пользователи мобильного приложения «Госуслуг» при попытке воспользоваться им увидели следующее сообщение: «Для вашей безопасности некоторые функции в „Госуслугах“ могут быть ограничены на 72 часа. Также будет ограничен вход в приложение „Госключ“ и на другие сайты, которые используют вход через „Госуслуги“».
Далее приложение сообщает, что ограничения будут автоматически сняты через 72 часа, а чтобы восстановить доступ раньше, необходимо подтвердить личность. Предлагается всего два способа сделать это: либо лично обратиться в центр обслуживания в МФЦ, либо создать «Цифровой ID» в мессенджере Max.
В настольной версии некоторые пользователи и вовсе столкнулись с полной блокировкой на 72 часа, сопровождаемой следующим сообщением: «Доступ временно заблокирован. Выполнена подозрительная попытка входа с вашим логином и паролем от „Госуслуг“». Далее отмечается, что для восстановления доступа раньше, чем через 72 часа, необходимо отсканировать QR-код и создать «Цифровой ID» в Max либо обратиться в МФЦ.В комментариях к постам о проблеме в Telegram — а об этом пишут даже каналы-миллионники — некоторые пользователи отмечают, что сталкивались с подобными сообщениями и раньше, однако, судя по всему, прежде блокировки не носили массового характера. Теперь же, похоже, ограничения стали вводиться чаще. К тому же ранее существовали способы снять ограничения без использования Max. При этом пользователи подчёркивают, что перед блокировкой никакой подозрительной активности не было.
Комментариев от Госуслуг касательно ситуации не поступало. -
МАХ на работе.
Работодатель требует его установки, а работник не хочет.
Два варианта развития событий:
1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программойТолько на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать... -
МАХ на работе.
Работодатель требует его установки, а работник не хочет.
Два варианта развития событий:
1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программойТолько на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать... -
МАХ на работе.
Работодатель требует его установки, а работник не хочет.
Два варианта развития событий:
1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программойТолько на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать... -
МАХ на работе.
Работодатель требует его установки, а работник не хочет.
Два варианта развития событий:
1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программойТолько на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать... -
МАХ на работе.
Работодатель требует его установки, а работник не хочет.
Два варианта развития событий:
1. Издан приказ.
Юридически это значит, что работодатель меняет организационные условия труда на предприятии.
И запускает ст. 74 ТК. А это значит должны вноситься изменения в договор, правила внутреннего трудового распорядка или издаваться новый локальник, устанавливающий работникам обязанность использовать новый мессенджер для исполнения своих трудовых функций. И это только:
- с обоснованием необходимости, которая не ухудшает положение работника относительно коллективного договора;
- с обязательным письменным уведомлением работника за 2 месяца;
- с предложением всех вакансий, которые работник может занять, чтобы не работать с новой программойТолько на таких условиях работодатель может что-то требовать, и в результате расторгнуть трудовой договор.
Без соблюдения этих пунктов работника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за неподчинение.2. Дано устное распоряжение
Можно конечно ссылаться на отсутствие в документах требований об использовании и забить
А можно поступить умнее - потребовать письменно предоставить технические средства, а именно смартфон, установленный на нем МАХ и новый номер. Статья 22 ТК в помощь. Личное использовать работник не обязан.
А пока не предоставили попросить обеспечить работой без нового приложения.
Или ....отправить в оплачиваемый простой: на работу не ходите, а 3/4 среднего заработка получаете3. Вариант для тех, кто ругаться не хочет - это комбо 1 и 2.
С организационными изменениями согласен, но технические средства будьте добры выдать...