home.social

#премия — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #премия, aggregated by home.social.

  1. Психологический фундамент для ИИ-трансформации: как HR-проект стал драйвером новой линейки услуг

    На премии HR IMPACT 2026 в номинации HR START (лучшие HR-проекты компаний до 250 человек) победу одержал кейс технологической компании Napoleon IT , которая занимается разработкой и внедрением ПО. Защита Анастасии Титовой, директора по персоналу компании, показала, что ИИ-трансформация в бизнесе начинается не с закупки софта, а с пересборки психологических установок и мышления сотрудников. Проект продемонстрировал, как HR-функция может стать архитектором среды, в которой технологии усиливают людей, а не конкурируют с ними.

    habr.com/ru/articles/1032782/

    #рынок_труда #премия #развитие_персонала #тренды #управление_проектами #управление_персоналом #hr #менеджмент #искусственный_интеллект #ии

  2. Пять лет HR IMPACT: не про статуэтки, а про людей, которые меняют бизнес

    Пять лет назад мы рискнули создать премию, где результат измеряется не количеством заявок, а глубиной влияния на бизнес. Судя по итогам пятого сезона, риск оправдал себя. Делюсь итогами и рассказываю, кто взял гран-при в ESG, Digital Transformation и почему мы добавили номинацию для малого бизнеса.

    habr.com/ru/articles/1019822/

    #hr #менеджмент #управление_персоналом #управление_проектами #тренды #развитие_персонала #премия #рынок_труда

  3. HR-тренды 2026: ИИ, гибрид, молодёжь и 27% удалёнки

    Еще недавно работа в одном офисе с роботами и ИИ-агентами казалась утопией, уделом далекого будущего. Но это будущее внезапно наступило. В 2025 году Microsoft объявила в своем отчете о появлении в мире нового типа фирм — frontier firms, где люди работают бок о бок с ИИ-агентами, и все процессы автоматизированы. В этом новом мире ИИ помогает нанимать людей на работу, сотрудники развивают навыки работы с искусственным интеллектом и метанавыки, чтобы адаптироваться к новым реалиям. А HR-специалисты становятся стратегами и маркетологами, которые привлекают в организацию лучшие таланты и управляют гибридными командами из людей и машин. Новые вызовы рождают новые тренды в развитии HR. Каковы будут эти тренды в 2026 году?

    habr.com/ru/articles/1008800/

    #hr #исследование #менеджмент #управление_персоналом #аналитика #тренды #развитие_персонала #премия #рынок_труда #ии

  4. Мышка поселись, денежка водись: Solar appScreener вошел в шорт-лист номинации «Продукт года» по версии Tproger Awards

    Всем привет! На прошлой неделе мы узнали, что наша платформа для комплексной безопасности ПО Solar appScreener вошла в шорт-лист номинации «Продукт года» Tproger Awards. Премия новая, но от сообщества типичных программистов, поэтому их признание для нас очень ценно. Да, коллеги выбрали забавный символ премии — мышь (очень симпатичная). Но если добавить к этой истории немного купеческого символизма с берегов Волги, то сразу вспоминается классика из Мышкина: «Мышка поселись, денежка водись». Шутки шутками, но эта премия помогла нам посмотреть на appScreener новым взглядом: почему же этот продукт стал одним из ключевых (денежных) в продуктовом портфеле «Солара»? А вот и ответ! Solar appScreener — это один из первых продуктов ГК «Солар», который развивался вместе с компанией и рынком кибербезопасности с 2015 года. Он прошел путь от первой идеи до зрелого решения, которое используют более 200 компаний — банков и IT-компаний, ритейлеров, энергетических, транспортных и логистических компаний. В 2015 году «Солар» решил рискнуть и в условиях «кровавого океана» разработал российский AppSec-продукт для отечественных компаний, на русском языке, с понятными рекомендациями, четким анализом и наукоемкими технологиями «под капотом». И уже к 2017 году продукт вошел в перечень мировых решений для безопасной разработки от Gartner наряду с технологиями иностранных разработчиков. Команда сделала ставку на практичность: первыми доступными сценариями стали бинарный анализ мобильных приложений и поддержка ключевых бэкенд-языков (Java, Scala, Kotlin). Спустя 10 лет развития продукт лидирует среди российских решений, поддерживая анализ кода, написанного на 36 языках программирования.

    habr.com/ru/companies/solarsec

    #devsecops #солар #безопасная_разработка #премия #анализатор_кода

  5. Performance Review: почему твоя премия — это беспроцентный кредит компании

    Сейчас в Я проходит очередной perf review, а весной он будет в других крупных бигтех-компаниях. Сотрудники нервно заполняют самооценку, пишут фидбек на коллег, строят теории о том какие оценки получат по итогу и гадают какой в этот раз у них будет бонус. А теперь вопрос, который все знают, но не озвучивают: справедливо ли, что деньги за твои переработки компания держит у себя целый год, пока ты работаешь как беспроцентный кредитор?

    habr.com/ru/articles/982302/

    #performance_review #hr #hr_в_it #big_tech #itкомпании #itкомпания #перформансревью #оценка_360_градусов #зарплата #премия

  6. Performance Review: почему твоя премия — это беспроцентный кредит компании

    Сейчас в Я проходит очередной perf review, а весной он будет в других крупных бигтех-компаниях. Сотрудники нервно заполняют самооценку, пишут фидбек на коллег, строят теории о том какие оценки получат по итогу и гадают какой в этот раз у них будет бонус. А теперь вопрос, который все знают, но не озвучивают: справедливо ли, что деньги за твои переработки компания держит у себя целый год, пока ты работаешь как беспроцентный кредитор?

    habr.com/ru/articles/982302/

    #performance_review #hr #hr_в_it #big_tech #itкомпании #itкомпания #перформансревью #оценка_360_градусов #зарплата #премия

  7. Performance Review: почему твоя премия — это беспроцентный кредит компании

    Сейчас в Я проходит очередной perf review, а весной он будет в других крупных бигтех-компаниях. Сотрудники нервно заполняют самооценку, пишут фидбек на коллег, строят теории о том какие оценки получат по итогу и гадают какой в этот раз у них будет бонус. А теперь вопрос, который все знают, но не озвучивают: справедливо ли, что деньги за твои переработки компания держит у себя целый год, пока ты работаешь как беспроцентный кредитор?

    habr.com/ru/articles/982302/

    #performance_review #hr #hr_в_it #big_tech #itкомпании #itкомпания #перформансревью #оценка_360_градусов #зарплата #премия

  8. Performance Review: почему твоя премия — это беспроцентный кредит компании

    Сейчас в Я проходит очередной perf review, а весной он будет в других крупных бигтех-компаниях. Сотрудники нервно заполняют самооценку, пишут фидбек на коллег, строят теории о том какие оценки получат по итогу и гадают какой в этот раз у них будет бонус. А теперь вопрос, который все знают, но не озвучивают: справедливо ли, что деньги за твои переработки компания держит у себя целый год, пока ты работаешь как беспроцентный кредитор?

    habr.com/ru/articles/982302/

    #performance_review #hr #hr_в_it #big_tech #itкомпании #itкомпания #перформансревью #оценка_360_градусов #зарплата #премия

  9. Способ производства невидимок. Как российский ученый Валерий Тучин меняет мировой подход к диагностике рака

    Несмотря на обилие способов заглянуть вглубь человека, не травмируя его, медицинская диагностика по-прежнему остается пространством догадок и интуиции. Байки о чудовищных диагностических промахах циркулируют с прежней силой. Да что там — снимают целые меддетективы об одержимых, но гениальных докторах, бросающихся на этическую амбразуру ради того, чтобы сложитьразгадать «диагностический пазл». Все дело в пресловутой физике — даже самый чувствительный оптический томограф не в состоянии изменить законы оптики. Наталкиваясь на неоднородные волокна и органеллы клеток, излучение рано или поздно рассеивается, затрудняя визуализацию. Но что, если попробовать радикально другой подход — изменить свойства самих живых тканей? Например, сделать их временно и обратимо прозрачными? Рассказываем, как эту идею с нотками уэллсовской фантастики реализовал Валерий Тучин , патриарх мировой биофотоники и «Ученый года» по версии Национальной премии в области будущих технологий «Вызов».

    habr.com/ru/companies/gazpromb

    #наука #химия #премия #ученый #диагностика #биология

  10. Кроссплатформа, зови меня победителем

    Привет, это оргкомитет CrossConf Awards — первой премии в области кроссплатформенной разработки. 8 ноября мы вручили награды кроссплатформенным проектам в номинациях Indusrty, Technology и Community. Это было очень волнительно, потому что выбрать, кто лучше всех — большая ответственность. В этой статье расскажем, почему мы решили делать премию, как боролись с когнитивными искажениями при оценке более 100 заявок от 70 технологичных компаний, а также отметим тренды, которые можно проследить в технологическом стеке и подходах победителей.

    habr.com/ru/companies/friflex/

    #кроссплатформенность #кроссплатформенная_разработка #кроссплатформенное_программирование #кроссплатформа #премия #кроссплатформенное_по #flutter #kotlin_multiplatform

  11. Внутреннее обоняние: зачем человеку рецепторы следовых аминов и как они нам помогут

    Кажется, мы уже как-то упоминали, что Газпромбанк является соучредителем премии «Вызов». Ее лауреатами становятся ученые, чьи работы не просто двигают науку вперед, но и обладают реальным потенциалом, позволяющим изменить нашу жизнь к лучшему в обозримом будущем. «Вызов» — это признание наукоемких разработок, которые могут быть внедрены в практику в течение ближайших 10 лет. Лауреатом в номинации «Ученый года» в 2023 году стал директор Института трансляционной биомедицины СПбГУ, к. м. н. Рауль Гайнетдинов. Премию он получил за «открытия в областях системы дофамина и рецепторов следовых аминов, позволившие создать новые подходы для лекарственного лечения заболеваний мозга». Звучит довольно непонятно, но мы рискнули поговорить с Раулем, и оказалось, что все не так сложно и весьма интересно. Из этого текста вы узнаете, как работает галоперидол, можно ли облегчить болезнь Альцгеймера, восстанавливаются ли нейроны и зачем в поисках ответов ученым потребовался ладан.

    habr.com/ru/companies/gazpromb

    #ученые #открытие #медицина #наука #премия

  12. На Highload++ я в хорошей компании: создатель школы программирования «Хекслет» Кирилл Мокевнин

    Кирилл Мокевнин — сооснователь школы программирования «Хекслет». В 2019 году по результатам голосования его наградили Премией Highload++ — за весомый вклад в IT-образование. Мы узнали у Кирилла, что для него значит премия и как стать узнаваемым человеком в индустрии. В 2019 году я жил в США, там и узнал, что меня награждают. Олег Бунин пригласил на церемонию, оплатил билеты и я прилетел. Тогда история премии только начиналась, поэтому я ни о чём таком не мечтал. Но мне приятно было получить высокую оценку, ведь по сути, это был приз зрительских симпатий. Я не подавал никаких заявок и награждение стало приятной неожиданностью.

    habr.com/ru/companies/oleg-bun

    #Мокевнин #интервью #hexlet #highload #премия #известные_люди #школа_программирования #сообщество #конференции #обучение_программированию

  13. Лауреат премии Highload++ и основатель Percona Пётр Зайцев: важно понимать, в чём ты особенно хорош

    Пётр Зайцев — основатель компании Percona по разработке ПО для работы с базами данных, предприниматель в области open source, инвестор, ментор и adviser. Кроме Percona, участвует в проектах Altinity, которые занимаются технологией ClickHouse; FerretDB — альтернативой MongoDB и ряде других. Мы расспросили Петра, как дойти до такого уровня экспертизы и что мешает современным IT-бизнесменам.

    habr.com/ru/companies/oleg-bun

    #зайцев #интервью #percona #highload #премия #известные_люди #open_source #конференции #комьюнити #экспертиза

  14. #Нобелевская #премия по химии у советского и российского ученого Алексея Екимова (вместе с коллегами). Екимов, судя по официальной биографии, с 1999 года работает в США.

    А работал бы в России… мог бы сидеть за госизмену.