#перспективы — Public Fediverse posts

Мы боялись за джинов, но всё будет иначе или по-другому, а может, вообще не так, как думали

Весь 2024 и 2025 года индустрия спорила, заменит ли ИИ джунов, сколько людей лишатся работы. Фокусировались на генерации кода, автотестах и рефакторинге. Но к началу 2026 года стало очевидно: искусственный интеллект влияет не на отдельные задачи компании, а на то, как все части компании работают вместе. В этой ситуации уязвимыми стали те, кто раньше думал, что они в безопасности, — менеджмент. Символичной точкой в этой дискуссии стали результаты масштабного исследования MIT Initiative on the Digital Economy за 2025 год: компании, перешедшие на модель «алгоритмического аудита», выявили избыточность до 25% штатных позиций , которые не создают прямой ценности продукта. Речь идет о демонтаже слоя «информационных брокеров» — людей и подразделений, чья роль исторически сводилась к контролю, фильтрации и передаче данных между отделами. Инсайды из Anthropic и других ИИ исповедующих компаний дополняют картину: их инженеры и лиды теперь тратят до 70% времени не на написание кода, а на ревью решений , сгенерированных моделями. Дарио Амодеи (CEO Anthropic) еще в марте 2025 года прогнозировал, что ИИ будет писать «практически весь код». На практике это превратило инженеров в «менеджеров моделей», чья работа — отладка логики и проверка безопасности того, что выдал Claude или GigaChat. В декабре 2025 года Microsoft Industry Solutions подтвердила этот тренд данными: 73% времени инженеров теперь уходит на стратегические задачи и валидацию архитектуры. Чистое написание кода упало до однозначных чисел. Это тектонический сдвиг. Вся историческая ценность менеджмента заключалась в том, чтобы быть мостом между мышлением (стратегией) и действием (исполнением). Теперь этот мост автоматизируется. Функция человека, который просто «агрегирует отчеты и несет их наверх», стала избыточной.

https://habr.com/ru/articles/984506/

#ииагенты #иимодель #Сезон_ИИ_в_разработке #футурология #реальность #перспективы #карьера

Российская космонавтика в 2025-м году: Посадка произошла штатно, все здоровы, молимся

На Космоленте вышла статья про состояние российской космической отрасли под управлением госкорпорации «Роскосмос». Антихрист Илон Маск и бесноватое NASA, жестко отшлепали нас своими батутами по нашей гордой православной заднице. Ну ничего, с нами Бог! Ведь теперь о посадке космонавтов из ЦУП в г. Королёв вместо пресс-секретаря «Роскосмоса» докладывает иеромонах Пафнутий: «Братья и сёстры, спускаемый аппарат благополучно снизошёл на землю, слава Тебе, Господи!»

https://habr.com/ru/articles/978872/

#роскосмос #мкс #спутники #ракетостроение #инженерия #ракетыносители #космос #космонавтика #россия #перспективы

Российская космонавтика в 2025-м году: Посадка произошла штатно, все здоровы, молимся

На Космоленте вышла статья про состояние российской космической отрасли под управлением госкорпорации «Роскосмос». Антихрист Илон Маск и бесноватое NASA, жестко отшлепали нас своими батутами по нашей гордой православной заднице. Ну ничего, с нами Бог! Ведь теперь о посадке космонавтов из ЦУП в г. Королёв вместо пресс-секретаря «Роскосмоса» докладывает иеромонах Пафнутий: «Братья и сёстры, спускаемый аппарат благополучно снизошёл на землю, слава Тебе, Господи!»

https://habr.com/ru/articles/978872/

#роскосмос #мкс #спутники #ракетостроение #инженерия #ракетыносители #космос #космонавтика #россия #перспективы

Российская космонавтика в 2025-м году: Посадка произошла штатно, все здоровы, молимся

На Космоленте вышла статья про состояние российской космической отрасли под управлением госкорпорации «Роскосмос». Антихрист Илон Маск и бесноватое NASA, жестко отшлепали нас своими батутами по нашей гордой православной заднице. Ну ничего, с нами Бог! Ведь теперь о посадке космонавтов из ЦУП в г. Королёв вместо пресс-секретаря «Роскосмоса» докладывает иеромонах Пафнутий: «Братья и сёстры, спускаемый аппарат благополучно снизошёл на землю, слава Тебе, Господи!»

https://habr.com/ru/articles/978872/

#роскосмос #мкс #спутники #ракетостроение #инженерия #ракетыносители #космос #космонавтика #россия #перспективы

Российская космонавтика в 2025-м году: Посадка произошла штатно, все здоровы, молимся

На Космоленте вышла статья про состояние российской космической отрасли под управлением госкорпорации «Роскосмос». Антихрист Илон Маск и бесноватое NASA, жестко отшлепали нас своими батутами по нашей гордой православной заднице. Ну ничего, с нами Бог! Ведь теперь о посадке космонавтов из ЦУП в г. Королёв вместо пресс-секретаря «Роскосмоса» докладывает иеромонах Пафнутий: «Братья и сёстры, спускаемый аппарат благополучно снизошёл на землю, слава Тебе, Господи!»

https://habr.com/ru/articles/978872/

#роскосмос #мкс #спутники #ракетостроение #инженерия #ракетыносители #космос #космонавтика #россия #перспективы

Работников больше нет. ИИ — единственный выход?

Я думал, что ИИ даст больше рабочих мест. Но случилось обратное. О том, что произошло на самом деле, рассказываю в этой статье. Всё оказалось куда сложнее, чем «ИИ забирает работу».

https://habr.com/ru/articles/971766/

#истрия #искусственный_интеллект #экономика #работа #языковые_модели #ai #рынок_труда #перспективы

IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже

Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/970158/

#рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит #новости #карьера #сокращения #резюме #резюме_itспециалиста #перспективы #опыт_работы #опыт

IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже

Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/970158/

#рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит #новости #карьера #сокращения #резюме #резюме_itспециалиста #перспективы #опыт_работы #опыт

IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже

Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/970158/

#рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит #новости #карьера #сокращения #резюме #резюме_itспециалиста #перспективы #опыт_работы #опыт

IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже

Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией». Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.

https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/970158/

#рынок_труда_it #рынок_труда_в_ит #новости #карьера #сокращения #резюме #резюме_itспециалиста #перспективы #опыт_работы #опыт

Прогресс видеокодеков и большое сравнение российских видеосервисов

Год назад на конференции VideoTech ваш покорный слуга сделал большой доклад, в том числе про прогресс современных метрик качества видео (которыми мы довольно плотно занимаемся: тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык ). А на открытой дискуссии тем же вечером представитель крупного российского видеосервиса поднялся и высказал всем мнение (своего менеджера): « Измерение качества видео — это лишняя операция . Бизнес — это вообще-то про деньги. Поэтому в бизнесе главное — это бизнес-метрики: user retention , DAU, MAU и вообще ARPU . А все эти ваши PSNR , SSIM , VMAF — от лукавого. Если пользователи платят деньги и не отписываются, значит всех всё устраивает и это главная метрика качества». «И вообще в свое время в Toyota был внедрен подход Lean Manufacturing, где одна из «семи потерь» — это потери из-за лишних этапов обработки (waste on over-processing), к которому, очевидно, относится измерение качества. Эти материи проходят на курсах MBA, которые довольно дороги. Поэтому далеко не все российские технари в теме этих важнейших понятий и не в состоянии осознать их критическую важность для бизнеса компаний». Мне эта позиция очень понравилась своей прямотой и кристальной ясностью. Из этой дискуссии родились два сравнения — видеохостингов и онлайн кинотеатров , про которые и будет рассказано ниже. В том числе будет ответ на вопрос, который мне не раз задавали мои знакомые: «Слушай, а почему у меня на даче YouTube через Роскомнадзор работает лучше Rutube без Роскомнадзор ?» (видеоверсия — доклад на VideoTech доступен тут ) Ну-с, господа, «которых всё устраивает ! » Поехали!

https://habr.com/ru/articles/965452/

#наука #исследование #компании #перспективы #видеосервисы #онлайнкинотеатры #сравнения #кодеки #сжатие #китай

Прогресс видеокодеков и большое сравнение российских видеосервисов

Год назад на конференции VideoTech ваш покорный слуга сделал большой доклад, в том числе про прогресс современных метрик качества видео (которыми мы довольно плотно занимаемся: тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык ). А на открытой дискуссии тем же вечером представитель крупного российского видеосервиса поднялся и высказал всем мнение (своего менеджера): « Измерение качества видео — это лишняя операция . Бизнес — это вообще-то про деньги. Поэтому в бизнесе главное — это бизнес-метрики: user retention , DAU, MAU и вообще ARPU . А все эти ваши PSNR , SSIM , VMAF — от лукавого. Если пользователи платят деньги и не отписываются, значит всех всё устраивает и это главная метрика качества». «И вообще в свое время в Toyota был внедрен подход Lean Manufacturing, где одна из «семи потерь» — это потери из-за лишних этапов обработки (waste on over-processing), к которому, очевидно, относится измерение качества. Эти материи проходят на курсах MBA, которые довольно дороги. Поэтому далеко не все российские технари в теме этих важнейших понятий и не в состоянии осознать их критическую важность для бизнеса компаний». Мне эта позиция очень понравилась своей прямотой и кристальной ясностью. Из этой дискуссии родились два сравнения — видеохостингов и онлайн кинотеатров , про которые и будет рассказано ниже. В том числе будет ответ на вопрос, который мне не раз задавали мои знакомые: «Слушай, а почему у меня на даче YouTube через Роскомнадзор работает лучше Rutube без Роскомнадзор ?» (видеоверсия — доклад на VideoTech доступен тут ) Ну-с, господа, «которых всё устраивает ! » Поехали!

https://habr.com/ru/articles/965452/

#наука #исследование #компании #перспективы #видеосервисы #онлайнкинотеатры #сравнения #кодеки #сжатие #китай

Прогресс видеокодеков и большое сравнение российских видеосервисов

Год назад на конференции VideoTech ваш покорный слуга сделал большой доклад, в том числе про прогресс современных метрик качества видео (которыми мы довольно плотно занимаемся: тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык ). А на открытой дискуссии тем же вечером представитель крупного российского видеосервиса поднялся и высказал всем мнение (своего менеджера): « Измерение качества видео — это лишняя операция . Бизнес — это вообще-то про деньги. Поэтому в бизнесе главное — это бизнес-метрики: user retention , DAU, MAU и вообще ARPU . А все эти ваши PSNR , SSIM , VMAF — от лукавого. Если пользователи платят деньги и не отписываются, значит всех всё устраивает и это главная метрика качества». «И вообще в свое время в Toyota был внедрен подход Lean Manufacturing, где одна из «семи потерь» — это потери из-за лишних этапов обработки (waste on over-processing), к которому, очевидно, относится измерение качества. Эти материи проходят на курсах MBA, которые довольно дороги. Поэтому далеко не все российские технари в теме этих важнейших понятий и не в состоянии осознать их критическую важность для бизнеса компаний». Мне эта позиция очень понравилась своей прямотой и кристальной ясностью. Из этой дискуссии родились два сравнения — видеохостингов и онлайн кинотеатров , про которые и будет рассказано ниже. В том числе будет ответ на вопрос, который мне не раз задавали мои знакомые: «Слушай, а почему у меня на даче YouTube через Роскомнадзор работает лучше Rutube без Роскомнадзор ?» (видеоверсия — доклад на VideoTech доступен тут ) Ну-с, господа, «которых всё устраивает ! » Поехали!

https://habr.com/ru/articles/965452/

#наука #исследование #компании #перспективы #видеосервисы #онлайнкинотеатры #сравнения #кодеки #сжатие #китай

Прогресс видеокодеков и большое сравнение российских видеосервисов

Год назад на конференции VideoTech ваш покорный слуга сделал большой доклад, в том числе про прогресс современных метрик качества видео (которыми мы довольно плотно занимаемся: тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык , тык ). А на открытой дискуссии тем же вечером представитель крупного российского видеосервиса поднялся и высказал всем мнение (своего менеджера): « Измерение качества видео — это лишняя операция . Бизнес — это вообще-то про деньги. Поэтому в бизнесе главное — это бизнес-метрики: user retention , DAU, MAU и вообще ARPU . А все эти ваши PSNR , SSIM , VMAF — от лукавого. Если пользователи платят деньги и не отписываются, значит всех всё устраивает и это главная метрика качества». «И вообще в свое время в Toyota был внедрен подход Lean Manufacturing, где одна из «семи потерь» — это потери из-за лишних этапов обработки (waste on over-processing), к которому, очевидно, относится измерение качества. Эти материи проходят на курсах MBA, которые довольно дороги. Поэтому далеко не все российские технари в теме этих важнейших понятий и не в состоянии осознать их критическую важность для бизнеса компаний». Мне эта позиция очень понравилась своей прямотой и кристальной ясностью. Из этой дискуссии родились два сравнения — видеохостингов и онлайн кинотеатров , про которые и будет рассказано ниже. В том числе будет ответ на вопрос, который мне не раз задавали мои знакомые: «Слушай, а почему у меня на даче YouTube через Роскомнадзор работает лучше Rutube без Роскомнадзор ?» (видеоверсия — доклад на VideoTech доступен тут ) Ну-с, господа, «которых всё устраивает ! » Поехали!

https://habr.com/ru/articles/965452/

#наука #исследование #компании #перспективы #видеосервисы #онлайнкинотеатры #сравнения #кодеки #сжатие #китай

Собеседования в IT превратились в экзамены, которые с трудом проходят даже опытные разработчики

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость. Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи. Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек. Давай зачетку!

https://habr.com/ru/articles/941230/

#найм_разработчиков #собеседования #перспективы #команды

Собеседования в IT превратились в экзамены, которые с трудом проходят даже опытные разработчики

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость. Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи. Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек. Давай зачетку!

https://habr.com/ru/articles/941230/

#найм_разработчиков #собеседования #перспективы #команды

Собеседования в IT превратились в экзамены, которые с трудом проходят даже опытные разработчики

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость. Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи. Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек. Давай зачетку!

https://habr.com/ru/articles/941230/

#найм_разработчиков #собеседования #перспективы #команды

Собеседования в IT превратились в экзамены, которые с трудом проходят даже опытные разработчики

Я нанимаю людей постоянно. На самые разные позиции и роли. Мне также требуется растить людей в своей команде, помогая им пробовать себя в совершенно непривычных для них ролях. Возможно, мне просто везёт, и у меня всё получается в 9 из 10 случаев. Случаются провалы, которые почти всегда можно объяснить как минимум двумя факторами: неучтённый бэкграунд человека и его (или её) банальная усталость. Я хорошо насмотрен на людей и их поведение в командах. Предположу, что кроме везения, у меня есть какое-то врожденное умение видеть в людях перспективу. Все это помогает мне создавать надежные команды, которые способны решать самые разные задачи. Так вот эта статья будет про найм людей в команду. Про мои убеждения в прошлом и обновленные убеждения в настоящем. Надеюсь, что моя статья поможет кому-то еще пересмотреть свои взгляды. Даже если это будет всего пара человек. Давай зачетку!

https://habr.com/ru/articles/941230/

#найм_разработчиков #собеседования #перспективы #команды

Гороскоп на 9 апреля по картам Таро: Близнецам
https://www.unian.net/lite/astrology/goroskop-na-9-kvitnya-za-kartami-taro-bliznyukam-perspektivi-vodoliyam-pravilniy-vibir-12969837.html
#unian #КартыТаро #гороскоп #гороскопна9апреляпокартамТаро #расписание #прогноз #9апреля #среда #гороскопназавтра #гороскопнасегодня #знакЗодиака #Овен #Телец #Близнецы #Рак #Лев #Дева #Весы #Скорпион #Стрелец #Козерог #Водолей #Рыбы #эмоциональныйдень #перспективы #правильныйвыбор

Гороскоп на 9 апреля по картам Таро: Близнецам
https://www.unian.net/lite/astrology/goroskop-na-9-kvitnya-za-kartami-taro-bliznyukam-perspektivi-vodoliyam-pravilniy-vibir-12969837.html
#unian #КартыТаро #гороскоп #гороскопна9апреляпокартамТаро #расписание #прогноз #9апреля #среда #гороскопназавтра #гороскопнасегодня #знакЗодиака #Овен #Телец #Близнецы #Рак #Лев #Дева #Весы #Скорпион #Стрелец #Козерог #Водолей #Рыбы #эмоциональныйдень #перспективы #правильныйвыбор

GPT начал убивать поиск Google и Яндекса

Извиняюсь за наглое название. Но если поиск Google потерял активного пользователя в моем лице, а Яндекс-поиск - в лице моей жены, то значит процесс пошел))) Логично? А если серьезно, то я оказался настолько впечатлен резким снижением затрат времени на поиск информации при использовании ChatGPT, что захотелось спросить что думают по этому поводу Хабровчане. Смотрите: я действительно стал использовать поиск через ChatGPT чаще чем просто через Гугл-поиск. Не думаю, что я такой уникальный, просто преимущества оказались очевидны (о недостатках - ниже). То есть когда народ распробует массово, это может сказаться на поисковых системах. Как именно? Что вы об этом думаете? Значит это аукнется и на SEO? Как? А об этом что думаете? На чем еще это может сказаться? Дальше для иллюстрации просто расскажу свои микро-истории по добыче информации в ChatGPT с включенной функцией поиска в интернете. Речь о ярлычке со стилизованным земным шаром, расположенным в поле ввода запроса на https://chatgpt.com/

https://habr.com/ru/articles/876824/

#chatgpt #поисковые_системы #искусственный_интеллект #ai #контент #ошибки_и_грабли #перспективные_технологии #перспективы

GPT начал убивать поиск Google и Яндекса

Извиняюсь за наглое название. Но если поиск Google потерял активного пользователя в моем лице, а Яндекс-поиск - в лице моей жены, то значит процесс пошел))) Логично? А если серьезно, то я оказался настолько впечатлен резким снижением затрат времени на поиск информации при использовании ChatGPT, что захотелось спросить что думают по этому поводу Хабровчане. Смотрите: я действительно стал использовать поиск через ChatGPT чаще чем просто через Гугл-поиск. Не думаю, что я такой уникальный, просто преимущества оказались очевидны (о недостатках - ниже). То есть когда народ распробует массово, это может сказаться на поисковых системах. Как именно? Что вы об этом думаете? Значит это аукнется и на SEO? Как? А об этом что думаете? На чем еще это может сказаться? Дальше для иллюстрации просто расскажу свои микро-истории по добыче информации в ChatGPT с включенной функцией поиска в интернете. Речь о ярлычке со стилизованным земным шаром, расположенным в поле ввода запроса на https://chatgpt.com/

https://habr.com/ru/articles/876824/

#chatgpt #поисковые_системы #искусственный_интеллект #ai #контент #ошибки_и_грабли #перспективные_технологии #перспективы

GPT начал убивать поиск Google и Яндекса

Извиняюсь за наглое название. Но если поиск Google потерял активного пользователя в моем лице, а Яндекс-поиск - в лице моей жены, то значит процесс пошел))) Логично? А если серьезно, то я оказался настолько впечатлен резким снижением затрат времени на поиск информации при использовании ChatGPT, что захотелось спросить что думают по этому поводу Хабровчане. Смотрите: я действительно стал использовать поиск через ChatGPT чаще чем просто через Гугл-поиск. Не думаю, что я такой уникальный, просто преимущества оказались очевидны (о недостатках - ниже). То есть когда народ распробует массово, это может сказаться на поисковых системах. Как именно? Что вы об этом думаете? Значит это аукнется и на SEO? Как? А об этом что думаете? На чем еще это может сказаться? Дальше для иллюстрации просто расскажу свои микро-истории по добыче информации в ChatGPT с включенной функцией поиска в интернете. Речь о ярлычке со стилизованным земным шаром, расположенным в поле ввода запроса на https://chatgpt.com/

https://habr.com/ru/articles/876824/

#chatgpt #поисковые_системы #искусственный_интеллект #ai #контент #ошибки_и_грабли #перспективные_технологии #перспективы

GPT начал убивать поиск Google и Яндекса

Извиняюсь за наглое название. Но если поиск Google потерял активного пользователя в моем лице, а Яндекс-поиск - в лице моей жены, то значит процесс пошел))) Логично? А если серьезно, то я оказался настолько впечатлен резким снижением затрат времени на поиск информации при использовании ChatGPT, что захотелось спросить что думают по этому поводу Хабровчане. Смотрите: я действительно стал использовать поиск через ChatGPT чаще чем просто через Гугл-поиск. Не думаю, что я такой уникальный, просто преимущества оказались очевидны (о недостатках - ниже). То есть когда народ распробует массово, это может сказаться на поисковых системах. Как именно? Что вы об этом думаете? Значит это аукнется и на SEO? Как? А об этом что думаете? На чем еще это может сказаться? Дальше для иллюстрации просто расскажу свои микро-истории по добыче информации в ChatGPT с включенной функцией поиска в интернете. Речь о ярлычке со стилизованным земным шаром, расположенным в поле ввода запроса на https://chatgpt.com/

https://habr.com/ru/articles/876824/

#chatgpt #поисковые_системы #искусственный_интеллект #ai #контент #ошибки_и_грабли #перспективные_технологии #перспективы

Ближайшее будущее с ИИ

Знаю, что такие посты на Хабре не любят, и сейчас сольют всю карму в ноль, но все же считаю необходимым высказаться. Откуда такая реакция, мне сложно понять. Или люди еще сами не пробовали и еще не осознали его возможностей, или пробовали поверхностно, или это отрицание реальности. Я и сам до последнего момента крайне скептически относился к ИИ, потому что долгое время был уверен, что текстов недостаточно, нужен жизненный опыт. Видимо, я ошибался. Искусственный интеллект скорее сильно недооценен, чем переоценен. Я даже удивлен, что все происходит столь буднично. Шутка ли, взята планка, которая казалась недостижимой — пройден тест Тьюринга. ИИ доступен, если не для творчества, то точно для креатива. Я лично на данный момент пользуюсь o1 практически каждый день в работе. Я уже и мыслю не задачами, а запросами к ИИ — перебираю в голове, как правильно составить запрос, а не найти решение. Если заканчивается лимит на запросы, я просто жду восстановления лимита и без него к работе не возвращаюсь. Большинство текущих задач он щелкает как орешки. Если где-то вылетает с ошибкой или не компилируется — просто скидываю код и логи, не читая, и почти всегда получаю валидный ответ. Многие возражают, что человек все равно нужен. Во многом сейчас человек нужен просто для того, чтобы правильно составить запрос и аккуратно скопипастить ответ. Именно на это у меня уходит большая часть рабочего времени. Очевидно, что это тоже очень временно. Это лишь временные технические сложности с недоработкой IDE и ограничением на ввод. Очень быстро автоматизируют и это. Ключевые моменты, где уже не справляется ИИ, — это большие проекты. Если больше примерно 1000 строк, он уже начинает запинаться и галлюцинировать. И даже если будет практическая непроходимая граница размера окна запросов и он никогда не будет больше, допустим, 10 000–100 000 строк, все равно это не принципиально. Точно так же можно будет написать отдельные модули ИИ, которые будут восстанавливать архитектуру и структуру классов и работать с ней помодульно, как собственно человек и делает в реальности. Конечно, рано или поздно мы упремся в то место, где все же будет нужен человек, но границы этого места не видны даже теоретически. Кроме того, профессия этого программиста будущего не будет иметь ничего общего с текущей профессией. Как современные программисты говорят, что алгоритмы не нужны, так и хипстеры 2040 года будут возмущаться, что их требуют писать код или знать хотя бы один язык программирования. Рискну предположить, что и ЯП сильно преобразуются и станут удобными непосредственно для ИИ и станут даже теоретически непригодны для поддержки (что-то типа Brainfuck).

https://habr.com/ru/articles/859800/

#перспективы #рынок_труда #футурология

Chrome 127 — опять «пиратим» для Windows 7

Вышла 127 версия браузера Google Chrome. Вы уже предвкушавшие, что статья будет посвящена обзору нововведений в популярном браузере? Вообще-то да, только в очередной раз делать это будем через отладчик x64dbg (или любой другой по вкусу, кроме gdb).

https://habr.com/ru/articles/832834/

#Chrome #crack #google #assembler #debugger #перспективы #взлом #авторское_право #пираты #пираты_рулят

Настоящие причины кризиса в IT

Думаю, в настоящее время у большинства нет понимания истинных причин. Со стороны разработчиков распространено мнение, что "найм сломан" — на собеседованиях не проверяют нужные навыки, сотрудники отдела найма недостаточно компетентны и не знают, кого и как нанимать. Менеджмент, в свою очередь, считает, что проблема в самих программистах — хороших специалистов найти сложно, а айтишники, по их мнению, зажрались, требуя слишком высокую зарплату за простую работу. Ментально зрелые люди, однако, понимают, что нельзя считать всех вокруг некомпетентными. Необходимо попытаться разобраться, почему система оказалась в таком состоянии и почему это состояние стало равновесным. Проблема кроется в противоречиях самой индустрии. Ключевая мысль в том, что IT-индустрия может существовать только в формате глобальных инноваций и бурного роста — или исчезнуть. Если рассматривать софт-скиллы, то люди делятся на лидеров и подчинённых, на склонных к риску и на стремящихся к стабильности. Я убеждён, что программирование по своей сути — это искусство. Любая полностью автоматизированная сфера в IT делает человека ненужным. Следовательно, тот, кто создаёт автоматизированные системы, должен выходить за рамки автоматизации — это и есть творчество. В других профессиях роль работника более однозначна: маляр оттачивает навык покраски до автоматизма, врач нарабатывает опыт и интуицию в лечении. Почти везде профессиональный опыт только помогает. Парадокс программирования в том, что, доведя навык до совершенства, специалист рискует остаться без работы, так как его умения переходят на плечи машин. Хороший инженер создаёт устройство, которое не нуждается в поддержке.

https://habr.com/ru/articles/855850/

#софт_скилы #рынок_труда #перспективы #индустрия

Сквозь тернии к разработке или радость и боль российской разработки электроники

Свое повествование я начну со слов классика — «Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему», потому что у каждого направления разработки есть более чувствительные места, а у кого-то эти же места менее чувствительны, но проблемы одинаковые. Данная статья пишется не для того, чтобы очернить или поругать, а для того, чтобы указать и подсветить, те проблемы, которые плохо видны человеку, не искушенному в разработке электроники. Первая и наиболее значимая проблема, которая пронизывает весь путь разработки это повальное отсутствие компетентности, причем ни какого-то конкретного, а у большего количества людей, так или иначе связанных с разработкой. Начиная продавцов этой техники заканчивая людьми, которые должны анализировать рынок, формировать требования, причем, управлять отраслями или проектами, именно это положение дел длительное время сдерживает и будет сдерживать развитие целой отрасли в России.

https://habr.com/ru/articles/823668/

#электроника #разработка #управление_разработкой #импортозамещение #разработка_в_россии #проблемы_в_разработке #перспективы

Настоящие причины кризиса в IT

Думаю, в настоящее время у большинства нет понимания истинных причин. Со стороны разработчиков распространено мнение, что "найм сломан" — на собеседованиях не проверяют нужные навыки, сотрудники отдела найма недостаточно компетентны и не знают, кого и как нанимать. Менеджмент, в свою очередь, считает, что проблема в самих программистах — хороших специалистов найти сложно, а айтишники, по их мнению, зажрались, требуя слишком высокую зарплату за простую работу. Ментально зрелые люди, однако, понимают, что нельзя считать всех вокруг некомпетентными. Необходимо попытаться разобраться, почему система оказалась в таком состоянии и почему это состояние стало равновесным. Проблема кроется в противоречиях самой индустрии. Ключевая мысль в том, что IT-индустрия может существовать только в формате глобальных инноваций и бурного роста — или исчезнуть. Если рассматривать софт-скиллы, то люди делятся на лидеров и подчинённых, на склонных к риску и на стремящихся к стабильности. Я убеждён, что программирование по своей сути — это искусство. Любая полностью автоматизированная сфера в IT делает человека ненужным. Следовательно, тот, кто создаёт автоматизированные системы, должен выходить за рамки автоматизации — это и есть творчество. В других профессиях роль работника более однозначна: маляр оттачивает навык покраски до автоматизма, врач нарабатывает опыт и интуицию в лечении. Почти везде профессиональный опыт только помогает. Парадокс программирования в том, что, доведя навык до совершенства, специалист рискует остаться без работы, так как его умения переходят на плечи машин. Хороший инженер создаёт устройство, которое не нуждается в поддержке.

https://habr.com/ru/articles/855850/

#софт_скилы #рынок_труда #перспективы #индустрия

Настоящие причины кризиса в IT

Думаю, в настоящее время у большинства нет понимания истинных причин. Со стороны разработчиков распространено мнение, что "найм сломан" — на собеседованиях не проверяют нужные навыки, сотрудники отдела найма недостаточно компетентны и не знают, кого и как нанимать. Менеджмент, в свою очередь, считает, что проблема в самих программистах — хороших специалистов найти сложно, а айтишники, по их мнению, зажрались, требуя слишком высокую зарплату за простую работу. Ментально зрелые люди, однако, понимают, что нельзя считать всех вокруг некомпетентными. Необходимо попытаться разобраться, почему система оказалась в таком состоянии и почему это состояние стало равновесным. Проблема кроется в противоречиях самой индустрии. Ключевая мысль в том, что IT-индустрия может существовать только в формате глобальных инноваций и бурного роста — или исчезнуть. Если рассматривать софт-скиллы, то люди делятся на лидеров и подчинённых, на склонных к риску и на стремящихся к стабильности. Я убеждён, что программирование по своей сути — это искусство. Любая полностью автоматизированная сфера в IT делает человека ненужным. Следовательно, тот, кто создаёт автоматизированные системы, должен выходить за рамки автоматизации — это и есть творчество. В других профессиях роль работника более однозначна: маляр оттачивает навык покраски до автоматизма, врач нарабатывает опыт и интуицию в лечении. Почти везде профессиональный опыт только помогает. Парадокс программирования в том, что, доведя навык до совершенства, специалист рискует остаться без работы, так как его умения переходят на плечи машин. Хороший инженер создаёт устройство, которое не нуждается в поддержке.

https://habr.com/ru/articles/855850/

#софт_скилы #рынок_труда #перспективы #индустрия

Настоящие причины кризиса в IT

Думаю, в настоящее время у большинства нет понимания истинных причин. Со стороны разработчиков распространено мнение, что "найм сломан" — на собеседованиях не проверяют нужные навыки, сотрудники отдела найма недостаточно компетентны и не знают, кого и как нанимать. Менеджмент, в свою очередь, считает, что проблема в самих программистах — хороших специалистов найти сложно, а айтишники, по их мнению, зажрались, требуя слишком высокую зарплату за простую работу. Ментально зрелые люди, однако, понимают, что нельзя считать всех вокруг некомпетентными. Необходимо попытаться разобраться, почему система оказалась в таком состоянии и почему это состояние стало равновесным. Проблема кроется в противоречиях самой индустрии. Ключевая мысль в том, что IT-индустрия может существовать только в формате глобальных инноваций и бурного роста — или исчезнуть. Если рассматривать софт-скиллы, то люди делятся на лидеров и подчинённых, на склонных к риску и на стремящихся к стабильности. Я убеждён, что программирование по своей сути — это искусство. Любая полностью автоматизированная сфера в IT делает человека ненужным. Следовательно, тот, кто создаёт автоматизированные системы, должен выходить за рамки автоматизации — это и есть творчество. В других профессиях роль работника более однозначна: маляр оттачивает навык покраски до автоматизма, врач нарабатывает опыт и интуицию в лечении. Почти везде профессиональный опыт только помогает. Парадокс программирования в том, что, доведя навык до совершенства, специалист рискует остаться без работы, так как его умения переходят на плечи машин. Хороший инженер создаёт устройство, которое не нуждается в поддержке.

https://habr.com/ru/articles/855850/

#софт_скилы #рынок_труда #перспективы #индустрия