#ошибки — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #ошибки, aggregated by home.social.
-
Почему собеседования превратились в театр впечатлений?
Найм сломан уже давно. Минимум 50 лет в этой сфере массово применяются практики, которые не работают, а то и причиняют больше вреда, чем пользы. В статье я детально разберу процесс собеседований. Покажу, где именно они сломаны, где рекрутеры ошибаются в своих практиках и переоценивают свои навыки и подходы, где обращают внимание на неважное, а где - упускают именно то ключевое, что и повышает шансы на успешный отбор кандидатов . Потому что, согласно исследованиям и статистике, собеседования - не метафорический театр впечатлений, а реальный цирк с клоунами и конями с уровнем ошибок в 40-60%, в котором только 10-20% рекрутеров действительно заняты своей работой, а не её имитацией. Разбираться в найме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1035342/
#управление #управление_людьми #управление_командой #найм #найм_персонала #найм_сотрудников #ошибки #ошибки_управления
-
Почему собеседования превратились в театр впечатлений?
Найм сломан уже давно. Минимум 50 лет в этой сфере массово применяются практики, которые не работают, а то и причиняют больше вреда, чем пользы. В статье я детально разберу процесс собеседований. Покажу, где именно они сломаны, где рекрутеры ошибаются в своих практиках и переоценивают свои навыки и подходы, где обращают внимание на неважное, а где - упускают именно то ключевое, что и повышает шансы на успешный отбор кандидатов . Потому что, согласно исследованиям и статистике, собеседования - не метафорический театр впечатлений, а реальный цирк с клоунами и конями с уровнем ошибок в 40-60%, в котором только 10-20% рекрутеров действительно заняты своей работой, а не её имитацией. Разбираться в найме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1035342/
#управление #управление_людьми #управление_командой #найм #найм_персонала #найм_сотрудников #ошибки #ошибки_управления
-
Почему собеседования превратились в театр впечатлений?
Найм сломан уже давно. Минимум 50 лет в этой сфере массово применяются практики, которые не работают, а то и причиняют больше вреда, чем пользы. В статье я детально разберу процесс собеседований. Покажу, где именно они сломаны, где рекрутеры ошибаются в своих практиках и переоценивают свои навыки и подходы, где обращают внимание на неважное, а где - упускают именно то ключевое, что и повышает шансы на успешный отбор кандидатов . Потому что, согласно исследованиям и статистике, собеседования - не метафорический театр впечатлений, а реальный цирк с клоунами и конями с уровнем ошибок в 40-60%, в котором только 10-20% рекрутеров действительно заняты своей работой, а не её имитацией. Разбираться в найме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1035342/
#управление #управление_людьми #управление_командой #найм #найм_персонала #найм_сотрудников #ошибки #ошибки_управления
-
Почему собеседования превратились в театр впечатлений?
Найм сломан уже давно. Минимум 50 лет в этой сфере массово применяются практики, которые не работают, а то и причиняют больше вреда, чем пользы. В статье я детально разберу процесс собеседований. Покажу, где именно они сломаны, где рекрутеры ошибаются в своих практиках и переоценивают свои навыки и подходы, где обращают внимание на неважное, а где - упускают именно то ключевое, что и повышает шансы на успешный отбор кандидатов . Потому что, согласно исследованиям и статистике, собеседования - не метафорический театр впечатлений, а реальный цирк с клоунами и конями с уровнем ошибок в 40-60%, в котором только 10-20% рекрутеров действительно заняты своей работой, а не её имитацией. Разбираться в найме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1035342/
#управление #управление_людьми #управление_командой #найм #найм_персонала #найм_сотрудников #ошибки #ошибки_управления
-
Мифы про REST API. Часть 3
Привет всем, на связи снова Дарья Борисова, системный аналитик из ПСБ. Продолжаю развеивать мифы о REST API. Если вы пропустили первую и вторую часть, то советую заглянуть туда: ведь мы уже разобрали некоторые заблуждения о природе REST. Сегодня мы разберем нюансы транспортных и бизнес-ошибок, погрузимся в кеширование и узнаем, действительно ли REST должен быть прокси для базы данных. Переходите под кат, начинаем!
https://habr.com/ru/companies/psb/articles/1031002/
#rest #rest_api #restful_api #http #кеширование #ошибки #ошибки_на_сайте
-
Мифы про REST API. Часть 3
Привет всем, на связи снова Дарья Борисова, системный аналитик из ПСБ. Продолжаю развеивать мифы о REST API. Если вы пропустили первую и вторую часть, то советую заглянуть туда: ведь мы уже разобрали некоторые заблуждения о природе REST. Сегодня мы разберем нюансы транспортных и бизнес-ошибок, погрузимся в кеширование и узнаем, действительно ли REST должен быть прокси для базы данных. Переходите под кат, начинаем!
https://habr.com/ru/companies/psb/articles/1031002/
#rest #rest_api #restful_api #http #кеширование #ошибки #ошибки_на_сайте
-
Мифы про REST API. Часть 3
Привет всем, на связи снова Дарья Борисова, системный аналитик из ПСБ. Продолжаю развеивать мифы о REST API. Если вы пропустили первую и вторую часть, то советую заглянуть туда: ведь мы уже разобрали некоторые заблуждения о природе REST. Сегодня мы разберем нюансы транспортных и бизнес-ошибок, погрузимся в кеширование и узнаем, действительно ли REST должен быть прокси для базы данных. Переходите под кат, начинаем!
https://habr.com/ru/companies/psb/articles/1031002/
#rest #rest_api #restful_api #http #кеширование #ошибки #ошибки_на_сайте
-
Мифы про REST API. Часть 3
Привет всем, на связи снова Дарья Борисова, системный аналитик из ПСБ. Продолжаю развеивать мифы о REST API. Если вы пропустили первую и вторую часть, то советую заглянуть туда: ведь мы уже разобрали некоторые заблуждения о природе REST. Сегодня мы разберем нюансы транспортных и бизнес-ошибок, погрузимся в кеширование и узнаем, действительно ли REST должен быть прокси для базы данных. Переходите под кат, начинаем!
https://habr.com/ru/companies/psb/articles/1031002/
#rest #rest_api #restful_api #http #кеширование #ошибки #ошибки_на_сайте
-
Русская рулетка с поиском: почему каждый десятый ответ в AI-выдаче — ложь
ИИ все активнее в повседневных задачах, например стал частью поиска. Google и другие системы генерируют сверху LLM-сводку. Не надо тратить время на выбор ссылок и анализ информации — получаешь всё на блюдечке, даже с понятной версткой. Но все мы знаем, что ИИ выдает несуществующие факты, путает источники и делает некорректные выводы. Насколько часты эти ошибки? И критичны ли? Рассмотрю, откуда они в поиске, на примере Google — только потому, что под руку попалось исследование его точности. Так-то поисковые ИИ-агенты чудят примерно одинаково.
-
Русская рулетка с поиском: почему каждый десятый ответ в AI-выдаче — ложь
ИИ все активнее в повседневных задачах, например стал частью поиска. Google и другие системы генерируют сверху LLM-сводку. Не надо тратить время на выбор ссылок и анализ информации — получаешь всё на блюдечке, даже с понятной версткой. Но все мы знаем, что ИИ выдает несуществующие факты, путает источники и делает некорректные выводы. Насколько часты эти ошибки? И критичны ли? Рассмотрю, откуда они в поиске, на примере Google — только потому, что под руку попалось исследование его точности. Так-то поисковые ИИ-агенты чудят примерно одинаково.
-
Русская рулетка с поиском: почему каждый десятый ответ в AI-выдаче — ложь
ИИ все активнее в повседневных задачах, например стал частью поиска. Google и другие системы генерируют сверху LLM-сводку. Не надо тратить время на выбор ссылок и анализ информации — получаешь всё на блюдечке, даже с понятной версткой. Но все мы знаем, что ИИ выдает несуществующие факты, путает источники и делает некорректные выводы. Насколько часты эти ошибки? И критичны ли? Рассмотрю, откуда они в поиске, на примере Google — только потому, что под руку попалось исследование его точности. Так-то поисковые ИИ-агенты чудят примерно одинаково.
-
Русская рулетка с поиском: почему каждый десятый ответ в AI-выдаче — ложь
ИИ все активнее в повседневных задачах, например стал частью поиска. Google и другие системы генерируют сверху LLM-сводку. Не надо тратить время на выбор ссылок и анализ информации — получаешь всё на блюдечке, даже с понятной версткой. Но все мы знаем, что ИИ выдает несуществующие факты, путает источники и делает некорректные выводы. Насколько часты эти ошибки? И критичны ли? Рассмотрю, откуда они в поиске, на примере Google — только потому, что под руку попалось исследование его точности. Так-то поисковые ИИ-агенты чудят примерно одинаково.
-
Логи, которые реально помогают: как дебажить продакшен-бота
Знакомая ситуация: бот вроде бы работает. Люди тыкают кнопки, получают ответы, всё хорошо. Но иногда случается странное. Прилетает сообщение в поддержку: «Бот не отвечает». Или ещё хуже: «Бот выдал какую‑то ошибку и всё». Вы бежите к терминалу, поднимаете историю... и ничего не видите. Ни ошибки, ни стека, ни даже намёка на то, где именно всё сломалось. Вы просто слепы. Без нормальных логов вы не понимаете ровно ничего: обработчик не сработал, API молчит, база данных упала или вы просто забыли зарегистрировать хендлер. Спойлер: я через это проходил, и не раз. Читать далее...
-
Логи, которые реально помогают: как дебажить продакшен-бота
Знакомая ситуация: бот вроде бы работает. Люди тыкают кнопки, получают ответы, всё хорошо. Но иногда случается странное. Прилетает сообщение в поддержку: «Бот не отвечает». Или ещё хуже: «Бот выдал какую‑то ошибку и всё». Вы бежите к терминалу, поднимаете историю... и ничего не видите. Ни ошибки, ни стека, ни даже намёка на то, где именно всё сломалось. Вы просто слепы. Без нормальных логов вы не понимаете ровно ничего: обработчик не сработал, API молчит, база данных упала или вы просто забыли зарегистрировать хендлер. Спойлер: я через это проходил, и не раз. Читать далее...
-
Логи, которые реально помогают: как дебажить продакшен-бота
Знакомая ситуация: бот вроде бы работает. Люди тыкают кнопки, получают ответы, всё хорошо. Но иногда случается странное. Прилетает сообщение в поддержку: «Бот не отвечает». Или ещё хуже: «Бот выдал какую‑то ошибку и всё». Вы бежите к терминалу, поднимаете историю... и ничего не видите. Ни ошибки, ни стека, ни даже намёка на то, где именно всё сломалось. Вы просто слепы. Без нормальных логов вы не понимаете ровно ничего: обработчик не сработал, API молчит, база данных упала или вы просто забыли зарегистрировать хендлер. Спойлер: я через это проходил, и не раз. Читать далее...
-
Логи, которые реально помогают: как дебажить продакшен-бота
Знакомая ситуация: бот вроде бы работает. Люди тыкают кнопки, получают ответы, всё хорошо. Но иногда случается странное. Прилетает сообщение в поддержку: «Бот не отвечает». Или ещё хуже: «Бот выдал какую‑то ошибку и всё». Вы бежите к терминалу, поднимаете историю... и ничего не видите. Ни ошибки, ни стека, ни даже намёка на то, где именно всё сломалось. Вы просто слепы. Без нормальных логов вы не понимаете ровно ничего: обработчик не сработал, API молчит, база данных упала или вы просто забыли зарегистрировать хендлер. Спойлер: я через это проходил, и не раз. Читать далее...
-
8 из 10 людей пишут промпты неправильно. Гайд от учёных, чтобы выжить в 2026 году
66% руководителей в США заявляют, что не наняли бы кандидата без навыков работы с ИИ, а 71% отдадут предпочтение менее опытному кандидату с навыками ИИ, чем более опытному без них. Такие выводы появились в отчётах Microsoft и LinkedIn ещё в 2024 году . В то же время «большинство пользователей использует инструмент плохо», заявила OpenAI в исследовании «How people use ChatGPT» . А 73% всех запросов сформулированы бытовым языком, который нейросеть понимает буквально и ведёт себя как глупая жестянка. Мы проанализировали исследования учёных в сфере машинного обучения и составили инструкцию, как писать промпты правильно и легко получать работу, несмотря на конкуренцию с ИИ. Проверить себя на ошибки
https://habr.com/ru/companies/tsnis/articles/1029406/
#нейросети #промптинжиниринг #промпты #искусственный_интеллект #ошибки #агрегатор_нейросетей
-
8 из 10 людей пишут промпты неправильно. Гайд от учёных, чтобы выжить в 2026 году
66% руководителей в США заявляют, что не наняли бы кандидата без навыков работы с ИИ, а 71% отдадут предпочтение менее опытному кандидату с навыками ИИ, чем более опытному без них. Такие выводы появились в отчётах Microsoft и LinkedIn ещё в 2024 году . В то же время «большинство пользователей использует инструмент плохо», заявила OpenAI в исследовании «How people use ChatGPT» . А 73% всех запросов сформулированы бытовым языком, который нейросеть понимает буквально и ведёт себя как глупая жестянка. Мы проанализировали исследования учёных в сфере машинного обучения и составили инструкцию, как писать промпты правильно и легко получать работу, несмотря на конкуренцию с ИИ. Проверить себя на ошибки
https://habr.com/ru/companies/tsnis/articles/1029406/
#нейросети #промптинжиниринг #промпты #искусственный_интеллект #ошибки #агрегатор_нейросетей
-
8 из 10 людей пишут промпты неправильно. Гайд от учёных, чтобы выжить в 2026 году
66% руководителей в США заявляют, что не наняли бы кандидата без навыков работы с ИИ, а 71% отдадут предпочтение менее опытному кандидату с навыками ИИ, чем более опытному без них. Такие выводы появились в отчётах Microsoft и LinkedIn ещё в 2024 году . В то же время «большинство пользователей использует инструмент плохо», заявила OpenAI в исследовании «How people use ChatGPT» . А 73% всех запросов сформулированы бытовым языком, который нейросеть понимает буквально и ведёт себя как глупая жестянка. Мы проанализировали исследования учёных в сфере машинного обучения и составили инструкцию, как писать промпты правильно и легко получать работу, несмотря на конкуренцию с ИИ. Проверить себя на ошибки
https://habr.com/ru/companies/tsnis/articles/1029406/
#нейросети #промптинжиниринг #промпты #искусственный_интеллект #ошибки #агрегатор_нейросетей
-
8 из 10 людей пишут промпты неправильно. Гайд от учёных, чтобы выжить в 2026 году
66% руководителей в США заявляют, что не наняли бы кандидата без навыков работы с ИИ, а 71% отдадут предпочтение менее опытному кандидату с навыками ИИ, чем более опытному без них. Такие выводы появились в отчётах Microsoft и LinkedIn ещё в 2024 году . В то же время «большинство пользователей использует инструмент плохо», заявила OpenAI в исследовании «How people use ChatGPT» . А 73% всех запросов сформулированы бытовым языком, который нейросеть понимает буквально и ведёт себя как глупая жестянка. Мы проанализировали исследования учёных в сфере машинного обучения и составили инструкцию, как писать промпты правильно и легко получать работу, несмотря на конкуренцию с ИИ. Проверить себя на ошибки
https://habr.com/ru/companies/tsnis/articles/1029406/
#нейросети #промптинжиниринг #промпты #искусственный_интеллект #ошибки #агрегатор_нейросетей
-
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО! Многие компании могут поступить схожим образом и уволить рекрутеров, отдав задачу на подбор профильным сотрудникам. А могут обойтись без таких жертв: перестать следовать глупым и часто вредным карго-культам и навести порядок в найме в соответствии с имеющими научное подтверждение практиками. В этой статье мы рассмотрим, какие именно ошибки, ложные акценты, ритуалы и прочие глупости в отборе резюме вредят рекрутингу, отсекают подходящих кандидатов и допускают совсем не тех, кто нужен. Начать отбирать резюме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1025378/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутинг_в_it #рекрутеры #рекрутинговые_агентства #ошибки_управления #ошибки #ошибки_и_грабли
-
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО! Многие компании могут поступить схожим образом и уволить рекрутеров, отдав задачу на подбор профильным сотрудникам. А могут обойтись без таких жертв: перестать следовать глупым и часто вредным карго-культам и навести порядок в найме в соответствии с имеющими научное подтверждение практиками. В этой статье мы рассмотрим, какие именно ошибки, ложные акценты, ритуалы и прочие глупости в отборе резюме вредят рекрутингу, отсекают подходящих кандидатов и допускают совсем не тех, кто нужен. Начать отбирать резюме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1025378/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутинг_в_it #рекрутеры #рекрутинговые_агентства #ошибки_управления #ошибки #ошибки_и_грабли
-
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО! Многие компании могут поступить схожим образом и уволить рекрутеров, отдав задачу на подбор профильным сотрудникам. А могут обойтись без таких жертв: перестать следовать глупым и часто вредным карго-культам и навести порядок в найме в соответствии с имеющими научное подтверждение практиками. В этой статье мы рассмотрим, какие именно ошибки, ложные акценты, ритуалы и прочие глупости в отборе резюме вредят рекрутингу, отсекают подходящих кандидатов и допускают совсем не тех, кто нужен. Начать отбирать резюме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1025378/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутинг_в_it #рекрутеры #рекрутинговые_агентства #ошибки_управления #ошибки #ошибки_и_грабли
-
12 проблем с отбором резюме: чиним найм по науке
Руководитель одного популярного кадрового агентства рассказал, как они целых 3 месяца пытались выстроить работу по поиску сотрудников в одной крупной компании. А потом предложили отменить всех рекрутеров и дать отбор только на экспертов и тех, кто собственно и ищет сотрудника. И "внезапно" выяснили, что закрываемость вакансий улучшилась. ВНЕЗАПНО! Многие компании могут поступить схожим образом и уволить рекрутеров, отдав задачу на подбор профильным сотрудникам. А могут обойтись без таких жертв: перестать следовать глупым и часто вредным карго-культам и навести порядок в найме в соответствии с имеющими научное подтверждение практиками. В этой статье мы рассмотрим, какие именно ошибки, ложные акценты, ритуалы и прочие глупости в отборе резюме вредят рекрутингу, отсекают подходящих кандидатов и допускают совсем не тех, кто нужен. Начать отбирать резюме лучше рекрутеров
https://habr.com/ru/articles/1025378/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутинг_в_it #рекрутеры #рекрутинговые_агентства #ошибки_управления #ошибки #ошибки_и_грабли
-
Инженерия найма: причины карго-культа
Найм окончательно сломан. На него ругаются и кандидаты, и рекрутеры. А ещё постоянно винят в проблемах друг друга. Вот только найм сломан очень давно. И есть целый ряд исторических, психологических и организационных причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам. В этой статье мы рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей , где проигрывают все. И почему в интересах HR и рекрутеров добавить в найм научно обоснованные практики, чтобы одновременно - упростить и повысить прозрачность найма. Перестать строить самолёты из соломы
https://habr.com/ru/articles/1022538/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутер #рекрутеры #ошибки #ошибки_управления #управление_людьми #управление
-
Инженерия найма: причины карго-культа
Найм окончательно сломан. На него ругаются и кандидаты, и рекрутеры. А ещё постоянно винят в проблемах друг друга. Вот только найм сломан очень давно. И есть целый ряд исторических, психологических и организационных причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам. В этой статье мы рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей , где проигрывают все. И почему в интересах HR и рекрутеров добавить в найм научно обоснованные практики, чтобы одновременно - упростить и повысить прозрачность найма. Перестать строить самолёты из соломы
https://habr.com/ru/articles/1022538/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутер #рекрутеры #ошибки #ошибки_управления #управление_людьми #управление
-
Инженерия найма: причины карго-культа
Найм окончательно сломан. На него ругаются и кандидаты, и рекрутеры. А ещё постоянно винят в проблемах друг друга. Вот только найм сломан очень давно. И есть целый ряд исторических, психологических и организационных причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам. В этой статье мы рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей , где проигрывают все. И почему в интересах HR и рекрутеров добавить в найм научно обоснованные практики, чтобы одновременно - упростить и повысить прозрачность найма. Перестать строить самолёты из соломы
https://habr.com/ru/articles/1022538/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутер #рекрутеры #ошибки #ошибки_управления #управление_людьми #управление
-
Инженерия найма: причины карго-культа
Найм окончательно сломан. На него ругаются и кандидаты, и рекрутеры. А ещё постоянно винят в проблемах друг друга. Вот только найм сломан очень давно. И есть целый ряд исторических, психологических и организационных причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам. В этой статье мы рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей , где проигрывают все. И почему в интересах HR и рекрутеров добавить в найм научно обоснованные практики, чтобы одновременно - упростить и повысить прозрачность найма. Перестать строить самолёты из соломы
https://habr.com/ru/articles/1022538/
#рекрутинг #рекрутмент #рекрутер #рекрутеры #ошибки #ошибки_управления #управление_людьми #управление
-
Почему мы признаёмся в косяках публично
За последние два года мы выросли в пять раз. При таком темпе ломаются «костыли» в процессах и случаются ошибки. Иногда — критичные. Один раз верстальщик при рефакторинге этикетки перепутал компоненты, и вышла целая партия сывороток, где вместо дорогого аскорбил глюкозида был указан дешёвый аскорбил фосфат натрия. Это чуть не стоило нам репутации, потому что новость расфорсилась по чатам, и нас обвинили в скрытом удешевлении состава. В таких случаях (и в любых других) мы никогда не прячемся за сухими пиар-отписками. Наша задача — честно признать, исправить и по возможности загладить вину. Рассказываю, какие результаты у такой открытости и почему иногда она работает лучше, чем дорогая реклама.
https://habr.com/ru/companies/geltek/articles/1016794/
#производство_косметики #ошибки #корпоративная_культура #маркетинг #управление_репутацией #контроль_качества #клиентский_сервис #аудит_производства
-
Почему мы признаёмся в косяках публично
За последние два года мы выросли в пять раз. При таком темпе ломаются «костыли» в процессах и случаются ошибки. Иногда — критичные. Один раз верстальщик при рефакторинге этикетки перепутал компоненты, и вышла целая партия сывороток, где вместо дорогого аскорбил глюкозида был указан дешёвый аскорбил фосфат натрия. Это чуть не стоило нам репутации, потому что новость расфорсилась по чатам, и нас обвинили в скрытом удешевлении состава. В таких случаях (и в любых других) мы никогда не прячемся за сухими пиар-отписками. Наша задача — честно признать, исправить и по возможности загладить вину. Рассказываю, какие результаты у такой открытости и почему иногда она работает лучше, чем дорогая реклама.
https://habr.com/ru/companies/geltek/articles/1016794/
#производство_косметики #ошибки #корпоративная_культура #маркетинг #управление_репутацией #контроль_качества #клиентский_сервис #аудит_производства
-
Почему мы признаёмся в косяках публично
За последние два года мы выросли в пять раз. При таком темпе ломаются «костыли» в процессах и случаются ошибки. Иногда — критичные. Один раз верстальщик при рефакторинге этикетки перепутал компоненты, и вышла целая партия сывороток, где вместо дорогого аскорбил глюкозида был указан дешёвый аскорбил фосфат натрия. Это чуть не стоило нам репутации, потому что новость расфорсилась по чатам, и нас обвинили в скрытом удешевлении состава. В таких случаях (и в любых других) мы никогда не прячемся за сухими пиар-отписками. Наша задача — честно признать, исправить и по возможности загладить вину. Рассказываю, какие результаты у такой открытости и почему иногда она работает лучше, чем дорогая реклама.
https://habr.com/ru/companies/geltek/articles/1016794/
#производство_косметики #ошибки #корпоративная_культура #маркетинг #управление_репутацией #контроль_качества #клиентский_сервис #аудит_производства
-
Почему мы признаёмся в косяках публично
За последние два года мы выросли в пять раз. При таком темпе ломаются «костыли» в процессах и случаются ошибки. Иногда — критичные. Один раз верстальщик при рефакторинге этикетки перепутал компоненты, и вышла целая партия сывороток, где вместо дорогого аскорбил глюкозида был указан дешёвый аскорбил фосфат натрия. Это чуть не стоило нам репутации, потому что новость расфорсилась по чатам, и нас обвинили в скрытом удешевлении состава. В таких случаях (и в любых других) мы никогда не прячемся за сухими пиар-отписками. Наша задача — честно признать, исправить и по возможности загладить вину. Рассказываю, какие результаты у такой открытости и почему иногда она работает лучше, чем дорогая реклама.
https://habr.com/ru/companies/geltek/articles/1016794/
#производство_косметики #ошибки #корпоративная_культура #маркетинг #управление_репутацией #контроль_качества #клиентский_сервис #аудит_производства
-
Боже, как же я ошибался
Все ошибаются. Ничего не поделаешь, shit happens, это нестрашно. Намного хуже, когда сильные, умные люди начинают сомневаться в себе из-за косяков. Причём не из-за каких-то критичных провалов, а из-за мелочей: где-то опоздали на пару минут на созвон, где-то пришлось переделывать задачу, где-то что-то не то сказали на встрече. И переживают потом: «Боже, зачем я это сказал вчера? Теперь все думают, что я дурак». Привет, Хабр. На связи Саша Сергеев, CTO в Профи.ру. Я сам через это проходил. И часто вижу подобный страх ошибок в других. Хочу поговорить о том, как разработчикам жить с этим страхом и как в нормальных командах относятся к ошибкам.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1014282/
#карьера #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #ошибки #ошибки_программистов #выгорание #усталость #работа_в_it #работай_над_собой #здоровье
-
Боже, как же я ошибался
Все ошибаются. Ничего не поделаешь, shit happens, это нестрашно. Намного хуже, когда сильные, умные люди начинают сомневаться в себе из-за косяков. Причём не из-за каких-то критичных провалов, а из-за мелочей: где-то опоздали на пару минут на созвон, где-то пришлось переделывать задачу, где-то что-то не то сказали на встрече. И переживают потом: «Боже, зачем я это сказал вчера? Теперь все думают, что я дурак». Привет, Хабр. На связи Саша Сергеев, CTO в Профи.ру. Я сам через это проходил. И часто вижу подобный страх ошибок в других. Хочу поговорить о том, как разработчикам жить с этим страхом и как в нормальных командах относятся к ошибкам.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1014282/
#карьера #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #ошибки #ошибки_программистов #выгорание #усталость #работа_в_it #работай_над_собой #здоровье
-
Боже, как же я ошибался
Все ошибаются. Ничего не поделаешь, shit happens, это нестрашно. Намного хуже, когда сильные, умные люди начинают сомневаться в себе из-за косяков. Причём не из-за каких-то критичных провалов, а из-за мелочей: где-то опоздали на пару минут на созвон, где-то пришлось переделывать задачу, где-то что-то не то сказали на встрече. И переживают потом: «Боже, зачем я это сказал вчера? Теперь все думают, что я дурак». Привет, Хабр. На связи Саша Сергеев, CTO в Профи.ру. Я сам через это проходил. И часто вижу подобный страх ошибок в других. Хочу поговорить о том, как разработчикам жить с этим страхом и как в нормальных командах относятся к ошибкам.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1014282/
#карьера #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #ошибки #ошибки_программистов #выгорание #усталость #работа_в_it #работай_над_собой #здоровье
-
Боже, как же я ошибался
Все ошибаются. Ничего не поделаешь, shit happens, это нестрашно. Намного хуже, когда сильные, умные люди начинают сомневаться в себе из-за косяков. Причём не из-за каких-то критичных провалов, а из-за мелочей: где-то опоздали на пару минут на созвон, где-то пришлось переделывать задачу, где-то что-то не то сказали на встрече. И переживают потом: «Боже, зачем я это сказал вчера? Теперь все думают, что я дурак». Привет, Хабр. На связи Саша Сергеев, CTO в Профи.ру. Я сам через это проходил. И часто вижу подобный страх ошибок в других. Хочу поговорить о том, как разработчикам жить с этим страхом и как в нормальных командах относятся к ошибкам.
https://habr.com/ru/companies/profi_ru/articles/1014282/
#карьера #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #ошибки #ошибки_программистов #выгорание #усталость #работа_в_it #работай_над_собой #здоровье
-
История моего провала, или Почему даже топы нуждаются в психологической безопасности
Мне казалось, я делал всё как надо. Эмпатия, активное слушание, аргументы — я применил весь доступный арсенал для успешного ведения переговоров. Но проект стоимостью в миллионы рухнул. Спустя годы я понял: фатальная ошибка произошла в первую же минуту разговора.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1013970/
#менеджмент #переговоры #управлениеперсоналом #лидерство #коммуникация #карьера #ошибки #психологическаябезопасность #топменеджер #провал
-
История моего провала, или Почему даже топы нуждаются в психологической безопасности
Мне казалось, я делал всё как надо. Эмпатия, активное слушание, аргументы — я применил весь доступный арсенал для успешного ведения переговоров. Но проект стоимостью в миллионы рухнул. Спустя годы я понял: фатальная ошибка произошла в первую же минуту разговора.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1013970/
#менеджмент #переговоры #управлениеперсоналом #лидерство #коммуникация #карьера #ошибки #психологическаябезопасность #топменеджер #провал
-
История моего провала, или Почему даже топы нуждаются в психологической безопасности
Мне казалось, я делал всё как надо. Эмпатия, активное слушание, аргументы — я применил весь доступный арсенал для успешного ведения переговоров. Но проект стоимостью в миллионы рухнул. Спустя годы я понял: фатальная ошибка произошла в первую же минуту разговора.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1013970/
#менеджмент #переговоры #управлениеперсоналом #лидерство #коммуникация #карьера #ошибки #психологическаябезопасность #топменеджер #провал
-
История моего провала, или Почему даже топы нуждаются в психологической безопасности
Мне казалось, я делал всё как надо. Эмпатия, активное слушание, аргументы — я применил весь доступный арсенал для успешного ведения переговоров. Но проект стоимостью в миллионы рухнул. Спустя годы я понял: фатальная ошибка произошла в первую же минуту разговора.
https://habr.com/ru/companies/smartvalues/articles/1013970/
#менеджмент #переговоры #управлениеперсоналом #лидерство #коммуникация #карьера #ошибки #психологическаябезопасность #топменеджер #провал
-
Мой плохой код — это ваша вина
Ну, не ваша, хабравчане, а ваша , создатели языков, библиотек, фреймворков итд. Но давайте не забегать вперёд. Я как-то привык что если что-то ломается или плохо работает, то это я виноват. Это называется «брать ответственность за свои поступки» или, в случае программиста, за свой код, и это считается хорошим делом. Разумеется, по эго это бьёт иногда больно, и некоторые моменты вспоминать не очень приятно. Самое страшное, что я когда-либо делал — коммитил приватный ключ в публичной репо. Вот написал и мне опять стыдно. Но я осознаю, что это всё я. Но внезапно я открыл для себя тот факт, что не во всех ошибках моя вина . То есть да, это моя голова думает код, это мои руки печатают этот код, но ошибка идёт не от меня. Ошибка заложена ещё раньше, вообще задолго до меня, а иногда даже задолго до моего рождения. Сейчас я вам это покажу. Будет интересно, но впереди много боли. Я предупредил. Хочу страдать
https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/1007538/
#боль #ошибки #ошибки_программистов #ошибки_в_коде #ошибки_и_грабли #саботаж #черти #раздолбайство #linux #timeweb_статьи
-
Мой плохой код — это ваша вина
Ну, не ваша, хабравчане, а ваша , создатели языков, библиотек, фреймворков итд. Но давайте не забегать вперёд. Я как-то привык что если что-то ломается или плохо работает, то это я виноват. Это называется «брать ответственность за свои поступки» или, в случае программиста, за свой код, и это считается хорошим делом. Разумеется, по эго это бьёт иногда больно, и некоторые моменты вспоминать не очень приятно. Самое страшное, что я когда-либо делал — коммитил приватный ключ в публичной репо. Вот написал и мне опять стыдно. Но я осознаю, что это всё я. Но внезапно я открыл для себя тот факт, что не во всех ошибках моя вина . То есть да, это моя голова думает код, это мои руки печатают этот код, но ошибка идёт не от меня. Ошибка заложена ещё раньше, вообще задолго до меня, а иногда даже задолго до моего рождения. Сейчас я вам это покажу. Будет интересно, но впереди много боли. Я предупредил. Хочу страдать
https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/1007538/
#боль #ошибки #ошибки_программистов #ошибки_в_коде #ошибки_и_грабли #саботаж #черти #раздолбайство #linux #timeweb_статьи
-
Мой плохой код — это ваша вина
Ну, не ваша, хабравчане, а ваша , создатели языков, библиотек, фреймворков итд. Но давайте не забегать вперёд. Я как-то привык что если что-то ломается или плохо работает, то это я виноват. Это называется «брать ответственность за свои поступки» или, в случае программиста, за свой код, и это считается хорошим делом. Разумеется, по эго это бьёт иногда больно, и некоторые моменты вспоминать не очень приятно. Самое страшное, что я когда-либо делал — коммитил приватный ключ в публичной репо. Вот написал и мне опять стыдно. Но я осознаю, что это всё я. Но внезапно я открыл для себя тот факт, что не во всех ошибках моя вина . То есть да, это моя голова думает код, это мои руки печатают этот код, но ошибка идёт не от меня. Ошибка заложена ещё раньше, вообще задолго до меня, а иногда даже задолго до моего рождения. Сейчас я вам это покажу. Будет интересно, но впереди много боли. Я предупредил. Хочу страдать
https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/1007538/
#боль #ошибки #ошибки_программистов #ошибки_в_коде #ошибки_и_грабли #саботаж #черти #раздолбайство #linux #timeweb_статьи
-
Мой плохой код — это ваша вина
Ну, не ваша, хабравчане, а ваша , создатели языков, библиотек, фреймворков итд. Но давайте не забегать вперёд. Я как-то привык что если что-то ломается или плохо работает, то это я виноват. Это называется «брать ответственность за свои поступки» или, в случае программиста, за свой код, и это считается хорошим делом. Разумеется, по эго это бьёт иногда больно, и некоторые моменты вспоминать не очень приятно. Самое страшное, что я когда-либо делал — коммитил приватный ключ в публичной репо. Вот написал и мне опять стыдно. Но я осознаю, что это всё я. Но внезапно я открыл для себя тот факт, что не во всех ошибках моя вина . То есть да, это моя голова думает код, это мои руки печатают этот код, но ошибка идёт не от меня. Ошибка заложена ещё раньше, вообще задолго до меня, а иногда даже задолго до моего рождения. Сейчас я вам это покажу. Будет интересно, но впереди много боли. Я предупредил. Хочу страдать
https://habr.com/ru/companies/timeweb/articles/1007538/
#боль #ошибки #ошибки_программистов #ошибки_в_коде #ошибки_и_грабли #саботаж #черти #раздолбайство #linux #timeweb_статьи
-
Понятия способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум
В статье даны формальные определения понятиям задача, способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум, а также еще около 80. Предлагается основанный на исконно русских словах новый язык теории вероятностей, теории игр, теории алгоритмов, математической статистики, философии. Указаны недостатки существующей терминологии.
https://habr.com/ru/articles/1008420/
#словарь #математика #математическая_статистика #теория_вероятностей #теория_алгоритмов #теория_игр #философия_программирования #философия #философия_разума #ошибки
-
Понятия способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум
В статье даны формальные определения понятиям задача, способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум, а также еще около 80. Предлагается основанный на исконно русских словах новый язык теории вероятностей, теории игр, теории алгоритмов, математической статистики, философии. Указаны недостатки существующей терминологии.
https://habr.com/ru/articles/1008420/
#словарь #математика #математическая_статистика #теория_вероятностей #теория_алгоритмов #теория_игр #философия_программирования #философия #философия_разума #ошибки
-
Понятия способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум
В статье даны формальные определения понятиям задача, способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум, а также еще около 80. Предлагается основанный на исконно русских словах новый язык теории вероятностей, теории игр, теории алгоритмов, математической статистики, философии. Указаны недостатки существующей терминологии.
https://habr.com/ru/articles/1008420/
#словарь #математика #математическая_статистика #теория_вероятностей #теория_алгоритмов #теория_игр #философия_программирования #философия #философия_разума #ошибки
-
Понятия способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум
В статье даны формальные определения понятиям задача, способ, случай, действие и его свобода, причина, измерение, предположение и его верность, игра, поведение и ум, а также еще около 80. Предлагается основанный на исконно русских словах новый язык теории вероятностей, теории игр, теории алгоритмов, математической статистики, философии. Указаны недостатки существующей терминологии.
https://habr.com/ru/articles/1008420/
#словарь #математика #математическая_статистика #теория_вероятностей #теория_алгоритмов #теория_игр #философия_программирования #философия #философия_разума #ошибки
-
Апгрейды ПК, которые выглядели логичными, но не дали почти ничего
Существуют апгрейды, которые делают отнюдь не новички, а люди с пониманием архитектуры ПК. Но даже у них случаются промахи, которые почти не дают выхлопа. Причем на бумаге-то все выглядит правильно. Спецификации обещают прирост, а люди на форумах всерьез обсуждают именно эти варианты модернизации. Однако на практике почему-то все получается наоборот. Ставишь новое железо, тестируешь – и понимаешь: что-то пошло не так. То есть система, конечно, стала чуточку быстрее, но не настолько, чтобы апгрейд вообще имел финансовый смысл. Сегодня вспоминаем примеры таких неочевидных ловушек и пытаемся вспомнить в них себя.
-
Апгрейды ПК, которые выглядели логичными, но не дали почти ничего
Существуют апгрейды, которые делают отнюдь не новички, а люди с пониманием архитектуры ПК. Но даже у них случаются промахи, которые почти не дают выхлопа. Причем на бумаге-то все выглядит правильно. Спецификации обещают прирост, а люди на форумах всерьез обсуждают именно эти варианты модернизации. Однако на практике почему-то все получается наоборот. Ставишь новое железо, тестируешь – и понимаешь: что-то пошло не так. То есть система, конечно, стала чуточку быстрее, но не настолько, чтобы апгрейд вообще имел финансовый смысл. Сегодня вспоминаем примеры таких неочевидных ловушек и пытаемся вспомнить в них себя.