#офис — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #офис, aggregated by home.social.
-
Запишут в тунеядцы: в какие ловушки можно попасть, работая в Минске
В последнее время слышны активные разговоры о том, что самозанятые айтишники и целые компании переезжают в Минск. Логика такого поведения очевидна: в соседнем дружественном государстве нет ограничений интернета, почти все западные сервисы в свободном доступе, банковские карты Visa и оплата услуг работают без санкционных барьеров. Казалось бы, идеальный хаб для релокации. Мегаплан открыл офис в Минске в 2012 году, и, как показывает наш опыт, есть определённые моменты, которые необходимо учесть. Особенности, с которыми мы столкнулись тогда и в последние годы, могут коснуться каждого, кто сегодня рассматривает белорусскую столицу как точку расширения.
https://habr.com/ru/articles/1043260/
#минск #беларусь #релокация #офис #ИТ #офисы_itкомпаний #переезд
-
Совместная работа с документами без облаков — миф или реальность?
Безопасность не должна душить рабочие процессы, но в закрытых сетях совместное редактирование документов часто превращается в инфраструктурный ад. Почему вендоры заставляют нас покупать тяжелое серверное ПО ради базовой функции? В этой статье разберем, как реализовать бесшовную командную работу в изолированном контуре на уровне самого редактора, используя уже существующую ИТ-инфраструктуру.
https://habr.com/ru/articles/1034106/
#совместное_редактирование #офисные_пакеты #импортозамещение_по #локальная_сеть #офис+ #закрытый_ИТконтур
-
От киосков самообслуживания до единой платформы, или Как котики ускоряют офисные процессы
Каждый из нас если не сталкивался, то хотя бы видел, как в современном офисе разбираются с мелкими, но важными вопросами вроде восстановления доступа или замены сломанной мышки. Обычно такие задачи требуют времени, объяснений и терпения, и важно, чтобы всё не превратилось в лишний стресс и непродуктивные простои. Мы в Яндексе поставили перед собой очень простую цель: сделать так, чтобы каждый сотрудник мог быстро и легко решить свой вопрос, не отвлекаясь от работы и не тратя силы на бюрократию или ожидания в очередях. В Яндексе этот путь начался с ряда самостоятельных решений для автоматизации внутренних сервисов — киосков самообслуживания, умных локеров и хелпоматов. Со временем мы объединили всё это в одну платформу — Я.Терминалы. С её помощью можно гибко и удобно настраивать и запускать цифровые сервисы для офисных сотрудников. Это значит, что любые задачи — от получения документов до заказа нового оборудования — теперь решаются быстро и самостоятельно, без лишних ожиданий, то есть меньше отвлекают от работы.
-
IT стартап без созвонов и календарей: как устроен культурный манифест NETWRK
О корпоративной культуре обычно вспоминают в двух случаях: когда всё уже трещит по швам или когда нужно срочно написать красивый текст в раздел «О нас» на сайте компании. Я потратил много времени на поиски решений, как выстроить правильные договоренности в команде, как сформулировать то, что нас по-настоящему драйвит. Все написанное ниже – это мой опыт в найме, в менеджменте, мой опыт основателя, да и даже подход в организации хобби – выбраться в какой-то трип с друзьями – это тоже все про это. У меня сформировался такой свод правил, который хорошо себя зарекомендовал, часть из них переехала в наш культурный манифест. Самое главное! Есть разные периоды жизни и циклы. Круто, когда живешь на волне созидания, тебе ничего не мешает, ты быстро что-то создаешь, у тебя есть единомышленники, и не важно что это: строишь ты шалаш, куда-то едешь или работу работаешь. Я постарался вытащить из этого созидания важные артефакты, которые отчасти вошли в наш манифест. В какой-то момент мы вместе с командой это все оформили и появился наш культурный манифест. В статье расскажу, зачем он вообще нужен, что мы в него положили и как жить IT компании без созвонов, календарей и согласований.
https://habr.com/ru/articles/1027624/
#Культурный_манифест #Бирюзовая_компания #Стартап #Офис #офисы_itкомпаний #команда_стартапа #команда_разработки #культура_компании
-
Paperclip: Я нанял ИИ-компанию из 8 спецов, а они 2 дня пили пиво и смотрели в потолок
Привет, Хабр! Знаете это чувство, когда у тебя одновременно открыто 20 терминалов с Claude Code или Cursor, ты не помнишь, какой из них за что отвечает, какой уже сожрал 50 баксов токенов, а какой просто завис и смотрит в пустоту? Если знаете — вы либо гениальный архитектор ИИ-систем, либо уже готовы сдаться и уйти в монастырь. Я выбрал третий путь: организовал ИИ-компанию. Целиком.
-
Удалёнка слишком хороша и поэтому она должна умереть
Общеизвестен ™ такой подход к проектированию решений и, в частности, решений микросервисных, как Domain-Driven Design. Его суть, для тех кто не слышал этот общеизвестный ™ термин, состоит в том, что архитектура технического решения должна моделировать сам реальный, можно сказать физический, бизнес-процесс. Из часто разбираемого типового примера: микросервисы оформления заказа, резерва товаров и проведения платежа аналогичны соответствующим структурным подразделениям реального бизнеса: заказ оформляется в точке продаж, собирается на складе, оплата проводится через бухгалтерию и всё это разные отделы, работающие между собой по определённым контрактам. Хорошо проработанная в рамках такого подхода архитектура обеспечивает хорошее время отклика, отказоустойчивость, масштабируемость и прозрачность работы системы. При этом собираемые метрики работы системы не являются некими KPI, целевыми показателями, критерями оптимизации, а лишь служат для заблаговременного выявления потенциальных проблем и применения изменений до того, как эти проблемы наступят. Если хорошо сформированная бизнес модель - это готовый шаблон для будущего микросервиса, который нужно лишь переложить в технические решения, то верно и обратное: сама такая организация с хорошо налаженными процессами и есть готовый микросервис. Она подчиняется тем же законам, имеет те же проблемы и пути их решения, её архитектура поддаётся анализу и доработке по абсолютно тем же подходам, и в конечном счёте тоже обеспечивает <crtl-c-ctrl-v>хорошее время отклика, отказоустойчивость, масштабируемость и прозрачность работы системы</crtl-c-ctrl-v>.
-
«Проходите, покажу»: экскурсия по новому офису Ozon Tech глазами команды
Привет, Хабр! Меня зовут Вера Маневич, я IT-HRD Ozon. За последние годы команда разработки Ozon заметно выросла — сегодня нас более 7 500 человек, и мы работаем в нескольких часовых зонах. Старый офис в Санкт-Петербурге перестал соответствовать нашим масштабам; нам нужно было переехать туда, где действительно «видно новые горизонты». Сейчас мы уже обустроились в новом офисе и хотим показать его вам. Санкт-Петербург — один из ключевых технологических центров Ozon Tech с сильной инженерной командой. В новом пространстве у нас есть конференц-зал на 400 человек и уютные переговорки формата 1 × 1. Здесь можно провести презентацию в кинозале, отпраздновать релиз на террасе с видом на Финский залив или устроить митап с коллегами из других компаний. Давайте осмотримся!
https://habr.com/ru/specials/973174/
#корпоративная_культура #карьера_итспециалиста #бигтех #офис #рабочее_место
-
Как дизайнеры становятся миллионерами?
Все герои на этой пикче — дизайнеры с доходом от миллиона в месяц. Не смотри, что они пиксельные. Они списаны с реальных людей , встреченных мною за десять лет в индустрии. Давай познакомимся с каждым поближе и узнаем, в чём их секрет.
https://habr.com/ru/articles/970602/
#карьера_дизайнера #дизайн #заработок #миллион #куда_расти #дизайнер #удалёнка #офис #работа_в_айти #карьера_в_it
-
Взаимодействие с пользователем в макросах Р7 Офис. Часть 3. Мой метод
Итак, как я и обещал, согласно собственного плана на данный цикл статей, в сегодняшней я расскажу о своем решении проблемы отсутствия штатных средств пользовательского ввода-вывода данных в макросах, для редакторов "Р7/OnlyOffice". Оно не претендует на какую-либо уникальность, или универсальность но, по крайней мере на мой взгляд, достаточно простое и удобно, чтобы рассказать вам о нем.
-
Удалёнка есть, а жизни нет. Быть или не быть?
Это не диагноз, а технический отчёт о состоянии системы под названием «Я-удалёнщик». Если вы работаете в таком же формате и мотивация иногда глючит — возможно, мы дебажим одну и ту же багу.
https://habr.com/ru/articles/960276/
#удалёнка #удаленка_vs_офис #worklifebalance #офис #минусы_удалёнки
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Эволюция офисов: от конвейера через кубикл к домашнему сетапу
Привет, Хабр! меня зовут Антон Тарасов, я продакт и автор телеграм-канала «Будущее работы» о трендах на рынке труда, о которых нужно знать всем айтишникам, чтоб не остаться за бортом в ближайшее десятилетие. На волне тренда на офисные камбэки хочу порассуждать о том как менялись рабочие пространства за последние полвека, и предположить, что нас ждёт в будущем. Небольшое интро Стоял недавно возле кулера под кондиционером с бумажным стаканом фильтр-кофе и думал: "Хорошо-то как!" Шучу, ни в каком офисе я не стоял, потому что уже несколько лет работаю только удалённо, а последний (почти) год — на себя.
https://habr.com/ru/articles/933020/
#офис #удалёнка #карьера #история #рабочее_место #работа_в_it
-
Как я изменил своё рабочее место за 6 лет: от MacBook в кафе до ламповой студии с шумоизоляцией
Мое рабочее место прошло шесть реинкарнаций — от ноутбука на столике в кафе до полноценной кастом‑студии с видом на Волгу. Мой текст — о том, как эволюционировало рабочее пространство вместе с карьерой. Это личный опыт — со всеми взлетами и падениями, граблями, решениями «на коленке» и переоценками. Но в конце я добавил конкретные советы, которые помогут улучшить ваше рабочее место уже сегодня — даже если вы сейчас пишете код между диваном и сушилкой для белья.
https://habr.com/ru/articles/932126/
#рабочее_место #карьера #удалёнка #опыт #офис #коворкинг #лайфстайл #эргономика #remote_work #сетап
-
Уникальная компания Disco и её система Will: работа как игра
Что выйдет, если провести геймификацию работы на максималках? Выйдет японская компания Disco, где всё внутри — одна экосистема, построенная на своей игровой валюте. Вся компания устроена как ММО, где каждый сотрудник выполняет выбранные им «квесты»-задания и продвигается вверх по списку ачивок. А любое действие стоит определенное число ДКП (кто играл в «Линейку» или WoW, тот поймет). Снаружи устройство Disco выглядит как настоящая дистопия, финальная точка капитализма. Но на удивление сотрудники вроде не жалуются, а по продуктивности эта фирма почему-то бьет всех своих конкурентов.
-
Как организовать идеальное рабочее место: проверенные решения от команды Selectel
Привет, Хабр! У нас в компании действует гибридный график, поэтому важно, чтобы рабочие места не только в офисе, но и дома были удобными. В интернете есть десятки советов о том, как их обустроить, но полезны ли они на самом деле — большой вопрос. Узнали, что сотрудники Selectel думают о частых рекомендациях и как выглядят их рабочие места — на которых даже навели порядок перед фотосетом. Если посмотреть с десяток интернет-статей об эргономичном рабочем месте, начинает казаться, что оно должно выглядеть как кадр из сериала «Разделение»: гаджеты на фоне красивого минимализма. А еще обязательно нужно купить стол с подъемным механизмом и суперкресло. Но эргономика — это не про эстетику, а про создание комфортной среды, которая помогает человеку меньше уставать и эффективно решать задачи. А по-настоящему удобное рабочее место может сильно отличаться от картинки.
https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/916236/
#selectel #офис #itкомпании #рабочее_место #карьера #рабочий_стол
-
Бритва Хэнлона: Я не хотел вас обидеть
Нам всем свойственно излишне драматизировать, трактуя поступки окружающих. Но прежде чем вы начнёте сочинять историю происхождения очередного злодея, позвольте познакомить вас с полезным инструментом из мира психологии и популярной философии: Бритвой Хэнлона . Это простое жизненное правило, помогающее отсеивать ненужную паранойю в повседневных ситуациях. Принцип формулируется примерно так: «Не спешите приписывать злому умыслу то, что вполне можно объяснить простой человеческой глупостью» . Это презумпция, согласно которой при поисках причин неприятных событий должны прежде всего предполагаться человеческие ошибки, и лишь во вторую очередь - чьи-то сознательные злонамеренные действия. В этой статье мы разберёмся, откуда вообще берётся привычка искать заговоры там, где их нет, посмотрим, как работает «Бритва Хэнлона» на обычных жизненных примерах, и поймём, почему перестать видеть врагов во всех подряд - отличная идея, способная упростить жизнь и наладить отношения с окружающими.
https://habr.com/ru/articles/893564/
#когнитивные_искажения #психология #социология #паранойя #отношения_с_людьми #коллеги #офис
-
Amazon. Пришел январь, загнали в офис
Я думаю уже большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Причины можно найти в прошлой статье , которую я написал в октябре 2023. Прошел год, причины остались те же. Прошел год, никакой ясности так и не появилось. Все подается под соусом "Давайте укреплять корпоративную культура, она у нас уникальная и такая замечательная". Ну да, это ведь и есть истинная причина. Ура, все в офис
-
История: работа в чешском Red Hat
Расскажу про мой опыт работе в Red Hat в Чехии. Здесь не будет про разработку(кому это интересно), а больше про процессы, офис, атмосферу, мероприятия, в общем внутреннюю жизнь. Будет много фото, у меня привычка все фотографировать. Для справки все же стоит сказать чем мы там занимались, это была платформа разработки кроссплатформенных мобильных приложений, которые собирались под разные платформы(ну логично). Поехали.
-
Стоять или сидеть? Развенчиваем мифы о здоровом образе работы
На Хабре много статей о разных видах рабочих мест — от сидения на фитболе до работы стоя или ходьбы на беговой дорожке. Авторы приводят результаты исследований о том, что чуть ли не любой тип рабочего места, кроме стандартных стола и кресла, — это путь к здоровому образу жизни. Однако теперь появилось еще одно исследование, причем очень масштабное: в нем приняли участие 83 000 человек. Это многолетний проект, авторы которого поставили своей целью сравнить сидячий и стоячий образ жизни. Его результаты указывают на то, что, возможно, работа стоя все же не полезнее, чем сидячая. Важно отметить: речь об офисах, включая домашние. Понятно, что работа у станка или сборка деталей на конвейере сильно отличаются по типу нагрузок. Подробности исследования — под катом.
-
Истинная причина отмены удалёнки
Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки в офис, не надо арендовать помещения. Но сейчас IT-компании удалёнку только сокращают, при чём повсеместно, это не трэнд одной страны или только бигтехов. В чём же дело?
https://habr.com/ru/articles/850972/
#удалёнка #удаленная_работа #rto #офис #кабанчик #офисная_жизнь #менеджмент #hr #hrпроцесс #найм
-
Как Роберт Пропст повышал продуктивность работников за счет изменения офисного пространства
В 1964 году Роберт Пропст представил публике революционную идею организации рабочего места «Action Office». Отдельные зоны, отгороженные друг от друга мебелью, стали прототипом будущей разработки «кубиков» для персонала компании. Новая планировка офисного пространства была направлена на создание конфиденциальности, повышение эффективности и продуктивности сотрудников. Раньше работники умственного труда сидели за открытыми столами, расположенными в ряд. Почему идея прижилась не сразу, а Роберт Пропст возненавидел свое творение, расскажем в нашей статье.
https://habr.com/ru/companies/first/articles/820265/
#офис #офисы #офисная_жизнь #мебель #история_it #история_ит #история_создания #изобретатель
-
Офис или удаленка: топ-10 причин офисной работы
До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂 Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.
https://habr.com/ru/articles/819897/
#офис #удалёнка #удаленная_работа #офисная_жизнь #офисы_itкомпаний #гибрид
-
Новий серіал «Офіс»: Peacock підтвердив розробку спінофу — на заміну команді Dunder Mifflin прийдуть репортери занепалої газети https://itc.ua/ua/novini/novyj-serial-ofis/ #НовиниСеріали #TheOffice #Peacock #Серіали #Новини #Кіно #Офис
-
Идеальный офис 2.0
Когда-то мне казалось, что лучший офис должен соответствовать принципу 3М, а именно Мальдивы, Маргарита, Мулатки, но потом выяснилось, что ноут жжёт коленки, когда лежишь в гамаке, мышкой негде елозить, не хватает второго экрана, да и экран очень отсвечивает, запястье болит и спина затекает. Так что нужно от офиса, чтоб туда хотелось идти и не хотелось уходить и где бы я выдавал максимум эффективности? То есть я мыслю со стороны работодателя. НУ и со своей стороны, чтоб с утра хотелось туда идти, а вечером не хотелось уходить. Ну и давайте рассуждать. УТРО Что заставит меня вскочить из уютной кровати с утра и стремглав бежать в офис? Ну конечно голод.
-
Вышел LibreOffice 24.2: что нового и что это за версия такая? Подробности о релизе
Разработчики офисного пакета LibreOffice представили новую версию . Сразу стоит сказать, что в заголовке не опечатка и не ошибка (ну, вдруг, вы не знаете) — это просто новая нумерация версия. Она привязывается к датам, отображая как год, так и месяц формирования релиза. Соответственно, поскольку новинка появилась в феврале 2024 года, то и нумерация такая. Но кроме этого, у пакета есть еще немало нововведений и изменений. Подробности — под катом.
-
Как мы делали «российский Зум»
С корпоративным софтом есть проблемы, а госкомпаниям в России в текущих реалиях надо как-то разговаривать. В MS 365 был Teams, поэтому многие приходили к нам и спрашивали, есть ли в нашем офисном пакете такой же. Стало понятно, что нужна разработка такого решения. При разработке «Р7-Команды» возникало множество сложностей, среди прочих отмечу две, которые отняли у нас немало времени и нервов. Во-первых, оказалось очень трудно обеспечить гарантированную доставку сообщений. Во-вторых, было непросто сделать видеоконференции с очень большим количеством пользователей. Но всё-таки мы уже полтора года на рынке. Сейчас «Р7-Команду» используют ряд предприятий с тысячами сотрудников и государственные учреждения. Продукт у нас выделен в отдельное направление, у него своя команда, в которую мы активно привлекаем новые кадры.
-
Станиславский Станислав: созвон
Ох, хорошо то как. Добрый день, дорогие. Меня зовут Станиславский Станислав Станиславович, приятно познакомится. Я обычный кодер, как и многие из вас. Скажу откровенно, в эти всякие офисы ходить не люблю. Запахи лучка с кухни мне несильно нравятся, хотя вот Пашка с прошлой работы так не думает. Он лук как яблоки точит
https://habr.com/ru/articles/776036/
#разработка #программирование #итиндустрия #карьера_программиста #директор #менеджер #офис #удаленная_работа
-
Таки-решилась я приобрести принтер для печати на трансферной бумаге. Но вот косяк ситуации в том, что у меня бюджет ограничен. Если есть кто-нибудь, кто шпрехает в принтерах/мфу, накидайте варианты, что можно взять.
Требования к технологии печати - струйная
Чернила - сублимационные
Особенности конструкции - не с Титаник размером
Бюджет - 15 тыщ рублей
Желательно с СНПЧ, но это я уже прям замечталась. -
Серіал «Офіс» повертається — з перезавантаженням та оригінальним шоуранером Грегом Деніелсом https://itc.ua/ua/novini/serial-ofis-povertayetsya-z-perezavantazhennyam-ta-oryginalnym-shourannerom-gregom-denielsom/ #ГрегДеніелс #Серіали #Новини #Кіно #Офис