#оргмодель — Public Fediverse posts

Агенты выходят на работу (часть 3)

В первой части мы говорили про оргмодель — зачем она вообще нужна и какая от нее польза. Во второй части говорили о процессах — чего не хватает в типовых BPM и как можно ситуацию улучшить. И вот настало время поговорить об агентах.

https://habr.com/ru/articles/1037746/

#ai_agent #оргмодель #оргструктура #процессы #bpm #bpmn #llmмодели

Агенты выходят на работу (часть 3)

В первой части мы говорили про оргмодель — зачем она вообще нужна и какая от нее польза. Во второй части говорили о процессах — чего не хватает в типовых BPM и как можно ситуацию улучшить. И вот настало время поговорить об агентах.

https://habr.com/ru/articles/1037746/

#ai_agent #оргмодель #оргструктура #процессы #bpm #bpmn #llmмодели

Агенты выходят на работу (часть 3)

В первой части мы говорили про оргмодель — зачем она вообще нужна и какая от нее польза. Во второй части говорили о процессах — чего не хватает в типовых BPM и как можно ситуацию улучшить. И вот настало время поговорить об агентах.

https://habr.com/ru/articles/1037746/

#ai_agent #оргмодель #оргструктура #процессы #bpm #bpmn #llmмодели

Агенты выходят на работу (часть 3)

В первой части мы говорили про оргмодель — зачем она вообще нужна и какая от нее польза. Во второй части говорили о процессах — чего не хватает в типовых BPM и как можно ситуацию улучшить. И вот настало время поговорить об агентах.

https://habr.com/ru/articles/1037746/

#ai_agent #оргмодель #оргструктура #процессы #bpm #bpmn #llmмодели

Процессы: чего до сих пор не хватало обычным BPM (Часть 2)

В первой части мы обсуждали оргмодель — как она устроена и какая от нее польза. В этой части поговорим про процессы.

https://habr.com/ru/articles/1037598/

#оргмодель #оргструктура #организация #бизнеспроцессы #bpm #bpmn #роли #json

Процессы: чего до сих пор не хватало обычным BPM (Часть 2)

В первой части мы обсуждали оргмодель — как она устроена и какая от нее польза. В этой части поговорим про процессы.

https://habr.com/ru/articles/1037598/

#оргмодель #оргструктура #организация #бизнеспроцессы #bpm #bpmn #роли #json

Процессы: чего до сих пор не хватало обычным BPM (Часть 2)

В первой части мы обсуждали оргмодель — как она устроена и какая от нее польза. В этой части поговорим про процессы.

https://habr.com/ru/articles/1037598/

#оргмодель #оргструктура #организация #бизнеспроцессы #bpm #bpmn #роли #json

Процессы: чего до сих пор не хватало обычным BPM (Часть 2)

В первой части мы обсуждали оргмодель — как она устроена и какая от нее польза. В этой части поговорим про процессы.

https://habr.com/ru/articles/1037598/

#оргмодель #оргструктура #организация #бизнеспроцессы #bpm #bpmn #роли #json

Оргмодель, процессы и агенты (Часть 1)

Привет, Хабр! Я — Стас Макаров, ранее продуктовый аналитик в Haulmont, ныне свободный вайбкодер)) На прежнем месте работы я занимался BPM-продуктом — как из красивых схем, что рисуют аналитики, сделать работающее приложение. И на каждой встрече с клиентами или в тендерных документах всегда всплывала тема оргсруктуры. Очевидная же вещь: задачи исполнителям в процессе надо назначать не по юзернеймам, а по их положению в организации. Исполнители это не Миша, Вася, Петя, а работник склада, менеджер, директор или кто его на данный момент замещает. Практически во всех лоукод-системах оргструктра есть часть базовой функциональности, но в инженерных BPM на базе движков Camunda или Flowable такой фичи по умолчанию нет. Это довольно странно, поскольку оба два этих вендора не просто делают движки, но поставляют полноценные платформы для энтерпрайз-решений, где это оргструктура однозначно востребована — но нет. Хотя у их младших собратьев по цеху, Bizagi и Bonita, оргструктры реализованы весьма неплохо. В общем, в Jmix BPM, которым я занимался, тоже оргструктры не было. Все говорили, что хорошо бы сделать, но когда прикидывали стоимость разработки, так энтузиазм пропадал. Увы, против экономики не попрешь! Это только на первый взгляд кажется это просто — подумаешь, оргструктура! Ну, отделы, в них должности, на должностях сотрудники, вот и все! Дальше это надо связать с процессами, с правами доступа, управлять изменениями, обеспечить аудит... Только копнешь — и открываются бездны, как всегда это бывает в кровавом энтерпрайзе.

https://habr.com/ru/articles/1037594/

#организация #оргмодель #оргструктура #вайбкодинг #роли #rbac #dsl #модель_данных

Оргмодель, процессы и агенты (Часть 1)

Привет, Хабр! Я — Стас Макаров, ранее продуктовый аналитик в Haulmont, ныне свободный вайбкодер)) На прежнем месте работы я занимался BPM-продуктом — как из красивых схем, что рисуют аналитики, сделать работающее приложение. И на каждой встрече с клиентами или в тендерных документах всегда всплывала тема оргсруктуры. Очевидная же вещь: задачи исполнителям в процессе надо назначать не по юзернеймам, а по их положению в организации. Исполнители это не Миша, Вася, Петя, а работник склада, менеджер, директор или кто его на данный момент замещает. Практически во всех лоукод-системах оргструктра есть часть базовой функциональности, но в инженерных BPM на базе движков Camunda или Flowable такой фичи по умолчанию нет. Это довольно странно, поскольку оба два этих вендора не просто делают движки, но поставляют полноценные платформы для энтерпрайз-решений, где это оргструктура однозначно востребована — но нет. Хотя у их младших собратьев по цеху, Bizagi и Bonita, оргструктры реализованы весьма неплохо. В общем, в Jmix BPM, которым я занимался, тоже оргструктры не было. Все говорили, что хорошо бы сделать, но когда прикидывали стоимость разработки, так энтузиазм пропадал. Увы, против экономики не попрешь! Это только на первый взгляд кажется это просто — подумаешь, оргструктура! Ну, отделы, в них должности, на должностях сотрудники, вот и все! Дальше это надо связать с процессами, с правами доступа, управлять изменениями, обеспечить аудит... Только копнешь — и открываются бездны, как всегда это бывает в кровавом энтерпрайзе.

https://habr.com/ru/articles/1037594/

#организация #оргмодель #оргструктура #вайбкодинг #роли #rbac #dsl #модель_данных

Оргмодель, процессы и агенты (Часть 1)

Привет, Хабр! Я — Стас Макаров, ранее продуктовый аналитик в Haulmont, ныне свободный вайбкодер)) На прежнем месте работы я занимался BPM-продуктом — как из красивых схем, что рисуют аналитики, сделать работающее приложение. И на каждой встрече с клиентами или в тендерных документах всегда всплывала тема оргсруктуры. Очевидная же вещь: задачи исполнителям в процессе надо назначать не по юзернеймам, а по их положению в организации. Исполнители это не Миша, Вася, Петя, а работник склада, менеджер, директор или кто его на данный момент замещает. Практически во всех лоукод-системах оргструктра есть часть базовой функциональности, но в инженерных BPM на базе движков Camunda или Flowable такой фичи по умолчанию нет. Это довольно странно, поскольку оба два этих вендора не просто делают движки, но поставляют полноценные платформы для энтерпрайз-решений, где это оргструктура однозначно востребована — но нет. Хотя у их младших собратьев по цеху, Bizagi и Bonita, оргструктры реализованы весьма неплохо. В общем, в Jmix BPM, которым я занимался, тоже оргструктры не было. Все говорили, что хорошо бы сделать, но когда прикидывали стоимость разработки, так энтузиазм пропадал. Увы, против экономики не попрешь! Это только на первый взгляд кажется это просто — подумаешь, оргструктура! Ну, отделы, в них должности, на должностях сотрудники, вот и все! Дальше это надо связать с процессами, с правами доступа, управлять изменениями, обеспечить аудит... Только копнешь — и открываются бездны, как всегда это бывает в кровавом энтерпрайзе.

https://habr.com/ru/articles/1037594/

#организация #оргмодель #оргструктура #вайбкодинг #роли #rbac #dsl #модель_данных

Оргмодель, процессы и агенты (Часть 1)

Привет, Хабр! Я — Стас Макаров, ранее продуктовый аналитик в Haulmont, ныне свободный вайбкодер)) На прежнем месте работы я занимался BPM-продуктом — как из красивых схем, что рисуют аналитики, сделать работающее приложение. И на каждой встрече с клиентами или в тендерных документах всегда всплывала тема оргсруктуры. Очевидная же вещь: задачи исполнителям в процессе надо назначать не по юзернеймам, а по их положению в организации. Исполнители это не Миша, Вася, Петя, а работник склада, менеджер, директор или кто его на данный момент замещает. Практически во всех лоукод-системах оргструктра есть часть базовой функциональности, но в инженерных BPM на базе движков Camunda или Flowable такой фичи по умолчанию нет. Это довольно странно, поскольку оба два этих вендора не просто делают движки, но поставляют полноценные платформы для энтерпрайз-решений, где это оргструктура однозначно востребована — но нет. Хотя у их младших собратьев по цеху, Bizagi и Bonita, оргструктры реализованы весьма неплохо. В общем, в Jmix BPM, которым я занимался, тоже оргструктры не было. Все говорили, что хорошо бы сделать, но когда прикидывали стоимость разработки, так энтузиазм пропадал. Увы, против экономики не попрешь! Это только на первый взгляд кажется это просто — подумаешь, оргструктура! Ну, отделы, в них должности, на должностях сотрудники, вот и все! Дальше это надо связать с процессами, с правами доступа, управлять изменениями, обеспечить аудит... Только копнешь — и открываются бездны, как всегда это бывает в кровавом энтерпрайзе.

https://habr.com/ru/articles/1037594/

#организация #оргмодель #оргструктура #вайбкодинг #роли #rbac #dsl #модель_данных