#ожидания — Public Fediverse posts

От инженера до главного эксперта: система развития, которая работает

Достигая условного «потолка», инженеры часто уходят в другие компании в поисках амбициозных задач. Бизнес теряет опытных людей, хотя на самом деле рост был возможен, просто не формализован, или тимлиду некогда было этим заняться. Я подумал, что круто — иметь в команде систему, которая сделает развитие предсказуемым для инженера. Когда он сам или с поддержкой смог бы строить карьеру, в зависимости от личных целей. Кто-то хочет прокачиваться и расти, кто-то выше зарплату, а кому-то важно сейчас оставаться на уровне и не гнаться за новыми повышениями. Я, Константин Лапин, руководитель технической поддержки Nexign. Мы пишем софт для телекома, создаём международные продукты и платформы, ускоряющие работу внутри компаний. Моя команда поддерживает одного из крупнейших телеком-операторов России. Мы отвечаем за то, чтобы технических сбоев либо не было, либо, если сбой случился, то минимально влиял на абонентов. В отделе четыре команды по 8-10 человек в каждой, работающие в графике 2×2. Расскажу, как мы создали и внедрили систему развития от инженера до главного эксперта в своей команде. Мы обсудим: ▪ что такое инженерный карьерный трек, кому он нужен, а кому нет; ▪ что влияет на продвижение по треку; ▪ как мы обосновываем повышения бизнесу и сотрудникам; ▪ как растим новичков и что получилось по итогу внедрения готовой схемы в команде из 40 человек.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/898398/

#развитие_команды #повышение_зарплат #повышение_должности #карьерный_трек #увольнение #рост_в_команде #новые_задачи #баланс_работажизнь #ожидания #тимлид

«Где угодно работать, только не в локальных конторах» — у меня есть что сказать

23 года я работал в американских компаниях SAS и C3 AI. Это, если что, очень дорогой интеллектуальный анализ данных корпораций и производств. Причём SAS много лет занимал места с 1-го по 3-е в мире как лучший работодатель, поэтому некоторая избалованность присутствует. Последние полтора года до ухода C3 AI из России я работал в подразделении EMEA с непосредственным руководителем в Париже. Все эти годы коллеги убеждали меня, что в отечественных компаниях работать нельзя: там хамство, бардак, сотрудников обманывают, не уважают и не ценят. За последние два года многие мои коллеги уехали за границу со словами: «Где угодно работать, только не в локальных конторах». Я пошёл в отечественную компанию. И не просто в отечественную компанию, а в ОМК, то есть на группу заводов (а на заводах, «ну это же общеизвестно», всегда стоит большая очередь кандидатов за забором, и где типа айтишников не ценят, всё вокруг в солидоле и мазуте, и вообще). Ладно, про лужи смазки — для некоторых цехов это отчасти правда: утечки бывают. По остальному мне есть что сказать. Сразу поясню: меня никто не заставлял писать этот пост, никакие эйчары не приходили и не просили. Просто достали те, кто ноет. Хорош ныть!

https://habr.com/ru/companies/omk-it/articles/809403/

#завод #ожидания #процессы #культура #руководители_ит

Команда любого продукта должна уметь работать с пользователями?

Меня зовут Виктор Попов, я — технический владелец продукта CI/CD в Samokat.tech. Мы с командой разрабатываем там комплекс CI/CD инструментов. Это единый продукт, который должен удовлетворить потребности продуктовых команд. Правда, не так просто разобраться, а удовлетворяет ли. Чтобы это понять, нужна коммуникация. А коммуникацию я очень люблю! А ещё всё, что связано с пользователями и построением процессов. Кажется, в этой роли я даже полезнее, чем в инженерной.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/788226/

#обратная_связь #продукт #платформа #девопс #негативные_отзывы #ожидания #разъяснительная_работа #коммуникации #пользователи #разработка

Как не попасть в айти и жить дальше

Каждый, кто работает в сфере IT, наверняка сталкивался с ситуацией, когда, общаясь с человеком и упоминая о своей деятельности, вдруг погружался в монолог о том, как его текущая работа надоела, как он хочет зарабатывать больше, и вообще, о том, что нужно...

https://habr.com/ru/articles/785940/

#обучение #обучение_программированию #наставничество #ожидания #реальность #лень_матушка #мотивация_на_обучение