#нетворкинг — Public Fediverse posts

Организация нетворкинга внутри команд для повышения эффективности

В этой статье хотелось бы рассказать о неочевидном лайфхаке для поддержания работоспособности команды вдолгую на примерно одинаковом уровне. В своей работе я столкнулась с тем, что команда, которую мне доверили, как-то незаметно очень сильно выросла в количестве и встал вопрос с тем, как наладить коммуникации внутри нее. Задача была в том, чтобы органично вписать в процесс работы взаимодействие инженеров и выстроить сеть поддержки без того, чтобы вынуждать людей общаться.

https://habr.com/ru/companies/securityvison/articles/1031028/

#информационная_безопасность #информационные_технологии #управление_людьми #управление_персоналом #менеджмент #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Организация нетворкинга внутри команд для повышения эффективности

В этой статье хотелось бы рассказать о неочевидном лайфхаке для поддержания работоспособности команды вдолгую на примерно одинаковом уровне. В своей работе я столкнулась с тем, что команда, которую мне доверили, как-то незаметно очень сильно выросла в количестве и встал вопрос с тем, как наладить коммуникации внутри нее. Задача была в том, чтобы органично вписать в процесс работы взаимодействие инженеров и выстроить сеть поддержки без того, чтобы вынуждать людей общаться.

https://habr.com/ru/companies/securityvison/articles/1031028/

#информационная_безопасность #информационные_технологии #управление_людьми #управление_персоналом #менеджмент #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Организация нетворкинга внутри команд для повышения эффективности

В этой статье хотелось бы рассказать о неочевидном лайфхаке для поддержания работоспособности команды вдолгую на примерно одинаковом уровне. В своей работе я столкнулась с тем, что команда, которую мне доверили, как-то незаметно очень сильно выросла в количестве и встал вопрос с тем, как наладить коммуникации внутри нее. Задача была в том, чтобы органично вписать в процесс работы взаимодействие инженеров и выстроить сеть поддержки без того, чтобы вынуждать людей общаться.

https://habr.com/ru/companies/securityvison/articles/1031028/

#информационная_безопасность #информационные_технологии #управление_людьми #управление_персоналом #менеджмент #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Организация нетворкинга внутри команд для повышения эффективности

В этой статье хотелось бы рассказать о неочевидном лайфхаке для поддержания работоспособности команды вдолгую на примерно одинаковом уровне. В своей работе я столкнулась с тем, что команда, которую мне доверили, как-то незаметно очень сильно выросла в количестве и встал вопрос с тем, как наладить коммуникации внутри нее. Задача была в том, чтобы органично вписать в процесс работы взаимодействие инженеров и выстроить сеть поддержки без того, чтобы вынуждать людей общаться.

https://habr.com/ru/companies/securityvison/articles/1031028/

#информационная_безопасность #информационные_технологии #управление_людьми #управление_персоналом #менеджмент #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

От каши к структуре: гибридная AI-система для обработки свободного текста

Как превратить десятки неструктурированных описаний участников сообщества в систему поиска Занимаюсь бэкендом лет 7, Go и Python, немного ML» — попробуйте найти среди двухсот таких описаний нужного человека. Руками — часы. Я автоматизировал это через гибрид LLM + детерминированного кода, и отловил все возможные проблемы. Рассказываю про архитектуру, промпты и решения. * На обложке — Архимболдо «Библиотекарь» (1566): из разрозненных книг складывается цельный образ. Как и профиль участника в системе

https://habr.com/ru/articles/1027724/

#LLM #структурирование_данных #гибридная_архитектура #нормализация #Python #Qwen #YAML #поиск_по_профилям #нетворкинг #обработка_естественного_языка

От каши к структуре: гибридная AI-система для обработки свободного текста

Как превратить десятки неструктурированных описаний участников сообщества в систему поиска Занимаюсь бэкендом лет 7, Go и Python, немного ML» — попробуйте найти среди двухсот таких описаний нужного человека. Руками — часы. Я автоматизировал это через гибрид LLM + детерминированного кода, и отловил все возможные проблемы. Рассказываю про архитектуру, промпты и решения. * На обложке — Архимболдо «Библиотекарь» (1566): из разрозненных книг складывается цельный образ. Как и профиль участника в системе

https://habr.com/ru/articles/1027724/

#LLM #структурирование_данных #гибридная_архитектура #нормализация #Python #Qwen #YAML #поиск_по_профилям #нетворкинг #обработка_естественного_языка

От каши к структуре: гибридная AI-система для обработки свободного текста

Как превратить десятки неструктурированных описаний участников сообщества в систему поиска Занимаюсь бэкендом лет 7, Go и Python, немного ML» — попробуйте найти среди двухсот таких описаний нужного человека. Руками — часы. Я автоматизировал это через гибрид LLM + детерминированного кода, и отловил все возможные проблемы. Рассказываю про архитектуру, промпты и решения. * На обложке — Архимболдо «Библиотекарь» (1566): из разрозненных книг складывается цельный образ. Как и профиль участника в системе

https://habr.com/ru/articles/1027724/

#LLM #структурирование_данных #гибридная_архитектура #нормализация #Python #Qwen #YAML #поиск_по_профилям #нетворкинг #обработка_естественного_языка

От каши к структуре: гибридная AI-система для обработки свободного текста

Как превратить десятки неструктурированных описаний участников сообщества в систему поиска Занимаюсь бэкендом лет 7, Go и Python, немного ML» — попробуйте найти среди двухсот таких описаний нужного человека. Руками — часы. Я автоматизировал это через гибрид LLM + детерминированного кода, и отловил все возможные проблемы. Рассказываю про архитектуру, промпты и решения. * На обложке — Архимболдо «Библиотекарь» (1566): из разрозненных книг складывается цельный образ. Как и профиль участника в системе

https://habr.com/ru/articles/1027724/

#LLM #структурирование_данных #гибридная_архитектура #нормализация #Python #Qwen #YAML #поиск_по_профилям #нетворкинг #обработка_естественного_языка

Хроники Облачного княжества: как я приручал монолит‑дракона

Часть 1. Когда я шёл в DevOps, я думал, что буду приручать серверы. Оказалось — людей, процессы и древнего дракона по имени Легаси. Я пришёл в Башню релизов ровно в девять ноль‑ноль — как человек, который ещё верит в расписание. Башня стояла на холме, укрытая облаками и корпоративными ценностями. Над входом висел герб: три кольца, перечёркнутые молнией, и девиз, вырезанный на граните так, чтобы его невозможно было отрефакторить: «Не деплой в пятницу». Внутри меня встретила девушка в мантии, похожей на худи с капюшоном, и сказала:

https://habr.com/ru/articles/1022326/

#React_Native #стартап #мобильное_приложение #поиск_команды #хакатоны #нетворкинг #frontend

Хроники Облачного княжества: как я приручал монолит‑дракона

Часть 1. Когда я шёл в DevOps, я думал, что буду приручать серверы. Оказалось — людей, процессы и древнего дракона по имени Легаси. Я пришёл в Башню релизов ровно в девять ноль‑ноль — как человек, который ещё верит в расписание. Башня стояла на холме, укрытая облаками и корпоративными ценностями. Над входом висел герб: три кольца, перечёркнутые молнией, и девиз, вырезанный на граните так, чтобы его невозможно было отрефакторить: «Не деплой в пятницу». Внутри меня встретила девушка в мантии, похожей на худи с капюшоном, и сказала:

https://habr.com/ru/articles/1022326/

#React_Native #стартап #мобильное_приложение #поиск_команды #хакатоны #нетворкинг #frontend

Хроники Облачного княжества: как я приручал монолит‑дракона

Часть 1. Когда я шёл в DevOps, я думал, что буду приручать серверы. Оказалось — людей, процессы и древнего дракона по имени Легаси. Я пришёл в Башню релизов ровно в девять ноль‑ноль — как человек, который ещё верит в расписание. Башня стояла на холме, укрытая облаками и корпоративными ценностями. Над входом висел герб: три кольца, перечёркнутые молнией, и девиз, вырезанный на граните так, чтобы его невозможно было отрефакторить: «Не деплой в пятницу». Внутри меня встретила девушка в мантии, похожей на худи с капюшоном, и сказала:

https://habr.com/ru/articles/1022326/

#React_Native #стартап #мобильное_приложение #поиск_команды #хакатоны #нетворкинг #frontend

Хроники Облачного княжества: как я приручал монолит‑дракона

Часть 1. Когда я шёл в DevOps, я думал, что буду приручать серверы. Оказалось — людей, процессы и древнего дракона по имени Легаси. Я пришёл в Башню релизов ровно в девять ноль‑ноль — как человек, который ещё верит в расписание. Башня стояла на холме, укрытая облаками и корпоративными ценностями. Над входом висел герб: три кольца, перечёркнутые молнией, и девиз, вырезанный на граните так, чтобы его невозможно было отрефакторить: «Не деплой в пятницу». Внутри меня встретила девушка в мантии, похожей на худи с капюшоном, и сказала:

https://habr.com/ru/articles/1022326/

#React_Native #стартап #мобильное_приложение #поиск_команды #хакатоны #нетворкинг #frontend

Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн/год. Тактика третья: “Растем с руководителем”

Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровне Обычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне. Первый путь — это, конечно, сеть контактов. Я четко это прочувствовал, когда работал топ-менеджером в энергетике: там переходы решались исключительно через связи. Второй вариант — жестко целевое трудоустройство, с этим я столкнулся на госслужбе, когда все было максимально таргетировано. Третий — рост совместно с руководителем: в мебельном холдинге я заходил через консультанта, именно за счет узнаваемости и опыта. И четвертый — это экспертная видимость. Именно так я оказался исполнительным директором в сети заводов по изоляции.

https://habr.com/ru/articles/1020656/

#карьера #топменеджмент #нетворкинг #трудоустройство #стратегия #управление #опыт

Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн/год. Тактика третья: “Растем с руководителем”

Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровне Обычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне. Первый путь — это, конечно, сеть контактов. Я четко это прочувствовал, когда работал топ-менеджером в энергетике: там переходы решались исключительно через связи. Второй вариант — жестко целевое трудоустройство, с этим я столкнулся на госслужбе, когда все было максимально таргетировано. Третий — рост совместно с руководителем: в мебельном холдинге я заходил через консультанта, именно за счет узнаваемости и опыта. И четвертый — это экспертная видимость. Именно так я оказался исполнительным директором в сети заводов по изоляции.

https://habr.com/ru/articles/1020656/

#карьера #топменеджмент #нетворкинг #трудоустройство #стратегия #управление #опыт

Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн/год. Тактика третья: “Растем с руководителем”

Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровне Обычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне. Первый путь — это, конечно, сеть контактов. Я четко это прочувствовал, когда работал топ-менеджером в энергетике: там переходы решались исключительно через связи. Второй вариант — жестко целевое трудоустройство, с этим я столкнулся на госслужбе, когда все было максимально таргетировано. Третий — рост совместно с руководителем: в мебельном холдинге я заходил через консультанта, именно за счет узнаваемости и опыта. И четвертый — это экспертная видимость. Именно так я оказался исполнительным директором в сети заводов по изоляции.

https://habr.com/ru/articles/1020656/

#карьера #топменеджмент #нетворкинг #трудоустройство #стратегия #управление #опыт

Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн/год. Тактика третья: “Растем с руководителем”

Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровне Обычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне. Первый путь — это, конечно, сеть контактов. Я четко это прочувствовал, когда работал топ-менеджером в энергетике: там переходы решались исключительно через связи. Второй вариант — жестко целевое трудоустройство, с этим я столкнулся на госслужбе, когда все было максимально таргетировано. Третий — рост совместно с руководителем: в мебельном холдинге я заходил через консультанта, именно за счет узнаваемости и опыта. И четвертый — это экспертная видимость. Именно так я оказался исполнительным директором в сети заводов по изоляции.

https://habr.com/ru/articles/1020656/

#карьера #топменеджмент #нетворкинг #трудоустройство #стратегия #управление #опыт

Я делаю «Стачку» 15 лет. Вот что я понял про конференции и разработчиков

Меня зовут Камиль Калимуллин, я основатель AdvantShop и один из учредителей IT-конференции «Стачка». В апреле мы проводим юбилейную, 15-ю конференцию в Ульяновске. Я хочу рассказать не про программу и не про спикеров — это всё есть на сайте. Хочу рассказать про то, зачем вообще ехать на конференцию в 2026 году. Особенно если вы разработчик, у которого есть GitHub, YouTube и подписка на несколько толковых Telegram-каналов. Это честный разговор. Без продажи.

https://habr.com/ru/articles/1020332/

#конференция #карьера #нетворкинг #разработка #сообщество #стачка

Как я перестал зависеть от одного работодателя: мой опыт с еженедельным часом знакомств

Долгое время мой круг общения почти полностью ограничивался коллегами по работе. Среди них всегда находилось 2-3 человека отличных специалиста с которыми было приятно изредка пообщаться. Этот маленький уютный мирок меня вполне устраивал хотя я и осознавал, что он очень хрупкий. Люди рано или поздно меняют место работы и тогда этот мирок схлопывается. В то же время за пределами моего микромира всегда был большой мир, где живет множество интересных людей. Однажды я осознал, что повысить шансы на выживание и сделать свою жизнь более насыщенной я смогу только став частью этого мира. В конце концов, люди победили как вид именно благодаря умению кооперироваться. Расширяя круг общения, проще делать то, что кто-то из окружения уже умеет лучше меня. И со временем, с увеличение круга общения, стало возникать понимание того, что вместо ситуации в которой я был ранее и которую можно было назвать «я ищу работу и меня оценивают» ситуация стала превращаться в « меня рекомендуют и просят помочь ». Как это работает: Способ, которым я решил расширять круг общения до банального прост – начать активно слушать людей. Настоящее умение слушать - это когда внимание направлено не на себя, а на то, что действительно волнует собеседника. Долгое время я совершал одну и ту же ошибку: общался с людьми как с функциями. Меня интересовало только то, что человек может сделать для меня, а все остальное казалось досадной помехой, которую приходится терпеть. И вот однажды я представил себе качели-весы: на одной чаше то, что волнует собеседника, а на другой то, что нужно мне от него. И конечно в этой схеме каждый раз собственные мысли собеседника перевешивали мои хотелки.

https://habr.com/ru/articles/1019614/

#психология #общение #нетворкинг

Как я перестал зависеть от одного работодателя: мой опыт с еженедельным часом знакомств

Долгое время мой круг общения почти полностью ограничивался коллегами по работе. Среди них всегда находилось 2-3 человека отличных специалиста с которыми было приятно изредка пообщаться. Этот маленький уютный мирок меня вполне устраивал хотя я и осознавал, что он очень хрупкий. Люди рано или поздно меняют место работы и тогда этот мирок схлопывается. В то же время за пределами моего микромира всегда был большой мир, где живет множество интересных людей. Однажды я осознал, что повысить шансы на выживание и сделать свою жизнь более насыщенной я смогу только став частью этого мира. В конце концов, люди победили как вид именно благодаря умению кооперироваться. Расширяя круг общения, проще делать то, что кто-то из окружения уже умеет лучше меня. И со временем, с увеличение круга общения, стало возникать понимание того, что вместо ситуации в которой я был ранее и которую можно было назвать «я ищу работу и меня оценивают» ситуация стала превращаться в « меня рекомендуют и просят помочь ». Как это работает: Способ, которым я решил расширять круг общения до банального прост – начать активно слушать людей. Настоящее умение слушать - это когда внимание направлено не на себя, а на то, что действительно волнует собеседника. Долгое время я совершал одну и ту же ошибку: общался с людьми как с функциями. Меня интересовало только то, что человек может сделать для меня, а все остальное казалось досадной помехой, которую приходится терпеть. И вот однажды я представил себе качели-весы: на одной чаше то, что волнует собеседника, а на другой то, что нужно мне от него. И конечно в этой схеме каждый раз собственные мысли собеседника перевешивали мои хотелки.

https://habr.com/ru/articles/1019614/

#психология #общение #нетворкинг

Как я перестал зависеть от одного работодателя: мой опыт с еженедельным часом знакомств

Долгое время мой круг общения почти полностью ограничивался коллегами по работе. Среди них всегда находилось 2-3 человека отличных специалиста с которыми было приятно изредка пообщаться. Этот маленький уютный мирок меня вполне устраивал хотя я и осознавал, что он очень хрупкий. Люди рано или поздно меняют место работы и тогда этот мирок схлопывается. В то же время за пределами моего микромира всегда был большой мир, где живет множество интересных людей. Однажды я осознал, что повысить шансы на выживание и сделать свою жизнь более насыщенной я смогу только став частью этого мира. В конце концов, люди победили как вид именно благодаря умению кооперироваться. Расширяя круг общения, проще делать то, что кто-то из окружения уже умеет лучше меня. И со временем, с увеличение круга общения, стало возникать понимание того, что вместо ситуации в которой я был ранее и которую можно было назвать «я ищу работу и меня оценивают» ситуация стала превращаться в « меня рекомендуют и просят помочь ». Как это работает: Способ, которым я решил расширять круг общения до банального прост – начать активно слушать людей. Настоящее умение слушать - это когда внимание направлено не на себя, а на то, что действительно волнует собеседника. Долгое время я совершал одну и ту же ошибку: общался с людьми как с функциями. Меня интересовало только то, что человек может сделать для меня, а все остальное казалось досадной помехой, которую приходится терпеть. И вот однажды я представил себе качели-весы: на одной чаше то, что волнует собеседника, а на другой то, что нужно мне от него. И конечно в этой схеме каждый раз собственные мысли собеседника перевешивали мои хотелки.

https://habr.com/ru/articles/1019614/

#психология #общение #нетворкинг

Как я перестал зависеть от одного работодателя: мой опыт с еженедельным часом знакомств

Долгое время мой круг общения почти полностью ограничивался коллегами по работе. Среди них всегда находилось 2-3 человека отличных специалиста с которыми было приятно изредка пообщаться. Этот маленький уютный мирок меня вполне устраивал хотя я и осознавал, что он очень хрупкий. Люди рано или поздно меняют место работы и тогда этот мирок схлопывается. В то же время за пределами моего микромира всегда был большой мир, где живет множество интересных людей. Однажды я осознал, что повысить шансы на выживание и сделать свою жизнь более насыщенной я смогу только став частью этого мира. В конце концов, люди победили как вид именно благодаря умению кооперироваться. Расширяя круг общения, проще делать то, что кто-то из окружения уже умеет лучше меня. И со временем, с увеличение круга общения, стало возникать понимание того, что вместо ситуации в которой я был ранее и которую можно было назвать «я ищу работу и меня оценивают» ситуация стала превращаться в « меня рекомендуют и просят помочь ». Как это работает: Способ, которым я решил расширять круг общения до банального прост – начать активно слушать людей. Настоящее умение слушать - это когда внимание направлено не на себя, а на то, что действительно волнует собеседника. Долгое время я совершал одну и ту же ошибку: общался с людьми как с функциями. Меня интересовало только то, что человек может сделать для меня, а все остальное казалось досадной помехой, которую приходится терпеть. И вот однажды я представил себе качели-весы: на одной чаше то, что волнует собеседника, а на другой то, что нужно мне от него. И конечно в этой схеме каждый раз собственные мысли собеседника перевешивали мои хотелки.

https://habr.com/ru/articles/1019614/

#психология #общение #нетворкинг

В поисках работы для топ-менеджера: почему резюме на hh.ru работает только до 400 тыс. рублей

Личный опыт и разбор первой тактики перехода для уровня дохода 9+ млн/год Многие мои коллеги и знакомые, достигая определенного карьерного потолка, совершают одну и ту же ошибку. Когда встает вопрос о смене работы, они действуют по накатанной схеме: «упаковать резюме, обзвонить агентства, разместиться на hh.ru ». Это работает, пока ваш годовой доход не превышает 3–4 миллионов рублей. Но когда мы говорим об уровне 9–10 миллионов рублей в год и выше, законы рынка меняются кардинально. Это «неструктурированный рынок», где публичных инструментов просто не существует. В этой статье я поделюсь личным опытом и опытом моего недавнего клиента — топ-менеджера IT-блока компании «Газпром». Разберем, почему на этом уровне наниматели покупают не просто навыки, а «сборку» из опыта, связей и репутации. И расскажу о четырех тактиках перехода, которые работают в реальности. Их я проверил на себе за годы работы в энергетике, госслужбе, мебельном холдинге и на производстве. Сегодня поговорим о первой, базовой тактике. Почему ко мне пришел топ-менеджер из «Газпрома» Ко мне обратился руководитель из IT-блока «Газпрома». Компания сейчас в активной фазе трансформации. Мой клиент, будучи стратегом, решил действовать на опережение: не ждать, когда изменения внутри компании начнут диктовать ему условия, а самому подготовить почву для перехода. При его текущем уровне дохода (9–10 млн/год) просто откликнуться на вакансию — значит потерять время. Мы провели серию консультаций, наметили стратегию, и, как результат, он получил офферы сразу по нескольким каналам. Но обо всем по порядку.

https://habr.com/ru/articles/1014304/

#личный_опыт #топменеджмент #карьера_в_it #трудоустройство #управление_персоналом #нетворкинг #hr_менеджмент

11 очевидных и неочевидных советов, как достучаться до HR в 2026

Год назад меня уволили за 10 минут без выплат. Потом я 9 месяцев искала работу как миддл-фронтендер. Вот что я поняла про то, как вообще попасть на собеседование в 2026.

https://habr.com/ru/articles/1010116/

#поиск_работы #карьера_в_IT #резюме #собеседование #нетворкинг #HR #личный_опыт

Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель - выбор, от которого зависит вся остальная траектория. Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для развития, а какие нет, и почему. Узнаем секретные схемы поиска работы, даже на конкурентном рынке. Ну и по итогу выясним, что делать, чтобы тебя не заменила нейронка через 5 лет. Статья будет полезна, как новичкам, так и middle+ спецам, которые задумываются: куда двигаться дальше по карьере.

https://habr.com/ru/articles/1009540/

#карьера #карьера_программиста #резюме #собеседование #софтскиллы #вайбкодинг #менеджмент #нетворкинг #репутация #бизнес

Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель - выбор, от которого зависит вся остальная траектория. Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для развития, а какие нет, и почему. Узнаем секретные схемы поиска работы, даже на конкурентном рынке. Ну и по итогу выясним, что делать, чтобы тебя не заменила нейронка через 5 лет. Статья будет полезна, как новичкам, так и middle+ спецам, которые задумываются: куда двигаться дальше по карьере.

https://habr.com/ru/articles/1009540/

#карьера #карьера_программиста #резюме #собеседование #софтскиллы #вайбкодинг #менеджмент #нетворкинг #репутация #бизнес

Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель - выбор, от которого зависит вся остальная траектория. Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для развития, а какие нет, и почему. Узнаем секретные схемы поиска работы, даже на конкурентном рынке. Ну и по итогу выясним, что делать, чтобы тебя не заменила нейронка через 5 лет. Статья будет полезна, как новичкам, так и middle+ спецам, которые задумываются: куда двигаться дальше по карьере.

https://habr.com/ru/articles/1009540/

#карьера #карьера_программиста #резюме #собеседование #софтскиллы #вайбкодинг #менеджмент #нетворкинг #репутация #бизнес

Антипаттерны и best practices карьеры в IT

Здравствуйте, товарищи! Меня зовут Валентин, а на повестке дня у нас карьерные и софтовые вопросы. Разберем основные пути развития: специалист, предприниматель, руководитель - выбор, от которого зависит вся остальная траектория. Чуть детальнее разберем трек специалиста, и разработчика в частности: обсудим важнейшее изменение в профессии, о котором почти не говорят. Посмотрим, какие стратегические решения эффективны для развития, а какие нет, и почему. Узнаем секретные схемы поиска работы, даже на конкурентном рынке. Ну и по итогу выясним, что делать, чтобы тебя не заменила нейронка через 5 лет. Статья будет полезна, как новичкам, так и middle+ спецам, которые задумываются: куда двигаться дальше по карьере.

https://habr.com/ru/articles/1009540/

#карьера #карьера_программиста #резюме #собеседование #софтскиллы #вайбкодинг #менеджмент #нетворкинг #репутация #бизнес

90% AI-стартапов — это vibe coding. И другие инсайты с крупнейшей tech-конференции Европы

POV: Летишь в Лиссабон на крупнейшую tech-конференцию Европы. В программе — AI Summit, Fintech Summit, выступления экспертов из Google и стартапов-единорогов. Ты готов погружаться в технологии и узнавать про последние тренды. Рил: На главной сцене Мария Шарапова рассказывает про жизнь, а тиктокер с миллионной аудиторией делится, как использовал ChatGPT — один раз попросил показать, как резать манго 🥭 Привет, Хабр! Меня зовут Иван Манжетов, я портфельный менеджер в IT-компании KODE — мы занимаемся мобильной разработкой. В ноябре 2025 года впервые побывал на Web Summit в Лиссабоне и привез несколько теплых контактов, которые сейчас превращаются в проекты с бюджетами 90k+ евро. Делюсь тем, как устроен современный стартап-мир, почему 90% AI-проектов используют одинаковую технологию, и что дают международные конференции тем, кто работает в IT.

https://habr.com/ru/articles/992974/

#vibecoding #нетворкинг #конференция_разработчиков #искуственный_интеллект #искуственный_интелект

Карьера как дизайнерский проект: перестаньте плыть по течению

Всем привет. Я Диана Шигаева, создатель “могучей кучки”😁 международных карьерных консультантов LifeCareerBalance . Пишу, опираясь на свой опыт и на кейсы коллег. Поэтому в этой (и в любой другой) статье собраны и инструменты, и психология, и наблюдения, и мотивация, и инсайды и много других интересностей.

https://habr.com/ru/articles/985554/

#карьера #карьера_итспециалиста #ценности #работа_в_it #нетворкинг #развитие #зарплата #резюме #интервью #сотрудник

С чемоданом от Нижнего до Москвы: дневник одного большого приключения на конференциях «Импульс Т1»

Начинающим IT-специалистам приходится нелегко. Но прогрессивные компании понимают, что новички — будущее отрасли, и дают им возможность получать необходимый опыт и строить карьеру рядом с профессионалами. Для многих конференция «Импульс Т1» становится именно тем местом, где можно реализовать такой шанс. Как сделала героиня нашей истории Оля. О том, как она посетила все конференции «Импульс Т1» и что из этого вышло, читайте под катом.

https://habr.com/ru/specials/980574/

#искусственный_интеллект #конференция #хакатон #разработка #нетворкинг #программное_обеспечение #бизнес #студенты #стажировка #инженерия

Обмен опытом без формальностей: как мастермайнд помогает строить в командах культуру самообучения

Когда мы говорим о профессиональном развитии, чаще всего вспоминаем менторство, обучение, конференции, чтение профильных книг. Все это важно, но есть формат, который сочетает в себе и развитие, и поддержку, и обмен опытом — мастермайнд. Я Ирина Забабонова, Agile Team Leader в YADRO, в статье расскажу, как мы запустили мастермайнд, с какими трудностями столкнулись и дам чек-лист, как его можно организовать в компании.

https://habr.com/ru/companies/yadro/articles/970138/

#мастермайнд #обмен_опытом #саморазвитие #групповое_общение #нетворкинг #развитие_навыков #лидерство #профессиональный_рост #мотивация #командная_работа

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на сессию, которых все знают в лицо и главное те, кто может простыми словами, с юмором погрузить в тему даже новичка. Им не нужно быть экстравагантными, выкладывать фото из спортзала и с марафонов, прописывать регалии. Просто все знают, что это известный IT-евангелист (нынче модно — амбассадор), разработчик, контрибутор или чувак, который написал ту самую нужную библиотеку. Но есть и такие, которые контрибутят будь здоров и создают самые нужные библиотеки, а их не знают — вообще, разве что самые преданные поклонники. Более того, на собеседовании могут не поверить, что именно это человек в серой футболке — автор кода, на котором держится часть прода той компании, в которую он собеседуется… До определённого момента многих это не волновало: деньги есть и ладно. Но с ростом интереса к ИИ имидж и личный бренд специалиста стали ценным капиталом, который важно хранить бережно, развивать интенсивно, показывать с выгодной стороны. Пробовали? Если нет, пойдёмте в статью, будем исправлять.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/965000/

#ruvds #личный_бренд #ruvds_статьи #нетворкинг #нетворкинг_в_ит #софтскиллы

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на сессию, которых все знают в лицо и главное те, кто может простыми словами, с юмором погрузить в тему даже новичка. Им не нужно быть экстравагантными, выкладывать фото из спортзала и с марафонов, прописывать регалии. Просто все знают, что это известный IT-евангелист (нынче модно — амбассадор), разработчик, контрибутор или чувак, который написал ту самую нужную библиотеку. Но есть и такие, которые контрибутят будь здоров и создают самые нужные библиотеки, а их не знают — вообще, разве что самые преданные поклонники. Более того, на собеседовании могут не поверить, что именно это человек в серой футболке — автор кода, на котором держится часть прода той компании, в которую он собеседуется… До определённого момента многих это не волновало: деньги есть и ладно. Но с ростом интереса к ИИ имидж и личный бренд специалиста стали ценным капиталом, который важно хранить бережно, развивать интенсивно, показывать с выгодной стороны. Пробовали? Если нет, пойдёмте в статью, будем исправлять.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/965000/

#ruvds #личный_бренд #ruvds_статьи #нетворкинг #нетворкинг_в_ит #софтскиллы

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на сессию, которых все знают в лицо и главное те, кто может простыми словами, с юмором погрузить в тему даже новичка. Им не нужно быть экстравагантными, выкладывать фото из спортзала и с марафонов, прописывать регалии. Просто все знают, что это известный IT-евангелист (нынче модно — амбассадор), разработчик, контрибутор или чувак, который написал ту самую нужную библиотеку. Но есть и такие, которые контрибутят будь здоров и создают самые нужные библиотеки, а их не знают — вообще, разве что самые преданные поклонники. Более того, на собеседовании могут не поверить, что именно это человек в серой футболке — автор кода, на котором держится часть прода той компании, в которую он собеседуется… До определённого момента многих это не волновало: деньги есть и ладно. Но с ростом интереса к ИИ имидж и личный бренд специалиста стали ценным капиталом, который важно хранить бережно, развивать интенсивно, показывать с выгодной стороны. Пробовали? Если нет, пойдёмте в статью, будем исправлять.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/965000/

#ruvds #личный_бренд #ruvds_статьи #нетворкинг #нетворкинг_в_ит #софтскиллы

Личный бренд разработчика: как вырвать очко у ИИ

Я часто бываю на конференциях. Встречаются разные спикеры: известные и ужасно скучные, неизвестные и зажигающие зал с самой душной темой, звёзды. Звёзды — это те айтишники, на имя которых ты идёшь на сессию, которых все знают в лицо и главное те, кто может простыми словами, с юмором погрузить в тему даже новичка. Им не нужно быть экстравагантными, выкладывать фото из спортзала и с марафонов, прописывать регалии. Просто все знают, что это известный IT-евангелист (нынче модно — амбассадор), разработчик, контрибутор или чувак, который написал ту самую нужную библиотеку. Но есть и такие, которые контрибутят будь здоров и создают самые нужные библиотеки, а их не знают — вообще, разве что самые преданные поклонники. Более того, на собеседовании могут не поверить, что именно это человек в серой футболке — автор кода, на котором держится часть прода той компании, в которую он собеседуется… До определённого момента многих это не волновало: деньги есть и ладно. Но с ростом интереса к ИИ имидж и личный бренд специалиста стали ценным капиталом, который важно хранить бережно, развивать интенсивно, показывать с выгодной стороны. Пробовали? Если нет, пойдёмте в статью, будем исправлять.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/965000/

#ruvds #личный_бренд #ruvds_статьи #нетворкинг #нетворкинг_в_ит #софтскиллы

IT-нетворкинг: как правильно дружить в индустрии

Привет, Хабр! Это подкаст «Скрамное ИТ», и у нас готов новый выпуск. Сегодня разбираемся, как за несколько лет изменились правила нетворкинга, почему удаленка и ИИ перевернули привычные схемы общения и как теперь выстраивать профессиональные связи. Вот представьте: вы пишете в мессенджер коллеге четкое и вполне дружелюбное (по-вашему, разумеется, мнению) сообщение, а в ответ получаете ледяное «ок» или и вовсе улавливаете между строк враждебный подтекст. Возможно, даже несуществующий. Но осадочек-то, как говорится, остался. Бывало такое? Казалось бы, наоборот, сейчас нетворкинг должен был стать проще, когда все сидят в зоне своего личного комфорта на удаленке, а на деле он превратился в новую сложную систему и порой напоминает прохождение мудреного текстового квеста с неочевидными правилами. На эту тему побеседовать с нами и пролить свет на современные профессиональные связи согласилась Александра Стадник — DevRel лид с большим опытом в IT и наш хороший друг. Сейчас я вкратце расскажу, что именно мы успели обсудить, ну а для тех, кто уже готов смотреть/слушать – вот ссылки на сам выпуск YouTube , Rutube , VK Видео , Аудио-подкаст . Итак, в этом выпуске мы разбираем, во что превратился нетворкинг. Сильно ли поменялось общение за последние 5-7 лет? Живое рукопожатие в большинстве случаев теперь невозможно, зато практически у каждого есть свой QR-код (и даже не один). Первое впечатление о кандидате при найме складывается по его постам в соцсетях. Написать простое сообщение, которое точно правильно поймут, — это теперь почти искусство, и тут нет места случайным смайликам и недосказанностям. И почему голосовые сообщения и «кружочки» спасают общение с одними людьми, но ужасно раздражают других?

https://habr.com/ru/companies/reksoft/articles/961244/

#подкаст #подкасты_для_разработчиков #развитие_карьеры_в_it #нетворкинг #скрамное_ит #подкаст_скрамное_ит

Как искать работу и строить карьеру в ИТ, если грейд выше мидла?

Из каждого HR утюга уже оттрубили, что рынок становится рынком работодателя. Темпы роста и индексаций з/п замедлились (всего +2% к полугодию против 24% в прошлом году, по данным Хабр Карьеры ), а новую работу, соответствующую запросу, становится найти сложнее. Хотя, по моему мнению, это не совсем так, – скорее скажу, что перегретый рынок, когда любой более-менее опытный специалист при выходе на рынок был буквально растерзан рекрутерами, становится обычным. Такие пики были ранее и в других областях (интернет-маркетинг лет 15 назад, ранее пиарщики, консалтинг…) Это значит, что пока стажеры обивают пороги, сильные, опытные специалисты и исполнители по-прежнему востребованы, руководители… так, а что делают руководители и лиды в таких ситуациях? Давайте попробуем разобраться вместе.

https://habr.com/ru/articles/949174/

#карьера #развитие #нетворкинг #публичность #работа_в_it

Сетка от hh.ru: как упаковать, продвигать и что писать в профессиональном аккаунте

Я зашла в Сетку, разобралась как там все устроено, зачем регистрироваться и как находить клиентов — теперь делюсь с вами.

https://habr.com/ru/articles/948804/

#соцсети #сетка #маркетинг #поиск_работы #нетворкинг

Что делать интроверту на конференциях?

И зачем ему туда вообще идти — как участнику или как представителю компании на стенде. Когда вы слышите слово «конференция», что приходит в голову? Толпы людей, шумный зал, кофе-брейки, анонсы докладов, стикеры, носки и человек в костюме банана возле стенда партнёра? Каждый воспринимает конференции по-своему. Для кого-то это праздник общения, для кого-то — ценный нетворкинг, для кого-то — бесплатные стикеры и лекции уровня «вау». А что, если ты интроверт? Ты хочешь поучаствовать, тебе интересны темы, ты бы хотел пообщаться со спикерами — но сама мысль о большом количестве людей и незнакомцах вызывает ступор. Ты бы рад поговорить с умным человеком, но вокруг десятки других, и все разговоры происходят стоя, в шуме, в суете.

https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/945196/

#конференция #интроверт #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Что делать интроверту на конференциях?

И зачем ему туда вообще идти — как участнику или как представителю компании на стенде. Когда вы слышите слово «конференция», что приходит в голову? Толпы людей, шумный зал, кофе-брейки, анонсы докладов, стикеры, носки и человек в костюме банана возле стенда партнёра? Каждый воспринимает конференции по-своему. Для кого-то это праздник общения, для кого-то — ценный нетворкинг, для кого-то — бесплатные стикеры и лекции уровня «вау». А что, если ты интроверт? Ты хочешь поучаствовать, тебе интересны темы, ты бы хотел пообщаться со спикерами — но сама мысль о большом количестве людей и незнакомцах вызывает ступор. Ты бы рад поговорить с умным человеком, но вокруг десятки других, и все разговоры происходят стоя, в шуме, в суете.

https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/945196/

#конференция #интроверт #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Что делать интроверту на конференциях?

И зачем ему туда вообще идти — как участнику или как представителю компании на стенде. Когда вы слышите слово «конференция», что приходит в голову? Толпы людей, шумный зал, кофе-брейки, анонсы докладов, стикеры, носки и человек в костюме банана возле стенда партнёра? Каждый воспринимает конференции по-своему. Для кого-то это праздник общения, для кого-то — ценный нетворкинг, для кого-то — бесплатные стикеры и лекции уровня «вау». А что, если ты интроверт? Ты хочешь поучаствовать, тебе интересны темы, ты бы хотел пообщаться со спикерами — но сама мысль о большом количестве людей и незнакомцах вызывает ступор. Ты бы рад поговорить с умным человеком, но вокруг десятки других, и все разговоры происходят стоя, в шуме, в суете.

https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/945196/

#конференция #интроверт #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Что делать интроверту на конференциях?

И зачем ему туда вообще идти — как участнику или как представителю компании на стенде. Когда вы слышите слово «конференция», что приходит в голову? Толпы людей, шумный зал, кофе-брейки, анонсы докладов, стикеры, носки и человек в костюме банана возле стенда партнёра? Каждый воспринимает конференции по-своему. Для кого-то это праздник общения, для кого-то — ценный нетворкинг, для кого-то — бесплатные стикеры и лекции уровня «вау». А что, если ты интроверт? Ты хочешь поучаствовать, тебе интересны темы, ты бы хотел пообщаться со спикерами — но сама мысль о большом количестве людей и незнакомцах вызывает ступор. Ты бы рад поговорить с умным человеком, но вокруг десятки других, и все разговоры происходят стоя, в шуме, в суете.

https://habr.com/ru/companies/sportmaster_lab/articles/945196/

#конференция #интроверт #нетворкинг #нетворкинг_в_ит

Как знакомиться на IT-конференциях без неловкостей: гид по нетворкингу для разработчиков

На конференции приходят за знаниями, а уходят — с контактами. Или не уходят — потому что ни с кем не заговорили. В этой статье — понятный гайд: зачем разработчику нетворкинг, как не чувствовать себя неловко и что делать, чтобы разговор продолжился и после мероприятия.

https://habr.com/ru/companies/speach/articles/914274/

#нетворкинг #нетворкинг_в_ит #карьера #конференция #знакомства #общение #сообщество

Как знакомиться на IT-конференциях без неловкостей: гид по нетворкингу для разработчиков

На конференции приходят за знаниями, а уходят — с контактами. Или не уходят — потому что ни с кем не заговорили. В этой статье — понятный гайд: зачем разработчику нетворкинг, как не чувствовать себя неловко и что делать, чтобы разговор продолжился и после мероприятия.

https://habr.com/ru/companies/speach/articles/914274/

#нетворкинг #нетворкинг_в_ит #карьера #конференция #знакомства #общение #сообщество

Как знакомиться на IT-конференциях без неловкостей: гид по нетворкингу для разработчиков

На конференции приходят за знаниями, а уходят — с контактами. Или не уходят — потому что ни с кем не заговорили. В этой статье — понятный гайд: зачем разработчику нетворкинг, как не чувствовать себя неловко и что делать, чтобы разговор продолжился и после мероприятия.

https://habr.com/ru/companies/speach/articles/914274/

#нетворкинг #нетворкинг_в_ит #карьера #конференция #знакомства #общение #сообщество

Как знакомиться на IT-конференциях без неловкостей: гид по нетворкингу для разработчиков

На конференции приходят за знаниями, а уходят — с контактами. Или не уходят — потому что ни с кем не заговорили. В этой статье — понятный гайд: зачем разработчику нетворкинг, как не чувствовать себя неловко и что делать, чтобы разговор продолжился и после мероприятия.

https://habr.com/ru/companies/speach/articles/914274/

#нетворкинг #нетворкинг_в_ит #карьера #конференция #знакомства #общение #сообщество

Python Day на Positive Hack Days: что будет на вечеринке

В первых статьях про Python Day , который пройдет на Positive Hack Days ( раз и два ), мы писали о программе конференции. Теперь же поговорим о том, что будет проходить вечером, после мероприятия. В день проведения Python Day, 24 мая, на фестивале состоится Community Day. Сообщество POSIdev , объединяющее разработчиков вокруг таких ценностей, как качественный безопасный код, технологии, инженерное творчество и образование, уже несколько лет собирает треки с докладами для специалистов по разработке. А в этом году впервые проводит Community Day. В фокусе будут общение и совместное творчество. День начнется с олимпиады по программированию — шанса проверить навыки в решении сложных задач (регистрация еще открыта!). Позже состоятся два ключевых события: открытый разговор пользователей PT Application Inspector с его разработчиками — встреча без купюр, где пользователи обсудят с архитекторами продукта вопросы безопасности и улучшения статического анализа кода, — а также хакерский конкурс Root the Hill для любителей искать уязвимости. Вечером участники сообщества и просто заинтересованные смогут пообщаться на IT-нетворкинге. Сообществу MoscowPython досталась ответственная роль — открыть это мероприятие. И вот что мы придумали…

https://habr.com/ru/companies/pt/articles/907150/

#phdays #python #moscowpython #нетворкинг #юмор #open_source #deploy_or_die #shipit

Python Day на Positive Hack Days: что будет на вечеринке

В первых статьях про Python Day , который пройдет на Positive Hack Days ( раз и два ), мы писали о программе конференции. Теперь же поговорим о том, что будет проходить вечером, после мероприятия. В день проведения Python Day, 24 мая, на фестивале состоится Community Day. Сообщество POSIdev , объединяющее разработчиков вокруг таких ценностей, как качественный безопасный код, технологии, инженерное творчество и образование, уже несколько лет собирает треки с докладами для специалистов по разработке. А в этом году впервые проводит Community Day. В фокусе будут общение и совместное творчество. День начнется с олимпиады по программированию — шанса проверить навыки в решении сложных задач (регистрация еще открыта!). Позже состоятся два ключевых события: открытый разговор пользователей PT Application Inspector с его разработчиками — встреча без купюр, где пользователи обсудят с архитекторами продукта вопросы безопасности и улучшения статического анализа кода, — а также хакерский конкурс Root the Hill для любителей искать уязвимости. Вечером участники сообщества и просто заинтересованные смогут пообщаться на IT-нетворкинге. Сообществу MoscowPython досталась ответственная роль — открыть это мероприятие. И вот что мы придумали…

https://habr.com/ru/companies/pt/articles/907150/

#phdays #python #moscowpython #нетворкинг #юмор #open_source #deploy_or_die #shipit

Python Day на Positive Hack Days: что будет на вечеринке

В первых статьях про Python Day , который пройдет на Positive Hack Days ( раз и два ), мы писали о программе конференции. Теперь же поговорим о том, что будет проходить вечером, после мероприятия. В день проведения Python Day, 24 мая, на фестивале состоится Community Day. Сообщество POSIdev , объединяющее разработчиков вокруг таких ценностей, как качественный безопасный код, технологии, инженерное творчество и образование, уже несколько лет собирает треки с докладами для специалистов по разработке. А в этом году впервые проводит Community Day. В фокусе будут общение и совместное творчество. День начнется с олимпиады по программированию — шанса проверить навыки в решении сложных задач (регистрация еще открыта!). Позже состоятся два ключевых события: открытый разговор пользователей PT Application Inspector с его разработчиками — встреча без купюр, где пользователи обсудят с архитекторами продукта вопросы безопасности и улучшения статического анализа кода, — а также хакерский конкурс Root the Hill для любителей искать уязвимости. Вечером участники сообщества и просто заинтересованные смогут пообщаться на IT-нетворкинге. Сообществу MoscowPython досталась ответственная роль — открыть это мероприятие. И вот что мы придумали…

https://habr.com/ru/companies/pt/articles/907150/

#phdays #python #moscowpython #нетворкинг #юмор #open_source #deploy_or_die #shipit

Python Day на Positive Hack Days: что будет на вечеринке

В первых статьях про Python Day , который пройдет на Positive Hack Days ( раз и два ), мы писали о программе конференции. Теперь же поговорим о том, что будет проходить вечером, после мероприятия. В день проведения Python Day, 24 мая, на фестивале состоится Community Day. Сообщество POSIdev , объединяющее разработчиков вокруг таких ценностей, как качественный безопасный код, технологии, инженерное творчество и образование, уже несколько лет собирает треки с докладами для специалистов по разработке. А в этом году впервые проводит Community Day. В фокусе будут общение и совместное творчество. День начнется с олимпиады по программированию — шанса проверить навыки в решении сложных задач (регистрация еще открыта!). Позже состоятся два ключевых события: открытый разговор пользователей PT Application Inspector с его разработчиками — встреча без купюр, где пользователи обсудят с архитекторами продукта вопросы безопасности и улучшения статического анализа кода, — а также хакерский конкурс Root the Hill для любителей искать уязвимости. Вечером участники сообщества и просто заинтересованные смогут пообщаться на IT-нетворкинге. Сообществу MoscowPython досталась ответственная роль — открыть это мероприятие. И вот что мы придумали…

https://habr.com/ru/companies/pt/articles/907150/

#phdays #python #moscowpython #нетворкинг #юмор #open_source #deploy_or_die #shipit