#молодые_специалисты — Public Fediverse posts

Боль разработчиков в текущих реалиях: как я нашёл решение

Я инженер, занимающейся разработкой электронных устройств. Мне кажется, что каждый кто с этим связан поймет, что это подразумевает, а значит может смело пропустить следующие 3–4 абзаца. Если никогда не сталкивались, то для понимания я немного расширю вводные: Разработка электронных устройств — это отработка технического задания (чаще его даже нет, а надо сделать просто хорошо и быстро), разработка принципиальной схемы, моделирование функциональных узлов, проектирование печатной платы, трассировка печатной платы, аналитический расчет и подбор компонентов, монтаж макетных образцов, отладка и т. д. Основная мыль в том, что это различные этапы, связанные между собой, каждый из которых требует времени и внимания, а любой из нас знает – никогда это не идет по плану! Серьезно, за все время я ни разу не встречал другого разработчика, который сказал бы мне, что какое-то устройство у него получилось с первого раза, пройдя все проверки и оно ушло на серию. Любое устройство в первой итерации приблизительно выглядит как-то так...

https://habr.com/ru/articles/990764/

#разработка_электронных_устройств #Закон_Ома #поиск_разработчика #молодые_специалисты #Проблема_в_разработке

Боль разработчиков в текущих реалиях: как я нашёл решение

Я инженер, занимающейся разработкой электронных устройств. Мне кажется, что каждый кто с этим связан поймет, что это подразумевает, а значит может смело пропустить следующие 3–4 абзаца. Если никогда не сталкивались, то для понимания я немного расширю вводные: Разработка электронных устройств — это отработка технического задания (чаще его даже нет, а надо сделать просто хорошо и быстро), разработка принципиальной схемы, моделирование функциональных узлов, проектирование печатной платы, трассировка печатной платы, аналитический расчет и подбор компонентов, монтаж макетных образцов, отладка и т. д. Основная мыль в том, что это различные этапы, связанные между собой, каждый из которых требует времени и внимания, а любой из нас знает – никогда это не идет по плану! Серьезно, за все время я ни разу не встречал другого разработчика, который сказал бы мне, что какое-то устройство у него получилось с первого раза, пройдя все проверки и оно ушло на серию. Любое устройство в первой итерации приблизительно выглядит как-то так...

https://habr.com/ru/articles/990764/

#разработка_электронных_устройств #Закон_Ома #поиск_разработчика #молодые_специалисты #Проблема_в_разработке

Боль разработчиков в текущих реалиях: как я нашёл решение

Я инженер, занимающейся разработкой электронных устройств. Мне кажется, что каждый кто с этим связан поймет, что это подразумевает, а значит может смело пропустить следующие 3–4 абзаца. Если никогда не сталкивались, то для понимания я немного расширю вводные: Разработка электронных устройств — это отработка технического задания (чаще его даже нет, а надо сделать просто хорошо и быстро), разработка принципиальной схемы, моделирование функциональных узлов, проектирование печатной платы, трассировка печатной платы, аналитический расчет и подбор компонентов, монтаж макетных образцов, отладка и т. д. Основная мыль в том, что это различные этапы, связанные между собой, каждый из которых требует времени и внимания, а любой из нас знает – никогда это не идет по плану! Серьезно, за все время я ни разу не встречал другого разработчика, который сказал бы мне, что какое-то устройство у него получилось с первого раза, пройдя все проверки и оно ушло на серию. Любое устройство в первой итерации приблизительно выглядит как-то так...

https://habr.com/ru/articles/990764/

#разработка_электронных_устройств #Закон_Ома #поиск_разработчика #молодые_специалисты #Проблема_в_разработке

Боль разработчиков в текущих реалиях: как я нашёл решение

Я инженер, занимающейся разработкой электронных устройств. Мне кажется, что каждый кто с этим связан поймет, что это подразумевает, а значит может смело пропустить следующие 3–4 абзаца. Если никогда не сталкивались, то для понимания я немного расширю вводные: Разработка электронных устройств — это отработка технического задания (чаще его даже нет, а надо сделать просто хорошо и быстро), разработка принципиальной схемы, моделирование функциональных узлов, проектирование печатной платы, трассировка печатной платы, аналитический расчет и подбор компонентов, монтаж макетных образцов, отладка и т. д. Основная мыль в том, что это различные этапы, связанные между собой, каждый из которых требует времени и внимания, а любой из нас знает – никогда это не идет по плану! Серьезно, за все время я ни разу не встречал другого разработчика, который сказал бы мне, что какое-то устройство у него получилось с первого раза, пройдя все проверки и оно ушло на серию. Любое устройство в первой итерации приблизительно выглядит как-то так...

https://habr.com/ru/articles/990764/

#разработка_электронных_устройств #Закон_Ома #поиск_разработчика #молодые_специалисты #Проблема_в_разработке

Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?

И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?

https://habr.com/ru/articles/869774/

#HR #приложение_для_студентов #вакансии #стажировки #вузы #вузы_и_бизнес #студенты_it #стажеры #молодые_специалисты #джуниоры

Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?

И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?

https://habr.com/ru/articles/869774/

#HR #приложение_для_студентов #вакансии #стажировки #вузы #вузы_и_бизнес #студенты_it #стажеры #молодые_специалисты #джуниоры

Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?

И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?

https://habr.com/ru/articles/869774/

#HR #приложение_для_студентов #вакансии #стажировки #вузы #вузы_и_бизнес #студенты_it #стажеры #молодые_специалисты #джуниоры

Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?

И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти именно тех стажеров и джунов, которые вам нужны?

https://habr.com/ru/articles/869774/

#HR #приложение_для_студентов #вакансии #стажировки #вузы #вузы_и_бизнес #студенты_it #стажеры #молодые_специалисты #джуниоры

Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний

На связи Юлия Егорова, СОО самого большого мобильного приложения для студентов РФ и СНГ «Кампус» . Рассказываю, как наша компания помогает работодателям искать молодых специалистов, и при этом не собеседовать всех подряд. Давайте начистоту: для найма студентов HeadHunter и прочие площадки не работают. Студентов-«звездочек» приглашают на стажировки и практики еще до того момента, когда они сами начинают искать работу. Необходимо, чтобы вы как работодатель начинали взаимодействовать со студентом еще до того, как он к вам устроится. Сегодня мой манифест Lean Startup найм студентов. Я обращаюсь к предпринимателям, тим-лидам и HR, которые ищут звезд в свои команды. Чтобы их найти, вам нужна площадка, где студент постоянно будет видеть вашу компанию, вникать в ее контекст, даже когда он не ищет работу. Как минимум необходимо 3 касания с начинающим спецом, в идеале – 15-20 в различных каналах. Как это сделать?

https://habr.com/ru/articles/839094/

#суперапп #студенты #вакансии #стажеры #стажировки #мобильное_приложение #молодые_специалисты

Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний

На связи Юлия Егорова, СОО самого большого мобильного приложения для студентов РФ и СНГ «Кампус» . Рассказываю, как наша компания помогает работодателям искать молодых специалистов, и при этом не собеседовать всех подряд. Давайте начистоту: для найма студентов HeadHunter и прочие площадки не работают. Студентов-«звездочек» приглашают на стажировки и практики еще до того момента, когда они сами начинают искать работу. Необходимо, чтобы вы как работодатель начинали взаимодействовать со студентом еще до того, как он к вам устроится. Сегодня мой манифест Lean Startup найм студентов. Я обращаюсь к предпринимателям, тим-лидам и HR, которые ищут звезд в свои команды. Чтобы их найти, вам нужна площадка, где студент постоянно будет видеть вашу компанию, вникать в ее контекст, даже когда он не ищет работу. Как минимум необходимо 3 касания с начинающим спецом, в идеале – 15-20 в различных каналах. Как это сделать?

https://habr.com/ru/articles/839094/

#суперапп #студенты #вакансии #стажеры #стажировки #мобильное_приложение #молодые_специалисты

Где найти стажеров и молодых сотрудников: создали приложение с 900+ тысячами скачиваний

На связи Юлия Егорова, СОО самого большого мобильного приложения для студентов РФ и СНГ «Кампус» . Рассказываю, как наша компания помогает работодателям искать молодых специалистов, и при этом не собеседовать всех подряд. Давайте начистоту: для найма студентов HeadHunter и прочие площадки не работают. Студентов-«звездочек» приглашают на стажировки и практики еще до того момента, когда они сами начинают искать работу. Необходимо, чтобы вы как работодатель начинали взаимодействовать со студентом еще до того, как он к вам устроится. Сегодня мой манифест Lean Startup найм студентов. Я обращаюсь к предпринимателям, тим-лидам и HR, которые ищут звезд в свои команды. Чтобы их найти, вам нужна площадка, где студент постоянно будет видеть вашу компанию, вникать в ее контекст, даже когда он не ищет работу. Как минимум необходимо 3 касания с начинающим спецом, в идеале – 15-20 в различных каналах. Как это сделать?

https://habr.com/ru/articles/839094/

#суперапп #студенты #вакансии #стажеры #стажировки #мобильное_приложение #молодые_специалисты

Безопасное соединение: как готовят ИТ-специалистов в столичных колледжах

26 июля, в День системного администратора, колледжи делятся историями успеха молодых работников в отрасли информационных технологий.

https://habr.com/ru/articles/831770/

#колледжи #москва #IT #молодёжь #молодые_специалисты #учебный_процесс #образование #компьютеры #карьера_итспециалиста

Безопасное соединение: как готовят ИТ-специалистов в столичных колледжах

26 июля, в День системного администратора, колледжи делятся историями успеха молодых работников в отрасли информационных технологий.

https://habr.com/ru/articles/831770/

#колледжи #москва #IT #молодёжь #молодые_специалисты #учебный_процесс #образование #компьютеры #карьера_итспециалиста

Безопасное соединение: как готовят ИТ-специалистов в столичных колледжах

26 июля, в День системного администратора, колледжи делятся историями успеха молодых работников в отрасли информационных технологий.

https://habr.com/ru/articles/831770/

#колледжи #москва #IT #молодёжь #молодые_специалисты #учебный_процесс #образование #компьютеры #карьера_итспециалиста