#льготы — Public Fediverse posts

НДС на УСН в 2026 году: кто платит и какие ставки выгоднее

До 2025 года УСН означала одно простое условие: платишь единый налог — и забываешь про НДС. С 2025 года с НДС столкнулись многие компании, но 2026 год внес свои коррективы. Теперь освобождение работает только до отметки 20 млн рублей выручки. Дальше — два режима на выбор и жесткие сроки отчетности и уплаты. Ошибиться в статусе («работаю без НДС», хотя лимит уже пробит) — значит получить доначисления задним числом, пени и лишить контрагентов права на вычеты по вашим счетам-фактурам. ФНС видит разрыв в реальном времени через АСК НДС-2 — ждать квартальной сверки никто не будет. Мы провели десятки консультаций для клиентов на УСН, которые в начале 2026 года обнаружили, что уже должны были начать платить НДС — и не знали ни с какого момента, ни по какой ставке. В этой статье разбираем все по порядку: кто и с какого числа обязан платить НДС, чем ставки 5%, 7% и 22% отличаются на практике, когда вычеты реально выгоднее «плоского» процента с оборота — и как выстроить учет так, чтобы ФНС не нашла к чему придраться. Сразу успокою: льгота для ИТ, а конкретно российского ПО, осталась. Главное — не забывать вести отдельный учет. С вами Айгуль Шадрина, налоговый консультант и генеральный директор S4 Consulting. Статья отвечает на типовые вопросы малого бизнеса: нужно ли платить НДС при УСН в 2026 году, до какой суммы выручки можно работать без НДС, какую ставку выгоднее выбрать и как в итоге изменится налоговая нагрузка. Отдельно разбираем, когда придется перейти с УСН на общую систему, как сочетать налог по УСН и НДС и какие документы и сроки сдачи отчетности соблюдать.

https://habr.com/ru/articles/1017518/

#НДС_2026 #НДС #налоговая #льготы

Льготы для IT под прицелом ФНС: как налоговая ищет «дробление» в группах компаний и снимает IT-преференции

Пониженные страховые взносы для аккредитованных IT-компаний - 7,6% вместо 30% - один из немногих реально работающих инструментов налоговой оптимизации для технологического бизнеса. Но именно эта льгота превратила IT-структуры внутри холдингов в главную мишень ФНС. ФНС перешла от точечных проверок к системному анализу групп компаний. Налоговая активно выявляет IT-структуры внутри холдингов и стремится аннулировать льготы, квалифицируя схему как «дробление бизнеса» по ст. 54.1 НК РФ. Главный аргумент инспекторов: IT-компания создана не для реальной самостоятельной деятельности, а исключительно для налоговой экономии группы. Разбираем, на что смотрит налоговая, какие ошибки допускают налогоплательщики и как защитить бизнес на примерах из практики. Почему ФНС атакует «корпоративные» IT-компании? Логика налоговиков проста: если IT-компания обслуживает только предприятия своей «материнской» группы, не имеет внешней выручки, не владеет правами на ПО и не принимает самостоятельных решений - это не отдельный бизнес, а искусственно выделенное подразделение. Цель ФНС доказать, что единый бизнес был разделён на части без деловой цели, кроме как получить льготу по взносам. В случае успеха: доначисление взносов по ставке 30% за весь период применения льготы + пени + штрафы 20–40% от суммы недоимки. Важным ориентиром для бизнеса остаётся Письмо Минфина России № СД-4-2/3289@. В документе прямо сказано: само по себе выделение IT-функции в отдельное ООО «не может рассматриваться налоговыми органами как искажение фактов хозяйственной жизни... и квалифицироваться как применение схемы уклонения от налогообложения». То есть создать отдельную IT-компанию - не нарушение. Налоговая не вправе доначислить взносы только на том основании, что вы выделили IT-отдел в отдельную структуру.

https://habr.com/ru/articles/1003516/

#ITльготы #страховые_взносы_IT #ФНС_ITкомпании #налоговая_оптимизация_IT #налоги #льготы #управление #защита #юрист #безопасность

Как получить IT-аккредитацию: исчерпывающий гайд с нюансами и подводными камнями

Получить IT-аккредитацию несложно: всё можно оформить через Госуслуги. Главное — соответствовать требованиям Минцифры. Но на практике процесс может затянуться из-за неприятных мелочей: неправильно выбранных ОКВЭДов, некорректной информации на сайте или формальной ошибки в документах. В статье — подробный разбор, как действовать, чтобы получить статус IT-компании с первого раза.

https://habr.com/ru/articles/956284/

#аккредитация #льготы_для_it #льготы #налогообложение #itаккредитация

Как стать успешным резидентом Сколково: требования, виды деятельности и риски

Инновационный центр «Сколково» предоставляет уникальные возможности для проектов, но для успешного участия необходимо соблюдать определенные правила и требования. Ведь многие не торопятся идти в Сколково из-за страха, что потом придется заплатить с процентами и штрафами все, что было сэкономлено. Но есть и те, кто без оглядки бежит за получением статуса и после напрочь забывает о необходимости соблюдения правил или ограничений И для тех и для других будет полезно разобраться с тем как на самом деле устроена жизнь внутри Сколково. Разберем виды деятельности, которые должны реализовывать резиденты, ограничения, которые они должны учитывать, а также требования, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать исключения из реестра участников проекта.

https://habr.com/ru/articles/920230/

#сколково #itкомпании #льготы #льготы_для_itкомпаний

Как попасть в реестр отечественного ПО и зачем это нужно — моя экспертиза

Начиная с 2025 года базовая ставка по налогу на прибыль составляет 25%, но не для всех. Компании из реестра отечественного ПО не просто платят всего 3%, но и полностью освобождены от НДС, применяют пониженный тариф по страховым взносам и пользуются иной государственной поддержкой. Давайте разбираться, как начать законно платить налог 3% вместо 25% и получать другие льготы от государства через регистрацию в реестре отечественного ПО.

https://habr.com/ru/articles/908068/

#отечественное_по #реестр_отечественного_по #льготы_для_itкомпаний #льготы_для_it #льготы_и_компенсации #льготы #программное_обеспечение #государственная_аккредитация #господдержка

Борьба за таланты: как программа бенефитов укрепляет HR-бренд

С каждым годом конкуренция за кадры во всем мире усиливается, и по прогнозам, эта тенденция будет только нарастать. Согласно данным Superstaff , к 2030 году глобальная нехватка талантов может достичь 85,2 млн работников, что превышает население Германии. Этот дефицит в основном затронет высококвалифицированных специалистов — людей, необходимых для развития инноваций и экономического роста. На белорусском рынке наблюдается похожая динамика: по данным портала Rabota.by , около 75% белорусских работодателей также ожидают, что кадровый дефицит сохранится в ближайшие годы. Как сооснователь Benefits.by и сотрудник международной ИТ‑компании, я часто задумываюсь: что может сделать компанию привлекательной для талантливых специалистов в долгосрочной перспективе? Изучая примеры компаний, таких как Google, я пришёл к выводу, что комплексная забота о сотрудниках становится основой успешного бизнеса. В этой статье я делюсь мыслями о том, как и почему программы бенефитов могут стать эффективным инструментом в борьбе за таланты и укреплении HR‑бренда.

https://habr.com/ru/companies/benefits/articles/859900/

#кадры #hrбренд #специалисты #бенефиты #лояльность #лояльность_сотрудников #льготы #текучка_кадров #удержание_сотрудников #удержание_сотрудников_в_компании

Господдержка: IT-аккредитация и Реестр ПО. Гайд с учетом последних законов

IT-отрасль в России — одна из приоритетных. В последние годы государство развивает меры поддержки предприятий информационного сектора и работающих в них специалистов. Среди самых востребованных мер — получение государственной аккредитации в качестве IT-компании и внесение программного обеспечения в Реестр отечественного ПО. Предлагаем актуальную версию руководства по аккредитации и Реестру с учетом последних изменений в законодательстве.

https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/793940/

#реестр #аккредитация_it #госсподдержка #законодательство_и_ит #налоги #льготы