#кэдо — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #кэдо, aggregated by home.social.
-
Блок “Процессы” и почему мы называем его нашим мини-n8n
Одна из новых возможностей HRM-модуля ZentrySpace — блок «Процессы». На первом этапе он закрывает сценарии отсутствий: отпуска, больничные, командировки, учебные отпуска, отгулы и другие ситуации, когда сотрудник временно выпадает из рабочего графика. Раньше подобные сценарии мы называли «заявками»: сотрудник создает заявку, руководитель согласовывает, HR-менеджер фиксирует результат. Но по мере развития продукта стало понятно, что слово «заявка» описывает только входную форму, а не всю ценность. На самом деле компания получает управляемый бизнес-процесс: с маршрутом, ролями, действиями, уведомлениями, историей изменений и будущей связкой с КЭДО. Поэтому блок сменит название на «Процессы», заявка при этом остается способом для запуска процесса со стороны пользователя, но продуктовая сущность шире: это визуальный движок, с помощью которого компания может закрывать типовые и нетиповые внутренние процессы без разработки отдельной логики под каждый сценарий.
https://habr.com/ru/articles/1038106/
#n8n #корпоративный_мессенджер #процессы #процессы_разработки #заявки #кэдо #стартапы #hrm #hrms #бизнеспроцессы
-
Блок “Процессы” и почему мы называем его нашим мини-n8n
Одна из новых возможностей HRM-модуля ZentrySpace — блок «Процессы». На первом этапе он закрывает сценарии отсутствий: отпуска, больничные, командировки, учебные отпуска, отгулы и другие ситуации, когда сотрудник временно выпадает из рабочего графика. Раньше подобные сценарии мы называли «заявками»: сотрудник создает заявку, руководитель согласовывает, HR-менеджер фиксирует результат. Но по мере развития продукта стало понятно, что слово «заявка» описывает только входную форму, а не всю ценность. На самом деле компания получает управляемый бизнес-процесс: с маршрутом, ролями, действиями, уведомлениями, историей изменений и будущей связкой с КЭДО. Поэтому блок сменит название на «Процессы», заявка при этом остается способом для запуска процесса со стороны пользователя, но продуктовая сущность шире: это визуальный движок, с помощью которого компания может закрывать типовые и нетиповые внутренние процессы без разработки отдельной логики под каждый сценарий.
https://habr.com/ru/articles/1038106/
#n8n #корпоративный_мессенджер #процессы #процессы_разработки #заявки #кэдо #стартапы #hrm #hrms #бизнеспроцессы
-
Блок “Процессы” и почему мы называем его нашим мини-n8n
Одна из новых возможностей HRM-модуля ZentrySpace — блок «Процессы». На первом этапе он закрывает сценарии отсутствий: отпуска, больничные, командировки, учебные отпуска, отгулы и другие ситуации, когда сотрудник временно выпадает из рабочего графика. Раньше подобные сценарии мы называли «заявками»: сотрудник создает заявку, руководитель согласовывает, HR-менеджер фиксирует результат. Но по мере развития продукта стало понятно, что слово «заявка» описывает только входную форму, а не всю ценность. На самом деле компания получает управляемый бизнес-процесс: с маршрутом, ролями, действиями, уведомлениями, историей изменений и будущей связкой с КЭДО. Поэтому блок сменит название на «Процессы», заявка при этом остается способом для запуска процесса со стороны пользователя, но продуктовая сущность шире: это визуальный движок, с помощью которого компания может закрывать типовые и нетиповые внутренние процессы без разработки отдельной логики под каждый сценарий.
https://habr.com/ru/articles/1038106/
#n8n #корпоративный_мессенджер #процессы #процессы_разработки #заявки #кэдо #стартапы #hrm #hrms #бизнеспроцессы
-
Блок “Процессы” и почему мы называем его нашим мини-n8n
Одна из новых возможностей HRM-модуля ZentrySpace — блок «Процессы». На первом этапе он закрывает сценарии отсутствий: отпуска, больничные, командировки, учебные отпуска, отгулы и другие ситуации, когда сотрудник временно выпадает из рабочего графика. Раньше подобные сценарии мы называли «заявками»: сотрудник создает заявку, руководитель согласовывает, HR-менеджер фиксирует результат. Но по мере развития продукта стало понятно, что слово «заявка» описывает только входную форму, а не всю ценность. На самом деле компания получает управляемый бизнес-процесс: с маршрутом, ролями, действиями, уведомлениями, историей изменений и будущей связкой с КЭДО. Поэтому блок сменит название на «Процессы», заявка при этом остается способом для запуска процесса со стороны пользователя, но продуктовая сущность шире: это визуальный движок, с помощью которого компания может закрывать типовые и нетиповые внутренние процессы без разработки отдельной логики под каждый сценарий.
https://habr.com/ru/articles/1038106/
#n8n #корпоративный_мессенджер #процессы #процессы_разработки #заявки #кэдо #стартапы #hrm #hrms #бизнеспроцессы
-
Почему ваш бизнес на SaaS‑решениях для СЭД уже мёртв
Посколько предыдущий пост на эту тему вызвал бурную дискуссию, решил раскрыть тему в детальных тезисах. Без воды, без абстрактных страшилок. С цифрами, фактами и ответами на все «а что если», которые вы тогда понаписали в комментариях. Итак, я помню 2019 год. Мы сидели в переговорке с кондиционером, который гудел как трактор, и рисовали на флипчарте маршруты согласования договоров. Прямоугольники, стрелочки, ромбики условий. Полгода аналитики. Три тома технического задания. Бюджет, от которого у финдиректора дергался глаз. А зачем? Чтобы бухгалтер Петровна перестала бегать по этажам с бумажкой и начала кликать мышкой в интерфейсе одной из модных тогда российских СЭД. Мы искренне верили, что несём цифровую революцию. Сейчас мне смешно. И страшно. Потому что весь этот рынок, оценённый CNews и аналитиками в 95-110 миллиардов рублей, идёт ко дну. И нет, его не убьют конкуренты. Его убьёт тишина. Та самая, с которой ИИ-агенты за пару дней соберут то, на что вы тратили месяцы и миллионы. Давайте сразу к цифрам, чтобы не быть голословным: По данным того же CNews , рынок СЭД в России ещё растёт, примерно на 10% в год. Но если копнуть глубже, видно странное: основной доход вендорам приносит не продажа новых лицензий, а поддержка и доработка уже внедрённых систем. То есть рынок не развивается, он просто доживает. Компании вбухали кучу денег в коробочные решения известных отечественных разработчиков типа Directum, DocsVision, ELMA и теперь вынуждены платить за то, чтобы эта махина хоть как-то крутилась и не сломалась при очередном обновлении 1С.
https://habr.com/ru/articles/1031682/
#сэд #saas #saas_сервисы #документооборот #цифровая_трансформация #автоматизация_бизнеспроцессов #кэдо #ииагенты #aiагенты
-
Усовершенствованная электронная подпись: как сохранить юридическую значимость сейчас и через 50 лет
Привет, Хабр! Меня зовут Руслан Нуриев, я методолог-аналитик компании Directum, спикер и организатор обучающих мероприятий по цифровизации бизнеса и переходу на КЭДО. За 5 лет работы с продуктом Directum HR Pro я заметил парадоксальную вещь: компании тратят ресурсы на перевод кадровых документов в цифру, но часто забывают об их легитимности в будущем. Можно внедрить самую крутую HR-платформу или систему для КЭДО, но часть выгоды будет упущена, если через 20 лет электронный приказ о приеме на работу превратится в тыкву. Поэтому сегодня обсудим, как сделать так, чтобы юридическая значимость электронной подписи сохранялась десятилетиями.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1025604/
#электронная_подпись #кэдо #укэп #эп #cades #метка_времени #итинфраструктура
-
Усовершенствованная электронная подпись: как сохранить юридическую значимость сейчас и через 50 лет
Привет, Хабр! Меня зовут Руслан Нуриев, я методолог-аналитик компании Directum, спикер и организатор обучающих мероприятий по цифровизации бизнеса и переходу на КЭДО. За 5 лет работы с продуктом Directum HR Pro я заметил парадоксальную вещь: компании тратят ресурсы на перевод кадровых документов в цифру, но часто забывают об их легитимности в будущем. Можно внедрить самую крутую HR-платформу или систему для КЭДО, но часть выгоды будет упущена, если через 20 лет электронный приказ о приеме на работу превратится в тыкву. Поэтому сегодня обсудим, как сделать так, чтобы юридическая значимость электронной подписи сохранялась десятилетиями.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1025604/
#электронная_подпись #кэдо #укэп #эп #cades #метка_времени #итинфраструктура
-
Усовершенствованная электронная подпись: как сохранить юридическую значимость сейчас и через 50 лет
Привет, Хабр! Меня зовут Руслан Нуриев, я методолог-аналитик компании Directum, спикер и организатор обучающих мероприятий по цифровизации бизнеса и переходу на КЭДО. За 5 лет работы с продуктом Directum HR Pro я заметил парадоксальную вещь: компании тратят ресурсы на перевод кадровых документов в цифру, но часто забывают об их легитимности в будущем. Можно внедрить самую крутую HR-платформу или систему для КЭДО, но часть выгоды будет упущена, если через 20 лет электронный приказ о приеме на работу превратится в тыкву. Поэтому сегодня обсудим, как сделать так, чтобы юридическая значимость электронной подписи сохранялась десятилетиями.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1025604/
#электронная_подпись #кэдо #укэп #эп #cades #метка_времени #итинфраструктура
-
Усовершенствованная электронная подпись: как сохранить юридическую значимость сейчас и через 50 лет
Привет, Хабр! Меня зовут Руслан Нуриев, я методолог-аналитик компании Directum, спикер и организатор обучающих мероприятий по цифровизации бизнеса и переходу на КЭДО. За 5 лет работы с продуктом Directum HR Pro я заметил парадоксальную вещь: компании тратят ресурсы на перевод кадровых документов в цифру, но часто забывают об их легитимности в будущем. Можно внедрить самую крутую HR-платформу или систему для КЭДО, но часть выгоды будет упущена, если через 20 лет электронный приказ о приеме на работу превратится в тыкву. Поэтому сегодня обсудим, как сделать так, чтобы юридическая значимость электронной подписи сохранялась десятилетиями.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/1025604/
#электронная_подпись #кэдо #укэп #эп #cades #метка_времени #итинфраструктура
-
Топ требований к системе КЭДО — от спорных к действительно важным
Сегодня на рынке существует целый веер решений для кадрового электронного документооборота (КЭДО). Не меньше выходит всевозможных обзоров и рейтингов, где сравниваются профильные системы. В этом многообразии легко заблудиться. Что действительно важно учитывать при выборе ПО, а какие популярные характеристики на деле не нужны, разбираемся в статье. Компания Directum на рынке кадрового ЭДО с момента его становления. За это время
-
Внедряем КЭДО в ИТ-компании правильно: знакомимся с четырьмя ловушками ФНС и ГИТ
Заменить тонны бумаги на гигабайты файлов — благое намерение. Но оно может лечь очередным камнем в брусчатку дороги к бесконечным проверкам ГИТ и ФНС. Мало запустить систему, мало прописать маршруты согласования, организовать электронный архив. Чтобы обмен документами между работодателем и сотрудником имел юридическую силу, нужно написать и подписать тонну бумаг. О том, как перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО), не привлекая внимания трудовой и налоговой инспекций, читайте в статье. С вами Айгуль Шадрина, налоговый консультант и сооснователь S4. Мы внимательно изучили возможные риски внедрения КЭДО и готовы представить руководство по правильной организации кадрового документооборота в компаниях. Узнать о ловушках в КЭДО
https://habr.com/ru/articles/1005790/
#КЭДО #Кадровый_ЭДО #Признание_расходов #Налог_на_прибыль #ОСНО #ГИТ #фнс_россии
-
Безопасность в КЭДО: как выбрать по-настоящему защищенную систему в 2026 году
«Наша разработка соответствует 152-ФЗ» — эту фразу можно услышать от любого вендора КЭДО. Но соответствие закону лишь отражение, реальная безопасность складывается из архитектуры, криптографии, процессов и других составляющих. Разбираем популярные на рынке решения и выясняем, где заканчиваются стандартные формулировки и начинаются настоящие механизмы защиты.
-
Токсичный QA. Быть или не быть?
Всем привет, я Саша, инженер по тестированию ПО в Directum. Неотъемлемая часть моей работы — поиск слабых мест, недочетов системы. Фокус на недостатках оставляет отпечаток на образе мысли, взгляде. Работа требует внимания к деталям, определенного перфекционизма. Наша айтишная реальность меняется и эволюционирует. Каждый день мы улучшаем не только процессы заказчиков, но и психологическую атмосферу в коллективе. Однако, несмотря на все блага, у этого процесса есть обратная сторона: стереотипы и ярлыки, один из которых — токсичность.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/979176/
#qa_testing #qa #токсичность #тестирование #кэдо #кадровый_документооборот #работа_в_команде #атмосфера_в_команде #directum #токсичное_общение
-
Токсичный QA. Быть или не быть?
Всем привет, я Саша, инженер по тестированию ПО в Directum. Неотъемлемая часть моей работы — поиск слабых мест, недочетов системы. Фокус на недостатках оставляет отпечаток на образе мысли, взгляде. Работа требует внимания к деталям, определенного перфекционизма. Наша айтишная реальность меняется и эволюционирует. Каждый день мы улучшаем не только процессы заказчиков, но и психологическую атмосферу в коллективе. Однако, несмотря на все блага, у этого процесса есть обратная сторона: стереотипы и ярлыки, один из которых — токсичность.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/979176/
#qa_testing #qa #токсичность #тестирование #кэдо #кадровый_документооборот #работа_в_команде #атмосфера_в_команде #directum #токсичное_общение
-
Токсичный QA. Быть или не быть?
Всем привет, я Саша, инженер по тестированию ПО в Directum. Неотъемлемая часть моей работы — поиск слабых мест, недочетов системы. Фокус на недостатках оставляет отпечаток на образе мысли, взгляде. Работа требует внимания к деталям, определенного перфекционизма. Наша айтишная реальность меняется и эволюционирует. Каждый день мы улучшаем не только процессы заказчиков, но и психологическую атмосферу в коллективе. Однако, несмотря на все блага, у этого процесса есть обратная сторона: стереотипы и ярлыки, один из которых — токсичность.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/979176/
#qa_testing #qa #токсичность #тестирование #кэдо #кадровый_документооборот #работа_в_команде #атмосфера_в_команде #directum #токсичное_общение
-
Токсичный QA. Быть или не быть?
Всем привет, я Саша, инженер по тестированию ПО в Directum. Неотъемлемая часть моей работы — поиск слабых мест, недочетов системы. Фокус на недостатках оставляет отпечаток на образе мысли, взгляде. Работа требует внимания к деталям, определенного перфекционизма. Наша айтишная реальность меняется и эволюционирует. Каждый день мы улучшаем не только процессы заказчиков, но и психологическую атмосферу в коллективе. Однако, несмотря на все блага, у этого процесса есть обратная сторона: стереотипы и ярлыки, один из которых — токсичность.
https://habr.com/ru/companies/directum/articles/979176/
#qa_testing #qa #токсичность #тестирование #кэдо #кадровый_документооборот #работа_в_команде #атмосфера_в_команде #directum #токсичное_общение
-
EXDP, КЭДО и цифровизация HR: 5 кейсов, которые меняют работу с сотрудниками
Что заставляет сотрудников бежать из компании в первую очередь? Отсутствие подходящих условий труда, бесконечная бюрократия, неправильно выстроенная коммуникация, непрогнозируемая нагрузка, слабая мотивация — причин много. Но для каждой уже найдено решение. Дано: 5 ключевых проблем, 5 кейсов. Решение: 5 способов улучшить взаимодействие с командой, используя цифровые инструменты и системы. Эта статья — совместный труд вендоров LANSOFT: LDM, ТУРБО, CleverData и Goodt. Каждый кейс, как задачка по математике в старом добром ГДЗ: проблема — ее решение — практические советы от эксперта (бонус). То есть, вам самим ничего решать не нужно. Или все-таки нужно?
https://habr.com/ru/companies/lansoft_career/articles/972528/
-
ЭДО и СЭД
С помощью электронного документооборота физические лица могут получать госуслуги, устраиваться на работу, поступать в ВУЗ, оформлять кредиты, не выходя из дома. Организациям данный механизм позволяет сокращать издержки, связанные с созданием, обработкой и пересылкой документов. Электронный документооборот ускоряет и упрощает процесс обмена документами между компаниями и государственными органами. Более того, подключение к системам ЭДО сейчас нужно не только для удобства, но и в отдельных случаях является необходимостью: некоторыми документами можно обмениваться только в электронном виде. Системы ЭДО требуется для работы с маркированными товарами, прослеживаемостью, маркетплейсами и электронными торговыми площадками, для сдачи отчетности в ФНС и в другие государственные структуры.
https://habr.com/ru/articles/969966/
#эдо #сэд #сэдо #юзэдо #кэдо #электронный_документооборот #эдо_провайдер
-
ЭДО и СЭД
С помощью электронного документооборота физические лица могут получать госуслуги, устраиваться на работу, поступать в ВУЗ, оформлять кредиты, не выходя из дома. Организациям данный механизм позволяет сокращать издержки, связанные с созданием, обработкой и пересылкой документов. Электронный документооборот ускоряет и упрощает процесс обмена документами между компаниями и государственными органами. Более того, подключение к системам ЭДО сейчас нужно не только для удобства, но и в отдельных случаях является необходимостью: некоторыми документами можно обмениваться только в электронном виде. Системы ЭДО требуется для работы с маркированными товарами, прослеживаемостью, маркетплейсами и электронными торговыми площадками, для сдачи отчетности в ФНС и в другие государственные структуры.
https://habr.com/ru/articles/969966/
#эдо #сэд #сэдо #юзэдо #кэдо #электронный_документооборот #эдо_провайдер
-
ЭДО и СЭД
С помощью электронного документооборота физические лица могут получать госуслуги, устраиваться на работу, поступать в ВУЗ, оформлять кредиты, не выходя из дома. Организациям данный механизм позволяет сокращать издержки, связанные с созданием, обработкой и пересылкой документов. Электронный документооборот ускоряет и упрощает процесс обмена документами между компаниями и государственными органами. Более того, подключение к системам ЭДО сейчас нужно не только для удобства, но и в отдельных случаях является необходимостью: некоторыми документами можно обмениваться только в электронном виде. Системы ЭДО требуется для работы с маркированными товарами, прослеживаемостью, маркетплейсами и электронными торговыми площадками, для сдачи отчетности в ФНС и в другие государственные структуры.
https://habr.com/ru/articles/969966/
#эдо #сэд #сэдо #юзэдо #кэдо #электронный_документооборот #эдо_провайдер
-
ЭДО и СЭД
С помощью электронного документооборота физические лица могут получать госуслуги, устраиваться на работу, поступать в ВУЗ, оформлять кредиты, не выходя из дома. Организациям данный механизм позволяет сокращать издержки, связанные с созданием, обработкой и пересылкой документов. Электронный документооборот ускоряет и упрощает процесс обмена документами между компаниями и государственными органами. Более того, подключение к системам ЭДО сейчас нужно не только для удобства, но и в отдельных случаях является необходимостью: некоторыми документами можно обмениваться только в электронном виде. Системы ЭДО требуется для работы с маркированными товарами, прослеживаемостью, маркетплейсами и электронными торговыми площадками, для сдачи отчетности в ФНС и в другие государственные структуры.
https://habr.com/ru/articles/969966/
#эдо #сэд #сэдо #юзэдо #кэдо #электронный_документооборот #эдо_провайдер
-
Бухгалтеры советуют, а айтишники выбирают: как мы внедрили КЭДО в пяти IT-компаниях
В наши дни кадровый электронный документооборот может бы внедрен не только в крупных компаниях типа РЖД или Газпрома. Если у вас грамотный бухгалтер, то даже в небольшом бизнесе можно настроить КЭДО и забыть о бумажных приказах и договорах
https://habr.com/ru/articles/914840/
#КЭДО #малый_бизнес #иткомпании #электронный_документооборот #кадровый_учет
-
Электронный документооборот с сотрудниками: как выйти из бумажного прошлого
КЭДО сегодня — это пара кликов в системе, а раньше это была стопка бумаг на столе, которая создавала головную боль кадровику
https://habr.com/ru/articles/905500/
#КЭДО #электронный_документооборот #автоматизация_HRпроцессов #кадровый_учет #бизнесоптимизация #удаленная_команда
-
Изучили, как работает КЭДО (кадровый электронный документооборот) в Битрикс24
И рассказываем, чтобы сэкономить Ваше время Чтобы перелезть через этот высоченный забор понимания, как же все-таки работает сейчас КЭДО в Битрикс24 мы... • Просмотрели 384 минуты видеоуроков и роликов • Прочитали 23 статьи и публикации • 6 раз начинали переписку с тех. поддержкой с информации о том, что наша очередь для ответа 120 и выше, и в итоге дожидались ответа • Промучали как минимум 7 разработчиков с вопросами
-
Что такого сложного — отправить человека в отпуск?
У нас огромное металлургическое производство, и, поскольку ИТ в некоторых своих частях до нас дошло сильно позже банков, то разные нужные документы, например, на отпуск или командировку мы делали руками. В смысле прямо бумажные документы. С помощью синей ручки. После долгой очереди. Что самое парадоксальное, эти бумажные документы сразу сканировались и складывались в СЭД. Вот такой сервис хотелось добавить всем людям в компании. Страница на портале, промежуточный дизайн (это моего коллеги). Автоматизировать это очень хотелось, но задача оказалась трудной. Готовых решений нужной нам сложности нет. Коробок, которые можно аккуратно обработать напильником, тоже не нашлось. Процессы у нас очень хитрозапутанные, и когда мы туда полезли, оказалось, что начинать надо именно с их разбора. Потому что там буквально нагромождение археологических слоёв правил. Иногда — прямо алмазы. Мы одними из первых в России сделали реальный автоматизированный КЭДО для крупного производства, но, как говорится, есть нюанс. И не один.
-
Как мы настроили ЭДО при помощи No-Code и Low-Code. Кейс МТС
Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Петухов, я Senior System Analyst в МТС Диджитал. В нашей команде аналитик ориентирован на full-stack, поэтому нужно вникать и в бизнесовую, и в системную части. Сегодня расскажу об одном нашем кейсе: как мы настроили внутренний кадровый электронный документооборот при помощи наших систем и No-Code- и Low-Code-платформы, с какими проблемами столкнулись и к чему в итоге пришли. Обо всем — под катом.
-
Как мы настроили ЭДО при помощи No-Code и Low-Code. Кейс МТС
Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Петухов, я Senior System Analyst в МТС Диджитал. В нашей команде аналитик ориентирован на full-stack, поэтому нужно вникать и в бизнесовую, и в системную части. Сегодня расскажу об одном нашем кейсе: как мы настроили внутренний кадровый электронный документооборот при помощи наших систем и No-Code- и Low-Code-платформы, с какими проблемами столкнулись и к чему в итоге пришли. Обо всем — под катом.
-
Как мы настроили ЭДО при помощи No-Code и Low-Code. Кейс МТС
Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Петухов, я Senior System Analyst в МТС Диджитал. В нашей команде аналитик ориентирован на full-stack, поэтому нужно вникать и в бизнесовую, и в системную части. Сегодня расскажу об одном нашем кейсе: как мы настроили внутренний кадровый электронный документооборот при помощи наших систем и No-Code- и Low-Code-платформы, с какими проблемами столкнулись и к чему в итоге пришли. Обо всем — под катом.