#коллеги — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #коллеги, aggregated by home.social.
-
Истории подколов, розыгрышей и шуток над коллегами на работе в IT команде
Всем привет! В преддверии нового года хочу рассказать истории подколов, розыгрышей и шуток над коллегами по работе. Так уж получилось, что я попал в одну из IT команд зелёного банка и отработал там три года. Как вы понимаете зелёный банк — это корпоративная среда, дресс код в одежде, всегда и везде официальный и деловой стиль. Не скажу про себя, что я хулиган, скорее спокойный интроверт, но больше люблю конечно неформальную обстановку с домашним уютом, чего в нашей команде просто не было. В общем-то это и подвигло меня на действие. Как мне кажется, а это моё субъективное мнение, все шутки были строго безобидными, в худшем случае коллеги негодовали или ворчали, можете это решить сами насколько они были жёсткими. Дисклеймер. В статье под катом все приколы, розыгрыши и шутки выполнены профессионалом, я действительно всё это проделал, однако, стоит предупредить, если кто-то хочет попробовать что-то из этого повторить, то это может привести к неопределённым последствиям, стоит об этом помнить!
-
Зумеры против труда: почему это поколение не хочет работать?
В самом традиционном и привычном понимании этого слова. Они могут уволиться в тот же день, когда устроились на работу, резко сменить вид деятельности и быть недовольными даже прекрасными условиями труда и самыми «упакованными» офисами. Разбираемся, как думает зумер, и каковы его ценности.
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Елена Кравец объяснила, почему ушла из "Квартала 95", и есть ли у нее обида на коллег
https://www.unian.net/lite/stars/olena-kravec-kvartal-95-chomu-aktorka-pishla-z-komandi-ta-chi-hoche-vona-povernutisya-12986571.html
#unian #ЕленаКравец #актриса #артистка #Студия_Квартал95 #ведущая #решение #возвращение #коллеги #обида -
Елена Кравец объяснила, почему ушла из "Квартала 95", и есть ли у нее обида на коллег
https://www.unian.net/lite/stars/olena-kravec-kvartal-95-chomu-aktorka-pishla-z-komandi-ta-chi-hoche-vona-povernutisya-12986571.html
#unian #ЕленаКравец #актриса #артистка #Студия_Квартал95 #ведущая #решение #возвращение #коллеги #обида -
Бритва Хэнлона: Я не хотел вас обидеть
Нам всем свойственно излишне драматизировать, трактуя поступки окружающих. Но прежде чем вы начнёте сочинять историю происхождения очередного злодея, позвольте познакомить вас с полезным инструментом из мира психологии и популярной философии: Бритвой Хэнлона . Это простое жизненное правило, помогающее отсеивать ненужную паранойю в повседневных ситуациях. Принцип формулируется примерно так: «Не спешите приписывать злому умыслу то, что вполне можно объяснить простой человеческой глупостью» . Это презумпция, согласно которой при поисках причин неприятных событий должны прежде всего предполагаться человеческие ошибки, и лишь во вторую очередь - чьи-то сознательные злонамеренные действия. В этой статье мы разберёмся, откуда вообще берётся привычка искать заговоры там, где их нет, посмотрим, как работает «Бритва Хэнлона» на обычных жизненных примерах, и поймём, почему перестать видеть врагов во всех подряд - отличная идея, способная упростить жизнь и наладить отношения с окружающими.
https://habr.com/ru/articles/893564/
#когнитивные_искажения #психология #социология #паранойя #отношения_с_людьми #коллеги #офис
-
Бритва Хэнлона: Я не хотел вас обидеть
Нам всем свойственно излишне драматизировать, трактуя поступки окружающих. Но прежде чем вы начнёте сочинять историю происхождения очередного злодея, позвольте познакомить вас с полезным инструментом из мира психологии и популярной философии: Бритвой Хэнлона . Это простое жизненное правило, помогающее отсеивать ненужную паранойю в повседневных ситуациях. Принцип формулируется примерно так: «Не спешите приписывать злому умыслу то, что вполне можно объяснить простой человеческой глупостью» . Это презумпция, согласно которой при поисках причин неприятных событий должны прежде всего предполагаться человеческие ошибки, и лишь во вторую очередь - чьи-то сознательные злонамеренные действия. В этой статье мы разберёмся, откуда вообще берётся привычка искать заговоры там, где их нет, посмотрим, как работает «Бритва Хэнлона» на обычных жизненных примерах, и поймём, почему перестать видеть врагов во всех подряд - отличная идея, способная упростить жизнь и наладить отношения с окружающими.
https://habr.com/ru/articles/893564/
#когнитивные_искажения #психология #социология #паранойя #отношения_с_людьми #коллеги #офис
-
Осторожно: токсики! Или как понять, что пора бежать из компании
Токсичная компания — это не всегда про споры и дедлайны до ночи, иногда она маскируется под «дружный коллектив». Разбираемся, как вовремя заметить тревожные звоночки и не угодить в корпоративный ад. А если вы руководитель, то берите на заметку, как токсичная атмосфера разрушает команду, снижает продуктивность и заставляет сильных сотрудников искать другую работу. Читать про токсиков
https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/881822/
#командная_работа #коллектив #коллеги #работа_в_it #управление_людьми #управление_командой #конфликты_в_организации #корпоративная_культура #атмосфера_в_команде #здоровье_гика
-
"Есть искра": Злата Огневич прокомментировала слухи о романе с женатым певцом
https://www.unian.net/lite/stars/zlata-ognyevich-vidpovila-na-chutki-pro-roman-z-maksimom-borodinim-shcho-naspravdi-mizh-zirkami-12817290.html
#unian #ЗлатаОгневич #певица #артист #МаксимБородин #роман #отношения #творчество #коллеги #Безтебя #слухи #песня #женат #жена -
"Есть искра": Злата Огневич прокомментировала слухи о романе с женатым певцом
https://www.unian.net/lite/stars/zlata-ognyevich-vidpovila-na-chutki-pro-roman-z-maksimom-borodinim-shcho-naspravdi-mizh-zirkami-12817290.html
#unian #ЗлатаОгневич #певица #артист #МаксимБородин #роман #отношения #творчество #коллеги #Безтебя #слухи #песня #женат #жена -
Как понять, что твой коллега — психопат, и что с этим делать
Привет, Хабр! Я Женя, CPO в корпоративном мессенджере Compass. Поделитесь в комментариях, если было: в команду приходит обаятельный и с виду классный новый сотрудник, который на деле оказывается абсолютно бесполезным, да еще и токсичным. Речь об особом типе людей, которые много обещают, но вместо того, чтобы делать, юлят, манипулируют и плетут интриги. Одну из таких историй я наблюдал со стороны. В компании освободилось место топ-менеджера в продажах, и гендир решил пригласить специалиста извне, который отлично себя презентовал и пообещал кратно поднять эффективность отдела. Тот подтянул своего друга на место зама. За год они наполнили команду сплетнями, «весело» проявили себя на паре корпоративов и сделали примерно ни-че-го. За что и были уволены. Их места получили сотрудники, которые давно работали в компании и выросли как специалисты. Есть вероятность, что подобные хитрые пустозвоны — психопаты. В этой статье я расскажу, что это за люди и как с ними лучше общаться, чтобы не получить подножку.
https://habr.com/ru/articles/852590/
#психопаты #работа_в_команде #управление_людьми #управление_командой #управление_персоналом #коллеги #неэффективность #гайд
-
Раздражает коллега?
Возможно, у вас был открытый конфликт или вы находитесь в состоянии скрытого (латентного) конфликта или ваш коллега просто мерзкий тип, принимающий странные решения и мешающий вам работать, вставляющий палки в колеса, нарушающий субординацию, орущий на вас или коллег, контролирующий, ленивый, глупый, делающий ошибки и тд. Конечно, человек объективно может факапить и не лучшим образом выполнять свои задачи, но для того, чтобы трезво смотреть на вещи и построить конструктивное взаимодействие, будь то пересечение по рабочим задачам, беседа с обратной связью или даже увольнение, желательно делать это не через призму негатива и эмоционального напряжения, а, так сказать, «с холодной головой». И тут важно начать изменения с себя самого. Точнее, со своего восприятия ситуации и другого человека. Да, коллега неприятен вам не потому что он неприятный человек, а потому что вы воспринимаете его таким. Ведь все мы разные, многогранные и сложные, и какие-то наши черты и проявления могут сильно резонировать для окружающих людей - позитивно или негативно. Предлагаю поразмышлять над вопросами:
https://habr.com/ru/articles/850562/
#команда #командообразование #коллеги #коммуникации #саморазвитие
-
Куратор для нового сотрудника. Делимся списком для начала работы с новичком
В последнее время наша команда QA работает в обновленном и расширенном составе – пришли новые сотрудники. Но мы к их приходу были готовы. “Что за ерунда?” — возможно, скажете вы, — “Зачем вам готовиться? Это новичок должен готовиться!” А вот и нет! У нас в компании работает институт кураторства для новых сотрудников. Меня зовут Мария, я специалист по тестированию, и сегодня мы с командой хотим поделиться своим списком для куратора “must be done” по работе с новичками.
https://habr.com/ru/articles/833502/
#новый_сотрудник #куратор #испытательный_срок #наставник #коллеги #тестировщик #удаленка #личное_дело #психологический_портрет #карьера_итспециалиста
-
Братья Борисенко с "Фабрики звезд" рассказали, чем зарабатывают на жизнь и где работают
https://www.unian.net/lite/stars/brati-borisenki-z-fabriki-zirok-rozpovili-chim-zaroblyayut-na-zhittya-ta-de-pracyuyut-12705549.html
#unian #БратьяБорисенко #Александр #Владимир #певцы #Фабриказвезд #деньги #проект #реклама #медиа #общение #коллеги #КоляСерга #MamaRika -
Братья Борисенко с "Фабрики звезд" рассказали, чем зарабатывают на жизнь и где работают
https://www.unian.net/lite/stars/brati-borisenki-z-fabriki-zirok-rozpovili-chim-zaroblyayut-na-zhittya-ta-de-pracyuyut-12705549.html
#unian #БратьяБорисенко #Александр #Владимир #певцы #Фабриказвезд #деньги #проект #реклама #медиа #общение #коллеги #КоляСерга #MamaRika -
Как строить профсоюз
Объединившись в профсоюз, сотрудники могут отстаивать свои права коллективно и заставляют работодателя не терять совесть. Коллектив помогает защититься от произвола, когда менеджер заставляет перерабатывать, руководство перестаёт платить премии, составляющие львиную долю зарплаты, или увольняет полколлектива задним числом. Без профсоюза вероятность ухудшения трудовых условий выше, ведь работодателя удерживают только собственные обстоятельства, не зависящие от вас. Поэтому создавать профсоюзную ячейку нужно заранее.
-
Куда подевались ваши манеры? Коллеги в IT
Привет, Хабр! В данной статье я хочу поделиться своим опытом токсичного общения с коллегами, начиная с первой встречи с HR-менеджером и заканчивая работой внутри команды. Такое поведение, на мой взгляд, серьезно подрывает мотивацию и нормальное взаимодействие в команде при решении возникающих проблем. Оно также заставляет задуматься о целесообразности работы в такой атмосфере. Ведь зачем оставаться на месте, где отношения между коллегами вызывают столько дискомфорта?
https://habr.com/ru/articles/809233/
#коллеги #коллеги! #токсичность #помощь #помощь_начинающим #помощь_ближнему