#кандидат — Public Fediverse posts

Найм — это не про выбор лучшего кандидата (и никогда им не был)

Если вы думаете, что на собеседовании выбирают «лучшего кандидата», — скорее всего, вы неправильно понимаете, как устроен процесс найма. И это нормально. Потому что снаружи всё действительно выглядит именно так: есть вакансия → есть кандидаты → выбирают сильнейшего. На практике всё работает иначе.

https://habr.com/ru/articles/1019210/

#рекрутмент #подбор_персонала #оценка_кандидатов #интервью #кандидат

Найм — это не про выбор лучшего кандидата (и никогда им не был)

Если вы думаете, что на собеседовании выбирают «лучшего кандидата», — скорее всего, вы неправильно понимаете, как устроен процесс найма. И это нормально. Потому что снаружи всё действительно выглядит именно так: есть вакансия → есть кандидаты → выбирают сильнейшего. На практике всё работает иначе.

https://habr.com/ru/articles/1019210/

#рекрутмент #подбор_персонала #оценка_кандидатов #интервью #кандидат

Найм — это не про выбор лучшего кандидата (и никогда им не был)

Если вы думаете, что на собеседовании выбирают «лучшего кандидата», — скорее всего, вы неправильно понимаете, как устроен процесс найма. И это нормально. Потому что снаружи всё действительно выглядит именно так: есть вакансия → есть кандидаты → выбирают сильнейшего. На практике всё работает иначе.

https://habr.com/ru/articles/1019210/

#рекрутмент #подбор_персонала #оценка_кандидатов #интервью #кандидат

Найм — это не про выбор лучшего кандидата (и никогда им не был)

Если вы думаете, что на собеседовании выбирают «лучшего кандидата», — скорее всего, вы неправильно понимаете, как устроен процесс найма. И это нормально. Потому что снаружи всё действительно выглядит именно так: есть вакансия → есть кандидаты → выбирают сильнейшего. На практике всё работает иначе.

https://habr.com/ru/articles/1019210/

#рекрутмент #подбор_персонала #оценка_кандидатов #интервью #кандидат

Клинч на рынке труда: как технологии найма спрятали лучших кандидатов от работодателей

Система найма в IT сломана. Но не так, как принято думать. Все обсуждают перегрев рынка, тысячи резюме на вакансию и ATS-фильтры, которые режут неподходящих кандидатов. На самом деле они режут не слабых, а тихих. Посмотрел и прочувствовал с обеих сторон этого процесса: сначала нанимал как CPO, теперь ищу сам. Обратил внимание на одну структурную проблему, о которой почти не говорят: значительная часть сильных IT-специалистов стала невидима для рынка. Не потому что слабые. Потому что так устроены. Разбираю механику клинча, слепое пятно работодателей и то, почему отрасль "помощников по найму" выросла не на жадности, а на поломке системы.

https://habr.com/ru/articles/1010664/

#найм #ats #кандидат #рекрутер #резюме_itспециалиста #интервью #собеседование

Корректируем резюме QA-инженера: советы от тимлида

Эта статья в первую очередь для джуниоров, которые активно ищут работу в сфере QA и не всегда понимают, почему их не зовут на собеседования или почему собеседование проходит не так, как ожидалось. Однако более опытные кандидаты тоже смогут почерпнуть для себя что-то полезное. Статей о том, как составить резюме и подготовиться к собеседованию, достаточно много. Большинство из них написаны HR-специалистами или карьерными консультантами (или теми, кто себя таковыми считает). Я же хочу изложить свою субъективную точку зрения как действующего тимлида, на которого периодически ложится задача поиска новых сотрудников. Просмотрев очередную сотню резюме и проведя десяток интервью, я решил изложить свои мысли на бумаге Хабре.

https://habr.com/ru/articles/905456/

#резюме #кандидат #кандидаты #соискатели #соискатель #работа #портфолио #resume

Корректируем резюме QA-инженера: советы от тимлида

Эта статья в первую очередь для джуниоров, которые активно ищут работу в сфере QA и не всегда понимают, почему их не зовут на собеседования или почему собеседование проходит не так, как ожидалось. Однако более опытные кандидаты тоже смогут почерпнуть для себя что-то полезное. Статей о том, как составить резюме и подготовиться к собеседованию, достаточно много. Большинство из них написаны HR-специалистами или карьерными консультантами (или теми, кто себя таковыми считает). Я же хочу изложить свою субъективную точку зрения как действующего тимлида, на которого периодически ложится задача поиска новых сотрудников. Просмотрев очередную сотню резюме и проведя десяток интервью, я решил изложить свои мысли на бумаге Хабре.

https://habr.com/ru/articles/905456/

#резюме #кандидат #кандидаты #соискатели #соискатель #работа #портфолио #resume

Корректируем резюме QA-инженера: советы от тимлида

Эта статья в первую очередь для джуниоров, которые активно ищут работу в сфере QA и не всегда понимают, почему их не зовут на собеседования или почему собеседование проходит не так, как ожидалось. Однако более опытные кандидаты тоже смогут почерпнуть для себя что-то полезное. Статей о том, как составить резюме и подготовиться к собеседованию, достаточно много. Большинство из них написаны HR-специалистами или карьерными консультантами (или теми, кто себя таковыми считает). Я же хочу изложить свою субъективную точку зрения как действующего тимлида, на которого периодически ложится задача поиска новых сотрудников. Просмотрев очередную сотню резюме и проведя десяток интервью, я решил изложить свои мысли на бумаге Хабре.

https://habr.com/ru/articles/905456/

#резюме #кандидат #кандидаты #соискатели #соискатель #работа #портфолио #resume

Корректируем резюме QA-инженера: советы от тимлида

Эта статья в первую очередь для джуниоров, которые активно ищут работу в сфере QA и не всегда понимают, почему их не зовут на собеседования или почему собеседование проходит не так, как ожидалось. Однако более опытные кандидаты тоже смогут почерпнуть для себя что-то полезное. Статей о том, как составить резюме и подготовиться к собеседованию, достаточно много. Большинство из них написаны HR-специалистами или карьерными консультантами (или теми, кто себя таковыми считает). Я же хочу изложить свою субъективную точку зрения как действующего тимлида, на которого периодически ложится задача поиска новых сотрудников. Просмотрев очередную сотню резюме и проведя десяток интервью, я решил изложить свои мысли на бумаге Хабре.

https://habr.com/ru/articles/905456/

#резюме #кандидат #кандидаты #соискатели #соискатель #работа #портфолио #resume