#истории_из_жизни — Public Fediverse posts

Записки ездового кота, Артёмка-электроник

Пятничное, давно я что-то не писал про приключения ездового кота, но недавно наткнулся на очередной пост про нейросети и искусственный интеллект, который теперь умеет диагностировать болезни, предсказывать поломки оборудования и вообще решать задачи, для которых раньше требовались годы человеческого опыта. Автор распинался про триллионы параметров, петабайты данных и революцию в промышленности, а я читал, усмехался и вспоминал, что в начале нулевых был свой “ии” для диагностики неисправностей, только работал он не на GPU-кластерах и обучался не на размеченных датасетах, а на похвале старого инженера, с которым был на дежурствах и не мешал делать выводы. Той зимой, когда всё это случилось, я был еще студентом без диплома, но с амбициями и верил в силу образования, современных подходов, и что техника требует знаний и матерка. Дорога из славного города И. к объекту работы занимала около часа, и всё это время машина петляла между холмами со смешанным лесом, где ель выдворяет берёзы на опушку, а берёзы окружают сосны и не дают расти, а над всем этим висит то серое небо, которое зимой становится почти белым от снега, готового вот-вот посыпаться, но всё никак не решающегося. Не только про котов

https://habr.com/ru/articles/1012692/

#истории_из_жизни #история_it #старое_железо #карьера #карьера_в_it

Книги о женщинах, которые изменили мир

Мы давно хотели собрать в рубрике книги о женщинах-руководителях, предпринимательницах и исследовательницах, которые сильно повлияли на наш мир. Кто-то возглавлял крупную компанию, кто-то совершил важные научные открытия. Все они так или иначе оставили заметный след в истории.

https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/1007188/

#истории_успеха #истории_из_жизни #биография #биографии #биографии_гиков #биографии_успешных_бизнесменов #биографии_ученых #физика #химия

Книги о женщинах, которые изменили мир

Мы давно хотели собрать в рубрике книги о женщинах-руководителях, предпринимательницах и исследовательницах, которые сильно повлияли на наш мир. Кто-то возглавлял крупную компанию, кто-то совершил важные научные открытия. Все они так или иначе оставили заметный след в истории.

https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/1007188/

#истории_успеха #истории_из_жизни #биография #биографии #биографии_гиков #биографии_успешных_бизнесменов #биографии_ученых #физика #химия

Книги о женщинах, которые изменили мир

Мы давно хотели собрать в рубрике книги о женщинах-руководителях, предпринимательницах и исследовательницах, которые сильно повлияли на наш мир. Кто-то возглавлял крупную компанию, кто-то совершил важные научные открытия. Все они так или иначе оставили заметный след в истории.

https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/1007188/

#истории_успеха #истории_из_жизни #биография #биографии #биографии_гиков #биографии_успешных_бизнесменов #биографии_ученых #физика #химия

Книги о женщинах, которые изменили мир

Мы давно хотели собрать в рубрике книги о женщинах-руководителях, предпринимательницах и исследовательницах, которые сильно повлияли на наш мир. Кто-то возглавлял крупную компанию, кто-то совершил важные научные открытия. Все они так или иначе оставили заметный след в истории.

https://habr.com/ru/companies/onlinepatent/articles/1007188/

#истории_успеха #истории_из_жизни #биография #биографии #биографии_гиков #биографии_успешных_бизнесменов #биографии_ученых #физика #химия

Как стать программистом: от Intel 286 до Large Language Models

В середине 90‑х я получил первый домашний компьютер — IBM‑совместимую машинку на процессоре Intel 286 . Установка Windows требовала кучу дискет, а жёсткий диск вмещал «весь» 20‑30 МБ. Информация тогда хранилась в бумажных книгах и в полках библиотек. Сейчас, спустя почти три десятилетия, обучение программированию выглядит совершенно иначе. Ниже я расскажу, как менялись возможности обучения, и почему сейчас Large Language Models (LLM) могут стать вашим личным наставником.

https://habr.com/ru/articles/1000710/

#llm #llmмодели #кодингагенты #llm_код #истории #истории_из_жизни #истории_успеха

[Перевод] Несколько анекдотичных эпизодов из моей юности и ранней карьеры

Я полюбил программирование ещё молодым. Мне очень нравилась удовлетворённость от достигнутого результата и сам процесс решения задач. Ещё я любил делиться своими достижениями с другими, просто ради их удивления или в качестве помощи. Один особенно мудрый взрослый (где-то в 1996 году) однажды отвёл меня в сторону и сказал: «Знаешь, хорошо, что программирование приносит тебе удовольствие, потому что в будущем оно тебя не прокормит. Делать это из любви, а не ради денег — отличный подход. Программированию приходит конец. Объектно-ориентированный подход позволит одному человеку, который будет намного умнее любого из нас, один раз написать библиотеку, которую мы будем использовать бесконечно. Решив какую-либо задачу, повторно решать её больше не придётся. Через пять лет соберётся целая библиотека объектов, где они будут лежать подобно книжкам на полках, и бизнес сможет решать любую программную задачу по щелчку пальцев, просто комбинируя нужные библиотеки как детали LEGO. Вы ему не потребуетесь». Я начал размышлять об этом совете и о том, что разработка ПО сойдёт на нет к тому моменту, как я поступлю в институт. Тогда я понял, что ещё даже не думал о перспективах своего образования. Я учился в средних классах и уже явно понимал, что это будет не программирование. И вот я здесь почти 30 лет спустя, и разработка, несмотря ни на что, продолжает меня кормить. Существует опенсорс, и всегда находятся библиотеки, с помощью которых я могу скроить что-то нужное. Постоянно возникают новые серии задач, для которых ещё нет готовых решений. Комбинирование деталей LEGO по-прежнему требует усердного труда. Как только я решаю эту задачу на одном уровне абстракции, мы переходим на другой… и так продолжается по кругу.

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/973492/

#ruvds_перевод #программирование #личный_опыт #история_it #пузырь_доткомов #истории_из_жизни #автоматизация_рутины

Как я оптимизировал отдел и получил врагов вместо премии

Продолжаю цикл статей из серии давно минувших дней. Недавно встретил бывшего коллегу и он мне напомнил эту историю, о которой я абсолютно забыл. Не об уроке, а просто о самом случае. 2010г: по семейным обстоятельствам я оказался в глубоком финансовом кризисе. У меня не было денег даже на бензин. Один знакомый мне предложил поработать у них в отделе 1с-ником. Оплата была небольшая (по сравнению с рынком). Я согласился поработать у них несколько месяцев, пока не найду нормальное место, такой и был изначальный уговор. В отделе 1С было 3 человека, я стал четвертым. Все, что написано ниже, это, конечно же, произошло не в первый день и не в течение одного месяца. Просто постепенно я погружался в атмосферу коллектива и организации. Был у них там финансовый отдел, который считался о-о-о-чень важным. Не с точки зрения его пользы, а с точки зрения позиционирования. Они там раздували щеки, что без нас вы вообще никуда. Мы тут самые специалисты. Да без проблем, они в другом конце здания, я с ними не пересекался. Но слышал обсуждения коллег. В том отделе 4 человека. Одна из их задач была подбирать копейки для счетов-фактур. Чтобы строки с итоговой суммой сходились. Ну вы знаете про округление. Для этого у них был целый инструмент - документ в 1С аж с десятитысячными долями в ценах! Они там сидели вручную подбирали десятые доли копеек. Этот процесс был легендарным. Считалось, что его нельзя автоматизировать - кто ни пробовал, ни у кого не получалось, так мне сказал начальник. Да как так? Не может такого быть! Я-не-ве-рю! Покажите!

https://habr.com/ru/articles/961396/

#бизнеспроцессы #оптимизация #оптимизация_трудозатрат #бюрократия #внедрение #скандал #сопротивление_изменениям #ошибки #автоматизация #истории_из_жизни

Как я оптимизировал отдел и получил врагов вместо премии

Продолжаю цикл статей из серии давно минувших дней. Недавно встретил бывшего коллегу и он мне напомнил эту историю, о которой я абсолютно забыл. Не об уроке, а просто о самом случае. 2010г: по семейным обстоятельствам я оказался в глубоком финансовом кризисе. У меня не было денег даже на бензин. Один знакомый мне предложил поработать у них в отделе 1с-ником. Оплата была небольшая (по сравнению с рынком). Я согласился поработать у них несколько месяцев, пока не найду нормальное место, такой и был изначальный уговор. В отделе 1С было 3 человека, я стал четвертым. Все, что написано ниже, это, конечно же, произошло не в первый день и не в течение одного месяца. Просто постепенно я погружался в атмосферу коллектива и организации. Был у них там финансовый отдел, который считался о-о-о-чень важным. Не с точки зрения его пользы, а с точки зрения позиционирования. Они там раздували щеки, что без нас вы вообще никуда. Мы тут самые специалисты. Да без проблем, они в другом конце здания, я с ними не пересекался. Но слышал обсуждения коллег. В том отделе 4 человека. Одна из их задач была подбирать копейки для счетов-фактур. Чтобы строки с итоговой суммой сходились. Ну вы знаете про округление. Для этого у них был целый инструмент - документ в 1С аж с десятитысячными долями в ценах! Они там сидели вручную подбирали десятые доли копеек. Этот процесс был легендарным. Считалось, что его нельзя автоматизировать - кто ни пробовал, ни у кого не получалось, так мне сказал начальник. Да как так? Не может такого быть! Я-не-ве-рю! Покажите!

https://habr.com/ru/articles/961396/

#бизнеспроцессы #оптимизация #оптимизация_трудозатрат #бюрократия #внедрение #скандал #сопротивление_изменениям #ошибки #автоматизация #истории_из_жизни

Как я оптимизировал отдел и получил врагов вместо премии

Продолжаю цикл статей из серии давно минувших дней. Недавно встретил бывшего коллегу и он мне напомнил эту историю, о которой я абсолютно забыл. Не об уроке, а просто о самом случае. 2010г: по семейным обстоятельствам я оказался в глубоком финансовом кризисе. У меня не было денег даже на бензин. Один знакомый мне предложил поработать у них в отделе 1с-ником. Оплата была небольшая (по сравнению с рынком). Я согласился поработать у них несколько месяцев, пока не найду нормальное место, такой и был изначальный уговор. В отделе 1С было 3 человека, я стал четвертым. Все, что написано ниже, это, конечно же, произошло не в первый день и не в течение одного месяца. Просто постепенно я погружался в атмосферу коллектива и организации. Был у них там финансовый отдел, который считался о-о-о-чень важным. Не с точки зрения его пользы, а с точки зрения позиционирования. Они там раздували щеки, что без нас вы вообще никуда. Мы тут самые специалисты. Да без проблем, они в другом конце здания, я с ними не пересекался. Но слышал обсуждения коллег. В том отделе 4 человека. Одна из их задач была подбирать копейки для счетов-фактур. Чтобы строки с итоговой суммой сходились. Ну вы знаете про округление. Для этого у них был целый инструмент - документ в 1С аж с десятитысячными долями в ценах! Они там сидели вручную подбирали десятые доли копеек. Этот процесс был легендарным. Считалось, что его нельзя автоматизировать - кто ни пробовал, ни у кого не получалось, так мне сказал начальник. Да как так? Не может такого быть! Я-не-ве-рю! Покажите!

https://habr.com/ru/articles/961396/

#бизнеспроцессы #оптимизация #оптимизация_трудозатрат #бюрократия #внедрение #скандал #сопротивление_изменениям #ошибки #автоматизация #истории_из_жизни

Как я оптимизировал отдел и получил врагов вместо премии

Продолжаю цикл статей из серии давно минувших дней. Недавно встретил бывшего коллегу и он мне напомнил эту историю, о которой я абсолютно забыл. Не об уроке, а просто о самом случае. 2010г: по семейным обстоятельствам я оказался в глубоком финансовом кризисе. У меня не было денег даже на бензин. Один знакомый мне предложил поработать у них в отделе 1с-ником. Оплата была небольшая (по сравнению с рынком). Я согласился поработать у них несколько месяцев, пока не найду нормальное место, такой и был изначальный уговор. В отделе 1С было 3 человека, я стал четвертым. Все, что написано ниже, это, конечно же, произошло не в первый день и не в течение одного месяца. Просто постепенно я погружался в атмосферу коллектива и организации. Был у них там финансовый отдел, который считался о-о-о-чень важным. Не с точки зрения его пользы, а с точки зрения позиционирования. Они там раздували щеки, что без нас вы вообще никуда. Мы тут самые специалисты. Да без проблем, они в другом конце здания, я с ними не пересекался. Но слышал обсуждения коллег. В том отделе 4 человека. Одна из их задач была подбирать копейки для счетов-фактур. Чтобы строки с итоговой суммой сходились. Ну вы знаете про округление. Для этого у них был целый инструмент - документ в 1С аж с десятитысячными долями в ценах! Они там сидели вручную подбирали десятые доли копеек. Этот процесс был легендарным. Считалось, что его нельзя автоматизировать - кто ни пробовал, ни у кого не получалось, так мне сказал начальник. Да как так? Не может такого быть! Я-не-ве-рю! Покажите!

https://habr.com/ru/articles/961396/

#бизнеспроцессы #оптимизация #оптимизация_трудозатрат #бюрократия #внедрение #скандал #сопротивление_изменениям #ошибки #автоматизация #истории_из_жизни

Да, было: большая подборка IT-факапов ко Дню программиста

Истории о том, как одна строчка кода выключала сеть магазинов, как из-за бага на кастинг пришли одни барабанщики и почему бэкапов много не бывает.

https://habr.com/ru/companies/flowwow/articles/946980/

#факапы #ошибки_и_грабли #истории_разработчиков #истории_из_жизни

Да, было: большая подборка IT-факапов ко Дню программиста

Истории о том, как одна строчка кода выключала сеть магазинов, как из-за бага на кастинг пришли одни барабанщики и почему бэкапов много не бывает.

https://habr.com/ru/companies/flowwow/articles/946980/

#факапы #ошибки_и_грабли #истории_разработчиков #истории_из_жизни

Да, было: большая подборка IT-факапов ко Дню программиста

Истории о том, как одна строчка кода выключала сеть магазинов, как из-за бага на кастинг пришли одни барабанщики и почему бэкапов много не бывает.

https://habr.com/ru/companies/flowwow/articles/946980/

#факапы #ошибки_и_грабли #истории_разработчиков #истории_из_жизни

Да, было: большая подборка IT-факапов ко Дню программиста

Истории о том, как одна строчка кода выключала сеть магазинов, как из-за бага на кастинг пришли одни барабанщики и почему бэкапов много не бывает.

https://habr.com/ru/companies/flowwow/articles/946980/

#факапы #ошибки_и_грабли #истории_разработчиков #истории_из_жизни

Похороны стартапа на Патриарших: как мы завайбкодили сервис и остались без аудитории

«Человек всегда велик в намерениях. Но не в их выполнении. В этом и состоит его очарование» — что-то на глубоком из Ремарка «Три товарища» В какой-то момент понимаешь, что новый бизнес должен начинаться не с красивого названия и не с логотипа. С чего именно — до конца не ясно, но точно не с этого. Эта статья — о том, как я попытался перепрыгнуть через все эти «обязательные шаги», завайбкодив их, а заодно и большую часть кода проекта с помощью нейросетей, и сосредоточился только на финальных вещах — тестировании аудитории и маркетинге. А дальше — история о студенческом стартапе для поиска ивентов, который мы собрали на коленке за лето, запускали через тусовки на Патриарших Прудах, но так и не смогли набрать аудиторию. Самая интересная часть начинается с главы «Возвращение: новая команда и быстрый релиз» , но я искренне рекомендую читать статью с самого начала. Так будет проще уловить весь контекст и понять, почему проект получился именно таким, каким он получился.

https://habr.com/ru/articles/940738/

#стартап #истории_из_жизни #провал #студенты #ивенты #telegramбот #маркетинг #опыт_разработки #фейлы #искусственный_интеллект

Джун и ChatGPT

Каждый день мы слышим со всех сторон, как LLM-модели становятся всё лучше и лучше. Интерес к ним в разработке растёт, обсуждения кипят: используют ли чатик и другие модели в работе, насколько они облегчают жизнь, и когда уже всех разработчиков отправят на рынок труда искать «настоящую работу». Хочется немного порассуждать на эту тему. И рассказать пару историй из жизни.

https://habr.com/ru/articles/924402/

#ChatGPT #опыт_разработки #LLM #тимлид #истории_из_жизни #джун

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

Как провалить собеседование в IT? 7 типичных ошибок (и как их избежать)

Как провалить собеседование в IT? Легко! Провел больше сотни интервью и заметил закономерности, из-за которых кандидаты получают отказы. В этой статье — субъективные, но проверенные советы для опытных специалистов, которые хотят проходить собесы легче. Даже если у вас "богатый" бэкграунд, вопросы к вашему опыту могут появиться внезапно и поставить в тупик. Делюсь наблюдениями, разбором типичных ошибок и рекомендациями, которые помогут взглянуть на процесс глазами собеседующего.

https://habr.com/ru/articles/883740/

#собеседование #собеседование_в_it #интервью #собеседование_для_новичка #собеседование_на_работу #рекомендации #истории_из_жизни #qa #qa_automation #подготовка_к_собеседованию

7 ошибок при составлении карьерной стратегии

Мир ускоряется, меняется культура и отношение к работе, появляются новые профессии, некоторые теряют актуальность. Мы переходим на новые должности или в другие компании, тем самым развивая навык карьерной пересборки. Чтобы понять, куда двигаться, — понять, чему учиться и к какой точке вы хотите прийти, — нужна карьерная стратегия. Мы попросили Юлию Аравину рассказать об ошибках, которые приводят к карьерным кризисам. Юлия Аравина — психолог и коуч IT-руководителей, автор канала о карьере и наставник на курсах « Управление командой » и « Инструменты начинающего руководителя » в Практикуме.

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/827630/

#карьера #карьера_в_itиндустрии #истории_из_жизни #цели #ценности #ценности_компании