Обучение на работе как часть дохода: что показал Большой опрос Инфостарта 2025
В ИТ-отрасли обучение давно перестало быть просто приятным бонусом. Новые технологии появляются слишком быстро, стек меняется постоянно, а профессиональная ценность специалиста все сильнее зависит от того, насколько быстро он осваивает новое. При этом учатся все по-разному. Кто-то покупает курсы за свой счет, ездит на конференции в отпуск и разбирает новые инструменты по вечерам. А кто-то работает в компании, где развитие сотрудников встроено в рабочий процесс: есть обучение, тренинги, конференции и программы повышения квалификации. Мы продолжили анализировать данные Большого опроса сообщества Инфостарт за 2025 год и увидели устойчивую связь: наличие возможностей для обучения на работе заметно влияет на удовлетворенность доходом . И речь не только о том, сколько человек получает сейчас. Во многих случаях важна сама логика отношений между сотрудником и работодателем: инвестирует ли компания в развитие, дает ли ощущение перспективы и роста, воспринимается ли работа как движение вперед, а не как профессиональный тупик. В этой части исследования мы рассматривали четыре сценария...
https://habr.com/ru/companies/infostart/articles/1020348/
#1с #исследование #инфостарт #infostart #hr #hr_в_it
