#вредные_советы — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #вредные_советы, aggregated by home.social.
-
Вредные советы для Flutter-разработчика
Назидательная статья, написанная в стихах и вдохновленная детскими книгами. Посвящается всем ошибкам, которые я совершал на работе — большим и маленьким.
-
Вредные советы для Flutter-разработчика
Назидательная статья, написанная в стихах и вдохновленная детскими книгами. Посвящается всем ошибкам, которые я совершал на работе — большим и маленьким.
-
Вредные советы для Flutter-разработчика
Назидательная статья, написанная в стихах и вдохновленная детскими книгами. Посвящается всем ошибкам, которые я совершал на работе — большим и маленьким.
-
Вредные советы для Flutter-разработчика
Назидательная статья, написанная в стихах и вдохновленная детскими книгами. Посвящается всем ошибкам, которые я совершал на работе — большим и маленьким.
-
Игра в угадайку
Играют двое: загадывающий и отгадывающий. Загадывающий загадывает целое число в известном диапазоне — скажем, от 1 до 100 включительно. Отгадывающий пытается это число отгадать, называя варианты. После каждого неверного варианта загадывающий говорит: «больше» или «меньше». Задача: отгадать число за минимальное количество попыток, используя минимальный объем вычислений. Вам кажется, что это очень просто? Поверьте, это совсем не так!
https://habr.com/ru/articles/1017752/
#угадай_число #максимин #монтекарло #градиентный_спуск #эволюционные_алгоритмы #оптимальная_игра #вредные_советы
-
Игра в угадайку
Играют двое: загадывающий и отгадывающий. Загадывающий загадывает целое число в известном диапазоне — скажем, от 1 до 100 включительно. Отгадывающий пытается это число отгадать, называя варианты. После каждого неверного варианта загадывающий говорит: «больше» или «меньше». Задача: отгадать число за минимальное количество попыток, используя минимальный объем вычислений. Вам кажется, что это очень просто? Поверьте, это совсем не так!
https://habr.com/ru/articles/1017752/
#угадай_число #максимин #монтекарло #градиентный_спуск #эволюционные_алгоритмы #оптимальная_игра #вредные_советы
-
Игра в угадайку
Играют двое: загадывающий и отгадывающий. Загадывающий загадывает целое число в известном диапазоне — скажем, от 1 до 100 включительно. Отгадывающий пытается это число отгадать, называя варианты. После каждого неверного варианта загадывающий говорит: «больше» или «меньше». Задача: отгадать число за минимальное количество попыток, используя минимальный объем вычислений. Вам кажется, что это очень просто? Поверьте, это совсем не так!
https://habr.com/ru/articles/1017752/
#угадай_число #максимин #монтекарло #градиентный_спуск #эволюционные_алгоритмы #оптимальная_игра #вредные_советы
-
Игра в угадайку
Играют двое: загадывающий и отгадывающий. Загадывающий загадывает целое число в известном диапазоне — скажем, от 1 до 100 включительно. Отгадывающий пытается это число отгадать, называя варианты. После каждого неверного варианта загадывающий говорит: «больше» или «меньше». Задача: отгадать число за минимальное количество попыток, используя минимальный объем вычислений. Вам кажется, что это очень просто? Поверьте, это совсем не так!
https://habr.com/ru/articles/1017752/
#угадай_число #максимин #монтекарло #градиентный_спуск #эволюционные_алгоритмы #оптимальная_игра #вредные_советы
-
«Давайте после праздников»: советы, как довести команду до нервного срыва в 2026-м
Говорят, перед Новым годом нужно закрыть хвосты, договориться с командой и адекватно спланировать январь. Но кому нужно это геройство? Давайте лучше превратим весь офис в страдающее Средневековье. Вот 10 пошаговых советов, как этого добиться.
https://habr.com/ru/companies/yougile/articles/980150/
#вредные_советы #управление_людьми #управление_проектами #управление_командой #управление_проектами_и_командой #новый_год #планирование #планирование_проектов #тасктрекер #продуктивность
-
Кодекс продуктивной неэффективности. Вредные советы для разработчиков
Всё, что ты прочитаешь в этой статье - это стёб и сатира, чтобы показать, как не стоит работать. Не принимай всерьёз! Эти советы - абсолютная противоположность тому, как реально стоит вести себя в команде. Настоящие профессионалы знают, что работа - это про сотрудничество, помощь коллегам и постоянное развитие. Учись на чужих ошибках, и не повторяй их.
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как выжить в токсичном коллективе. Вредные советы
Привет! Сегодня поделюсь самыми «эффективными» способами разруливать рабочие конфликты, которые встречались на моём опыте. Гарантирую – после применения этих советов ты точно запомнишься всем в офисе. Правда, не факт, что в хорошем смысле…
https://habr.com/ru/articles/934412/
#офис #юмор #токсичность #коллеги #работа #конфликт #itкомпании #вредные_советы #выживание #стресс
-
Как сделать ужасный для пользователя интерфейс. Коллекция HTML/CSS лайфхаков
Привет, Хабр! Я в течение нескольких лет рассказываю вам, как сделать интерфейс лучше для пользователя. Например, в прошлом месяце я поделился простыми HTML и CSS лайфхаками, которые помогают сделать интерфейс дружелюбнее к пользователю . А недавно я подумал: а вдруг есть фронтендеры, которые хотят сделать ужасный интерфейс? Ну не любят они пользователей. Или хотят сделать пакость работодателю, который их обидел. Где им взять советы? Надо помочь! Я собрал вредные HTML и CSS техники. Они супер простые, но очень действенные. Я уверен на сто процентов, что благодаря им интерфейс вашего проекта заставит пользователя вспомнить несколько «ласковых» слов. Давайте посмотрим, что я вам подготовил.
-
Вредные советы начинающим руководителям в IT
В прошлый раз мы собрали вредные советы для начинающих IT-специалистов . А сегодня я поделюсь вредными советами" для лидов, руководителей и менеджеров. Думаю, что почитать будет полезно всем. Возможно, кто то узнает себя, а кто-то своего руководителя.
https://habr.com/ru/articles/882856/
#карьера_итспециалиста #вредные_советы #менеджмент #руководитель
-
Памятка для дизайнера или 12 пунктов о том, как спроектировать ужасно красивую переговорную комнату для ВКС
На эту статью я вдохновился недавным постом Нужно ли бороться с дизайнером заказчика при внедрении AV-системы? Я уважаю труд дизайнеров. Моя жена дизайнер, и я знаю насколько это трудная и ответственная работа. Сам я не дизайнер даже рядом, но десятки посещенных переговорных комнат, часть из которых пришлось переоборудовать под ВКС побудили меня составить этот короткий список из 12 пожеланий дизайнеру, который занимается или планирует заняться проектированием помещения для видеоконференцсвязи. Итак, начнем - в лучших традициях Остера, чтобы прочтение не было слишком скучным.
https://habr.com/ru/articles/880226/
#дизайн #дизайнеры #переговорка #вкс #проектирование #вредные_советы #интеграция #мультимедиа #акустика_помещений #ремонт
-
Вредные советы начинающим специалистам в IT
Идея написать вредные советы у меня давно витала в голове. Если вы опытный специалист, то я, надеюсь, вам понравится и вы вспомните где то себя. А если вы как раз в начале карьеры, то вы сделаете выводы.
https://habr.com/ru/articles/875152/
#карьера_итспециалиста #ошибки_программистов #junior #вредные_советы #советы_начинающим
-
Вредные советы девопсу и не только
Если ты вдруг очень занят, Продолжая делать фичу, То чтоб время сэкономить Ты коммиты не пиши. Или делай их короче, И как можно непонятней, Чтобы было интересней Ковыряться в них потом.
-
Вредные советы для разработчика: Кодекс продуктивной неэффективности
В этой статье вы найдёте сборник из 10 вредных советов, которые показывают, каким разработчиком не стоит быть. От усложнения кода без необходимости до высокомерных заявлений на встречах — эти привычки могут серьёзно мешать не только вам, но и всей команде. Узнайте, какие ошибки стоит избегать, чтобы стать действительно эффективным специалистом.
https://habr.com/ru/articles/859244/
#Сатира #юмор #работа_в_команде #вредные_советы #карьерный_рост #личный_рост #командная_разработка #советы_для_разработчиков
-
Вредные советы для пилота NGFW
«Встречают по одежке, провожают по уму» — гласит русская народная пословица. Мы осмелились переделать ее на свой лад: «NGFW встречают по маркетинговым материалам, а провожают… — стоп, а почему провожают? — … а покупают по результатам пилотного проекта!». Большинство продуктов для ИБ, прежде чем найти свое место в тернистой инфраструктуре, проходят этап тестирования на пилотном проекте. Чем продукт сложнее в исполнении и важнее для обеспечения информационной безопасности, тем тщательнее и ответственнее заказчики подходят к «пилоту». Как же провести пилотное тестирование NGFW? Пойдем от обратного и расскажем, как провести самый ужасный пилотный проект NGFW. 😈 Вредные советы вы найдете в стишках, а под ними — вся правда. Полетели!
https://habr.com/ru/companies/pt/articles/850446/
#ngfw #пилотирование #сеть #безопасность_в_сети #файрвол #тестирование #вредные_советы #чеклист #инженеры_шутят
-
Вредные советы для пилота NGFW
«Встречают по одежке, провожают по уму» — гласит русская народная пословица. Мы осмелились переделать ее на свой лад: «NGFW встречают по маркетинговым материалам, а провожают… — стоп, а почему провожают? — … а покупают по результатам пилотного проекта!». Большинство продуктов для ИБ, прежде чем найти свое место в тернистой инфраструктуре, проходят этап тестирования на пилотном проекте. Чем продукт сложнее в исполнении и важнее для обеспечения информационной безопасности, тем тщательнее и ответственнее заказчики подходят к «пилоту». Как же провести пилотное тестирование NGFW? Пойдем от обратного и расскажем, как провести самый ужасный пилотный проект NGFW. 😈 Вредные советы вы найдете в стишках, а под ними — вся правда. Полетели!
https://habr.com/ru/companies/pt/articles/850446/
#ngfw #пилотирование #сеть #безопасность_в_сети #файрвол #тестирование #вредные_советы #чеклист #инженеры_шутят
-
Вредные советы для пилота NGFW
«Встречают по одежке, провожают по уму» — гласит русская народная пословица. Мы осмелились переделать ее на свой лад: «NGFW встречают по маркетинговым материалам, а провожают… — стоп, а почему провожают? — … а покупают по результатам пилотного проекта!». Большинство продуктов для ИБ, прежде чем найти свое место в тернистой инфраструктуре, проходят этап тестирования на пилотном проекте. Чем продукт сложнее в исполнении и важнее для обеспечения информационной безопасности, тем тщательнее и ответственнее заказчики подходят к «пилоту». Как же провести пилотное тестирование NGFW? Пойдем от обратного и расскажем, как провести самый ужасный пилотный проект NGFW. 😈 Вредные советы вы найдете в стишках, а под ними — вся правда. Полетели!
https://habr.com/ru/companies/pt/articles/850446/
#ngfw #пилотирование #сеть #безопасность_в_сети #файрвол #тестирование #вредные_советы #чеклист #инженеры_шутят
-
Как завалить проект и карьеру: 10+ вредных советов разработчику от менеджеров и сеньоров
Недавно мы в «Лаборатории Касперского» провели онлайн-митап, где технические менеджеры и разработчики из команды Mobile Dev давали вредные советы про работу и карьеру. В частности, коллеги объясняли, что нужно сделать, чтобы поджечь релиз и затормозить свое развитие, и какие рабочие сигналы игнорировать, чтобы постоянно жить в хаосе. В этом посте — краткая выжимка эфира в нескольких ключевых тезисах. Если же вам интересно послушать более развернутую дискуссию и аргументы участников, посмотрите запись митапа здесь или в виджете ниже.
https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/826178/
#iOS #android #мобильная_разработка #карьера #карьера_разработчика #карьера_в #itиндустрии #soft_skills #вредные_советы #коммуникация #эффективность #эффективность_работы #техническая_документация #программирование #оптимизация #эмоциональное_состояние #выгорание #таймменеджмент #time_management
-
МИТАП: собираем комбо вредных советов про карьеру мобильного разработчика
Расскажем, почему изоляция от коллег и руководителя – это база, и в чем польза cтагнации. Нет в жизни разработчика более надоедливого архетипа коллеги, чем “неравнодушный советчик”, который спешит причинить добро вне зависимости от твоего желания и последствий этого причинения. Причем, каждый второй обязательно собрал целое комбо из этих квазиполезных рекомендаций и готов делиться ими при каждом удобном случае. Мы нашли целых четверых таких советчиков и решили предоставить им трибуну для причинения добра в особо крупных размерах! 26 сентября мы проведем онлайн-митап “10+ вредных советов мобильному разработчику: как точно завалить проект и карьеру”. На нем опытные лиды и разрабы расскажут, какие действия обязательно затормозят твой промоушн и подожгут любой релиз.
https://habr.com/ru/companies/kaspersky/articles/844702/
#iOS #android #мобильная_разработка #карьера #карьера_разработчика #карьера_в_itиндустрии #soft_skills #вредные_советы #коммуникация #эффективность #эффективность_работы #техническая_документация #программирование #оптимизация
-
Как сломать взаимодействие продуктовой команды: 5 вредных советов и антикейсов
Привет, Хабр! Я Женя, CPO в корпоративном мессенджере Compass. Собрались мы как-то в баре с 5 продактами, поделились друг с другом рабочими историями, и теперь у меня есть 5 антикейсов, которыми я, с разрешения ребят, поделюсь здесь. В этой статье предлагаю представить, что вы пришли в команду как продакт-менеджер и у вас есть особая миссия — развалить отдел, заставив сотрудников сбежать в ужасе. Рассказываю, как разрушить империю продуктовую команду, сломать ее взаимодействие с другими отделами и иллюстрирую текст реальными историями. Осторожно, у вас могут случиться вьетнамские флешбэки.
https://habr.com/ru/articles/844406/
#управление_командой #управление_людьми #юмор #вредные_советы #продактменеджмент #факапы #антикейс
-
Как сломать взаимодействие продуктовой команды: 5 вредных советов и антикейсов
Привет, Хабр! Я Женя, CPO в корпоративном мессенджере Compass. Собрались мы как-то в баре с 5 продактами, поделились друг с другом рабочими историями, и теперь у меня есть 5 антикейсов, которыми я, с разрешения ребят, поделюсь здесь. В этой статье предлагаю представить, что вы пришли в команду как продакт-менеджер и у вас есть особая миссия — развалить отдел, заставив сотрудников сбежать в ужасе. Рассказываю, как разрушить империю продуктовую команду, сломать ее взаимодействие с другими отделами и иллюстрирую текст реальными историями. Осторожно, у вас могут случиться вьетнамские флешбэки.
https://habr.com/ru/articles/844406/
#управление_командой #управление_людьми #юмор #вредные_советы #продактменеджмент #факапы #антикейс
-
Как сломать взаимодействие продуктовой команды: 5 вредных советов и антикейсов
Привет, Хабр! Я Женя, CPO в корпоративном мессенджере Compass. Собрались мы как-то в баре с 5 продактами, поделились друг с другом рабочими историями, и теперь у меня есть 5 антикейсов, которыми я, с разрешения ребят, поделюсь здесь. В этой статье предлагаю представить, что вы пришли в команду как продакт-менеджер и у вас есть особая миссия — развалить отдел, заставив сотрудников сбежать в ужасе. Рассказываю, как разрушить империю продуктовую команду, сломать ее взаимодействие с другими отделами и иллюстрирую текст реальными историями. Осторожно, у вас могут случиться вьетнамские флешбэки.
https://habr.com/ru/articles/844406/
#управление_командой #управление_людьми #юмор #вредные_советы #продактменеджмент #факапы #антикейс
-
Вредные советы по работе с данными. Если вы сломать решили всю отчетность у коллег
Привет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал, занимаюсь развитием практики Data Governance и Data Quality в 25+ продукта кластера. Мне довелось долго работать в консалтинге и разбираться с проблемами в других системах. Вот смотришь со стороны на ИТ-продукт: все классно и продумано, должно работать как часы. А потом спускаешься на уровень данных и хватаешься за голову: как же допустили такую ошибку? Ее можно было избежать, если задать пару вопросов на стадии проектирования. Зато теперь переделывать все чуть ли не с нуля и ждать возможности вписать изменения в какой-нибудь релиз. Красота! В этом посте я на основе своего и чужого опыта собрал несколько вредных советов, как не надо хранить историю, объединять данные из разных источников и отслеживать их качество. В общем, Если вы сломать решили всю отчетность у коллег, Обязательно зайдите в этой записи под кат!
https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/841014/
#data_quality #работа_с_данными #итпродукт #вредные_советы #жизненный_цикл_данных #хранение_данных #качество_данных #интеграция_данных
-
Вредные советы по работе с данными. Если вы сломать решили всю отчетность у коллег
Привет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал, занимаюсь развитием практики Data Governance и Data Quality в 25+ продукта кластера. Мне довелось долго работать в консалтинге и разбираться с проблемами в других системах. Вот смотришь со стороны на ИТ-продукт: все классно и продумано, должно работать как часы. А потом спускаешься на уровень данных и хватаешься за голову: как же допустили такую ошибку? Ее можно было избежать, если задать пару вопросов на стадии проектирования. Зато теперь переделывать все чуть ли не с нуля и ждать возможности вписать изменения в какой-нибудь релиз. Красота! В этом посте я на основе своего и чужого опыта собрал несколько вредных советов, как не надо хранить историю, объединять данные из разных источников и отслеживать их качество. В общем, Если вы сломать решили всю отчетность у коллег, Обязательно зайдите в этой записи под кат!
https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/841014/
#data_quality #работа_с_данными #итпродукт #вредные_советы #жизненный_цикл_данных #хранение_данных #качество_данных #интеграция_данных
-
Вредные советы по работе с данными. Если вы сломать решили всю отчетность у коллег
Привет, Хабр! Меня зовут Леонид Калядин, я Cluster Data lead в МТС Диджитал, занимаюсь развитием практики Data Governance и Data Quality в 25+ продукта кластера. Мне довелось долго работать в консалтинге и разбираться с проблемами в других системах. Вот смотришь со стороны на ИТ-продукт: все классно и продумано, должно работать как часы. А потом спускаешься на уровень данных и хватаешься за голову: как же допустили такую ошибку? Ее можно было избежать, если задать пару вопросов на стадии проектирования. Зато теперь переделывать все чуть ли не с нуля и ждать возможности вписать изменения в какой-нибудь релиз. Красота! В этом посте я на основе своего и чужого опыта собрал несколько вредных советов, как не надо хранить историю, объединять данные из разных источников и отслеживать их качество. В общем, Если вы сломать решили всю отчетность у коллег, Обязательно зайдите в этой записи под кат!
https://habr.com/ru/companies/ru_mts/articles/841014/
#data_quality #работа_с_данными #итпродукт #вредные_советы #жизненный_цикл_данных #хранение_данных #качество_данных #интеграция_данных
-
«Вредные советы»: тимлид-токсик — как распознать в себе и перейти на сторону добра
Привет, Хабр! Я Надежда Костякова, тимлид направления Data Science в Первой грузовой компании. Сегодня в режиме вредных советов расскажу о том, как тимлиду не стать «токсиком», обеспечивать ненасильственное выполнение KPI и какие подходы используем мы в ПГК, чтобы организовать здоровую корпоративную культуру и продуктивное взаимодействие в командах разработки.
https://habr.com/ru/companies/pgk/articles/785208/
#первая_грузовая_компания #ПГК #тимлидство #управление_разработкой #управление_командой #вредные_советы
-
[Перевод] Как стать сеньором слишком рано
Вот один из карьерных путей в разработке ПО: 1. Проведите несколько первых лет в небольшой компании, не понимающей технологий. Теперь вы единственный программист или один из немногих. 2. Случайно создайте очень плохую систему , но чтобы компания этого не понимала. Вы тоже пока этого не понимаете. 3. Потратьте кучу времени на эксплуатацию этой критичной для бизнеса системы, которую, похоже, понимаете только вы. Начните считать, что система, возможно, неидеальна из-за того, что постоянно ломается. 4. Освойтесь в устранении неполадок и в возврате системы в строй. Получите несколько повышений в зарплате и должности, пока в ней не появится слово «Senior»; скорее всего, это произойдёт не позже чем спустя три года после того, как вы начнёте устранять неполадки системы. 5. Оставайтесь в компании много лет, солидную часть своей карьеры, пытаясь устранять ошибки, которые совершили в первоначальной системе. 6. Каждые несколько лет получайте ещё одно повышение и красивое дополнение к названию должности.
https://habr.com/ru/articles/779088/
#карьера #узкая_специализация #развитие_навыков #карьерный_рост #вредные_советы
-
[Перевод] Как стать сеньором слишком рано
Вот один из карьерных путей в разработке ПО: 1. Проведите несколько первых лет в небольшой компании, не понимающей технологий. Теперь вы единственный программист или один из немногих. 2. Случайно создайте очень плохую систему , но чтобы компания этого не понимала. Вы тоже пока этого не понимаете. 3. Потратьте кучу времени на эксплуатацию этой критичной для бизнеса системы, которую, похоже, понимаете только вы. Начните считать, что система, возможно, неидеальна из-за того, что постоянно ломается. 4. Освойтесь в устранении неполадок и в возврате системы в строй. Получите несколько повышений в зарплате и должности, пока в ней не появится слово «Senior»; скорее всего, это произойдёт не позже чем спустя три года после того, как вы начнёте устранять неполадки системы. 5. Оставайтесь в компании много лет, солидную часть своей карьеры, пытаясь устранять ошибки, которые совершили в первоначальной системе. 6. Каждые несколько лет получайте ещё одно повышение и красивое дополнение к названию должности.
https://habr.com/ru/articles/779088/
#карьера #узкая_специализация #развитие_навыков #карьерный_рост #вредные_советы