#вакансия — Public Fediverse posts

Почему HR — это фильтр, а не сканер

Исследование The Ladders (2018): рекрутер тратит на первое знакомство с резюме 6–7 секунд . За это время глаз выхватывает три точки:

https://habr.com/ru/articles/1007362/

#резюме #работа_hr #hr #рекрутинг #подбор_персонала #руководство #вакансия

Ред флаги, но не в тиндере: что важно понять data-специалисту ещё до офера

Пятничный вечер, бар, шумные разговоры. Мы - компания из нескольких ML-инженеров, DE и DA из Сбера, Магнита, Озона и Альфа-Банка собрались не ради обсуждения задачек в JIRA. Разговор зашел о наболевшем: как найти своих людей и команду мечты? Обсудили зарплату и плюшки, удалёнку и офис, стартапы и зрелые продукты, переработки, карьерный рост и рабочую культуру. В статье - цитаты из обсуждения и обобщённые выводы. А в конце - список вопросов, которые стоит задать на собеседовании, чтобы не ошибиться с выбором и найти тех людей, с кем не страшно будет выкатить релиз в пятницу вечером.

https://habr.com/ru/articles/988680/

#собеседование #вакансия #редфлаги #ml #data_science #data_analysis #переработки #команда_мечты #команда #плюшки

Материалист? Идеалист? А может бейсболист?

Представьте двух HR-специалистов. Один ищет кандидата на «вакансию», другой — на «позицию». Со стороны кажется, что они делают одно и то же. Но на глубинном уровне они предлагают принципно разные модели трудовых отношений и видения роли человека в работе. В этой работе раскроем суть неочевидного, но мощного идеологического противостояния, скрытого за бытовой, казалось бы, терминологией рынка труда. Является ли это просто модной языковой игрой, или за этим стоит фундаментальный сдвиг в восприятии ценности и смысла труда?

https://habr.com/ru/articles/956268/

#вакансия #позиция #hr #лингвистика #лингвистический_анализ #отношения_с_сотрудниками

Как выйти из IT?.. и пойти слесарем на завод. Моя попыточка дауншифтинга [5\5]

Итак, финальная часть психоделического триллера про айтишника который решился избавиться от власти кольца роскошной жизни и пойти простым слесарем на завод, что бы успеть заработать трудовой стаж к пенсии работать руками, а не пальцами. Поступает звонок из отдела кадров с просьбой подъехать, так как у них есть "интересное предложение" и слесаря второго разряда, который ещё даже не устроился работать, вдруг зовут на ковёр в высокие кабинеты. Ознакомиться с интересным предложением...

https://habr.com/ru/articles/935472/

#CRM #выйти_из_айти #Завод #продажи #персонал #карьера #собеседование #вакансия #Vue #Copilot

TechAgent: Персональный агент для IT-карьеры

Представьте, что у вас есть персональный агент, как у голливудских актеров. Он знает ваши навыки, отслеживает рынок, составляет резюме под каждую вакансию, рассылает резюме, отслеживает эффективность по откликам. А вы просто получаете приглашения на собеседования в интересные компании. Звучит как фантастика? Мы решили это воплотить для IT-специалистов.

https://habr.com/ru/articles/920754/

#резюме_itспециалиста #резюме #рекрутинг #вакансия #вакансии_для_программистов

Гусь-новосёл: как мы информационно сопровождали переезд в новый офис «Группы Астра»

Сначала надо объяснить, почему мы вообще заговорили про переезд. С 2019 года Астра из относительно маленькой «ламповой» компании со штатом около 800 человек начала расти, причем очень быстро. Не обращать внимания на то, что в кабинетах становится тесновато и пора обзаводиться новым домом, было уже нельзя. Когда команда стала превышать 2 000 человек, стартовал проект по переезду в Останкино. И появился он. Гусь...

https://habr.com/ru/articles/911976/

#переезд #группа_астра #новый_офис #itкомпании #мемы #телеграм #вакансия #креативный_маркетинг #продвижение #astra_linux

Жизнь, смерть и ̶р̶о̶б̶о̶т̶ы̶ управление ресурсами в Scala

Вы когда-нибудь задумывались о том, как выделяется память для переменных, и в какой конкретно момент она очищается? Как сборщик мусора «решает», что переменная уже не нужна и можно ли как-то повлиять на его решение? В новой статье директор департамента разработки компании «Криптонит» Алексей Шуксто рассказал об интересных особенностях управления жизненным циклом объектов в Scala и Java разных версий. С необходимостью вникать в эту внутреннюю кухню сталкиваются все, кто использует в своих программах потоки, подключения к БД и другим сторонним сервисам, анализирует метрики, обрабатывает исключения… все, кто пишет что-то сложнее «Hello World!» и хочет добиться предсказуемого результата.

https://habr.com/ru/companies/kryptonite/articles/842332/

#Scala #управление_ресурсами #жизненный_цикл #управление_памятью #программирование #функциональное_программирование #вакансия

О том, что нужно знать при отзыве на вакансию Community Manager

Так вышло, что уже многие годы я занимаюсь Community Management-ом в IT компаниях, производящих софт для индустрии хостинга. Опыт накопился немалый и я решил им поделиться. Контекст дальнейшего повествования и его предназначение обусловлены недавними обращениями ко мне с просьбами о консультации по аспектам этой работы от людей, которые претендуют на вакансию Community Manager-а. Итак, важные аспекты, на которые я хотел бы обратить внимание тех, кто предполагает заняться этим непростым делом.

https://habr.com/ru/articles/822617/

#community_management #сообщества #вакансия #обмен_опытом #управление_сообществом #коммуникации

Зачем в Scala трамплины и как их использовать

В этой статье директор департамента разработки российской компании «Криптонит» и «скалист» Алексей Шуксто рассказывает о специфической технике функционального программирования, которая называется «трамплин» (trampoline). Если кратко, то «трамплин» — это постоянный вызов в цикле новых частей вычисления вплоть до получения конечного результата. Трамплин можно рассматривать как шаблон проектирования, который позволяет избежать переполнения стека при рекурсивных вызовах функций. Достигается это следующим образом: когда функция вызывает саму себя, то вместо этого вызова управление передаётся другой функции — трамплину. Эта функция-трамплин вызывает исходную функцию с нужными параметрами и, если нужно, передаёт управление другой функции-трамплину. Таким образом, при рекурсивных вызовах функций никакая информация не сохраняется на стеке, а управление всегда передаётся между функциями-трамплинами. Чтобы вникнуть в детали, поясним ещё несколько моментов:

https://habr.com/ru/companies/kryptonite/articles/796433/

#scala #функциональное_программирование #трамплин #функтор #монада #рекурсия #хвостовая_рекурсия #вакансия #работа #developer

Яндекс — когда дело расходится с.Практикой. 10000 записей и ни одной вакансии UX/UI дизайнера. Меметика

Случай беспрецедентный, компания Яндекс, единственный техно. гигант, не использующий конструкцию UX/UI в наименовании вакансий. Анализ проведен по данным 10 000 записей WayBack Machine страницы https://yandex.ru/jobs/vacancies/ , а так же актуального списка вакансий на 31 января 2024 год ( снапшот страницы). Для быстрого доступа все запросы и отдельно выделенные позиции дизайнеров сведены в таблицу . Большая доля записей относится к интервалу 2021-2024 года. Однако, записи более раннего периода (2015), так же не содержат конструкции UX/UI.

https://habr.com/ru/articles/790540/

#ui #ui/ux #ui/ux_дизайн #ux #вакансии #вакансии_в_it #вакансии_в_ит #вакансии_для_itспециалистов #вакансия #вакансии_работа

Как джуну найти работу в диджитал: лайфхаки от работодателя

«Быстрое трудоустройство без опыта работы — это реально!» — обещает реклама почти каждого ИТ-курса. Сфера и правда нуждается в кадрах. В этом году ИТ-специалистов в России стало на 15% больше. По подсчётам правительства, только работающих «в белую» айтишников в стране сейчас 820 тысяч. Если добавить «серые» компании и сферу интернет-маркетинга, цифра точно перевалит за 2 миллиона.

https://habr.com/ru/articles/786076/

#digital #hr #трудоустройство_в_it #работа_в_itиндустрии #джун #вакансия