#вакансии_для_разработчиков — Public Fediverse posts

Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?

Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.

https://habr.com/ru/articles/1024874/

#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит

Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?

Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.

https://habr.com/ru/articles/1024874/

#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит

Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?

Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.

https://habr.com/ru/articles/1024874/

#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит

Умный матч вакансий с вашим резюме. А что если под каждой вакансией будет процент её соответсвия с вашим резюме?

Сейчас многие соискатели откликаются на десятки, а иногда и на сотни вакансий подряд — тратят на это часы, выгорают и в итоге распыляются на нерелевантные позиции. Гораздо разумнее не бомбить откликами всё подряд, а сразу сузить поиск до вакансий, где шансы реально высоки. Именно для этого мы сделали одну из самых сильных фич на talanto.work : для каждого пользователя показываем процент соответствия профиля конкретной вакансии — от 0 до 100 . Чем выше этот процент, тем выше вероятность, что вакансия действительно вам подходит и что ваш отклик имеет высокий шанс получить приглашение дальше.

https://habr.com/ru/articles/1024874/

#ai #работа #работа_в_it #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит

Ошибки, которые убивают шанс на оффер в первые 10 минут: взгляд лида рекрутинга

Вы классный разработчик. Знаете стек, пишете чистый код, умеете решать задачи. Но на ваши отклики не отвечают. После интервью на позицию вашей мечты говорят, что напишут позднее, но не связываются. Или отказывают после тестового — без объяснений. И вы не понимаете, в чем дело. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я лид рекрутинга в KODE. Я веду подбор сотрудников по всем техническим направлениям — от специалистов обеспечения качества до разработчиков — и каждый день вижу, как сильные специалисты теряют оффер в первые десять минут. Не на техническом интервью, а гораздо раньше: на этапе резюме, на скрининге, в первом разговоре. Рассказываю, что на самом деле влияет на решение о найме, и почему до проверки ваших хард-скиллов могут просто не дойти. Узнать причину

https://habr.com/ru/articles/987814/

#оффер #наём_разработчика #наем_в_it #ошибки_программистов #поиск_работы_в_it #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it #вакансии_в_ит #трудоустройство

Советы HR-лида: сопроводительные письма и раздел про хобби — недооцененные моменты при подаче резюме

Привет, Хабр! С вами снова Алина, HR-лид компании SSP SOFT. О чем будет пост сегодня: рынок труда в 2025 стал очень сложный, на каждую вакансию приходят десятки, а то и сотни резюме. Попасть в шортлист и потом дойти до собеса кандидатам помогают не только скилы из резюме, но и более второстепенные вещи. Как говорится в английской пословице, «Каждый пенни важен». Поэтому хочу поделиться нашим мнением о значимости сопроводительного письма и раздела «хобби» в резюме. Эти факторы весомы далеко не для всех рекрутеров, но и пренебрегать ими не стоит.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/948832/

#резюме_itспециалиста #резюме #резюме_разработчка #резюме_джуна #резюме_на_русском #вакансии #вакансии_для_программистов #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_работа #вакансии_для_разработчиков

Советы HR-лида: сопроводительные письма и раздел про хобби — недооцененные моменты при подаче резюме

Привет, Хабр! С вами снова Алина, HR-лид компании SSP SOFT. О чем будет пост сегодня: рынок труда в 2025 стал очень сложный, на каждую вакансию приходят десятки, а то и сотни резюме. Попасть в шортлист и потом дойти до собеса кандидатам помогают не только скилы из резюме, но и более второстепенные вещи. Как говорится в английской пословице, «Каждый пенни важен». Поэтому хочу поделиться нашим мнением о значимости сопроводительного письма и раздела «хобби» в резюме. Эти факторы весомы далеко не для всех рекрутеров, но и пренебрегать ими не стоит.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/948832/

#резюме_itспециалиста #резюме #резюме_разработчка #резюме_джуна #резюме_на_русском #вакансии #вакансии_для_программистов #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_работа #вакансии_для_разработчиков

Советы HR-лида: сопроводительные письма и раздел про хобби — недооцененные моменты при подаче резюме

Привет, Хабр! С вами снова Алина, HR-лид компании SSP SOFT. О чем будет пост сегодня: рынок труда в 2025 стал очень сложный, на каждую вакансию приходят десятки, а то и сотни резюме. Попасть в шортлист и потом дойти до собеса кандидатам помогают не только скилы из резюме, но и более второстепенные вещи. Как говорится в английской пословице, «Каждый пенни важен». Поэтому хочу поделиться нашим мнением о значимости сопроводительного письма и раздела «хобби» в резюме. Эти факторы весомы далеко не для всех рекрутеров, но и пренебрегать ими не стоит.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/948832/

#резюме_itспециалиста #резюме #резюме_разработчка #резюме_джуна #резюме_на_русском #вакансии #вакансии_для_программистов #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_работа #вакансии_для_разработчиков

Советы HR-лида: сопроводительные письма и раздел про хобби — недооцененные моменты при подаче резюме

Привет, Хабр! С вами снова Алина, HR-лид компании SSP SOFT. О чем будет пост сегодня: рынок труда в 2025 стал очень сложный, на каждую вакансию приходят десятки, а то и сотни резюме. Попасть в шортлист и потом дойти до собеса кандидатам помогают не только скилы из резюме, но и более второстепенные вещи. Как говорится в английской пословице, «Каждый пенни важен». Поэтому хочу поделиться нашим мнением о значимости сопроводительного письма и раздела «хобби» в резюме. Эти факторы весомы далеко не для всех рекрутеров, но и пренебрегать ими не стоит.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/948832/

#резюме_itспециалиста #резюме #резюме_разработчка #резюме_джуна #резюме_на_русском #вакансии #вакансии_для_программистов #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_работа #вакансии_для_разработчиков

Хорошая вакансия, она какая? На что обратить внимание, прежде чем откликаться

Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую-нибудь “контору”.

https://habr.com/ru/articles/861158/

#карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_итспециалиста #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it

Хорошая вакансия, она какая? На что обратить внимание, прежде чем откликаться

Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую-нибудь “контору”.

https://habr.com/ru/articles/861158/

#карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_итспециалиста #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it

Хорошая вакансия, она какая? На что обратить внимание, прежде чем откликаться

Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую-нибудь “контору”.

https://habr.com/ru/articles/861158/

#карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_итспециалиста #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it

Хорошая вакансия, она какая? На что обратить внимание, прежде чем откликаться

Когда мы в активном поиске работы,а работа не ищется, мы начинаем откликаться на вакансии активнее и не внимательно смотреть на описание. Сегодня расскажу, на что обратить внимание, чтобы не тратить время на бесполезные собесы и случайно не залететь в какую-нибудь “контору”.

https://habr.com/ru/articles/861158/

#карьера_программиста #карьера_в_itиндустрии #карьера_итспециалиста #вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_программистов #вакансии_для_разработчиков #вакансии_в_it

Как найти хорошую работу в IT? Лучшие каналы и практики поиска в 2024 году

Последнее время всё чаще, когда речь заходит о карьере, говорят о том как правильно составить CV, презентовать себя, написать сопроводительное. Это безусловно база, без этого никак. Но забывают о важном факторе - мониторинге . Самые крутые позиции закрываются быстро и часто незаметно для открытого рынка. Хочу раскрыть эту тему сегодня и дать вам туториал, как лучше всего искать самые крутые вакансии на рынке. Посмотрим глазами нанимающего, как это работает.

https://habr.com/ru/articles/858828/

#Вакансии #вакансии_для_itспециалистов #вакансии_для_разработчиков #резюме_itспециалиста #портфолио

iOS-разработчики в 2024 году: какие нужны скилы и как проходит процесс найма

Команда Яндекс Практикума провела исследование и готова рассказать, как обстоят дела в найме начинающих

https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/819715/

#ios #iosразработка #ios_development #мобильная_разработка #рынок_труда #вакансии_для_разработчиков