home.social

#аутстаф — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #аутстаф, aggregated by home.social.

  1. Меня продали как мидла с 4 годами опыта. Мне было 0. Как я выжил и чему научился

    Сегодня я хочу вам рассказать интересную историю из своей жизни про аутстафф. Когда я только начинал карьеру, я попал на стажировку в одну аутстафф-компанию. Проходил я ее 3 месяца, и после успешного завершения спустя месяц попал на проект... мидлом с 4 годами опыта. Эта статья - про ад и слезы. Про реальный опыт. Сейчас есть люди, которые без опыта ставят себе 3-4 года и идут покорять горы, думая, что все это очень легко. Конечно, в мое время еще не было ChatGPT, AI-агентов и всего такого (говорю прям как дед), было сложнее. Но дело не в инструментах, а в желании и стремлении. А еще в умении не сломаться, когда на тебя орут, ты ничего не понимаешь, а заказчик думает, что ты мидл с 4 годами опыта. Сейчас я расскажу, как я не сломался. Хотя был близко. Очень близко. Поехали!

    habr.com/ru/articles/1030598/

    #java #kotlin #аутстаф #аутстаффинг #аутстафф #карьера_программиста #карьера_итспециалиста #карьера #начало_карьеры #рынок_труда

  2. Аутсорс в 2026: что происходит с рынком, пока все обсуждают вайбкодинг

    Веду агентство заказной разработки в Екатеринбурге. Последние полгода каждые переговоры начинаются одинаково: клиент приходит с бюджетом вдвое меньше прошлогоднего и спрашивает - вы же с AI работаете, значит дешевле? Он прав! И это только начало. Разобрал, что реально происходит с рынком аутсорса в 2026-м: почему мотив "сэкономить" упал с 70% до 34% за шесть лет, куда делся спрос на Junior и Mid, что вайбкодинг сделал с нижним сегментом рынка и почему Apple начал удалять вайбкодинг-приложения из App Store. Отдельно - про Россию, где рост рынка на 50% маскирует совсем другую природу спроса. С цифрами, источниками и личными наблюдениями из регионального B2B.

    habr.com/ru/articles/1020126/

    #аутсорсинг #вайбкодинг #вайбкодинг #искусственный_интеллект #искуственный_интеллект #заказная_разработка #it_рынок #digital_агентство #аутстаф #aiразработка

  3. Заложники аутстаффа: как убить рынок, на котором вы работаете, свой бизнес и карьеры своих сотрудников

    Я работаю уже без малого четыре года руководителем отдела в одной IT-компании. Большая часть сотрудников у нас подключены в формате аустафф, и мы почти не имели проектов вформате «под ключ» или аутсорс. И у нас из-за этого проблемы.

    habr.com/ru/articles/1012826/

    #аутстаффинг #аутстаф #аутстафинг_разработчиков #развитие_компании

  4. Мобильная разработка: что происходит на рынке и что важно знать в 2025 году

    Последние несколько лет мобильная разработка в России пережила серьёзные изменения. После роста в 2020–2021 годах рынок замедлился : компании сократили наём , а российские разработчики столкнулись с ограничениями в App Store и Google Play. Мы изучили исследования, посмотрели, как изменился спрос на специалистов, и пообщались с мобильными разработчиками. В статье разбираем, что происходит с iOS- и Android-разработкой в 2025 году, какие технологии в тренде и что нужно уметь, чтобы оставаться востребованным. Статья — не универсальная истина, а выжимка разных мнений, которые могут быть полезны тем, кто думает о смене карьеры или переходе в мобильную разработку из другого направления.

    habr.com/ru/companies/netology

    #мобильная_разработка #android_разработка #ios_разработка #swiftui #тренды_2025 #аутстаф #pwa #app_store #google_play #что_делать

  5. Как собрать идеальную команду, если кандидаты завышают опыт, используют ChatGPT и просят высокую зарплату

    Привет, Хабр! Меня зовут Артём Елизаров, я руковожу отделом разработки фронтальных решений в R-Style Softlab. Значительную часть рабочего времени я посвящаю подбору специалистов и в общей сложности занимаюсь этим уже более 5 лет. В этой статье я хотел бы поделиться опытом проведения собеседований, их спецификой и дать рекомендации тем, кто ищет работу фронтенд-разработчиком.

    habr.com/ru/companies/rshb/art

    #управление_командой #найм #livecoding #собеседования #карьера #аутстаф

  6. Продуктовый ИТ-аутстаффинг: как из 150 подрядчиков выбрать того, с которым долго и счастливо

    Аналитики прогнозируют рост объёмов рынка аутстаффинга ИТ-персонала на 18% до 265 млрд рублей в 2024 году по сравнению с прошлым годом. Для ИТ-компаний это замечательная новость — потенциально они смогут увеличить финансовые результаты на 20-25%. А как быть клиентам, которые хотят получить от поставщика не обещания, а реальные результаты? В этом материале оценим, как изменились требования клиентов к услуге, поговорим о продуктовом аутстаффинге в ИТ и о трендах в работе агентств на 2025–2027

    habr.com/ru/articles/847572/

    #аутстаф #аутстаффинг #outstaffing #продуктовый_подход

  7. Руководители аутсорс-компаний – о «грязной» работе, конкуренции с корпорациями за сотрудников и обучении джунов

    Один из круглых столов конференции DUMP-2024 , которая прошла в этом году в Екатеринбурге, посвятили аутсорсингу в IT. Руководители аутсорс-агентств обсудили, почему к ним приходят крупные компании (спойлер – в том числе для того, чтобы делегировать «грязную» работу), что делать, если твоего сотрудника после проекта пытаются схантить и могут ли сервисные компании конкурировать за кадры с крупными корпорациями, или их предназначение – быть площадкой для карьерного прыжка джунов. Темы беседы • Почему корпорации отдают работу внешней команде • Где найти специалистов • Аутсорс-компания – правая рука СТО или их проблема? • Про «грязную» работу для аутсорса • Что делать, если заказчик хантит сотрудников • Растить сотрудников для корпораций или конкурировать за лучшие кадры с ними?

    habr.com/ru/companies/doubleta

    #DUMP2024 #аутсорсинг_разработки #аутстаффинг #аутстаф #заказная_разработка #заказчики_бывают_разные #разработка_программного_обеспечения