#z世代のキャリア観 — Public Fediverse posts

就活のガクチカ「起業」は評価しない？大手採用担当の本音
https://www.businessinsider.jp/post-297064

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スタンフォード大、ダンサー→マイクロソフト1年で辞めて起業。「正直に言うと退屈だった」
https://www.businessinsider.jp/post-294097

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Z世代は社内用語や職場の習慣を拒絶する…「仕事はあくまでも仕事」
https://www.businessinsider.jp/post-291350

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Z世代が見限る企業の悪しき習慣「ダブルバインド」とは
https://www.businessinsider.jp/post-290943

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新卒で入った会社は1日で辞めてもいい？「石の上にも三年」いることで失われるもの
https://www.businessinsider.jp/post-291738

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東大生の就職先「本当の1位は外コンでも楽天でもない」面白い人生を送るためのキャリア論
https://www.businessinsider.jp/post-287615a

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東大生の就職先「本当の1位は外コンでも楽天でもない」面白い人生を送るためのキャリア論
https://www.businessinsider.jp/post-287615

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叱られるくらいなら辞めます…Z世代に上司が絶対にやってはいけない“アドバイス”
https://www.businessinsider.jp/post-286839

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上司との年齢差が大きいほど、Z世代やミレニアルズの生産性が阻害されやすい
https://www.businessinsider.jp/post-282711

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Z世代と一緒に働くのは「非常に困難」…管理職の27％が最初の1カ月でZ世代を解雇
https://www.businessinsider.jp/post-284604

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Z世代は、職場のストレスが普通のことだと受け入れるべき
https://www.businessinsider.jp/post-282794

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