#zukunftderarbeit — Public Fediverse posts

RT @lilyraynyc: So sehr ich auch Claude liebe, Gemini in Gmail und Google Workspace gewinnt mich langsam als einige der nützlichsten alltäglichen KI-Tools in meinem Arsenal für sich. Es ist auch ein weiterer Grund, warum ich langfristig auf Google wette, dass es den KI-Wettlauf gewinnt.

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#E #GoogleGemini #KI #Produktivität #TechnologieTrends #ZukunftDerArbeit #arint_info

https://x.com/lilyraynyc/status/2054985384543588801#m

Wenn Maschinen die Arbeit machen, wem gehört dann der Gewinn?

KI konzentriert Gewinne bei denen, die schon heute reich sind. Das trifft zuerst die, die am wenigsten haben. Wer von KI profitiert, baut auf öffentlicher Forschung und gesellschaftlichen Daten auf. Die Kosten der Gesellschaft zu überlassen, ist keine Option.

Alle Infos: 📄 https://d-64.org/grundwerte-ki-2-0

#KI #Solidarität #ZukunftDerArbeit #D64

Wenn Maschinen die Arbeit machen, wem gehört dann der Gewinn?

KI konzentriert Gewinne bei denen, die schon heute reich sind. Das trifft zuerst die, die am wenigsten haben. Wer von KI profitiert, baut auf öffentlicher Forschung und gesellschaftlichen Daten auf. Die Kosten der Gesellschaft zu überlassen, ist keine Option.

Alle Infos: 📄 https://d-64.org/grundwerte-ki-2-0

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Wenn Maschinen die Arbeit machen, wem gehört dann der Gewinn?

KI konzentriert Gewinne bei denen, die schon heute reich sind. Das trifft zuerst die, die am wenigsten haben. Wer von KI profitiert, baut auf öffentlicher Forschung und gesellschaftlichen Daten auf. Die Kosten der Gesellschaft zu überlassen, ist keine Option.

Alle Infos: 📄 https://d-64.org/grundwerte-ki-2-0

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Alle Infos: 📄 https://d-64.org/grundwerte-ki-2-0

#KI #Solidarität #ZukunftDerArbeit #D64

Wenn Maschinen die Arbeit machen, wem gehört dann der Gewinn?

KI konzentriert Gewinne bei denen, die schon heute reich sind. Das trifft zuerst die, die am wenigsten haben. Wer von KI profitiert, baut auf öffentlicher Forschung und gesellschaftlichen Daten auf. Die Kosten der Gesellschaft zu überlassen, ist keine Option.

Alle Infos: 📄 https://d-64.org/grundwerte-ki-2-0

#KI #Solidarität #ZukunftDerArbeit #D64

#Genehmigung erteilt!

Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

#Genehmigung erteilt!

Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

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Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

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Im Juni planen wir mit der ganzen Firma ein paar Tage #Workation in #Lisboa #Portugal

Hierzu muss für jeden einzelnen #Mitarbeiter ein entsprechender #Antrag gestellt werden. Alleine die Überschrift des Dokuments spricht Bände.

Wie machen das andere Firmen, die #Dienstreise​n ins #EU #Ausland haben? Hier würden uns #Erfahrung​en interessieren.

#ITKombinat #BusinessTravel #RemoteWork #NewWork #ZukunftDerArbeit #Arbeitsrecht #burokratie #Digitalisierung #BestPractices

Vielleicht sollten wir weniger fragen, ob Maschinen menschlich werden –
und öfter, ob Menschen menschlich bleiben. #KünstlicheIntelligenz #KI #Digitalisierung #DigitalerWandel #Technologie #ZukunftDerArbeit #Gesellschaft #Gesellschaftswandel #TechnikUndGesellschaft #Ethik #KIEthik #Medienkritik

http://platonischerrebell.com/2026/04/29/gib-ihr-zeit/?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

#digitalisierung #mitbestimmung #arbeit #gewerkschaft #innovation #zukunftderarbeit #mehrfestival #hackathon #demokratie

Warum wir weniger arbeiten sollten

Wir sollten alle nicht mehr, sondern sogar weniger arbeiten, findet Tabea. Warum das gut für Mensch und Umwelt wäre, schreibt sie in ihrem neuen Blogtext:
https://klimagerecht-leben.de/warum-wir-weniger-arbeiten-sollten

#Arbeit #zukunftderArbeit #klimaschutz #Politik

Lebenslanges Lernen statt Job-Sicherheit: Karsten Wildberger (CDU) sieht durch den Vormarsch der Künstlichen Intelligenz massive Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt zukommen. 🤖

Zum Artikel: https://heise.de/-11228755?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon

#kuenstlicheintelligenz #ki #arbeitsmarkt #digitalisierung #zukunftderarbeit

KI könnte laut Anthropic-Studie in vielen Wissensjobs den Großteil der Aufgaben erledigen. Doch bisher kratzt sie nur an der Oberfläche. Johannes Winkelhage zeigt: Der Arbeitsmarkt verändert sich langsamer als die Technik – aber die Richtung ist klar. Frühindikator statt Hype oder Panik. #FAZ (€)
#KI #ZukunftderArbeit #Automation https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/ki-potential-in-berufen-warum-es-oft-ungenutzt-bleibt-accg-200617337.html

Jobverlust durch KI – mehr als nur Panikmache? 🤖💼Nicht ganze Berufe verschwinden, aber Routinetätigkeiten verändern sich rasant. Europa und Deutschland stehen vor einer Effizienzrevolution – entscheidend wird KI-Kompetenz sein🧵👇
#KI #KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit

Arbeitsmarkt im Umbruch: Jobverlust durch KI – mehr als nur Panikmache?
https://dauckchristian.home.blog/2026/02/21/arbeitsmarkt-im-umbruch-jobverlust-durch-ki-mehr-als-nur-panikmache/ #Europa #Deutschland #EU #ArbeitsmarktEuropa #ArbeitsmarktDeutschland #ZukunftDerArbeit #DigitalstrategieEU #Industrie40 #Germany #Europe

Home Office: Mehr Flexibilität, weniger Stress, aber auch Herausforderungen. Wie beeinflusst es deine Arbeit? 💻🏡 #HomeOffice #ZukunftDerArbeit #Produktivität #WorkLifeBalance #RemoteWork #Digitalisierung #Flexibilität

https://offen-gesprochen.at/2026/02/home-office-der-schluessel-zur-zukunft-der-arbeit?utm_source=mastodon&utm_medium=jetpack_social

👍 Arbeitsbedingungen in der Sozialen Arbeit - deutlich besser als ihr Ruf!

Ihr sucht einen Job und eine Aufgabe mit Sinn für Eure zweite Karrierehälfte? Dann schau Euch die Soziale Arbeit an!

Warum die Arbeit im Sozialen richtig toll sein kann und was Euch erwartet, habe ich im Blog und auf YouTube zusammengefasst. Schaut gerne über den folgenden Link rein.

➡️ https://www.sozial-pr.net/vorteile-soziale-arbeit/

#SozialeArbeit #ZweiteKarriere #Sinn #JobMitSinn #Sozial #ZukunftderArbeit

Das Projekt KORALLE stärkt KMU durch adaptive digitale Zwillinge und KI-gestütztes Ideenmanagement. Ein mitarbeitendenzentrierter Ansatz befähigt Organisationen, flexibel auf Krisen zu reagieren.
#KI #KMU #Resilienz #DigitaleZwillinge #ZukunftDerArbeit
https://nachrichten.idw-online.de/2026/01/06/staerkung-der-resilienz-von-kmus-durch-adaptive-digitale-zwillinge-und-ki-gestuetztes-ideenmanagement

Künstliche Intelligenz und Köpfchen − das perfekte Team für sinnvolle Arbeit!
Wie beeinflusst KI den Sinn, den wir in unserer Arbeit sehen? Studien der #UniHohenheim zeigen: Nicht die #KI selbst, sondern Faktoren wie geistige Anstrengung & sozialer Nutzen entscheiden. Richtig eingesetzt, kann KI berufliche Zufriedenheit und Erfüllung steigern – indem sie monotone oder komplexe Aufgaben erleichtert und Raum für kognitive und kreative Tätigkeiten schafft. Fazit: KI sollte menschliche Expertise nicht ersetzen, sondern ergänzen.
#KünstlicheIntelligenz #ZukunftDerArbeit
Pressemitteilung: https://sohub.io/7cro

„KI macht denkfaul!“ – diese Warnung kommt nicht von Pessimisten, sondern von Microsoft und Gartner. Bis 2027 werden 75 % aller Jobs KI-Kompetenz verlangen, doch wer denkt dann noch selbst? Wenn Algorithmen entscheiden, verlernen wir das kritische Hinterfragen. #heise #KI #Denkfaulheit #ZukunftDerArbeit
https://www.heise.de/news/Gartner-Prognosen-KI-macht-denkfaul-und-schafft-neue-Abhaengigkeiten-11114957.html?wt_mc=rss.red.ho.top-news.atom.beitrag.beitrag

Weiter so!
Hallo Markus, so geht das!
#SchleswigHolstein #WinFuture #OpenSource #DigitalSouveränität #Verwaltung #TechNews #FOSS #Datenschutz #ITInfrastruktur #BehördenIT #ÖffentlicherDienst #Digitalpolitik #TechnologieNews #Systemumstellung #ZukunftDerArbeit #Cloudfrei
https://winfuture.de/news,155429.html

Fremdschämen II: Menschenrechte als bürokratisches Hindernis

Im EU-Parlament hat gestern die EVP – Fraktion der CDU/CSU-Unionsparteien auf EU-Ebene – gemeinsame Sache mit Stimmen von Ultrarechten und Faschisten aus Le Pens und Melonis Partei gemacht. Sie haben zusammen mit anderen Rechtsextremisten, z.B. aus Ungarn, im EP das Lieferkettengesetz verstümmelt und ab adsurdum geführt. Ein voller Erfolg für die “Entsbürokratisierung” durch die vereinigte Europäische Rechtsextreme!

Galt die Verantwortung, sich etwa über den Einsatz von Zwangs- und Sklavenarbeit, Ausbeutung von Frauen, Kinderarbeit, Verstößen gegen das Arbeitsrecht oder das Mindestlohngebot, illegale Leiharbeit oder Verstöße gegen Arbeitssicherheit, Mitarbeiterrechte, Umweltauflagen, und der Einsatz verbotener Substanzen wie Antibiotika, Pestizide und Hormone oder Giftstoffe u.v.a.m. abzusichern und die Lieferketten zu dokumentieren, ohnehin nur für Firmen ab 1.000 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von mehreren hundert Mio. €, sollen jetzt nur noch Konzerne ab 5.000 Mitarbeitenden und 1,5 Mrd. € Umsatz im Jahr berichtspflichtig sein. Dabei weiss jede/r,  die/der sich mit der Materie ein bisschen auskennt, dass es nicht die Großkonzerne sind, die immer wieder gegen Gesetze in den Lieferketten verstoßen, sondern vor allem mittlere und kleinere Unternehmen, die in diesen Bereichen tätig sind.

Wat jeht mich dat an?

Erinnern Sie sich noch an die mehreren hundert Näherinnen, die in der Fabrik in Bangladesh vor einigen Jahren verbrannt sind, weil sie eingeschlossen waren? Die Luxus-Oldtimermodelle, die sich ein österreichisches Regierungsmitglied von Strafgefangenen anfertigen ließ, um sie für  sechsstellige Beträge zu verkaufen?

Eine Frage stellt sich da: sollte sich die Sklaverei als besonders wettbewerbsfähig für die Wirtschaft herausstellen (man denke an die Produktivität der uigurischen Arbeitslager in China), was soll die EU noch davon abhalten, endlich den ökonomischen Störfaktor Grund- und Menschenrechte – also die EMRK – zu eliminieren und endlich die Wettbewerbsfähigkeit mit China und Trumpland, wieder herzustellen?

Ich wünsche dieser Petition eine große Reichweite:

"Frauen raus aus der #Altersarmut: #Sorgearbeit ist eine bedeutende #Wirtschaftsleistung!"

Für eine carezentrierte #Wirtschaft.

https://www.openpetition.de/petition/online/frauen-raus-aus-der-altersarmut-sorgearbeit-ist-eine-bedeutende-wirtschaftsleistung

#Armut, #Bürgergeld,
#Arbeitslosigkeit, #Erwerbsunfähigkeit
#Care, #Carearbeit,#zukunftderarbeit,
#Wirtschaftsfaktor, #Volkswirtschaft, #Wirtschaftskompetenz
#Menschenwürde, #Gleichberechtigung,#Wertschätzung
#pflegendeAngehörige

Während über Homeoffice, KI und New Work geredet wird, beginnt für Millionen Menschen der Arbeitstag um fünf Uhr morgens – ohne Laptop, ohne Gleitzeit, ohne Wahlfreiheit.
Professor Peter M. Wald erinnert daran, dass 75 % der Beschäftigten sogenannte Deskless Worker sind – Menschen, die in der Pflege, Produktion oder im Einzelhandel das Land am Laufen halten.
Es ist Zeit, ihnen zuzuhören. Mehr im Blog.
#NewWork #DesklessWorker #ZukunftDerArbeit #Wertschätzung #9vor9
https://youtube.com/shorts/7xuA_aywZKY

Studie: Echtzeit-Kommunikation stresst deutsche Büroangestellte | iX Magazin https://www.heise.de/news/Studie-Echtzeit-Kommunikation-stresst-deutsche-Bueroangestellte-10851865.html #Arbeitsstress #NewWork #AsynchronArbeiten #WorkLifeBalance #FlexiblesArbeiten #DigitalerStress #ZukunftDerArbeit #EchtzeitKommunikation #OfficeLife #WorkStress #FutureOfWork #AsyncWork #DigitalStress #Productivity #RemoteWork #FlexibleWork #OfficeCulture

Studie: Echtzeit-Kommunikation stresst deutsche Büroangestellte | iX Magazin https://www.heise.de/news/Studie-Echtzeit-Kommunikation-stresst-deutsche-Bueroangestellte-10851865.html #Arbeitsstress #NewWork #AsynchronArbeiten #WorkLifeBalance #FlexiblesArbeiten #DigitalerStress #ZukunftDerArbeit #EchtzeitKommunikation #OfficeLife #WorkStress #FutureOfWork #AsyncWork #DigitalStress #Productivity #RemoteWork #FlexibleWork #OfficeCulture

Studie: Echtzeit-Kommunikation stresst deutsche Büroangestellte | iX Magazin https://www.heise.de/news/Studie-Echtzeit-Kommunikation-stresst-deutsche-Bueroangestellte-10851865.html #Arbeitsstress #NewWork #AsynchronArbeiten #WorkLifeBalance #FlexiblesArbeiten #DigitalerStress #ZukunftDerArbeit #EchtzeitKommunikation #OfficeLife #WorkStress #FutureOfWork #AsyncWork #DigitalStress #Productivity #RemoteWork #FlexibleWork #OfficeCulture

Studie: Echtzeit-Kommunikation stresst deutsche Büroangestellte | iX Magazin https://www.heise.de/news/Studie-Echtzeit-Kommunikation-stresst-deutsche-Bueroangestellte-10851865.html #Arbeitsstress #NewWork #AsynchronArbeiten #WorkLifeBalance #FlexiblesArbeiten #DigitalerStress #ZukunftDerArbeit #EchtzeitKommunikation #OfficeLife #WorkStress #FutureOfWork #AsyncWork #DigitalStress #Productivity #RemoteWork #FlexibleWork #OfficeCulture

Sam Altman erwartet bis 2030 eine Superintelligenz, die den Menschen in allen kognitiven Bereichen übertrifft. Für Unternehmen, Fachkräfte und ganze Branchen bedeutet das: radikale Umbrüche. Wer jetzt nicht beginnt, sich mit den Folgen auseinanderzusetzen, wird abgehängt. #OpenAI #ZukunftderArbeit #KI 👇
https://www.all-ai.de/news/topbeitraege/superintelligenz-altman

📈 Gen Z & KI: Jobs 2025 – Risiko oder Chance?

▶️ Meistere KI-Tools sicher
▶️ Baue top Skills gezielt
▶️ Fördere krit. Denken

#ai #ki #artificialintelligence #generationz #goldmansachs #arbeitsmarktwandel #karriereplanung #zukunftderarbeit

⚡ SAVE IT! SHARE IT! READ IT! 🚀
https://kinews24.de/gen-z-und-ki/

Chatbots und Arbeit: Veränderung ohne starken Effekt?

KI-Chatbots verändern Aufgabenprofile und sparen Zeit – doch der Produktivitätsschub bleibt meist aus. Neue Aufgaben entstehen, auch für Nicht-Nutzer. Fazit: Die Effekte sind kleiner als gedacht und vom Einsatzkontext abhängig. Das zeigt eine aktuelle Studie aus Dänemark.

Humlum, A., & Vestergaard, E. (2025). Large Language Models, Small Labor Market Effects. Elsevier BV.
https://doi.org/10.2139/ssrn.5219933

#KI #ZukunftderArbeit #Arbeitswelt #Studie

In der Logistik fehlen Fahrer. Da kann Technik helfen. Aber wir dürfen Menschen nicht durch Maschinen ersetzen, nur um Geld zu sparen. Technik muss Arbeit erleichtern, nicht Menschen wegrationalisieren. #ZukunftDerArbeit #Logistik #EinfacheSprache

🚨 Jobs in Gefahr? CEO warnt!

• Job-Crash durch KI droht
• Büroangestellte besonders betroffen
• Jetzt vorbereitet handeln

#ai #ki #artificialintelligence #Anthropic #Jobverlust #ZukunftDerArbeit

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https://kinews24.de/ki-gau-fuer-buero-jobs-anthropic-ceo-amodeis-alarm-prognose/

Die IG Metall zieht ihre Forderung nach der #Viertagewoche mit vollem Lohnausgleich zurück. Wirtschaftliche Lage & Expertenmeinungen zeigen: Flexiblere Arbeitszeiten statt starrer Modelle sind gefragt. Die Debatte bleibt spannend! 👉 https://www.n-tv.de/wirtschaft/Ist-der-Traum-der-Viertagewoche-geplatzt-article25795650.html #Arbeitszeit #ZukunftDerArbeit 🚀 #newz

Die Arbeitgeber sollten guten Willen zeigen und aus Solidarität mit ihren hart arbeitenden Mitarbeitern die Vier-Tage-Woche zusagen.

👉🏻 "Beruf neu denken": Die Berliner Volkshochschulen sind am 9.4. beim "Zukunftstag Mittelstand" dabei – mit Kursen für Mitbestimmung, neue Führungsmodelle & faire Arbeit. ➡️ Für alle, die Wirtschaft neu denken wollen!
ℹ️ Kurse zum Thema Karriere und Job gibt es hier: https://www.berlin.de/vhs/kurse/beruf-karriere/

#VHS #Berlin #ZukunftstagMittelstand #Job #Karriere #BVMW #ZukunftDerArbeit #ZukunftDerArbeit #Gemeinwohl #BildungFürAlle @volkshochschule

Heute in #Augsburg: AI Conference III im Rahmen der #FutureWeek!
🤖✨ Ab 16:30 Uhr diskutieren Julius Mischok & Max Samer, wie KI Berufsbilder verändert – und wie wir mit ihr die passenden Talente finden.

📍 Karlstr. 12, Augsburg | Teilnahme kostenlos (Voranmeldung empfohlen)
👉 Schnell anmelden & vorbeikommen!

#AIConference #Digitalisierung #ZukunftDerArbeit

🚀 REVOLUTIONIERT KI DAS RECRUITING? 🤯

Wird KI im Recruiting 2025 in der DACH-Region zum Standard? 🤔 Der Artikel wirft spannende Fragen auf: Können Algorithmen wirklich bessere Personalentscheidungen treffen als Menschen? Oder überwiegen die Risiken in Bezug auf Diskriminierung und DSGVO?

Meine These: KI kann den Recruiting-Prozess effizienter machen, aber der menschliche Faktor bleibt entscheidend.

#ai #ki #artificialintelligence #recruiting #hrtech #ZukunftDerArbeit

https://kinews24.de/ki-im-recruiting-2025-in-der-dach-region/

Gestern beim gemeinsamen Fotoshooting mit @falkoblumenthal und @PeterSeyferth für ihren Band
"Science Fiction und Labour Fiction: Zukunftsvorstellungen von Arbeit und Arbeitskämpfen" – erschienen im Transcript Verlag - in dem ich meine Story „Hand, Herz und Hose“ noch einmal veröffentlichen durfte.

#sciencefiction #Labour #zukunftderarbeit #Literatur #Buchtipp #bookstagramm #Arbeit #Streik #Arbeitskampf #buch #Gewerkschaft #Zukunft @igmetallmuenchen @transcript_verlag

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Ist mein Job noch sicher? I Andreas Fix
Do, 06.03. | 18 Uhr | Bad Cannstatt

Die Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend. In diesem Vortrag erfahrt ihr, wie KI verschiedene Tätigkeiten und Berufsfelder beeinflusst, welche neuen Chancen sich ergeben und wie ihr euch auf die Veränderungen vorbereiten könnt.

#KünstlicheIntelligenz #Arbeitswelt #ZukunftDerArbeit #Innovation #KI #BadCannstatt #Berufsentwicklung

Künstliche Intelligenz verändert Büroarbeitsplätze: IPPR-Report enthüllt tiefgreifende Veränderungen und dringenden Handlungsbedarf

#ai #ki #artificialintelligence #kuenstlicheintelligenz #büroarbeit #arbeitswelt #zukunftderarbeit #ippr

https://kinews24.de/kuenstliche-intelligenz-veraendert-bueroarbeitsplaetze/

Künstliche Intelligenz verändert Büroarbeitsplätze: IPPR-Report enthüllt tiefgreifende Veränderungen und dringenden Handlungsbedarf

#ai #ki #artificialintelligence #kuenstlicheintelligenz #büroarbeit #arbeitswelt #zukunftderarbeit #ippr

https://kinews24.de/kuenstliche-intelligenz-veraendert-bueroarbeitsplaetze/

🚀 Eine Stunde täglich mehr! Wie KI die Produktivität deutscher Mitarbeitender steigert 🚀

🔹 KI spart täglich bis zu 1 Stunde Arbeit 🔹 Effizienz steigt in zahlreichen Branchen 🔹 So wird Zeit für strategische Aufgaben frei

#AI, #KI, #Produktivität, #Deutschland, #Effizienz, #ZukunftDerArbeit #ArtificialIntelligence

https://kinews24.de/eine-stunde-taeglich-wie-ki-die-produktivitaet-deutscher-mitarbeitender-steigert/

📝 Weisheitsarbeit – Die Zukunft der modernen Arbeitswelt?

In meinem neuesten Blogbeitrag geht es um das Konzept der Weisheitsarbeit – eine Denkweise, die in der modernen Arbeitswelt immer wichtiger wird. Während Wissen durch Technologie und KI zunehmend automatisiert wird, bleibt Weisheit, verstanden als reflektierte und geteilte Erfahrung, eine menschliche Stärke. 🌱

Weisheitsarbeit fördert den generationenübergreifenden Austausch und hilft Unternehmen, ihre Resilienz und Produktivität zu steigern. Ältere Mitarbeitende bringen Erfahrungswissen ein, während Jüngere mit digitaler Kompetenz Innovation vorantreiben. Die Mischung aus beiden Ansätzen führt zu besseren Ergebnissen und einem tieferen Verständnis der unterschiedlichen Bedürfnisse.

Weisheit kann nicht durch Maschinen ersetzt werden, und ihre Bedeutung wird in einer datengetriebenen Welt immer klarer. Mehr dazu in meinem neuesten Beitrag:

✨ https://text.tchncs.de/gisiger/weisheitsarbeit-erfahrung-als-wegweiser-in-der-modernen-arbeitswelt

#Weisheitsarbeit #ZukunftDerArbeit #Erfahrung

Klu AI: Kollaboration trifft auf Künstliche Intelligenz

#KLUAI #KuenstlicheIntelligenz #artificialintelligence #Innovation #Technologie #Softwareentwicklung #KIPlattform #ZukunftderArbeit #Produktentwicklung

https://kinews24.de/klu-ai/

Mika CEO ist jetzt der erste humanoid-robotische CEO der Welt

#MikaCEO #HumanoidRobot #KünstlicheIntelligenz #Roboterethik #ZukunftderArbeit #HansonRobotics #DictadorRum #KIRegulierung #RobotikInnovation #AIArbeitswelt

https://kinews24.de/mika-ceo/

Es gibt keine #DeusExMachina: Auf der Suche nach Lösungen für die Herausforderungen der heutigen Welt hilft kein Eskapismus. Aber vielleicht die Anregungen in unserem Sammelband "#Transformation und #Emanzipation": https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-39911-5_1
#ZukunftDerArbeit

1. Funktionieren bewährte #Statussymbole zur Gewinnung & Bindung von MA nicht mehr?
2. Welche Kompetenzen sind heute wichtig?
3. Sollte #DigitalLiteracy ein zentraler Bestandteil der PE sein? https://amzn.to/3ved8Ht #zukunftderarbeit #digital #literacy #status #skill #kompetenz