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#zeiterfassung — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #zeiterfassung, aggregated by home.social.

  1. Honorare aus Stundenabrechnung und Gebühren zeitnah und vollständig abrechnen (inkl. ). Abzurechnende Stunden und jederzeit im Blick:
    kanzleirechner.de/abrechnung-o

  2. Sagt mal: Was habt ihr in euren Unternehmen eigentlich so an Know-how-Sammlungen?
    Ich meine sowas wie einen zentralen Anlaufpunkt, wo z. B. einzelne #Prozesse dokumentiert sind, die wirklich alle brauchen können.
    Wo steht, welche internen #IT-Dienste es gibt.
    Wo man nachschauen kann, wo eigentlich welche Dokumente liegen – also ob in der #Cloud, im #DMS oder sonstwo.
    Oder ganz praktisch: Wo steht, wann die #Stundenabrechnung oder #Zeiterfassung gemacht sein muss (klar, ja – das steht auch irgendwo in irgendwelchen Reglementen, aber die sind halt nicht so einfach auffindbar wie ein ZENTRALER Anlaufpunkt).

    Habt ihr sowas? Gibt es da Lösungen, die man gut selber hosten kann?
    Oder wird das bei euch auf einem #Microsoft-Dienst aufgesetzt?
    Und läuft das alles gut – also wirklich gut?

    #Wissensmanagement #Dokumentation #Intranet
  3. @ThiryL das kann doch nicht wahr sein?!
    Das habt ihr jetzt von diesem ewigen #Forttschritt und der #digitalisierung !

    Also alle wieder abschaffen und zurück zu #Sekretärin , #Schreibmaschine und #Kohlepapier.

    Früher waren nicht so viele Leute krank. Zumindest haben wir es nicht gemerkt, weil es keiner mit verpflichtender #Zeiterfassung gemerkt hat.

    (Dieser Beitrag könnte Spuren von Sarkasmus enthalten)

  4. @nachdemsturm #Buchhaltung: #Datev (ja, auch ein Abo, leider. Keine Ahnung, in wiefern auch #GnuCash 1. noch existiert und 2. den hiesigen Anforderungen entspricht. Und das Killerargumgent: die StB arbeteitet auch damit und ist nich so "technikaffin").
    #Rechnungen: Via #Zeiterfassung #Kimai - OSS

  5. @PC_Fluesterer

    "Aus ökonomischer Sicht ist es schwer, auch nur ein überzeugendes Argument für diese Forderung [der Staat solle #Überstunden steuerlich begünstigen] zu finden. Es ist dagegen leicht, 6 starke Gegenargumente aufzuzählen:

    1 Zu wenige #Überstunden werden überhaupt bezahlt
    2 Es gibt noch nicht einmal eine umfassende #Zeiterfassung
    3 So entstehen keine neuen Arbeitsanreize
    4 Es drohen #Mitnahmeeffekte
    5 Männer werden noch mehr arbeiten
    6 Es entstehen #Fehlanreize für Unternehmen"

  6. @PC_Fluesterer

    "Aus ökonomischer Sicht ist es schwer, auch nur ein überzeugendes Argument für diese Forderung [der Staat solle #Überstunden steuerlich begünstigen] zu finden. Es ist dagegen leicht, 6 starke Gegenargumente aufzuzählen:

    1 Zu wenige #Überstunden werden überhaupt bezahlt
    2 Es gibt noch nicht einmal eine umfassende #Zeiterfassung
    3 So entstehen keine neuen Arbeitsanreize
    4 Es drohen #Mitnahmeeffekte
    5 Männer werden noch mehr arbeiten
    6 Es entstehen #Fehlanreize für Unternehmen"

  7. ...:

    1. Zu wenige #Überstunden werden überhaupt bezahlt

    2. Es gibt noch nicht einmal eine umfassende #Zeiterfassung

    3. So entstehen keine neuen Arbeitsanreize

    4. Es drohen #Mitnahmeeffekte

    5. Männer werden noch mehr arbeiten

    6. Es entstehen #Fehlanreize für Unternehmen

    Wie wäre es mit einer öffentlichen Diskussion zwischen #lindner und #fratscher?

  8. ...:

    1. Zu wenige #Überstunden werden überhaupt bezahlt

    2. Es gibt noch nicht einmal eine umfassende #Zeiterfassung

    3. So entstehen keine neuen Arbeitsanreize

    4. Es drohen #Mitnahmeeffekte

    5. Männer werden noch mehr arbeiten

    6. Es entstehen #Fehlanreize für Unternehmen

    Wie wäre es mit einer öffentlichen Diskussion zwischen #lindner und #fratscher?

  9. @EWITEU

    @wortsalatfinchen @ovrim @Fparianen

    Auch hier wieder - wichtiger ist zu wissen, dass es besser wäre den Stundenlohn als Vergleichsoption zu nehmen.

    Und schlechte Bezahlung ist für mich weniger geschlechtsspezifisch. Es ist mehr eine Sache der Herkunft und geografischen Verortung, sogar der Tarifbindung oder eben auch nicht.

    Um auf den Fakt zu kommen, den @EWITEU angebracht hat - #zeiterfassung
    Es gibt anno 2023 noch Unternehmen die dies richtig hinbekommen und ihre Mitarbeiter immer noch mit #zettelundstift oder #excel nötigen.

    #ostdeutsch #equalpay #tarifvertrag

  10. Wir suchen ein Tool für Zeiterfassung und Urlaubs-/Abwesenheitsverwaltung auf der Arbeit - wir haben Personio getestet, was an sich cool war, aber durch versteckte kosten und ernüchternde Vertretergespräche nun enttäuscht hat.

    Hat jemand Empfehlungen und Erfahrungen? Es sollte nicht immens teuer sein.

    #Followerpower #Personio #Zeiterfassung #Urlaubsverwaltung #Urlaub #IOfficeLife