#zeitarbeit — Public Fediverse posts

@nilz @moritzboth @omasgegenrechtsle.bsky.social

Natürlich kann (und sollte) man #Müntefering vor werfen als #Superminister damals die #leiharbeit erfunden hat.

Edit:
Ein falscher Vorwurf meinerseits!!
Ich hatte #müntefering und #Clement verwechselt.
Der hat nach der Erschaffung der #Zeitarbeit in den Vorstand einer Zeitarbeitsfirma gewechselt.

Das macht halt nichts an seiner Einordnung von #FriedrIchIchIch #Merz falsch.

Scheinselbständigkeit & Plattform-Arbeitnehmer: EU will Kriterien prüfen - Digitale Plattform-Geschäftsmodelle wie Uber stehen häufig in der Kritik auszubeuten. Die EU will nun die Arbeitsbedingungen der oft scheinselbständige Arbeitnehmer verbessern. #Bureaucracy #Digitization #EmployerBranding #JobApplication #Law #Mittelstand #PartTime #RemoteWork #Salary #StartUp #Sustainability #Workplace #Zeitarbeit

https://berufebilder.de/scheinselbstaendigkeit-arbeitnehmer-kriterien-pruefen/

Hat eigentlich mal wer nachgeschaut wie viele Fachkräfte in Zeitarbeitsfirmen feststecken? Eventuell liegt da ja das Problem warum Firmen keine Mitarbeiter*in finden <.<

Gerade wenn man mal in die Logistik schaut aber auch in die Pflege und ins Krankenhaus wird da viel an Zeitarbeitsfirmen ausgelagert und billige Arbeitskräfte rangeholt <.<

#Wirtschaft #Zeitarbeit #fachkraftemangel

#Zeitarbeit-sfirmen sind jetzt auch nicht so der Verlust, oder?

A-Forum im November: Kenne dein Arbeitsrecht! (07.11.)

Wir informieren über #Arbeitsrecht und diskutieren (mit dem ASN Köln) Möglichkeiten, dieses praktisch durchzusetzen.

Denn wer in Deutschland arbeitet – ob mit oder ohne Papiere – hat Rechte. Auch in der #Zeitarbeit oder im #Minijob.

Fr. 07.11., ab 19 Uhr, Infoladen, AZ Köln, Luxemburger Str. 93 (U18: Eifelwall/Stadtarchiv)

Bitte kommt nicht ansteckend und tragt innen Atemschutz! Wir haben auch einen Luftfilter.

https://anarchistischesforumkoeln.noblogs.org/post/2012/07/16/kenne-dein-arbeitsrecht/

A-Forum im November: Kenne dein Arbeitsrecht! (07.11.)

Wir informieren über #Arbeitsrecht und diskutieren (mit dem ASN Köln) Möglichkeiten, dieses praktisch durchzusetzen.

Denn wer in Deutschland arbeitet – ob mit oder ohne Papiere – hat Rechte. Auch in der #Zeitarbeit oder im #Minijob.

Fr. 07.11., ab 19 Uhr, Infoladen, AZ Köln, Luxemburger Str. 93 (U18: Eifelwall/Stadtarchiv)

Bitte kommt nicht ansteckend und tragt innen Atemschutz! Wir haben auch einen Luftfilter.

https://anarchistischesforumkoeln.noblogs.org/post/2012/07/16/kenne-dein-arbeitsrecht/

Scheinselbständigkeit & Plattform-Arbeitnehmer: EU will Kriterien prüfen - Digitale Plattform-Geschäftsmodelle wie Uber stehen häufig in der Kritik auszubeuten. Die EU will nun die Arbeitsbedingungen der oft scheinselbständige Arbeitnehmer verbessern. #Bureaucracy #Digitization #EmployerBranding #JobApplication #Law #Mittelstand #PartTime #RemoteWork #Salary #StartUp #Sustainability #Workplace #Zeitarbeit

https://berufebilder.de/scheinselbstaendigkeit-arbeitnehmer-kriterien-pruefen/

Wir begleiten zur Zeit eine Hochschwangere #Bürgergeld-Empfängerin zu #Jobcenter-Pflichtterminen. Das hier der zweite Termin, es geht um #Zeitarbeit. Insgesamt hat die Hochschwangere Frau vier Termine beim JC binnen zwei Wochen! Der Termin war schnell abgehandelt. Die vorgedruckten Fragen im Antwortbogen scheinen uns sanktionsanfällige Fragen zu sein: "Ich habe kein passendes Stellenangebot gefunden, weil.." und "Ich kann keine Tätigkeit aufnehmen, weil..". Hat schon mal eine*r von Euch wegen Antworten auf solche Fragen aus dem Antwort-Formular #Sanktionen bekommen?

Wir begleiten zur Zeit eine Hochschwangere #Bürgergeld-Empfängerin zu #Jobcenter-Pflichtterminen. Das hier der zweite Termin, es geht um #Zeitarbeit. Insgesamt hat die Hochschwangere Frau vier Termine beim JC binnen zwei Wochen! Der Termin war schnell abgehandelt. Die vorgedruckten Fragen im Antwortbogen scheinen uns sanktionsanfällige Fragen zu sein: "Ich habe kein passendes Stellenangebot gefunden, weil.." und "Ich kann keine Tätigkeit aufnehmen, weil..". Hat schon mal eine*r von Euch wegen Antworten auf solche Fragen aus dem Antwort-Formular #Sanktionen bekommen?

#Spanien: Die Gewerkschaft FETAP-CGT reichte 6 Klagen vor dem #EuGH im Namen von mehr als 300 Betroffenen gegen Missbrauch von #Zeitarbeit / #Leiharbeit im spanischen öffentlichen Sektor ein
https://www.labournet.de/?p=151497

Junger Mann seit 5 1/2j über Zeitarbeit angestellt. Muss jetzt im März gehen.
Grund: weniger Teamfähig weil er arbeitet nicht mehr Samstags

Seine Version: Er hat jetzt Zwillinge zuhause und will für die Familie da sein.

Genau das ist der Grund warum es mir an meinem alten Standort so überhaupt nicht gefällt. Ich selbst war 10J in Zeitarbeit hier bevor mich der andere Standort fest angestellt hatte.
Und es ist absolut legal. Einfach zum kotzen

#zeitarbeit #leiharbeit #Arbeitsmarkt

Junger Mann seit 5 1/2j über Zeitarbeit angestellt. Muss jetzt im März gehen.
Grund: weniger Teamfähig weil er arbeitet nicht mehr Samstags

Seine Version: Er hat jetzt Zwillinge zuhause und will für die Familie da sein.

Genau das ist der Grund warum es mir an meinem alten Standort so überhaupt nicht gefällt. Ich selbst war 10J in Zeitarbeit hier bevor mich der andere Standort fest angestellt hatte.
Und es ist absolut legal. Einfach zum kotzen

#zeitarbeit #leiharbeit #Arbeitsmarkt

Die Zeitarbeitsfirmen haben Sorgen, bitte erzählt mir mehr 🤔🤡. #zeitarbeit #leiharbeit

Die Zeitarbeitsfirmen haben Sorgen, bitte erzählt mir mehr 🤔🤡. #zeitarbeit #leiharbeit

Ende der Zeitarbeit - was heißt das für die Grillsaison?

Pünktlich zur Fußball-EM droht eine Flaute auf dem Grill. Der Grund: Zeitarbeit in der Fleischindustrie ist endgültig verboten. Hersteller können ihre Belegschaft nicht mehr bei Bedarf aufstocken. Von C. Dörr.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/fleischindustrie-grillsaison-zeitarbeit-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Zeitarbeit #Fleischindustrie

Ende der Zeitarbeit - was heißt das für die Grillsaison?

Pünktlich zur Fußball-EM droht eine Flaute auf dem Grill. Der Grund: Zeitarbeit in der Fleischindustrie ist endgültig verboten. Hersteller können ihre Belegschaft nicht mehr bei Bedarf aufstocken. Von C. Dörr.

➡️ https://www.tagesschau.de/wirtschaft/verbraucher/fleischindustrie-grillsaison-zeitarbeit-100.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de

#Zeitarbeit #Fleischindustrie

Frühdienst. Ich denk ich sollte sowas wie ne Casting Couch etablieren.
#zeitarbeit

Leiharbeit - Beendet das Bundesarbeitsgericht prekäre Verhältnisse?

Leiharbeiter verdienen deutlich weniger als Festangestellte. Das Bundesarbeitsgericht entscheidet jetzt, wie ihre Beschäftigung künftig geregelt wird.
Gericht entscheidet zu Leiharbeitern: Schluss mit prekär?

Leiharbeit - Beendet das Bundesarbeitsgericht prekäre Verhältnisse?

Leiharbeiter verdienen deutlich weniger als Festangestellte. Das Bundesarbeitsgericht entscheidet jetzt, wie ihre Beschäftigung künftig geregelt wird.
Gericht entscheidet zu Leiharbeitern: Schluss mit prekär?

Die Bewerbungsphase für unser Weiterbildungsprogramm "Führen in der #Personaldienstleistung" ist am 1. April gestartet. Du arbeitest in dieser Branche und möchtest weiterkommen? Dann wäre das bestimmt etwas für Dich! 👉 https://bit.ly/3MiCNbe
#weiterbildungswednesday #Zeitarbeit

Die Bewerbungsphase für unser Weiterbildungsprogramm "Führen in der #Personaldienstleistung" ist am 1. April gestartet. Du arbeitest in dieser Branche und möchtest weiterkommen? Dann wäre das bestimmt etwas für Dich! 👉 https://bit.ly/3MiCNbe
#weiterbildungswednesday #Zeitarbeit

m.E. wird das System #Pflege nicht um eine massive, regierungs-gestützte Generalüberholung rumkommen - zeitweise oder dauerhafte Verstaatlichung von Betrieben eingeschlossen. Ich skizziere jetzt einfach mal ein Szenario, wie es für schlingernde Betriebe laufen könnte. /MS
---
RT @watch_union
In der #Pflege fliehen immer mehr Arbeitskräfte in die #Zeitarbeit - anders lassen sich die ausbeuterischen Zustände nicht mehr umgehen, will man …
https://twitter.com/watch_union/status/1617514591017390088

m.E. wird das System #Pflege nicht um eine massive, regierungs-gestützte Generalüberholung rumkommen - zeitweise oder dauerhafte Verstaatlichung von Betrieben eingeschlossen. Ich skizziere jetzt einfach mal ein Szenario, wie es für schlingernde Betriebe laufen könnte. /MS
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RT @watch_union
In der #Pflege fliehen immer mehr Arbeitskräfte in die #Zeitarbeit - anders lassen sich die ausbeuterischen Zustände nicht mehr umgehen, will man …
https://twitter.com/watch_union/status/1617514591017390088

Denn #Zeitarbeit in der Pflege bedeutet für die Betreiber einen erheblichen Batzen Mehrkosten, die aber auf der Einnahmenseite (Kranken- und Pflegekassen) nicht abgebildet sind - es entsteht ein Teufelskreis, denn die Mehrkosten verhindern eben auch Investitionen ins Personal./MS

In der #Pflege fliehen immer mehr Arbeitskräfte in die #Zeitarbeit - anders lassen sich die ausbeuterischen Zustände nicht mehr umgehen, will man im Beruf bleiben.
Doch statt die Zustände zu ändern, fordern die Heimbetreiber jetzt ein Verbot. /MS
https://www.sueddeutsche.de/politik/leiharbeit-pflege-personalmangel-1.5737426

Denn #Zeitarbeit in der Pflege bedeutet für die Betreiber einen erheblichen Batzen Mehrkosten, die aber auf der Einnahmenseite (Kranken- und Pflegekassen) nicht abgebildet sind - es entsteht ein Teufelskreis, denn die Mehrkosten verhindern eben auch Investitionen ins Personal./MS

In der #Pflege fliehen immer mehr Arbeitskräfte in die #Zeitarbeit - anders lassen sich die ausbeuterischen Zustände nicht mehr umgehen, will man im Beruf bleiben.
Doch statt die Zustände zu ändern, fordern die Heimbetreiber jetzt ein Verbot. /MS
https://www.sueddeutsche.de/politik/leiharbeit-pflege-personalmangel-1.5737426

@oedmemes
Da fehlt noch:

"#Zeitarbeit, statt #Fachkräfte !"

und:

"#Bafoeg, wer soll das denn zahlen. Die sollen #arbeiten !"

Eine Bilanz auf sechs Monaten #Zeitarbeit in der #Pflege.
Die #Lebensqualität hat enorm zugenommen.
Es gibt viel, viel weniger Abhängigkeiten vom Arbeitgeber.
Es gibt weniger Stunden zu arbeiten im Monat und doch das selbe Geld auf dem Konto zu haben.
Es gibt keine Überstunden mehr - wenn nicht gewollt.
Es gibt keine Anrufe mehr, ob man nicht arbeiten kommen kann.
Es gibt keine Teambesprechungen mehr.
Es gibt keine Urlaubsbesprechungen mehr.
Es gibt keinen festen Arbeitgeber mehr.
Und aus dem allem resultieren weitere positive Merkmale.
Ich habe mehr Geld, mehr freie Zeit, mehr Urlaub, keinen festen Arbeitgeber, flexibele Arbeitszeiten von Monat zu Monat. Keine Zwischenmenschlichen Eskapaden im Team, auf die ich mich einlassen muss, damit der Betrieb harmonischer läuft. Ich kann mir aussuchen wann, wo wieviel ich arbeite.
Fazit: Pflege kann auch wieder einen Teil Spaß machen.
#WeilGutePflegeKeinZufallIst

@Bundespresseamt als nächstes bitte dann beschließen die #Zeitarbeit abzuschaffen um damit prekäre Arbeiten zu unterbinden.