#wievielwollenwirarbeiten — Public Fediverse posts

Erstmals seit dem Corona-Jahr 2020 ist das Arbeitszeitvolumen in Deutschland gesunken. Fauler sind die Menschen hierzulande aber nicht geworden, der Rückgang hat andere Gründe.#Deutschland #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Erstmals seit Corona: Deutschland hat 2024 weniger gearbeitet

Erstmals seit dem Corona-Jahr 2020 ist das Arbeitszeitvolumen in Deutschland gesunken. Fauler sind die Menschen hierzulande aber nicht geworden, der Rückgang hat andere Gründe.#Deutschland #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Erstmals seit Corona: Deutschland hat 2024 weniger gearbeitet

Erstmals seit dem Corona-Jahr 2020 ist das Arbeitszeitvolumen in Deutschland gesunken. Fauler sind die Menschen hierzulande aber nicht geworden, der Rückgang hat andere Gründe.#Deutschland #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Erstmals seit Corona: Deutschland hat 2024 weniger gearbeitet

Erstmals seit dem Corona-Jahr 2020 ist das Arbeitszeitvolumen in Deutschland gesunken. Fauler sind die Menschen hierzulande aber nicht geworden, der Rückgang hat andere Gründe.#Deutschland #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Erstmals seit Corona: Deutschland hat 2024 weniger gearbeitet

Erstmals seit dem Corona-Jahr 2020 ist das Arbeitszeitvolumen in Deutschland gesunken. Fauler sind die Menschen hierzulande aber nicht geworden, der Rückgang hat andere Gründe.#Deutschland #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Erstmals seit Corona: Deutschland hat 2024 weniger gearbeitet

Mal schnell die Mails checken, immer erreichbar sein: Für mehr als die Hälfte der Deutschen sieht so ihr Urlaub aus, zeigt eine repräsentative Umfrage. Vor allem Akademiker schalten nicht ab.#Reise #NewWork #Homeoffice #Wievielwollenwirarbeiten?
Meetings statt Meer: Fast die Hälfte der Deutschen arbeitet im Urlaub

Bald ist der März vorbei, und das heißt auch: Höchste Zeit, Resturlaub zu nehmen. Die Wirtschaftspsychologin Cordula Nussbaum erklärt, warum Ältere dabei Vorbilder sind – und welche Rolle Urlaubsscham spielt.#Workation #Reise #Arbeitsrecht #Wievielwollenwirarbeiten? #HauptsacheArbeit #Work-Life-Balance #Berufsleben
Noch offene freie Tage: Warum lassen wir unseren Urlaub verfallen, Frau Nussbaum?

Ist es eine gute Idee, den sicheren Arbeitsplatz aufzugeben? Unsere Bilderstrecke zeigt zehn Menschen, die diesen Schritt nicht bereut haben.#Wievielwollenwirarbeiten? #HauptsacheArbeit
Beruflicher Neustart: Olive your dream

Jeder zweite Mexikaner hat Schlafprobleme, viele fühlen sich ausgebrannt: In Mexiko-Stadt gab es nun eine Demo gegen die hohe Arbeitsbelastung – bei der viele einschliefen.#Mexiko #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?
Aktion in Mexiko-Stadt: Mexikaner protestieren mit Massen-Siesta für bessere Work-Life-Balance

Von wegen Viertagewoche: Bahnhof-Systemgastronom Yorma’s will auf drei Tage bei vollem Gehalt verkürzen. Kreativleiterin Tamara Eberl erklärt das neue Modell.#Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitszeit #Burn-out,Herzrasen,Schmerzen:WasArbeitsüberlastunganrichtenkann #Arbeitswelt #ArbeitsweltderZukunft-KarriereSPIEGEL
Arbeitszeitverkürzung: Dreitagewoche bei vollem Lohnausgleich – wie geht das?

Arbeitszeit muss in Deutschland penibel dokumentiert werden, so hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Jurist Michael Fuhlrott sagt, was dies für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: »Eine Übergangsfrist gibt es nicht«
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Arbeitszeit muss in Deutschland penibel dokumentiert werden, so hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Jurist Michael Fuhlrott sagt, was dies für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: »Eine Übergangsfrist gibt es nicht«
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Arbeitszeit muss in Deutschland penibel dokumentiert werden, so hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Jurist Michael Fuhlrott sagt, was dies für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: »Eine Übergangsfrist gibt es nicht«
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Arbeitszeit muss in Deutschland penibel dokumentiert werden, so hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Jurist Michael Fuhlrott sagt, was dies für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: »Eine Übergangsfrist gibt es nicht«
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Arbeitszeit muss in Deutschland penibel dokumentiert werden, so hat es das Bundesarbeitsgericht entschieden. Jurist Michael Fuhlrott sagt, was dies für Arbeitgeber und Beschäftigte konkret bedeutet.
Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: »Eine Übergangsfrist gibt es nicht«
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Unternehmen müssen Arbeitszeiten fortan penibel erfassen – wie genau, lässt auch das Bundesarbeitsgericht weiter offen. Wie stark der Beschluss die Arbeitswelt prägen wird, liegt nun am Gesetzgeber.
Arbeitsrichter begründen Arbeitszeiterfassung: Beben im Überstunden-Land
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht #Meinung

Unternehmen müssen Arbeitszeiten fortan penibel erfassen – wie genau, lässt auch das Bundesarbeitsgericht weiter offen. Wie stark der Beschluss die Arbeitswelt prägen wird, liegt nun am Gesetzgeber.
Arbeitsrichter begründen Arbeitszeiterfassung: Beben im Überstunden-Land
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Unternehmen müssen Arbeitszeiten fortan penibel erfassen – wie genau, lässt auch das Bundesarbeitsgericht weiter offen. Wie stark der Beschluss die Arbeitswelt prägen wird, liegt nun am Gesetzgeber.
Arbeitsrichter begründen Arbeitszeiterfassung: Beben im Überstunden-Land
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Unternehmen müssen Arbeitszeiten fortan penibel erfassen – wie genau, lässt auch das Bundesarbeitsgericht weiter offen. Wie stark der Beschluss die Arbeitswelt prägen wird, liegt nun am Gesetzgeber.
Arbeitsrichter begründen Arbeitszeiterfassung: Beben im Überstunden-Land
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Unternehmen müssen Arbeitszeiten fortan penibel erfassen – wie genau, lässt auch das Bundesarbeitsgericht weiter offen. Wie stark der Beschluss die Arbeitswelt prägen wird, liegt nun am Gesetzgeber.
Arbeitsrichter begründen Arbeitszeiterfassung: Beben im Überstunden-Land
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht #Meinung

Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
Für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Bayern will tägliche Arbeitszeit von mehr als zehn Stunden ermöglichen
#Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitszeit #Arbeitsrecht #SogehtArbeit-ArbeitsrechtimAlltag

Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
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Höchstens zehn Stunden pro Tag – und elf Stunden Ruhezeit am Stück: Arbeitszeiten in Deutschland sind strikt geregelt. Bayern will die tägliche Höchstarbeitszeit nun lockern.
Für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Bayern will tägliche Arbeitszeit von mehr als zehn Stunden ermöglichen
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Die meisten Menschen in Deutschland sind abends online oder schauen TV. Dabei erhoffen sich viele mehr vom Feierabend. Wie wir herausfinden, was uns in der Freizeit erfüllt, erklärt Forscher Ulrich Reinhardt.
Freizeitgestaltung: Ist es schlimm, wenn ich kein Hobby habe?
#Smarterleben #Leben #UrlaubundFreizeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Alltag #Wellness

Die meisten Menschen in Deutschland sind abends online oder schauen TV. Dabei erhoffen sich viele mehr vom Feierabend. Wie wir herausfinden, was uns in der Freizeit erfüllt, erklärt Forscher Ulrich Reinhardt.
Freizeitgestaltung: Ist es schlimm, wenn ich kein Hobby habe?
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Die meisten Menschen in Deutschland sind abends online oder schauen TV. Dabei erhoffen sich viele mehr vom Feierabend. Wie wir herausfinden, was uns in der Freizeit erfüllt, erklärt Forscher Ulrich Reinhardt.
Freizeitgestaltung: Ist es schlimm, wenn ich kein Hobby habe?
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Die meisten Menschen in Deutschland sind abends online oder schauen TV. Dabei erhoffen sich viele mehr vom Feierabend. Wie wir herausfinden, was uns in der Freizeit erfüllt, erklärt Forscher Ulrich Reinhardt.
Freizeitgestaltung: Ist es schlimm, wenn ich kein Hobby habe?
#Smarterleben #Leben #UrlaubundFreizeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Alltag #Wellness

Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht, dass Arbeitsstunden nicht dokumentiert werden müssen. Nur so könne der Betriebsrat seinen Pflichten nachkommen, entschied das Landesarbeitsgericht München.
Landesarbeitsgericht München: Arbeitgeber muss Stunden auch bei Vertrauensarbeitszeit parat haben
#Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #Arbeitsrecht

Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht, dass Arbeitsstunden nicht dokumentiert werden müssen. Nur so könne der Betriebsrat seinen Pflichten nachkommen, entschied das Landesarbeitsgericht München.
Landesarbeitsgericht München: Arbeitgeber muss Stunden auch bei Vertrauensarbeitszeit parat haben
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Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht, dass Arbeitsstunden nicht dokumentiert werden müssen. Nur so könne der Betriebsrat seinen Pflichten nachkommen, entschied das Landesarbeitsgericht München.
Landesarbeitsgericht München: Arbeitgeber muss Stunden auch bei Vertrauensarbeitszeit parat haben
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Es gibt es keinen deutschen Vorstand, der offen homosexuell ist. Coach Matthias Herzberg über notwendige Statements von oben, Einheitsbrei in Führungsetagen – und warum es dort einen Klaus Wowereit bräuchte.
Homosexualität in Unternehmen: »Das Problem ist die Angst im Kopf«
#Managervonmorgen #Mobbing #Kontrolleistbesser #GutenTag,ichbinanders #IchChef,dunix #Karriere #Wievielwollenwirarbeiten?

Es gibt es keinen deutschen Vorstand, der offen homosexuell ist. Coach Matthias Herzberg über notwendige Statements von oben, Einheitsbrei in Führungsetagen – und warum es dort einen Klaus Wowereit bräuchte.
Homosexualität in Unternehmen: »Das Problem ist die Angst im Kopf«
#Managervonmorgen #Mobbing #Kontrolleistbesser #GutenTag,ichbinanders #IchChef,dunix #Karriere #Wievielwollenwirarbeiten?

Belgien verkündet die Viertagewoche – ohne dabei die Arbeitsstunden zu reduzieren. Der Zeitsoziologe Ignace Glorieux erklärt, warum er den Vorstoß begrüßt, obwohl dieser zu den wenigsten Beschäftigten passt.
Viertagewoche: Herr Glorieux, ist das nicht nur etwas für Besserverdiener?
#Managervonmorgen #NewWork #Wievielwollenwirarbeiten? #Homeoffice #HauptsacheArbeit

Belgien verkündet die Viertagewoche – ohne dabei die Arbeitsstunden zu reduzieren. Der Zeitsoziologe Ignace Glorieux erklärt, warum er den Vorstoß begrüßt, obwohl dieser zu den wenigsten Beschäftigten passt.
Viertagewoche: Herr Glorieux, ist das nicht nur etwas für Besserverdiener?
#Managervonmorgen #NewWork #Wievielwollenwirarbeiten? #Homeoffice #HauptsacheArbeit

Vier Stunden täglich zum »Essen, Schlafen, Duschen«: In einer internen Umfrage beschreiben Berufsanfänger der Investmentbank Goldman Sachs »inhumane« Bedingungen und fordern eine 80-Stunden-Woche.
Goldman Sachs: Mitarbeiter klagen über 100-Stunden-Plus-Wochen
#Wirtschaft #Unternehmen #GoldmanSachs #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?

Vier Stunden täglich zum »Essen, Schlafen, Duschen«: In einer internen Umfrage beschreiben Berufsanfänger der Investmentbank Goldman Sachs »inhumane« Bedingungen und fordern eine 80-Stunden-Woche.
Goldman Sachs: Mitarbeiter klagen über 100-Stunden-Plus-Wochen
#Wirtschaft #Unternehmen #GoldmanSachs #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?

Seit 2019 haben Angestellte in Teilzeit das Recht, wieder Vollzeit zu arbeiten. Aber ganz so einfach ist die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche nicht. Hier erfahren Sie, was es zu beachten gilt.
Von Teilzeit auf 40 Stunden: So können Sie Ihre Arbeitszeit aufstocken
#Job&Karriere #Teilzeit #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #VonRechtswegen-Arbeitsrechtkurzerklärt #SogehtArbeit-ArbeitsrechtimAlltag #Arbeitsrecht

Seit 2019 haben Angestellte in Teilzeit das Recht, wieder Vollzeit zu arbeiten. Aber ganz so einfach ist die Rückkehr zur 40-Stunden-Woche nicht. Hier erfahren Sie, was es zu beachten gilt.
Von Teilzeit auf 40 Stunden: So können Sie Ihre Arbeitszeit aufstocken
#Job&Karriere #Teilzeit #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #VonRechtswegen-Arbeitsrechtkurzerklärt #SogehtArbeit-ArbeitsrechtimAlltag #Arbeitsrecht

Es gibt ein Recht auf Teilzeit. Gibt es auch ein Recht auf bestimmte Uhrzeiten, an denen man arbeitet? Im Fall einer Hamburger Hafenarbeiterin entschied das Gericht im Sinne der Arbeitnehmerin.
Arbeitsrecht: So familienfreundlich muss Teilzeit sein
#Job&Karriere #Teilzeit #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #VonRechtswegen-Arbeitsrechtkurzerklärt #SogehtArbeit-ArbeitsrechtimAlltag #Arbeitsrecht

Es gibt ein Recht auf Teilzeit. Gibt es auch ein Recht auf bestimmte Uhrzeiten, an denen man arbeitet? Im Fall einer Hamburger Hafenarbeiterin entschied das Gericht im Sinne der Arbeitnehmerin.
Arbeitsrecht: So familienfreundlich muss Teilzeit sein
#Job&Karriere #Teilzeit #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten? #VonRechtswegen-Arbeitsrechtkurzerklärt #SogehtArbeit-ArbeitsrechtimAlltag #Arbeitsrecht

Psychotherapeut Gianpiero Petriglieri sagt im Interview, warum Videokonferenzen so anstrengend sind – und was Sie dagegen tun können.
Erschöpft im Homeoffice: Warum Videokonferenzen uns so fertig machen
#Job&Karriere #Coronavirus:ArbeitundWirtschaft #Homeoffice #Burn-out #Burn-out-Syndrom #Wievielwollenwirarbeiten?

Psychotherapeut Gianpiero Petriglieri sagt im Interview, warum Videokonferenzen so anstrengend sind – und was Sie dagegen tun können.
Erschöpft im Homeoffice: Warum Videokonferenzen uns so fertig machen
#Job&Karriere #Coronavirus:ArbeitundWirtschaft #Homeoffice #Burn-out #Burn-out-Syndrom #Wievielwollenwirarbeiten?

Wie zeitgemäß sind Nine-to-five-Jobs? Überhaupt nicht, sagt das Autoren-Duo Silvia Sperling und Lothar Seiwert. Im Podcast erklären sie, warum es sich lohnt, die Arbeitszeit an den eigenen Biorhythmus anzupassen.
New Work: Warum es sich lohnt, die Arbeitszeit an den eigenen Biorhythmus anzupassen - DER SPIEGEL - Gesundheit
#Gesundheit #PodcastsvomSPIEGEL #Podcast:Smarterleben #NewWork #Arbeitszeit #Wievielwollenwirarbeiten?