#wet-open-overheid — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #wet-open-overheid, aggregated by home.social.
-
ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling
De nieuwe handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ helpt bestuursorganen bij het omgaan met (vermoedelijk) misbruik of oneigenlijk gebruik van de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie van de overheid. Maar misbruik van dat recht is niet wenselijk.
Bijvoorbeeld als het doel niet is om overheidsinformatie te krijgen. Of wanneer de gevraagde informatie geen betrekking heeft op een bestuurlijke aangelegenheid. Om misbruik te voorkomen bevat de Woo een antimisbruikbepaling (artikel 4.6). De nieuwe handreiking geeft duidelijkheid over wanneer je deze bepaling kan inroepen.
Wat staat er in de handreiking?
- Het eerste deel geeft aanknopingspunten uit de wet en jurisprudentie voor het bepalen of er sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo.
- Het tweede deel helpt overheidsorganisaties bij het kunnen toepassen van de antimisbruikbepaling. En geeft handvatten voor het omgaan met (vermoedelijk) misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo.
De handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ is opgesteld door het RDDI-project Openbaarmaking en het Programma Open Overheid.
Meer weten over de Woo? Bekijk onze vernieuwde pagina.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling
De nieuwe handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ helpt bestuursorganen bij het omgaan met (vermoedelijk) misbruik of oneigenlijk gebruik van de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie van de overheid. Maar misbruik van dat recht is niet wenselijk.
Bijvoorbeeld als het doel niet is om overheidsinformatie te krijgen. Of wanneer de gevraagde informatie geen betrekking heeft op een bestuurlijke aangelegenheid. Om misbruik te voorkomen bevat de Woo een antimisbruikbepaling (artikel 4.6). De nieuwe handreiking geeft duidelijkheid over wanneer je deze bepaling kan inroepen.
Wat staat er in de handreiking?
- Het eerste deel geeft aanknopingspunten uit de wet en jurisprudentie voor het bepalen of er sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo.
- Het tweede deel helpt overheidsorganisaties bij het kunnen toepassen van de antimisbruikbepaling. En geeft handvatten voor het omgaan met (vermoedelijk) misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo.
De handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ is opgesteld door het RDDI-project Openbaarmaking en het Programma Open Overheid.
Meer weten over de Woo? Bekijk onze vernieuwde pagina.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling
De nieuwe handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ helpt bestuursorganen bij het omgaan met (vermoedelijk) misbruik of oneigenlijk gebruik van de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie van de overheid. Maar misbruik van dat recht is niet wenselijk.
Bijvoorbeeld als het doel niet is om overheidsinformatie te krijgen. Of wanneer de gevraagde informatie geen betrekking heeft op een bestuurlijke aangelegenheid. Om misbruik te voorkomen bevat de Woo een antimisbruikbepaling (artikel 4.6). De nieuwe handreiking geeft duidelijkheid over wanneer je deze bepaling kan inroepen.
Wat staat er in de handreiking?
- Het eerste deel geeft aanknopingspunten uit de wet en jurisprudentie voor het bepalen of er sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo.
- Het tweede deel helpt overheidsorganisaties bij het kunnen toepassen van de antimisbruikbepaling. En geeft handvatten voor het omgaan met (vermoedelijk) misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo.
De handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ is opgesteld door het RDDI-project Openbaarmaking en het Programma Open Overheid.
Meer weten over de Woo? Bekijk onze vernieuwde pagina.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling
De nieuwe handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ helpt bestuursorganen bij het omgaan met (vermoedelijk) misbruik of oneigenlijk gebruik van de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie van de overheid. Maar misbruik van dat recht is niet wenselijk.
Bijvoorbeeld als het doel niet is om overheidsinformatie te krijgen. Of wanneer de gevraagde informatie geen betrekking heeft op een bestuurlijke aangelegenheid. Om misbruik te voorkomen bevat de Woo een antimisbruikbepaling (artikel 4.6). De nieuwe handreiking geeft duidelijkheid over wanneer je deze bepaling kan inroepen.
Wat staat er in de handreiking?
- Het eerste deel geeft aanknopingspunten uit de wet en jurisprudentie voor het bepalen of er sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo.
- Het tweede deel helpt overheidsorganisaties bij het kunnen toepassen van de antimisbruikbepaling. En geeft handvatten voor het omgaan met (vermoedelijk) misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo.
De handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ is opgesteld door het RDDI-project Openbaarmaking en het Programma Open Overheid.
Meer weten over de Woo? Bekijk onze vernieuwde pagina.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling
De nieuwe handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ helpt bestuursorganen bij het omgaan met (vermoedelijk) misbruik of oneigenlijk gebruik van de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie van de overheid. Maar misbruik van dat recht is niet wenselijk.
Bijvoorbeeld als het doel niet is om overheidsinformatie te krijgen. Of wanneer de gevraagde informatie geen betrekking heeft op een bestuurlijke aangelegenheid. Om misbruik te voorkomen bevat de Woo een antimisbruikbepaling (artikel 4.6). De nieuwe handreiking geeft duidelijkheid over wanneer je deze bepaling kan inroepen.
Wat staat er in de handreiking?
- Het eerste deel geeft aanknopingspunten uit de wet en jurisprudentie voor het bepalen of er sprake is van misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo.
- Het tweede deel helpt overheidsorganisaties bij het kunnen toepassen van de antimisbruikbepaling. En geeft handvatten voor het omgaan met (vermoedelijk) misbruik en oneigenlijk gebruik van de Woo.
De handreiking ‘ZO! ga je om met de antimisbruikbepaling’ is opgesteld door het RDDI-project Openbaarmaking en het Programma Open Overheid.
Meer weten over de Woo? Bekijk onze vernieuwde pagina.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
https://www.europesays.com/nl/198577/ Ophef over fout RVO in bezwaarprocedure tegen Woo-verzoek #Business #Commercial #Dutch #emissies #Nederland #Nederlanden #Nederlands #Netherlands #NL #privacy #RVO #WetOpenOverheid #Zakelijk
-
Lees tip -> Rechter doet duizenden Woo-verzoeken bij gemeenten | Rechter rechtbank Noord-Holland deed ruim 4.000 Woo-verzoeken bij gemeenten en behandelt voorlopig geen zaken. | #rechter #FollowtheMoney #Woo #rechtbankNoordHolland #gemeenten #bestuursrecht #Wetopenoverheid |
https://hbpmedia.nl/rechter-doet-duizenden-woo-verzoeken-bij-gemeenten/
-
Lees tip -> Rechter doet duizenden Woo-verzoeken bij gemeenten | Rechter rechtbank Noord-Holland deed ruim 4.000 Woo-verzoeken bij gemeenten en behandelt voorlopig geen zaken. | #rechter #FollowtheMoney #Woo #rechtbankNoordHolland #gemeenten #bestuursrecht #Wetopenoverheid |
https://hbpmedia.nl/rechter-doet-duizenden-woo-verzoeken-bij-gemeenten/
-
Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon
Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.
De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.
Voor wie?
Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.
Breed getoetst
Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).
Vervolg
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon
-
Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon
Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.
De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.
Voor wie?
Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.
Breed getoetst
Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).
Vervolg
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon
-
Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon
Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.
De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.
Voor wie?
Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.
Breed getoetst
Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).
Vervolg
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon
-
Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon
Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.
De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.
Voor wie?
Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.
Breed getoetst
Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).
Vervolg
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon
-
Zo vul je de rol in van Woo-contactpersoon
Voor de Wet open overheid (Woo) moet een Woo-contactpersoon worden vastgelegd, maar wat betekent die rol in de praktijk? Het project Openbaarmaking van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) leverde een eerste hulpmiddel op voor de invulling, namelijk een profielbeschrijving en implementatieadvies.
De profielbeschrijving geeft bestuursorganen overzicht en inzicht in de taken, gewenste resultaten en benodigde competenties van de Woo-contactpersoon. Het implementatieadvies biedt handvatten om de rol van deze contactpersoon te integreren in de organisatie. Bekijk de beschrijving en het advies via de website van Open Overheid.
Voor wie?
Het is bedoeld voor iedereen die binnen een overheidsorganisatie betrokken is bij de invulling en implementatie van de rol van Woo-contactpersoon. Denk aan HR-adviseurs, (Woo)-teamcoördinatoren en leidinggevenden. De beschrijving en het advies geven richting; er is ruimte om het af te stemmen op de structuur, cultuur en omvang van de organisatie. Het is belangrijk dat elke organisatie zelf afweegt hoe de rol het beste kan worden ingevuld.
Breed getoetst
Het hulpmiddel is door RDDI ontwikkeld in opdracht van en in samenwerking met het programma Open Overheid (BZK). Ook was de werkgroep Woo-contactpersoon betrokken. Hierin zitten deelnemers uit verschillende centrale en decentrale overheden. Zij deelden ervaringen, dachten mee en hebben de profielbeschrijving en het implementatieadvies getoetst in de eigen organisaties. Daarnaast zijn ze voorgelegd in een open internetconsultatie op het Kennisnetwerk Informatie en Archief (KIA).
Vervolg
De profielbeschrijving en het implementatieadvies is het eerste hulpmiddel dat is ontwikkeld voor de Woo-contactpersoon. Uit de werkgroep kwam naar voren dat er behoefte is aan verschillende leermiddelen. Zoals een e-learning. Hieraan wordt samengewerkt met het Leerhuis Informatiehuishouding.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#nieuwsbrief32026 #openOverheid #RDDI #wetOpenOverheid #WOO #WooContactpersoon
-
Eerst evalueren, dan sleutelen. Waarom het belangrijk is om de resultaten van de Woo-evaluatie af te wachten, leggen Serv Wiemers, Guido Enthoven en Maarten Marx uit in een recent artikel op iBestuur.
-
Eerst evalueren, dan sleutelen. Waarom het belangrijk is om de resultaten van de Woo-evaluatie af te wachten, leggen Serv Wiemers, Guido Enthoven en Maarten Marx uit in een recent artikel op iBestuur.
-
Eerst evalueren, dan sleutelen. Waarom het belangrijk is om de resultaten van de Woo-evaluatie af te wachten, leggen Serv Wiemers, Guido Enthoven en Maarten Marx uit in een recent artikel op iBestuur.
-
Eerst evalueren, dan sleutelen. Waarom het belangrijk is om de resultaten van de Woo-evaluatie af te wachten, leggen Serv Wiemers, Guido Enthoven en Maarten Marx uit in een recent artikel op iBestuur.
-
Eerst evalueren, dan sleutelen. Waarom het belangrijk is om de resultaten van de Woo-evaluatie af te wachten, leggen Serv Wiemers, Guido Enthoven en Maarten Marx uit in een recent artikel op iBestuur.
-
Nieuw: stappenplan betekenisvolle openbaarmaking
Om overheidsinformatie toegankelijker te maken heeft het programma Open Overheid een stappenplan voor betekenisvolle openbaarmaking ontwikkeld. Het stappenplan en afwegingskader helpen overheidsorganisaties bij het uitvoeren van de inspanningsverplichting tot actieve openbaarmaking uit de Wet open overheid (Woo).
Met dit hulpmiddel kunnen zij beter bepalen welke informatie ze uit eigen beweging openbaar maken en op welke manier. Het bevat:
- Keuzehulp voor informatie: wat zijn de criteria voor het selecteren van thema’s of typen informatie die in aanmerking komen voor openbaarmaking onder de inspanningsverplichting?
- Een afwegingskader: een methode om opbrengsten en inspanningen van openbaarmaking tegen elkaar af te wegen.
- Een motievenmatrix: laat zien welke redenen er zijn om informatie openbaar te maken, gekoppeld aan doelgroepen en de juiste vorm van publicatie.
Lees meer en bekijk het stappenplan ‘Aan de slag met de inspanningsverplichting’.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#actieveOpenbaarheid #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief172025 #openbaarmaking #wetOpenOverheid #WOO
-
Nieuw: stappenplan betekenisvolle openbaarmaking
Om overheidsinformatie toegankelijker te maken heeft het programma Open Overheid een stappenplan voor betekenisvolle openbaarmaking ontwikkeld. Het stappenplan en afwegingskader helpen overheidsorganisaties bij het uitvoeren van de inspanningsverplichting tot actieve openbaarmaking uit de Wet open overheid (Woo).
Met dit hulpmiddel kunnen zij beter bepalen welke informatie ze uit eigen beweging openbaar maken en op welke manier. Het bevat:
- Keuzehulp voor informatie: wat zijn de criteria voor het selecteren van thema’s of typen informatie die in aanmerking komen voor openbaarmaking onder de inspanningsverplichting?
- Een afwegingskader: een methode om opbrengsten en inspanningen van openbaarmaking tegen elkaar af te wegen.
- Een motievenmatrix: laat zien welke redenen er zijn om informatie openbaar te maken, gekoppeld aan doelgroepen en de juiste vorm van publicatie.
Lees meer en bekijk het stappenplan ‘Aan de slag met de inspanningsverplichting’.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#actieveOpenbaarheid #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief172025 #openbaarmaking #wetOpenOverheid #WOO
-
Nieuw: stappenplan betekenisvolle openbaarmaking
Om overheidsinformatie toegankelijker te maken heeft het programma Open Overheid een stappenplan voor betekenisvolle openbaarmaking ontwikkeld. Het stappenplan en afwegingskader helpen overheidsorganisaties bij het uitvoeren van de inspanningsverplichting tot actieve openbaarmaking uit de Wet open overheid (Woo).
Met dit hulpmiddel kunnen zij beter bepalen welke informatie ze uit eigen beweging openbaar maken en op welke manier. Het bevat:
- Keuzehulp voor informatie: wat zijn de criteria voor het selecteren van thema’s of typen informatie die in aanmerking komen voor openbaarmaking onder de inspanningsverplichting?
- Een afwegingskader: een methode om opbrengsten en inspanningen van openbaarmaking tegen elkaar af te wegen.
- Een motievenmatrix: laat zien welke redenen er zijn om informatie openbaar te maken, gekoppeld aan doelgroepen en de juiste vorm van publicatie.
Lees meer en bekijk het stappenplan ‘Aan de slag met de inspanningsverplichting’.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#actieveOpenbaarheid #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief172025 #openbaarmaking #wetOpenOverheid #WOO
-
Nieuw: stappenplan betekenisvolle openbaarmaking
Om overheidsinformatie toegankelijker te maken heeft het programma Open Overheid een stappenplan voor betekenisvolle openbaarmaking ontwikkeld. Het stappenplan en afwegingskader helpen overheidsorganisaties bij het uitvoeren van de inspanningsverplichting tot actieve openbaarmaking uit de Wet open overheid (Woo).
Met dit hulpmiddel kunnen zij beter bepalen welke informatie ze uit eigen beweging openbaar maken en op welke manier. Het bevat:
- Keuzehulp voor informatie: wat zijn de criteria voor het selecteren van thema’s of typen informatie die in aanmerking komen voor openbaarmaking onder de inspanningsverplichting?
- Een afwegingskader: een methode om opbrengsten en inspanningen van openbaarmaking tegen elkaar af te wegen.
- Een motievenmatrix: laat zien welke redenen er zijn om informatie openbaar te maken, gekoppeld aan doelgroepen en de juiste vorm van publicatie.
Lees meer en bekijk het stappenplan ‘Aan de slag met de inspanningsverplichting’.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#actieveOpenbaarheid #ActieveOpenbaarmaking #nieuwsbrief172025 #openbaarmaking #wetOpenOverheid #WOO
-
Vandaag een goed verhaal bij Collectie Overijssel in Zwolle over archief als nutsvoorziening #kvan #wetopenoverheid
-
Vandaag een goed verhaal bij Collectie Overijssel in Zwolle over archief als nutsvoorziening #kvan #wetopenoverheid
-
Vandaag een goed verhaal bij Collectie Overijssel in Zwolle over archief als nutsvoorziening #kvan #wetopenoverheid
-
Vandaag een goed verhaal bij Collectie Overijssel in Zwolle over archief als nutsvoorziening #kvan #wetopenoverheid
-
Vandaag een goed verhaal bij Collectie Overijssel in Zwolle over archief als nutsvoorziening #kvan #wetopenoverheid
-
De Woo-match nu ook beschikbaar voor de Rijksoverheid
Wil je meer bewustwording rondom actieve openbaarmaking? Inzicht in wat nodig is voor een goed ingericht openbaarmakingsproces? Of handvatten voor efficiëntere en effectievere werkprocessen? De Woo-match (Wet open overheid) helpt je op weg!
De Woo-match is een innovatieve methode voor overheidsorganisaties. Hiermee kunnen zij hun processen rond het ontstaan, de actieve openbaarmaking en het beheer van informatie analyseren en verbeteren. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ontwikkelde deze methode ter ondersteuning van actieve openbaarmaking bij gemeenten. Door het succes heeft het project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) het in afstemming met de VNG aangepast. Zo kan nu ook de Rijksoverheid de Woo-match gebruiken.
Zo werkt het
Met de Woo-match doorloop je in 2 uur het openbaarmakingsproces. Je gaat aan de slag met vragen, zoals: wie is verantwoordelijk voor opslag? Wie accordeert? Hoe is het beheer geregeld na openbaarmaking? En wat is de gewenste situatie? Dit doe je met verschillende deelnemers, zoals informatieprofessionals, Woo-coördinatoren en IT-specialisten. Door het proces op te knippen in fasen zie je beter waar het nog niet matcht en welke acties er nodig zijn.
Aan de slag
Ga naar de website van het Leerhuis Informatiehuishouding voor de instructie en meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Woo-match nu ook beschikbaar voor de Rijksoverheid
Wil je meer bewustwording rondom actieve openbaarmaking? Inzicht in wat nodig is voor een goed ingericht openbaarmakingsproces? Of handvatten voor efficiëntere en effectievere werkprocessen? De Woo-match (Wet open overheid) helpt je op weg!
De Woo-match is een innovatieve methode voor overheidsorganisaties. Hiermee kunnen zij hun processen rond het ontstaan, de actieve openbaarmaking en het beheer van informatie analyseren en verbeteren. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ontwikkelde deze methode ter ondersteuning van actieve openbaarmaking bij gemeenten. Door het succes heeft het project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) het in afstemming met de VNG aangepast. Zo kan nu ook de Rijksoverheid de Woo-match gebruiken.
Zo werkt het
Met de Woo-match doorloop je in 2 uur het openbaarmakingsproces. Je gaat aan de slag met vragen, zoals: wie is verantwoordelijk voor opslag? Wie accordeert? Hoe is het beheer geregeld na openbaarmaking? En wat is de gewenste situatie? Dit doe je met verschillende deelnemers, zoals informatieprofessionals, Woo-coördinatoren en IT-specialisten. Door het proces op te knippen in fasen zie je beter waar het nog niet matcht en welke acties er nodig zijn.
Aan de slag
Ga naar de website van het Leerhuis Informatiehuishouding voor de instructie en meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Woo-match nu ook beschikbaar voor de Rijksoverheid
Wil je meer bewustwording rondom actieve openbaarmaking? Inzicht in wat nodig is voor een goed ingericht openbaarmakingsproces? Of handvatten voor efficiëntere en effectievere werkprocessen? De Woo-match (Wet open overheid) helpt je op weg!
De Woo-match is een innovatieve methode voor overheidsorganisaties. Hiermee kunnen zij hun processen rond het ontstaan, de actieve openbaarmaking en het beheer van informatie analyseren en verbeteren. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ontwikkelde deze methode ter ondersteuning van actieve openbaarmaking bij gemeenten. Door het succes heeft het project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) het in afstemming met de VNG aangepast. Zo kan nu ook de Rijksoverheid de Woo-match gebruiken.
Zo werkt het
Met de Woo-match doorloop je in 2 uur het openbaarmakingsproces. Je gaat aan de slag met vragen, zoals: wie is verantwoordelijk voor opslag? Wie accordeert? Hoe is het beheer geregeld na openbaarmaking? En wat is de gewenste situatie? Dit doe je met verschillende deelnemers, zoals informatieprofessionals, Woo-coördinatoren en IT-specialisten. Door het proces op te knippen in fasen zie je beter waar het nog niet matcht en welke acties er nodig zijn.
Aan de slag
Ga naar de website van het Leerhuis Informatiehuishouding voor de instructie en meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Woo-match nu ook beschikbaar voor de Rijksoverheid
Wil je meer bewustwording rondom actieve openbaarmaking? Inzicht in wat nodig is voor een goed ingericht openbaarmakingsproces? Of handvatten voor efficiëntere en effectievere werkprocessen? De Woo-match (Wet open overheid) helpt je op weg!
De Woo-match is een innovatieve methode voor overheidsorganisaties. Hiermee kunnen zij hun processen rond het ontstaan, de actieve openbaarmaking en het beheer van informatie analyseren en verbeteren. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ontwikkelde deze methode ter ondersteuning van actieve openbaarmaking bij gemeenten. Door het succes heeft het project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) het in afstemming met de VNG aangepast. Zo kan nu ook de Rijksoverheid de Woo-match gebruiken.
Zo werkt het
Met de Woo-match doorloop je in 2 uur het openbaarmakingsproces. Je gaat aan de slag met vragen, zoals: wie is verantwoordelijk voor opslag? Wie accordeert? Hoe is het beheer geregeld na openbaarmaking? En wat is de gewenste situatie? Dit doe je met verschillende deelnemers, zoals informatieprofessionals, Woo-coördinatoren en IT-specialisten. Door het proces op te knippen in fasen zie je beter waar het nog niet matcht en welke acties er nodig zijn.
Aan de slag
Ga naar de website van het Leerhuis Informatiehuishouding voor de instructie en meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Woo-match nu ook beschikbaar voor de Rijksoverheid
Wil je meer bewustwording rondom actieve openbaarmaking? Inzicht in wat nodig is voor een goed ingericht openbaarmakingsproces? Of handvatten voor efficiëntere en effectievere werkprocessen? De Woo-match (Wet open overheid) helpt je op weg!
De Woo-match is een innovatieve methode voor overheidsorganisaties. Hiermee kunnen zij hun processen rond het ontstaan, de actieve openbaarmaking en het beheer van informatie analyseren en verbeteren. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ontwikkelde deze methode ter ondersteuning van actieve openbaarmaking bij gemeenten. Door het succes heeft het project Openbaarmaking & Informatiehuishouding van het Rijksprogramma voor Duurzaam Digitale Informatiehuishouding (RDDI) het in afstemming met de VNG aangepast. Zo kan nu ook de Rijksoverheid de Woo-match gebruiken.
Zo werkt het
Met de Woo-match doorloop je in 2 uur het openbaarmakingsproces. Je gaat aan de slag met vragen, zoals: wie is verantwoordelijk voor opslag? Wie accordeert? Hoe is het beheer geregeld na openbaarmaking? En wat is de gewenste situatie? Dit doe je met verschillende deelnemers, zoals informatieprofessionals, Woo-coördinatoren en IT-specialisten. Door het proces op te knippen in fasen zie je beter waar het nog niet matcht en welke acties er nodig zijn.
Aan de slag
Ga naar de website van het Leerhuis Informatiehuishouding voor de instructie en meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Hackathon voor toegankelijke overheidsinformatie
Hoe maken we overheidsinformatie écht toegankelijk én bruikbaar voor iedereen? En dat de winnende oplossingen ook daadwerkelijk worden gebruikt? 10 multidisciplinaire teams bogen zich over die vragen, tijdens de 2-daagse hackathon Open Overheid ‘Terminal ZOO’.
Deze hackathon – op 16 en 17 mei in de Fokker Terminal in Den Haag – vond plaats in het kader van de Wet open overheid (Woo). Deze wet gaat niet alleen over transparantie, maar ook over vindbaarheid en bruikbaarheid van informatie; voor burgers, journalisten, onderzoekers en bedrijven.
Winnende ideeën toepasbaar binnen de overheidspraktijk
Een 5-koppige jury beoordeelde de 10 pitches. Met speciale aandacht voor de daadwerkelijke uitvoerbaarheid en bruikbaarheid van de gepresenteerde oplossingen. De jury stond onder leiding van Jacqueline Rutjens, directeur Open Overheid (ministerie van BZK).
Het winnende team – Clappform’s Angels – presenteerde een AI chatbot-assistent, die relevante overheidsdocumenten verzamelt en samenvattingen vertaalt naar B1-leesniveau. ‘WOO toegankelijk zit architectonisch goed in elkaar en is innovatief dankzij het meervoudig en relevant gebruik van AI’, aldus het juryrapport.
DEUS won de 2e prijs en de 3e prijs ging naar Hermes Nexus. De 3 winnende teams ontvangen niet alleen erkenning, maar ook een opdracht ter waarde van 30.000, 20.000 of 10.000 euro. Inbegrepen is de begeleiding om hun idee om te zetten in een concrete oplossing en daadwerkelijk toe te passen bij een overheidsorganisatie. In het najaar van 2025 staat de volgende editie van de hackathon gepland.
Onverwacht bezoek staatssecretaris
De hackathon werd geopend door CIO Rijk-directeur Art de Blaauw en Jacqueline Rutjens. Beiden benadrukten het belang van betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. Staatssecretaris Digitalisering en Koninkrijksrelaties Zsolt Szabó bracht een onverwacht bezoek en ging in gesprek met de deelnemende teams.
Bekijk het korte videoverslag van de Hackathon Open Overheid voor toegankelijke overheidsinformatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#AI #digitaleToegankelijkheid #hackathon #Innovatie #nieuwsbrief102025 #openOverheid #overheidsinformatie #wetOpenOverheid
-
Hackathon voor toegankelijke overheidsinformatie
Hoe maken we overheidsinformatie écht toegankelijk én bruikbaar voor iedereen? En dat de winnende oplossingen ook daadwerkelijk worden gebruikt? 10 multidisciplinaire teams bogen zich over die vragen, tijdens de 2-daagse hackathon Open Overheid ‘Terminal ZOO’.
Deze hackathon – op 16 en 17 mei in de Fokker Terminal in Den Haag – vond plaats in het kader van de Wet open overheid (Woo). Deze wet gaat niet alleen over transparantie, maar ook over vindbaarheid en bruikbaarheid van informatie; voor burgers, journalisten, onderzoekers en bedrijven.
Winnende ideeën toepasbaar binnen de overheidspraktijk
Een 5-koppige jury beoordeelde de 10 pitches. Met speciale aandacht voor de daadwerkelijke uitvoerbaarheid en bruikbaarheid van de gepresenteerde oplossingen. De jury stond onder leiding van Jacqueline Rutjens, directeur Open Overheid (ministerie van BZK).
Het winnende team – Clappform’s Angels – presenteerde een AI chatbot-assistent, die relevante overheidsdocumenten verzamelt en samenvattingen vertaalt naar B1-leesniveau. ‘WOO toegankelijk zit architectonisch goed in elkaar en is innovatief dankzij het meervoudig en relevant gebruik van AI’, aldus het juryrapport.
DEUS won de 2e prijs en de 3e prijs ging naar Hermes Nexus. De 3 winnende teams ontvangen niet alleen erkenning, maar ook een opdracht ter waarde van 30.000, 20.000 of 10.000 euro. Inbegrepen is de begeleiding om hun idee om te zetten in een concrete oplossing en daadwerkelijk toe te passen bij een overheidsorganisatie. In het najaar van 2025 staat de volgende editie van de hackathon gepland.
Onverwacht bezoek staatssecretaris
De hackathon werd geopend door CIO Rijk-directeur Art de Blaauw en Jacqueline Rutjens. Beiden benadrukten het belang van betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. Staatssecretaris Digitalisering en Koninkrijksrelaties Zsolt Szabó bracht een onverwacht bezoek en ging in gesprek met de deelnemende teams.
Bekijk het korte videoverslag van de Hackathon Open Overheid voor toegankelijke overheidsinformatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#AI #digitaleToegankelijkheid #hackathon #Innovatie #nieuwsbrief102025 #openOverheid #overheidsinformatie #wetOpenOverheid
-
Hackathon voor toegankelijke overheidsinformatie
Hoe maken we overheidsinformatie écht toegankelijk én bruikbaar voor iedereen? En dat de winnende oplossingen ook daadwerkelijk worden gebruikt? 10 multidisciplinaire teams bogen zich over die vragen, tijdens de 2-daagse hackathon Open Overheid ‘Terminal ZOO’.
Deze hackathon – op 16 en 17 mei in de Fokker Terminal in Den Haag – vond plaats in het kader van de Wet open overheid (Woo). Deze wet gaat niet alleen over transparantie, maar ook over vindbaarheid en bruikbaarheid van informatie; voor burgers, journalisten, onderzoekers en bedrijven.
Winnende ideeën toepasbaar binnen de overheidspraktijk
Een 5-koppige jury beoordeelde de 10 pitches. Met speciale aandacht voor de daadwerkelijke uitvoerbaarheid en bruikbaarheid van de gepresenteerde oplossingen. De jury stond onder leiding van Jacqueline Rutjens, directeur Open Overheid (ministerie van BZK).
Het winnende team – Clappform’s Angels – presenteerde een AI chatbot-assistent, die relevante overheidsdocumenten verzamelt en samenvattingen vertaalt naar B1-leesniveau. ‘WOO toegankelijk zit architectonisch goed in elkaar en is innovatief dankzij het meervoudig en relevant gebruik van AI’, aldus het juryrapport.
DEUS won de 2e prijs en de 3e prijs ging naar Hermes Nexus. De 3 winnende teams ontvangen niet alleen erkenning, maar ook een opdracht ter waarde van 30.000, 20.000 of 10.000 euro. Inbegrepen is de begeleiding om hun idee om te zetten in een concrete oplossing en daadwerkelijk toe te passen bij een overheidsorganisatie. In het najaar van 2025 staat de volgende editie van de hackathon gepland.
Onverwacht bezoek staatssecretaris
De hackathon werd geopend door CIO Rijk-directeur Art de Blaauw en Jacqueline Rutjens. Beiden benadrukten het belang van betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. Staatssecretaris Digitalisering en Koninkrijksrelaties Zsolt Szabó bracht een onverwacht bezoek en ging in gesprek met de deelnemende teams.
Bekijk het korte videoverslag van de Hackathon Open Overheid voor toegankelijke overheidsinformatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#AI #digitaleToegankelijkheid #hackathon #Innovatie #nieuwsbrief102025 #openOverheid #overheidsinformatie #wetOpenOverheid
-
Hackathon voor toegankelijke overheidsinformatie
Hoe maken we overheidsinformatie écht toegankelijk én bruikbaar voor iedereen? En dat de winnende oplossingen ook daadwerkelijk worden gebruikt? 10 multidisciplinaire teams bogen zich over die vragen, tijdens de 2-daagse hackathon Open Overheid ‘Terminal ZOO’.
Deze hackathon – op 16 en 17 mei in de Fokker Terminal in Den Haag – vond plaats in het kader van de Wet open overheid (Woo). Deze wet gaat niet alleen over transparantie, maar ook over vindbaarheid en bruikbaarheid van informatie; voor burgers, journalisten, onderzoekers en bedrijven.
Winnende ideeën toepasbaar binnen de overheidspraktijk
Een 5-koppige jury beoordeelde de 10 pitches. Met speciale aandacht voor de daadwerkelijke uitvoerbaarheid en bruikbaarheid van de gepresenteerde oplossingen. De jury stond onder leiding van Jacqueline Rutjens, directeur Open Overheid (ministerie van BZK).
Het winnende team – Clappform’s Angels – presenteerde een AI chatbot-assistent, die relevante overheidsdocumenten verzamelt en samenvattingen vertaalt naar B1-leesniveau. ‘WOO toegankelijk zit architectonisch goed in elkaar en is innovatief dankzij het meervoudig en relevant gebruik van AI’, aldus het juryrapport.
DEUS won de 2e prijs en de 3e prijs ging naar Hermes Nexus. De 3 winnende teams ontvangen niet alleen erkenning, maar ook een opdracht ter waarde van 30.000, 20.000 of 10.000 euro. Inbegrepen is de begeleiding om hun idee om te zetten in een concrete oplossing en daadwerkelijk toe te passen bij een overheidsorganisatie. In het najaar van 2025 staat de volgende editie van de hackathon gepland.
Onverwacht bezoek staatssecretaris
De hackathon werd geopend door CIO Rijk-directeur Art de Blaauw en Jacqueline Rutjens. Beiden benadrukten het belang van betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. Staatssecretaris Digitalisering en Koninkrijksrelaties Zsolt Szabó bracht een onverwacht bezoek en ging in gesprek met de deelnemende teams.
Bekijk het korte videoverslag van de Hackathon Open Overheid voor toegankelijke overheidsinformatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#AI #digitaleToegankelijkheid #hackathon #Innovatie #nieuwsbrief102025 #openOverheid #overheidsinformatie #wetOpenOverheid
-
Hackathon voor toegankelijke overheidsinformatie
Hoe maken we overheidsinformatie écht toegankelijk én bruikbaar voor iedereen? En dat de winnende oplossingen ook daadwerkelijk worden gebruikt? 10 multidisciplinaire teams bogen zich over die vragen, tijdens de 2-daagse hackathon Open Overheid ‘Terminal ZOO’.
Deze hackathon – op 16 en 17 mei in de Fokker Terminal in Den Haag – vond plaats in het kader van de Wet open overheid (Woo). Deze wet gaat niet alleen over transparantie, maar ook over vindbaarheid en bruikbaarheid van informatie; voor burgers, journalisten, onderzoekers en bedrijven.
Winnende ideeën toepasbaar binnen de overheidspraktijk
Een 5-koppige jury beoordeelde de 10 pitches. Met speciale aandacht voor de daadwerkelijke uitvoerbaarheid en bruikbaarheid van de gepresenteerde oplossingen. De jury stond onder leiding van Jacqueline Rutjens, directeur Open Overheid (ministerie van BZK).
Het winnende team – Clappform’s Angels – presenteerde een AI chatbot-assistent, die relevante overheidsdocumenten verzamelt en samenvattingen vertaalt naar B1-leesniveau. ‘WOO toegankelijk zit architectonisch goed in elkaar en is innovatief dankzij het meervoudig en relevant gebruik van AI’, aldus het juryrapport.
DEUS won de 2e prijs en de 3e prijs ging naar Hermes Nexus. De 3 winnende teams ontvangen niet alleen erkenning, maar ook een opdracht ter waarde van 30.000, 20.000 of 10.000 euro. Inbegrepen is de begeleiding om hun idee om te zetten in een concrete oplossing en daadwerkelijk toe te passen bij een overheidsorganisatie. In het najaar van 2025 staat de volgende editie van de hackathon gepland.
Onverwacht bezoek staatssecretaris
De hackathon werd geopend door CIO Rijk-directeur Art de Blaauw en Jacqueline Rutjens. Beiden benadrukten het belang van betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie. Staatssecretaris Digitalisering en Koninkrijksrelaties Zsolt Szabó bracht een onverwacht bezoek en ging in gesprek met de deelnemende teams.
Bekijk het korte videoverslag van de Hackathon Open Overheid voor toegankelijke overheidsinformatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#AI #digitaleToegankelijkheid #hackathon #Innovatie #nieuwsbrief102025 #openOverheid #overheidsinformatie #wetOpenOverheid
-
Op woensdag 21 mei is er een twee minuten debat over de wet open overheid https://www.tweedekamer.nl/debat_en_vergadering/plenaire_vergaderingen/details/activiteit?id=2025A02535 #wetopenoverheid #woo
-
Op woensdag 21 mei is er een twee minuten debat over de wet open overheid https://www.tweedekamer.nl/debat_en_vergadering/plenaire_vergaderingen/details/activiteit?id=2025A02535 #wetopenoverheid #woo
-
Interessant verhaal van Guido Enthoven bij VNG i-cafe over openbaarheid #wetopenoverheid
-
Interessant verhaal van Guido Enthoven bij VNG i-cafe over openbaarheid #wetopenoverheid
-
@touaregtweet
Hier is de link naar het hele rapport.Schildpaddensoep - analyse afhandeling Woo-verzoeken 2024: https://openstate.eu/nl/2025/03/afhandeling-informatieverzoeken-wet-open-overheid-kan-wel-snel-maar-ministeries-hebben-nog-steeds-moeite/
#Woo #WetOpenOverheid #WooVerzoek #Transparantie #OpenOverheid
-
@touaregtweet
Hier is de link naar het hele rapport.Schildpaddensoep - analyse afhandeling Woo-verzoeken 2024: https://openstate.eu/nl/2025/03/afhandeling-informatieverzoeken-wet-open-overheid-kan-wel-snel-maar-ministeries-hebben-nog-steeds-moeite/
#Woo #WetOpenOverheid #WooVerzoek #Transparantie #OpenOverheid
-
@touaregtweet
Hier is de link naar het hele rapport.Schildpaddensoep - analyse afhandeling Woo-verzoeken 2024: https://openstate.eu/nl/2025/03/afhandeling-informatieverzoeken-wet-open-overheid-kan-wel-snel-maar-ministeries-hebben-nog-steeds-moeite/
#Woo #WetOpenOverheid #WooVerzoek #Transparantie #OpenOverheid
-
@touaregtweet
Hier is de link naar het hele rapport.Schildpaddensoep - analyse afhandeling Woo-verzoeken 2024: https://openstate.eu/nl/2025/03/afhandeling-informatieverzoeken-wet-open-overheid-kan-wel-snel-maar-ministeries-hebben-nog-steeds-moeite/
#Woo #WetOpenOverheid #WooVerzoek #Transparantie #OpenOverheid
-
@touaregtweet
Hier is de link naar het hele rapport.Schildpaddensoep - analyse afhandeling Woo-verzoeken 2024: https://openstate.eu/nl/2025/03/afhandeling-informatieverzoeken-wet-open-overheid-kan-wel-snel-maar-ministeries-hebben-nog-steeds-moeite/
#Woo #WetOpenOverheid #WooVerzoek #Transparantie #OpenOverheid
-
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Dankzij de wet wordt informatie die blijvend bewaard moet worden al na 10 jaar overgedragen aan een openbare archiefinstelling. Bovendien sluit de wet beter aan bij de huidige digitale samenleving.Overheidsinformatie die bewaard moet blijven, komt door de nieuwe wet sneller openbaar. De overbrengingstermijn gaat met de nieuwe wet van 20 jaar naar 10 jaar. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het moeilijker om al deze digitale informatie te ordenen en te begrijpen. De wet stimuleert overheidsorganisaties om te zorgen voor goede archivering. En om bestanden op tijd te vernietigen als ze niet langer bewaard hoeven te blijven.
De vorige Archiefwet kwam uit 1995. De nieuwe wet speelt beter in op de huidige tijd waarin het merendeel van informatie digitaal wordt uitgewisseld. De VNG, IPO en de unie van Waterschappen hebben gezamenlijk opgeroepen tot aanname. De Archiefwet gaat medio 2026 in.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Dankzij de wet wordt informatie die blijvend bewaard moet worden al na 10 jaar overgedragen aan een openbare archiefinstelling. Bovendien sluit de wet beter aan bij de huidige digitale samenleving.Overheidsinformatie die bewaard moet blijven, komt door de nieuwe wet sneller openbaar. De overbrengingstermijn gaat met de nieuwe wet van 20 jaar naar 10 jaar. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het moeilijker om al deze digitale informatie te ordenen en te begrijpen. De wet stimuleert overheidsorganisaties om te zorgen voor goede archivering. En om bestanden op tijd te vernietigen als ze niet langer bewaard hoeven te blijven.
De vorige Archiefwet kwam uit 1995. De nieuwe wet speelt beter in op de huidige tijd waarin het merendeel van informatie digitaal wordt uitgewisseld. De VNG, IPO en de unie van Waterschappen hebben gezamenlijk opgeroepen tot aanname. De Archiefwet gaat medio 2026 in.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Dankzij de wet wordt informatie die blijvend bewaard moet worden al na 10 jaar overgedragen aan een openbare archiefinstelling. Bovendien sluit de wet beter aan bij de huidige digitale samenleving.Overheidsinformatie die bewaard moet blijven, komt door de nieuwe wet sneller openbaar. De overbrengingstermijn gaat met de nieuwe wet van 20 jaar naar 10 jaar. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het moeilijker om al deze digitale informatie te ordenen en te begrijpen. De wet stimuleert overheidsorganisaties om te zorgen voor goede archivering. En om bestanden op tijd te vernietigen als ze niet langer bewaard hoeven te blijven.
De vorige Archiefwet kwam uit 1995. De nieuwe wet speelt beter in op de huidige tijd waarin het merendeel van informatie digitaal wordt uitgewisseld. De VNG, IPO en de unie van Waterschappen hebben gezamenlijk opgeroepen tot aanname. De Archiefwet gaat medio 2026 in.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Dankzij de wet wordt informatie die blijvend bewaard moet worden al na 10 jaar overgedragen aan een openbare archiefinstelling. Bovendien sluit de wet beter aan bij de huidige digitale samenleving.Overheidsinformatie die bewaard moet blijven, komt door de nieuwe wet sneller openbaar. De overbrengingstermijn gaat met de nieuwe wet van 20 jaar naar 10 jaar. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het moeilijker om al deze digitale informatie te ordenen en te begrijpen. De wet stimuleert overheidsorganisaties om te zorgen voor goede archivering. En om bestanden op tijd te vernietigen als ze niet langer bewaard hoeven te blijven.
De vorige Archiefwet kwam uit 1995. De nieuwe wet speelt beter in op de huidige tijd waarin het merendeel van informatie digitaal wordt uitgewisseld. De VNG, IPO en de unie van Waterschappen hebben gezamenlijk opgeroepen tot aanname. De Archiefwet gaat medio 2026 in.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe Archiefwet. Dankzij de wet wordt informatie die blijvend bewaard moet worden al na 10 jaar overgedragen aan een openbare archiefinstelling. Bovendien sluit de wet beter aan bij de huidige digitale samenleving.Overheidsinformatie die bewaard moet blijven, komt door de nieuwe wet sneller openbaar. De overbrengingstermijn gaat met de nieuwe wet van 20 jaar naar 10 jaar. Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het moeilijker om al deze digitale informatie te ordenen en te begrijpen. De wet stimuleert overheidsorganisaties om te zorgen voor goede archivering. En om bestanden op tijd te vernietigen als ze niet langer bewaard hoeven te blijven.
De vorige Archiefwet kwam uit 1995. De nieuwe wet speelt beter in op de huidige tijd waarin het merendeel van informatie digitaal wordt uitgewisseld. De VNG, IPO en de unie van Waterschappen hebben gezamenlijk opgeroepen tot aanname. De Archiefwet gaat medio 2026 in.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Vandaag een goede sessie bij de gemeente Nijmegen met de woo match #samenorganiseren #wetopenoverheid
-
Vandaag een leuke opname voor de podcast van grip op informatie over actualisatie van het meerjarenplan #wetopenoverheid
-
Het ministerie van BZK leverde onlangs een 1e versie van een dashboard op dat inzicht geeft in de afhandeling van Woo-verzoeken bij ministeries. Dit dashboard is publiek toegankelijk en verbetert de manier waarop de Rijksoverheid op dit moment informatie geeft over Woo-verzoeken. Ieder kwartaal werkt het ministerie de informatie op het dashboard bij. Zo draagt Woo in cijfers bij aan een transparante en open overheid.
Wat kun je vinden in het dashboard?
Op het gloednieuwe Woo dashboard vinden geïnteresseerden informatie over de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de Rijksoverheid.
- Bekijk hoeveel Woo-verzoeken er binnenkwamen en werden afgehandeld binnen de Rijksoverheid.
- Krijg inzicht in de hoeveelheid bezwaren en hoeveel (hoger) beroepen afgerond zijn met een besluit.
- Krijg inzicht in het aantal Woo-verzoeken met dwangsommen.
- Bekijk van ieder ministerie hoe zij ervoor staan met de afhandeling van Woo-verzoeken.
Meer weten over de Woo?
Wil je meer weten over de Woo of wil je zelf een verzoek indienen? Via de website Open Overheid vind je meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Het ministerie van BZK leverde onlangs een 1e versie van een dashboard op dat inzicht geeft in de afhandeling van Woo-verzoeken bij ministeries. Dit dashboard is publiek toegankelijk en verbetert de manier waarop de Rijksoverheid op dit moment informatie geeft over Woo-verzoeken. Ieder kwartaal werkt het ministerie de informatie op het dashboard bij. Zo draagt Woo in cijfers bij aan een transparante en open overheid.
Wat kun je vinden in het dashboard?
Op het gloednieuwe Woo dashboard vinden geïnteresseerden informatie over de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de Rijksoverheid.
- Bekijk hoeveel Woo-verzoeken er binnenkwamen en werden afgehandeld binnen de Rijksoverheid.
- Krijg inzicht in de hoeveelheid bezwaren en hoeveel (hoger) beroepen afgerond zijn met een besluit.
- Krijg inzicht in het aantal Woo-verzoeken met dwangsommen.
- Bekijk van ieder ministerie hoe zij ervoor staan met de afhandeling van Woo-verzoeken.
Meer weten over de Woo?
Wil je meer weten over de Woo of wil je zelf een verzoek indienen? Via de website Open Overheid vind je meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Het ministerie van BZK leverde onlangs een 1e versie van een dashboard op dat inzicht geeft in de afhandeling van Woo-verzoeken bij ministeries. Dit dashboard is publiek toegankelijk en verbetert de manier waarop de Rijksoverheid op dit moment informatie geeft over Woo-verzoeken. Ieder kwartaal werkt het ministerie de informatie op het dashboard bij. Zo draagt Woo in cijfers bij aan een transparante en open overheid.
Wat kun je vinden in het dashboard?
Op het gloednieuwe Woo dashboard vinden geïnteresseerden informatie over de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de Rijksoverheid.
- Bekijk hoeveel Woo-verzoeken er binnenkwamen en werden afgehandeld binnen de Rijksoverheid.
- Krijg inzicht in de hoeveelheid bezwaren en hoeveel (hoger) beroepen afgerond zijn met een besluit.
- Krijg inzicht in het aantal Woo-verzoeken met dwangsommen.
- Bekijk van ieder ministerie hoe zij ervoor staan met de afhandeling van Woo-verzoeken.
Meer weten over de Woo?
Wil je meer weten over de Woo of wil je zelf een verzoek indienen? Via de website Open Overheid vind je meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Het ministerie van BZK leverde onlangs een 1e versie van een dashboard op dat inzicht geeft in de afhandeling van Woo-verzoeken bij ministeries. Dit dashboard is publiek toegankelijk en verbetert de manier waarop de Rijksoverheid op dit moment informatie geeft over Woo-verzoeken. Ieder kwartaal werkt het ministerie de informatie op het dashboard bij. Zo draagt Woo in cijfers bij aan een transparante en open overheid.
Wat kun je vinden in het dashboard?
Op het gloednieuwe Woo dashboard vinden geïnteresseerden informatie over de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de Rijksoverheid.
- Bekijk hoeveel Woo-verzoeken er binnenkwamen en werden afgehandeld binnen de Rijksoverheid.
- Krijg inzicht in de hoeveelheid bezwaren en hoeveel (hoger) beroepen afgerond zijn met een besluit.
- Krijg inzicht in het aantal Woo-verzoeken met dwangsommen.
- Bekijk van ieder ministerie hoe zij ervoor staan met de afhandeling van Woo-verzoeken.
Meer weten over de Woo?
Wil je meer weten over de Woo of wil je zelf een verzoek indienen? Via de website Open Overheid vind je meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Het ministerie van BZK leverde onlangs een 1e versie van een dashboard op dat inzicht geeft in de afhandeling van Woo-verzoeken bij ministeries. Dit dashboard is publiek toegankelijk en verbetert de manier waarop de Rijksoverheid op dit moment informatie geeft over Woo-verzoeken. Ieder kwartaal werkt het ministerie de informatie op het dashboard bij. Zo draagt Woo in cijfers bij aan een transparante en open overheid.
Wat kun je vinden in het dashboard?
Op het gloednieuwe Woo dashboard vinden geïnteresseerden informatie over de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de Rijksoverheid.
- Bekijk hoeveel Woo-verzoeken er binnenkwamen en werden afgehandeld binnen de Rijksoverheid.
- Krijg inzicht in de hoeveelheid bezwaren en hoeveel (hoger) beroepen afgerond zijn met een besluit.
- Krijg inzicht in het aantal Woo-verzoeken met dwangsommen.
- Bekijk van ieder ministerie hoe zij ervoor staan met de afhandeling van Woo-verzoeken.
Meer weten over de Woo?
Wil je meer weten over de Woo of wil je zelf een verzoek indienen? Via de website Open Overheid vind je meer informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
-
Nieuwe Woo-hulpmiddelen voor publicatie beschikkingen
De 2 nieuwe hulpmiddelen maken het makkelijker om beschikkingen openbaar te maken. Ze helpen organisaties uitzonderingen afwegen en kiezen tussen volledige of beknopte openbaarmaking.
Overheidsorganisaties moeten beschikkingen openbaar maken volgens de Wet open overheid (Woo). Dit verhoogt de transparantie. Niet alle beschikkingen zijn geschikt voor volledige publicatie. In andere gevallen is alleen de kern van het besluit relevant. De 2 nieuwe Woo-hulpmiddelen helpen organisaties hierbij.
Bepalen van uitzonderingen
De Uitzonderhulp Beschikkingen helpt overheidsorganisaties beoordelen of ze een beschikking wel of niet openbaar maken. Niet alle beschikkingen kun je openbaar maken. Bijvoorbeeld als er veel vertrouwelijke gegevens in staan, zoals persoonsgegevens. In de Woo staan 21 uitzonderingen. Valt jouw beschikking onder een van deze uitzonderingen? De Uitzonderhulp geeft organisaties een duidelijk stappenplan. Hiermee kunnen ze zorgvuldig afwegen of een uitzondering van toepassing is.
Volledige of beknopte publicatie
Het 2e hulpmiddel betreft Beschikkingen integraal of in een overzicht openbaar maken. Hiermee kiezen organisaties of ze een beschikking volledig openbaar maken of een samenvatting delen. Is een bouwvergunning van algemeen belang? Dan kan integrale openbaarmaking handig zijn. Bij kleine subsidies volstaat vaak een samenvatting. Dit houdt de informatie beknopt en relevant voor het publiek.
Meer informatie en richtlijnen
Meer weten over deze hulpmiddelen en hoe ze werken? Bezoek de website van Open Overheid voor de volledige richtlijnen en praktische informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#beschikkingen #hulpmiddelen #nieuwsbrief182024 #openOverheid #openbaarMaken #uitzonderhulp #uitzonderhulpBeschikkingen #wetOpenOverheid #WOO
-
Nieuwe Woo-hulpmiddelen voor publicatie beschikkingen
De 2 nieuwe hulpmiddelen maken het makkelijker om beschikkingen openbaar te maken. Ze helpen organisaties uitzonderingen afwegen en kiezen tussen volledige of beknopte openbaarmaking.
Overheidsorganisaties moeten beschikkingen openbaar maken volgens de Wet open overheid (Woo). Dit verhoogt de transparantie. Niet alle beschikkingen zijn geschikt voor volledige publicatie. In andere gevallen is alleen de kern van het besluit relevant. De 2 nieuwe Woo-hulpmiddelen helpen organisaties hierbij.
Bepalen van uitzonderingen
De Uitzonderhulp Beschikkingen helpt overheidsorganisaties beoordelen of ze een beschikking wel of niet openbaar maken. Niet alle beschikkingen kun je openbaar maken. Bijvoorbeeld als er veel vertrouwelijke gegevens in staan, zoals persoonsgegevens. In de Woo staan 21 uitzonderingen. Valt jouw beschikking onder een van deze uitzonderingen? De Uitzonderhulp geeft organisaties een duidelijk stappenplan. Hiermee kunnen ze zorgvuldig afwegen of een uitzondering van toepassing is.
Volledige of beknopte publicatie
Het 2e hulpmiddel betreft Beschikkingen integraal of in een overzicht openbaar maken. Hiermee kiezen organisaties of ze een beschikking volledig openbaar maken of een samenvatting delen. Is een bouwvergunning van algemeen belang? Dan kan integrale openbaarmaking handig zijn. Bij kleine subsidies volstaat vaak een samenvatting. Dit houdt de informatie beknopt en relevant voor het publiek.
Meer informatie en richtlijnen
Meer weten over deze hulpmiddelen en hoe ze werken? Bezoek de website van Open Overheid voor de volledige richtlijnen en praktische informatie.
Dit is een automatisch geplaatst bericht. Vragen of opmerkingen kun je richten aan @[email protected]
#beschikkingen #hulpmiddelen #nieuwsbrief182024 #openOverheid #openbaarMaken #uitzonderhulp #uitzonderhulpBeschikkingen #wetOpenOverheid #WOO